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三明市卫生和计划生育委员会关于印发岗位廉政风险点与防控措施的通知
发布时间：
委机关各科室：
为切实加强对权力运行廉政风险的预警防范,增强卫生计生系统党员干部预防腐败责任意识,增强反腐倡廉工作的主动性、科学性、针对性和有效性，促进廉洁从政，根据中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，结合我委实际，对工作岗位可能产生腐败问题的潜在危险进行分析评估，调整修订了风险等级，提出了防控措施，现发给你们，请认真贯彻落实。
附件：三明市卫生计生委岗位廉政风险点与防控措施
三明市卫生和计划生育委员会&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 2016年8月21日&&&&&&&
三明市卫生计生委岗位廉政风险点与防控措施
岗位现职人
岗位廉政风险点及风险等级
委党组副书记、主任
主持市卫生计生委全面工作，主管人事、财务工作。
1.对重大事项不实行民主讨论，不按议事规则办事。或者在党委会上搞“一言堂”，造成决策独断专行。(一级)
2.未认真履行党风廉政建设责任制第一责任人职责，对党员干部疏于教育和监管，可能出现下属干部职工发生违法和违纪违规问题。(一级)
3.因疏于对财务的管理可能出现委机关和下属单位出现违反财经纪律的问题。(一级)
4.在卫生计生行政审批和卫生计生执法中，为当事人利用职权打招呼，可能出现违规审批和逃避处罚的问题。(一级)
5.违反干部任用管理条例和组织人事原则调整任免干部。(一级)
6.接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排。(一级)
7.利用职权为子女及其他亲属经商、办企业提供便利条件。(一级)
1.认真落实集体领导和分工负责制，坚持“三重一大”事项集体研究决定，严格执行民主集中制和一把手末位表态制度。
2.认真落实党风廉政建设责任制，认真履行“一岗双责”，加强干部的教育管理，执行重大事项报告制度。
3.加强财务的管理，定期对所辖单位财务情况进行审计，防止发生违反财经纪律的问题。
4.认真贯彻落实相关法律、法规，规范卫生工作人员的执法监管行为，严格依法行政。
5.严格执行“一把手”不直接分管人事、财务、基建和物质采购制度。
6.积极推进党务政务公开，严格执行《党政领导选拔任用工作条例》，督促相关科室对重要事项如人、财、物、资金等情况定期报告或公示，增加工作的透明度，接受内外监督。
7.加强廉政教育学习，增强廉洁从政意识，不断提高拒腐防变能力。
委党组书记
负责委党组工作，主管党建工作。
1.对重大事项不实行民主讨论，不按议事规则办事。或者在党委会上搞“一言堂”，造成决策独断专行。(一级)
2.对党员干部疏于教育和监管，可能出现下属干部职工发生违法和违纪违规问题。(一级)
3.接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排。(一级)
4.利用职权为子女及其他亲属经商、办企业提供便利条件。(一级)
5.未能坚持按照《党政领导干部选拔任用工作条例》提拔、任用干部。（一级）
1.认真落实集体领导和分工负责制，坚持“三重一大”事项集体研究决定，严格执行民主集中制和一把手末位表态制度。
2.认真落实党风廉政建设责任制，认真履行“主体责任”，加强干部的教育管理，执行重大事项报告制度。
3.积极推进党务政务公开，督促相关科室对重要事项如人、财、物、资金等情况定期报告或公示，增加工作的透明度，接受党内外监督。
4.加强廉政教育学习，增强廉洁从政意识，不断提高拒腐防变能力。
5.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备任用干部。
委党组成员、副主任
负责机关政务（含政务公开、政府信息公开）、效能建设、信访、计划生育基层指导、流动人口计生服务管理等方面工作。分管委办公室、计划生育基层指导与流动人口服务管理科。
1.履行党风廉政建设责任制和“一岗双责”不到位，在分管工作中失职失察，导致出现重大失误，分管部门出现重大违法违纪行为。（一级）
2.管理、监督不力造成分管科室人员违法、违纪行为产生风险。（二级）
3.违规说情、违规干预下级正常行政审批或其它工作。（一级）
4.接受基层单位和行政相对人的礼金、有价证券、支付凭证或有碍公务的宴请招待。（一级）
1.加强学习，提高自身水平和驾驭分管工作的能力；加强廉政教育，提高廉洁从政意识，筑牢拒腐防变防线，从根本上防止腐败现象的发生。
2.坚持民主集中制原则，加强分管科室的日常管理，对职责范围内分管的工作进行定期和不定期的督查。
3.严格执行卫生计生法律法规，依法行政。
4.严格执行《中国共产党廉洁自律准则》，廉洁自律，按章办事。
委党组成员、副主任
负责卫生应急、基层卫生、妇幼卫生和健康服务等方面工作。分管委卫生应急办公室、基层卫生与妇幼健康服务科。
1.履行党风廉政建设责任制和“一岗双责”不到位，在分管工作中失职失察，导致出现重大失误，分管部门出现重大违法违纪行为。（一级）
2.管理、监督不力造成分管科室人员违法、违纪行为产生风险；（二级）
3.接受基层单位和行政相对人的礼金、有价证券、支付凭证或有碍公务的宴请招待。（一级）
1.加强学习，提高自身水平和驾驭分管工作的能力；加强廉政教育，提高廉洁从政意识，筑牢拒腐防变防线，从根本上防止腐败现象的发生。
2.坚持民主集中制原则，加强分管科室的日常管理，对职责范围内分管的工作进行定期和不定期的督查。
3.严格执行《中国共产党廉洁自律准则》，廉洁自律，按章办事。
委党组成员、纪检组长
负责纪检监察方面工作。分管驻委监察室。
1.履行党风廉政建设监督责任和“一岗双责”不到位，在分管工作中失职失察，导致出现重大失误，分管部门出现重大违法违纪行为。（一级）
2.在案件查处工作中，接受当事人宴请或收受当事人好处，干预案件查处，有案不查，大案小查，使被调查人不受或受到较轻处分。（二级）
3.办案中不坚持原则，办人情案、关系案，跑风漏气。（三级）
4.利用干部评先评优、检查考核、提拔任用等监督权收受好处而不履行监督职责，造成不良影响。（三级）
1.加强学习，提高自身水平和驾驭分管工作的能力；督促驻在部门严格落实省、市委关于党风廉政建设责任制的要求，加强系统干部职工廉政教育，提高廉洁从政意识，筑牢拒腐防变防线，从根本上防止腐败现象的发生。
2.加强自律，率先垂范，信访核查、违纪违规案件的处理等工作严格按程序和原则办事，线索处置严格执行集体排查和研判制度。
3.严格执行《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等规定，坚持原则，按章办事，严明纪律，秉公执纪，不徇私舞弊，假公济私。
4.正确对待和使用监督检查权，在履行干部评先创优、提拔使用等方面的监督权时，坚持实事求是，客观公正。
委党组成员、副主任
负责医药卫生体制改革、医政、中医、教育、科研、干部保健、医鉴、药品采购、行风建设、平安医院建设等方面工作。分管委医疗卫生体制改革科、医政科、中医科教科、干部保健科。
1.履行党风廉政建设责任制和“一岗双责”不到位，在分管工作中失职失察，导致出现重大失误，分管部门出现重大违法违纪行为。（一级）
2.管理、监督不力造成分管科室人员违法、违纪行为产生风险；（二级）
3.违规说情、违规干预下级正常行政审批或其它工作。（一级）
4.接受基层单位和行政相对人的礼金、有价证券、支付凭证或有碍公务的宴请招待。（一级）
1.加强学习，提高自身水平和驾驭分管工作的能力；加强廉政教育，提高廉洁从政意识，筑牢拒腐防变防线，从根本上防止腐败现象的发生；
2.坚持民主集中制原则，加强分管科室的日常管理，对职责范围内分管的工作进行定期和不定期的督查；
3.强化工作效率，提高工作质量，增强服务意识；严格执行卫生法律法规，依法行政；抓好日常工作，按时保质完成工作任务；
4.严格执行《中国共产党廉洁自律准则》，廉洁自律，按章办事。
委党组成员、副主任
负责计划生育家庭发展、政策法规、综合监督、职业卫生、行政职权及行政审批等方面工作。分管委计划生育家庭发展与政策法规科、疾病预防控制与综合监督科的综合监督部分。
1.履行党风廉政建设责任制和“一岗双责”不到位，在分管工作中失职失察，导致出现重大失误，分管部门出现重大违法违纪行为。（一级）
2.管理、监督不力造成分管科室人员违法、违纪行为产生风险；（二级）
3.接受基层单位和行政相对人的礼金、有价证券、支付凭证或有碍公务的宴请招待。（一级）
1.加强学习，提高自身水平和驾驭分管工作的能力；加强廉政教育，提高廉洁从政意识，筑牢拒腐防变防线，从根本上防止腐败现象的发生。
2.坚持民主集中制原则，加强分管科室的日常管理，对职责范围内分管的工作进行定期和不定期的督查。
3.严格执行《中国共产党廉洁自律准则》，廉洁自律，按章办事。
负责疾病预防控制、健康教育等方面工作。分管委疾病预防控制与综合监督科的疾控部分。
1.履行党风廉政建设责任制和“一岗双责”不到位，在分管工作中失职失察，导致出现重大失误，分管部门出现重大违法违纪行为。（一级）
2.管理、监督不力造成分管科室人员违法、违纪行为产生风险；（二级）
3.接受基层单位和行政相对人的礼金、有价证券、支付凭证或有碍公务的宴请招待。（一级）
1.加强学习，提高自身水平和驾驭分管工作的能力；加强廉政教育，提高廉洁从政意识，筑牢拒腐防变防线，从根本上防止腐败现象的发生。
2.坚持民主集中制原则，加强分管科室的日常管理，对职责范围内分管的工作进行定期和不定期的督查。
3.严格执行《中国共产党廉洁自律准则》，廉洁自律，按章办事。
负责爱国卫生、规划及项目建设、卫生计生信息化、安全生产工作。分管委爱国卫生办公室，协助委主任分管委人事科、规划信息与财务科。
1.履行党风廉政建设责任制和“一岗双责”不到位，在分管工作中失职失察，导致出现重大失误，分管部门出现重大违法违纪行为。（一级）
2.管理、监督不力造成分管科室人员违法、违纪行为产生风险；（二级）
3.接受基层单位和行政相对人的礼金、有价证券、支付凭证或有碍公务的宴请招待。（一级）
1.加强学习，提高自身水平和驾驭分管工作的能力；加强廉政教育，提高廉洁从政意识，筑牢拒腐防变防线，从根本上防止腐败现象的发生；
2.坚持民主集中制原则，加强分管科室的日常管理，对职责范围内分管的工作进行定期和不定期的督查；
3.严格执行《中国共产党廉洁自律准则》，廉洁自律，按章办事。
负责精神文明、综治、统战、工会、共青团、妇委会等工作。协助委党组书记抓好机关党建，协管委机关党办。
1.履行党风廉政建设责任制和“一岗双责”不到位，在分管工作中失职失察，导致出现重大失误，分管部门出现重大违法违纪行为。（一级）
2.管理、监督不力造成分管科室人员违法、违纪行为产生风险；（二级）
3.接受基层单位和行政相对人的礼金、有价证券、支付凭证或有碍公务的宴请招待。（一级）
1.加强学习，提高自身水平和驾驭分管工作的能力；加强廉政教育，提高廉洁从政意识，筑牢拒腐防变防线，从根本上防止腐败现象的发生；
2.坚持民主集中制原则，加强分管科室的日常管理，对职责范围内分管的工作进行定期和不定期的督查；
3.严格执行《中国共产党廉洁自律准则》，廉洁自律，按章办事。
办公室主任
1.综合协调机关和直属单位工作，督促重大事项落实。
2.负责文电、会务、保密、机要、档案、督查、信息、督查、年鉴编撰等机关日常工作；承担机关行政后勤、信访、政务公开、政务信息、电子政务、普法、安全、消防、绩效管理、效能建设、建议提案议案办理等工作。
3.组织重大问题调研、重要文稿起草等工作。
1.制度不完善或制度不落实造成工作风险。（二级）
2.教育、管理、监督不力造成科室人员违法、违纪行为产生风险。（二级）
3.干部管理制度实施不当造成的风险。（二级）
4.会议、接待、办公用品、后勤费用疏于管理，导致经费超标准使用。（二级）
5.机要文件等保密工作管理不到位造成的风险。（二级）
6.违反其它廉洁自律规定造成风险。（二级）
1.加强学习，熟悉党的路线、方针政策和各种规章制度、政府采购的有关规定，认真履行职责，严格执行财务制度。
2.强化工作效率，提高工作质量，加强与科室站所联系，增强服务意思。
3.抓好日常工作，按时保质完成工作任务。
4.严格落实保密制度。
5.严格执行《中国共产党廉洁自律准则》。
6.廉洁自律，按章办事。
规划信息与财务科科长
1.具体拟订卫生和计划生育事业中长期发展规划，承担统筹规划与协调优化全市卫生和计划生育服务资源配置工作。
2.指导区域卫生和计划生育规划的编制和实施，促进优质医疗资源纵向流动，规划和指导卫生计生公共服务体系建设；实施乙类大型医用装备规划及配置管理办法；拟订卫生计生基础设施建设规划和年度建设计划，承担市属卫生、计划生育基本建设项目及其重点建设项目的管理，参与拟订和落实人口发展规划；承担机关财务核算和预算管理单位预决算、财务、资产管理；负责内部审计和采购工作；提出医疗服务价格政策的建议，指导和监督相关专项资金的管理使用。
3.承担卫生计生信息化建设和统计工作，参与市人口基础信息库建设工作。
1.管理、监督不力造成科室人员违法、违纪行为产生风险；（一级）
2.不严格执行财经纪律，造成经费开支不规范；（二级）
3.不认真预算、不严格审核造成错误；（二级）
4.票据管理不规范、票据丢失、帐目不清楚造成的风险；（二级）
5.财务报表不规范、不准确、不及时造成的风险。（二级）
1.加强管理，强化监督力度，避免违纪违法行为的产生。
2.严格执行财经纪律，规范经费开支，自觉遵守各种规章制度。
3.认真做好预算、严格审核。
4.规范票据管理，细致工作，规范操作。
5.规范财务报表，做到准确、及时。
卫生应急办公室主任
1.拟订卫生应急和紧急医学救援政策、制度、规划、预案和规范措施。
2.指导全市卫生应急体系和能力建设，协调指导、组织开展突发公共卫生事件的预防准备、监测预警、处置救援、总结评估等工作，协调指导、组织实施其他突发事件的紧急医学救援工作。
3.承担按规定发布突发公共卫生事件及应急处置信息的具体工作；承担突发公共卫生事件应急指挥有关工作。
1.未认真组织开展对突发公共卫生事件的预防准备、监测预警、处置救援、分析评估。（二级）
2.对突发公共卫生事件处置工作不及时。（二级）
3.相关信息报告不及时。（二级）
1.预防为主，防患于未然。在事件未发生之前，做好前期工作，将涉及到的部门电话公布于众，事件发生后在第一时间报送给领导及相关部门，把一切不稳定因素尽可能消灭在萌芽状态。
2.冷静处理，依法办事。在紧急事件发生后，应迅速判明其性质，冷静处理，绝不轻易下结论，以防事态的激化。
3.报告及时。将事件第一时间报送领导及相关部门处理。
医政科科长
1.拟订并组织实施医疗机构、医疗技术应用、医疗质量、医疗安全、医疗服务、采供血机构管理等有关政策。
2.监督实施医疗机构和医疗服务全行业管理，拟订并组织实施公立医院运行监管、绩效评价和考核制度，建立医疗机构医疗质量评价和监督体系，组织实施医疗机构准入和评审评价工作，指导医院药事、临床重点专科、感染控制、急救体系建设及临床实验室管理；组织实施医务人员执业标准、服务规范和医师资格考试工作。
3.根据国家药典和药物政策，指导监督医疗机构合理用药；参与药品、医疗器械临床试验管理工作；组织实施国家基本药物制度。
4.拟订并组织实施本市干部保健工作政策与规划；具体负责市委干部保健委确定的保健对象医疗保健工作，来明中央领导、高级外宾的医疗保障安排，重要会议与大型活动的医疗保障工作，卫计系统政风行风建设；承担市委干部保健办、市“平安医院”创建办日常工作。
1.因私利越权执法、滥用职权。（二级）
2.因收受利益，利用职务之便对不符合条件的行政许可申请违规审核、审批。（一级）
3.因私利违规干预正常登记审批工作。（二级）
1.公开各类办事程序、依据和办事结果，接受社会监督。
2.严格执行医疗机构准入，建立健全并严格执行审批程序，认真审核审批项目。防止违法违规审批。
3.严格执行党风廉政建设有关规定，严禁违规干预正常登记审批工作。
中医药与科技教育科科长
1.研究拟订中医药（含中西医结合、民族医药）发展规划、服务规范和技术标准并组织实施；负责对中医医疗、教育与科研机构进行业务指导和质量监管工作，承担中医医疗机构管理工作，实施中医药人员执业标准和考核制度。
2.规划指导中医药人才培养，组织开展中医药师承教育、继续教育和培训，推进中医药的继承与创新；开展中医药科研，促进中医药科技成果的转化、应用和推广，推进中医药学术交流和技术合作；开展中医药文化的继承、传播和发展，推动中医药防病治病知识普及。
3.拟订科技发展规划及政策，组织实施科研项目、基地建设、新技术评估管理，负责实验室生物安全监督；指导卫生计生技术推广和科研成果评价工作。
4.组织实施毕业后医学教育、继续医学教育，建立全科医生、住院医师规范化培训和专科医师培训基地和制度；参与拟订医学教育发展规划，参与成人医学教育的学历、高等医学院校临床教学基地和医学院校医学专业设置的管理和业务指导，协同指导医学院校教育。
1.因私利越权执法、滥用职权，违规干预正常工作。（三级）
2.思想基础不牢固，工作作风不严谨，不能较好处理人情、面子关造成风险。（三级）
3.政策水平欠缺，标准把握不恰当，工作程序不明，导致违规、违法情况。（三级）
4.未及时贯彻、落实上级工作部署和要求造成风险。（二级）
1.加强学习，熟悉党的路线、方针政策和各种规章制度。
2.认真学习相关卫生法律法规，熟悉相关业务知识，认真履行职责。
3.强化工作效率，提高工作质量，增强服务意识。
4. 认真贯彻、落实上级工作部署和要求，按时保质完成工作任务。
疾控预防控制与综合监督科负责人
1.拟订并组织实施全市疾病防控规划、免疫规划、公共卫生问题的干预措施，完善疾病预防控制体系，防止和控制疾病发生及疫情蔓延；承担市防艾办日常工作。
2.拟订并组织实施健康教育政策、规划、规范；负责控制吸烟和卫生科学宣传普及工作。
3.负责公共卫生、医疗卫生综合监督工作，按分工承担职业卫生、放射卫生、学校卫生、公共场所卫生的监督管理；承担职业病防治情况统计和调查分析。开展公共场所、生活饮用水、涉水产品、消毒产品、传染病防治监督检查。
4.整顿和规范医疗服务市场，组织查处无证行医和非法采供血等违法行为，督办重大医疗卫生违法案件，指导规范综合监督执法行为；负责食品安全企业标准备案工作，开展食品安全国家标准跟踪评价、风险监测及评估。
5.负责行政审批事项的审批、审核、核准、备案、转报及相关政策咨询工作；负责驻行政服务中心窗口管理和建设工作；拟订行政审批管理工作制度；指导、监督各县（市、区）相关事项的审批、审核和核准工作。
1.对监督检查中发现的问题，疏忽或故意隐瞒，导致行政处罚不到位；（二级）
2.没有严格执行行政处罚自由裁量权标准或擅自改变行政处罚种类、幅度，存在重责轻罚现象；（二级）
3.对疾病预防控制工作未积极、准确参谋，致疾病防控决策失误，引起传染病暴发流行等。（二级）
1.对监督检查中发现的问题，不疏忽或故意隐瞒，确保行政处罚到位。
2.严格执行行政处罚自由裁量权标准，避免重责轻罚现象的发生。
3.认真学习相关卫生法律法规，熟悉相关疾病防控知识，提高卫生监督执法和疾病防控能力。
爱国卫生办公室主任
1.贯彻国家、省爱国卫生工作的方针、政策和法规，研究拟订全市爱国卫生事业发展规划和目标。
2.组织、协调开展国家卫生城、省级卫生城镇、卫生村及卫生单位创建等活动；承担市爱国卫生运动委员会的日常工作。
3.组织实施城乡病媒生物防治；组织实施农村改水改厕规划；指导县（市、区）和市有关部门及团体的爱国卫生工作，检查全市爱国卫生工作开展情况，进行卫生效果评价。
1.未及时贯彻、落实上级工作部署和要求造成风险。（二级）
2.未能公平、公正开展卫生城镇、卫生村及卫生单位等监督检查。（二级）
3.因思想放松，工作不认真、不负责造成风险。（二级）
1.认真贯彻执行国家、省、市爱国卫生方针、政策，抓好日常工作，按时保质完成工作任务。
2.坚持标准，公平公开，事前多督导，评时严要求，开展卫生城镇、卫生村及卫生单位等监督检查。
3.严格执行《中国共产党廉洁自律准则》，廉洁自律，按章办事。
基层卫生与妇幼健康服务科科长
1.拟订并组织实施农村基本卫生和社区卫生政策、规划、规范，指导基层卫生服务体系建设；组织实施乡村医生队伍建设相关政策，完善乡村医生管理制度，指导监督落实基层卫生政策；组织并监督落实基层医疗卫生机构综合改革各项政策措施；推进基层医疗卫生机构转变服务模式，提高服务能力；承担综合管理农村基本卫生保健、城市社区卫生工作和基本公共卫生服务项目，组织并监督实施基本公共卫生服务项目；负责具体完善合理分级诊疗模式。
2.组织实施妇幼卫生和计划生育技术服务政策、规划、技术标准和规范；指导推进妇幼卫生和计划生育技术服务体系建设；指导管理妇幼卫生、出生缺陷综合防治、人类辅助生殖技术和计划生育技术服务工作；负责计划生育手术并发症、病残儿医学鉴定的组织实施、管理和监督工作。
3.依法公布母婴保健、计划生育技术服务信息，规范计划生育药具管理工作。
1.制度不完善或落实不到位造成工作风险。（二级）
2.管理不严、监督不力导致的滥用职权、工作规范程序把握不当等违法、违纪行为产生风险。（二级）
3.政策学习不深入、工作责任心不强导致贯彻上级工作部署不及时、不到位的风险。（二级）
4.因工作失误，造成出生医学证明、病残儿医学鉴定等管理出现纰漏，监督不到位。（一级）
1.熟悉各种规章制度，认真履行职责。
2.加强内部和外部监督，落实岗位责任，加大监督考核和奖惩力度。
3.注重政策文件学习，提高业务水平。加强履职尽责情况的监督检查，不断改进工作，及时发现问题，提高机关效能。
4.完善管理制度。加强政策培训，严格管理流程，强化监督检查。
计生基层指导与流动人口服务管理科负责人
1.指导和督促基层贯彻落实计划生育政策，加强计划生育基础管理和服务工作，推进基层计划生育工作网络建设，承担计划生育的相关统计工作。
2.组织实施计划生育目标管理责任制考核，指导各地实施计划生育一票否决制；承担市人口和计划生育工作领导小组办公室的日常工作。
3.拟订并组织落实流动人口计划生育服务管理工作规划、政策，推动流动人口计划生育公共服务均等化；加强流动人口动态监测；检查指导各地建立流动人口卫生、计划生育信息网络和公共服务工作机制。
1.政策水平欠缺，标准把握不恰当，导致计生“一票否决”出现违规、违法情况。（二级）
2.工作作风不严谨，造成计生考核评比不公正、不公平。（二级）
3.未及时贯彻、落实上级工作部署和要求造成风险。（二级）
1.加强学习，严格按规范操作，把好计生“一票否决”关。
2.计生考核评比严格按标准进行，并由委领导班子集体研究决定。
3.认真贯彻、落实上级工作部署和要求，按时保质完成工作任务。
计生家庭发展与政策法规科科长
1.组织起草卫生和计划生育规范性文件，贯彻落实上级卫生和计划生育工作重大政策和标准；拟订并监督落实计划生育奖励扶助政策，研究提出促进计划生育家庭发展的政策建议，推动完善计划生育利益导向机制及特殊困难家庭扶助制度，促进计划生育政策与相关经济社会发展政策的衔接配合。
2.负责办理、审核有关计划生育的证明和手续；承担机关有关规范性文件的合法性审核、有关行政复议和行政应诉及计划生育综合监督管理等工作。
1.在贯彻落实上级卫生和计划生育工作重大政策和标准时，理解和执行方面出现偏差。（二级）
2.在制订家庭发展项目时，不能做到计划生育政策与相关经济社会发展政策的衔接配合。（二级）
3.在办理、审核有关计划生育的证明和手续时，不够认真负责，出现把关不严的情形。（二级）
4.没有依法依规审核规范性文件的合法性，对有关行政复议和行政应诉处置不当。（二级）
5.计划生育综合监督管理不力。（二级）
1.认真学习上级卫生和计划生育工作重大政策和标准，潜心钻研有关法律法规和规范。
2、加强家庭发展项目调查研究，做好前期论证工作，并提前做好项目可行性研究，研究制定切实可行方案。
3.工作认真负责，一丝不苟，确保不因自身工作失误造成不良后果。
4.依法依规审核规范性文件的合法性，认真做好行政复议和行政应诉工作。
5.加强计划生育综合监督管理。
宣传科科长
1.拟订并实施卫生和计划生育宣传、公众健康教育、健康促进的目标、规划、政策和规范。
2.承担卫生和计划生育科学普及、新闻宣传和信息发布，负责委机关政府信息网管理，承担内部资料出版物编撰工作。
3.承担新闻发布工作。
1.组织宣传活动，未能量力而行，助长奢靡之风，导致奢侈浪费。（二级）
2.制发宣传品，防范意识不强，运作过程缺乏公开透明，存在发生违法现象的风险。（二级）
3.应对重大突发事件，处置不当，容易造成恶意炒作、负面影响。（二级）
1.自觉加强勤政廉政教育，加强廉洁自律意识，做到警钟长鸣。
2.坚持按章办事，按规定程序办事，严格执行廉洁自律各项规定，做到公开、透明，阳光运作。
3.按照应对突发事件预案，做好舆论引导工作，营造卫生计生健康发展氛围。
人事科负责人
1.拟订并指导实施卫生和计划生育人才发展规划和政策。
2.承担机关和直属单位的人事管理、机构编制和队伍建设等工作；组织开展各类卫生和计划生育专业技术人员资格评审工作；组织开展卫生和计划生育管理干部岗位培训工作。
3.组织指导卫生和计划生育工作领域对外交流、合作、援外及其他外事工作的国际交流与合作；开展与港澳台地区和海外侨胞的交流与合作，负责协调国际合作和援助项目的实施。
4.负责委机关离退休干部工作，指导直属单位的离退休干部工作。
1.在公开招聘过程中，对报考人员的资格条件审核不严，招聘程序不规范、显失公正和公平，造成不良影响；（一级）
2.在各类人才申报推荐中存在人为因素，可能影响公开、公正、公平、择优原则。（三级）
3.审核不仔细，导致卫技人员资格评审延后；(二级)
4.把关不严，导致个别人员年度考核蒙混过关；（二级）
5.工作不细致，导致报表不真实、不准确（三级）
1.人员招聘事先制定工作简章和方案，严格按照简章方案进行操作，并邀请纪检监察部门全程监督；
2.各类人才评选严格按照标准进行申报推荐、审核把关，并由委领导班子集体研究决定；
3.各级别卫生计生专业技术人员职称申报严格按照有关文件要求及相关规定进行审核把关；
4.抓好日常工作，按时保质完成工作任务。
5.严格执行党风廉政建设有关规定。
医疗卫生体制改革科科长
1.研究起草深化医药卫生体制改革重
要政策、措施、建议及实施方案；贯彻落实有关法律、法规、规章和政策措施、规划标准，参与拟订所监管的公立医院发展规划并组织实施；承担市深化医药卫生体制改革领导小组的日常工作。
2.推进公立医院管理体制和运行新机
制改革，强化公立医院的公益性质；按规定具体负责医院国有资产监管；建立公立医院绩效考核评价体系并组织实施。
3.指导监督药品、大型医用设备、高
价值医用耗材的采购与管理；承担市药品集中采购办日常工作。
1.由于规章制度不健全、监督制约机制不完善，可能导致权力失控的风险；(二级)
2.公立医院绩效考核过程中，接受吃请、收受土特产，导致考核不严、打人情分；(二级)
3.在制定鳞选全市用药目录过程，把关不严，管理不善；(二级)
4.对药品、大型医用设备、高价值医用耗材的采购与管理指导监督不力。(二级)
1.加强政治理论学习和廉政教育，提高服务意识和自我防范意识；
2.在开展公立医院绩效考核过程，加强抽调人员的廉政教育，严格落实八项规定，杜绝打人情分现象；
3.严格把好药品鳞选关，加强对重点药品监控，开展全市用药分析，每月将22家县级以上医院医生用药排行在“健康三明”网站上公布，接受社会监督，行业监督，促进医生自律。
4.加强对各级公立医疗机构的药品、大型医用设备、高价值医用耗材的采购的指导，降低医疗成本，提高运行效率。
机关党委办公室主任科员
负责机关和直属单位的党群工作。
1.在发展党员过程中，违反组织发展原则，收受被发展对象的好处，私自降低标准发展党员。（二级）
2.党员档案移交不及时，手续不完备，造成档案遗失等情况。（二级）
3.党风廉政建设各项工作落实不到位，造成工作不能有效开展。（二级）
1.严格执行党章规定，在发展党员过程中，按照党员标准，坚持组织发展原则，防止出现收受被发展对象好处的不廉洁行为。
2.党员档案移交时，做到手续完备、移交及时，避免出现档案遗失等情况。
3.按照党风廉政建设责任制的要求，各项工作落实到位、有效开展。
派驻监察室副主任
1.维护党的章程和其他党内法规，检
查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助驻在部门党组加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。
2.监督检查驻在部门领导班子及其成
员维护党的政治纪律，落实党风廉政建设责任制，推进惩防体系建设，贯彻执行民主集中制和廉政勤政等情况。
3.按照《中国共产党纪律检查机关案
件检查工作条例》、《中华人民共和国行政监察法》等有关规定，初步核实和参与调查违反党纪政纪的问题和案件，对违反党纪的党员提出处理建议，对违反政纪的行政监察对象做出处理或提出处理建议。
4.受理对驻在部门党组织、党员和行
政监察对象的检举、控告及批评建议。按规定权限受理驻在部门行政监察对象不服处分的申诉。
5.承办市纪委监察局交办的其他事项。
1.党风廉政建设监督责任履行不到位，造成单位发生重大腐败案件。（二级）
2.利用信访核查、查处违纪案件收受当事人好处而包庇袒护当事人，有案不查，大案小查。（二级）
3.利用干部评先评优、检查考核、提拔任用监督权收受好处而不履行监督职责，造成不良影响。（三级）
4.办案中不坚持原则，办人情案、关系案，跑风漏气。（三级）
1.严格落实省、市委关于党风廉政建设责任制的要求，督促驻在部门加强党风廉政建设和反腐败工作。
2.信访核查、违纪违规案件的处理等工作严格按程序和原则办事，线索处置严格执行集体排查和研判制度。
3.正确对待和使用监督检查权，在履行干部评先创优、提拔使用等方面的监督权时，坚持实事求是，客观公正。
4.坚持原则，严明纪律，秉公执纪，不徇私舞弊，假公济私。
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