平南的90后，你公司每个月都晚发工资工资有多少

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-05-30 02:14 标签： 每个月几号发工资
90后每个月工资有多少？70后80后看完都哭了~
老同学聚餐，
最伤感情的就是谈工资的事情
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你发现自己是这圈人里赚得最少的那个……
最近两天，大家开始讨论
“90后每个月收入多少才正常”
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一定是他们吹牛！
小招暗暗下定决心，
找到这些90后吹水的数据
《2015中国女性理财白皮书》显示，16%的90后比68%的80后收入高。16%的90后月收入超过了5000元，而80后里有68%月收入还没达到这个水平。
《2017单身人群调查报告》显示，90后单身女性要求另一半月收入达8000元以上。
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今日搜狐热点百余名老师被扣工资 老师质疑教育部门文件合理性_网易新闻
百余名老师被扣工资 老师质疑教育部门文件合理性
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百余名老师被倒扣工资
因工作调动遭遇降级被扣工资，老师质疑教育部门文件合理性；教育部门回应称，系历史遗留问题所致，已打报告申请减免
广西新闻网-南国早报记者 周如雨
近期，平南县2012年至2014年度工作调动的部分老师很纳闷：他们遭遇岗位降级并倒扣工资，工资年收入最多的少8000多元，倒扣时长最多的为31个月—部分老师质疑教育局做法不妥，依据违法。教育部门表示，是历史遗留问题导致，执行政策并无不妥，他们将向上级部门反映，争取协调好此事。
工作调动之后
167名老师遭降级倒扣工资
陈秀崇从事教育工作34年，一直在平南县马练乡任教，并于2010年12月获得中学高级教师资格，工资薪级为专业技术8级。
由于马练乡地理位置偏远，条件艰苦，为了工作地点更靠近县城，陈秀崇向当地教育部门申请调动工作，并于2013年9月期间正式到思旺镇二中上班。“当时不知何故，正式调动后，工资关系还一直在原学校。”陈秀崇说。
陈秀崇近期接到通知称，自2015年4月开始，他的工资关系正式转到思旺二中，并且根据学校现有岗位设置数量，将会给他专业技术级别进行定级，且定为专业技术12级。
“根据这个规定，我的工资表从原来的3300元/月变为2629元/月，少了600多元/月。”陈秀崇说，不仅工资出现大幅度降低，而且教育部门还要求，老师要根据现行工资标准，“吐出”调入之后这段时间多发的工资，采用倒扣工资的方法实施该规定。
与陈秀崇有同样遭遇的，还有在平南县高级中学任教的郑老师。郑老师说，2012年期间，他从丹竹高中调到平南县高级中学，工资关系一直在原学校，当时享受专业技术8级的工资待遇。但根据目前教育部门的规定，学校将他从专业技术8级降为专业技术13级，工资从3131元/月降到2370元/月，减少761元/月，“在财务的报表中，我还要倒扣31个月工资，一共要扣23000多元”。
据了解，目前，平南县遭遇降级倒扣工资的老师为167人，被扣工资从1000多元到23000多元不等。
老师提出质疑
后发的文能否管先前的事
4月19日、21日，记者先后与部分遭遇降级倒扣工资的老师联系，他们均认为教育部门此举不合理。
老师江活强表示，此次事件，缘起教育部门各单位对首次竞岗工作进行3年来的空缺岗位进行竞聘，并印发了平教发201493号文。
江活强说，他们之所以认为教育部门此举不合理，是因为教育部门要求2012年6月前调动的教师，到调入学校在没有对应岗位、本级没有空岗时，可以在该级岗外聘用，2012年9月后调动的教师，到调入学校在没有对应岗位、本级没有空岗时必须降级聘用，“2014年印发的文件，怎么能去管前几年的事呢？”
在交谈中，部分老师还表示，根据《劳动合同法》相关规定，老师正式调动到新的用人单位后，该用人单位要尽快跟老师签合同，但他们这批被降级倒扣工资的老师，却一直没能跟新学校签订合同，工资还是原有学校发放。他们还强调，不签订合同，工资关系无法到新单位导致更严重的后果就是，新单位根本没办法确定内部是否有符合自己的技术岗位，“要是当时知道调动的学校没有符合自己的技术岗位，那我们肯定不调了”。
教育部门回应
与人社部门衔接出现瑕疵
4月22日，平南县教育部门对此回应称，历史原因造成部分老师多领财政工资，要求返还合理。
平南县教育局相关负责人介绍说，平南县自2011年7月开始，进行首次岗位设置，接着进行竞聘上岗，通俗来讲，当时每个老师在自己的学校内都有自己对应的技术岗位，且根据自治区人事厅《关于印发
该负责人表示，首次岗位设置后，由于是新生事物，政策配套跟不上等多方面原因，老师们进行调动时，人社部门一些政策性文件没有落实到教育部门，导致老师们到新单位后，工资关系及合同问题都没办法理顺，从而引发目前的一系列问题，“当时我们也预判到日后会有各种问题出现，所以在2014年期间，我们几乎暂停老师的调动申请，待关系理顺后再批复”。
该负责人坦言，在教育部门与人社部门将岗位设置的关系理顺后，部分调动的老师调入的学校确认没有对应岗位，需要“高职低聘”，并要返还调入后多领的岗位工资，造成部分老师不理解，甚至怀疑教育部门在此次工作中存在违法乱纪等现象，“由于岗位设置政策性强，部分老师不理解甚至理解有偏差，造成目前这些误会”。
4月27日，南国法援律师单化军表示，教育部门要求老师们退还多领财政资金要求合理。
单化军说，虽然这部分老师多领了数额不等的财政资金，是由于当地教育部门及人社部门在工作衔接上出现瑕疵导致的，但不能成为不归还的理由，在法理上是站不住脚的，“好比银行因操作失误，多给了个人一大笔钱，个人亦不能藉此据为己有，这属于不正当得利”。
目前，记者获悉，平南县委县政府已经高度重视这件事，与此同时，教育部门也向县里打报告，申请减免这部分调动时不及时确定岗位和转移工资关系而造成多领取的部分工资，但具体方案还需进一步商议。
作者：周如雨
（来源：广西新闻网-南国早报）
本文来源：广西新闻网
责任编辑：王晓易_NE0011
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分享至好友和朋友圈90后的工资每个月工资有多少，80后70后看完后都哭了……90后的工资每个月工资有多少，80后70后看完后都哭了……奋斗的南瓜百家号进入2018年，最小的90后都成年了，90后这个群体正在18-28的年龄段中，可以说90后正在经历一生中的黄金时代，有用不完的力气，每天都精力满满，可以做自己任何做的事情。那么，让人好奇的是，现在的90后工资是多少呢？《2015中国女性理财白皮书》显示，90后比80后平均工资几乎翻了一倍，另一个数据也从侧面显示了90后收入颇丰。《2017单身人群调查报告》显示，90后单身女性要求另一半月收入达8000元以上。90后整体平均工资达到5000元，你拖后腿了吗？前段时间，90后收入更是登上微博热搜，很多90后的小伙伴表示，月薪已经过万！90后小白领的就业观相对理性，除了薪水之外，行业及岗位也成为他们在求职过程中重点考虑的因素。90后挣得比较多，但生活也比较窘迫。随着现在电子产品，时尚等享受型娱乐都兴起，越来越来90后即使月入过万都表示钱依然不够用。更有人做出这样一个触目惊心的时间表。而有更多90后倾向借贷来先享受娱乐，后还贷，近年来甚至出现裸贷，小姐贷等让人瞠目结舌的贷款。很多老一辈的人认为90后是垮掉的一代，90后思想堕落，离经叛道之类的，但是不要忘了，现在的90后正吸着厚重的雾霾，住在北上广10平米的小出租房里，他们既买不起房，也结不起婚，还可能被延迟退休，却依然面带微笑面对生活的每一天，没有抱怨。一代有一代的个性，一代有一代的任务，也许90后出生以后是没吃过什么苦，但他们仍然有理想、有担当，有了他们，国家就有前途，民族就有希望。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。奋斗的南瓜百家号最近更新：简介:搞笑源于生活我就是我不一样烟火作者最新文章相关文章取消正在加载...你觉得90后每个月工资多少算正常？你觉得90后每个月工资多少算正常？百读百家号很多人问财富菌，看你经常到处跑着玩儿，你一个月工资多少？我说，刚开始1万 3万 5万...再后来8万 10万 ……50万，其实我也不知道我为什么欠了这么多钱前两天，看到一个微博热搜，“90后每个月收入多少才正常”。好奇心作祟，身为80后的财富菌想要点开找找优越感，发现评论区好多晒收入的！年纪轻轻就事业有成型省钱达人型穷困潦倒型其实评论区有一些是真实情况，有一些只是开开玩笑逗逗乐，其实早就有调查表明90后的就业观相对理性，除了薪水之外，行业及岗位也成为他们在求职过程中重点考虑的因素。工作的前景对90后的就业选择产生了重要的影响！调查发现超6成人员选择销售、行政、客服等岗位，人事、IT、财务紧随其后，只有不到1成的90后希望从事文秘、物业管理、大堂经理及收银员的工作。可以说，90后很多人工资不高是因为他们最看重的并不是钱。虽然很多90后心里充满理想，但不乏现实生活却过得十分窘迫，不过一步一步脚踏实地的接近理想生活，可能是他们的毕生追求。但是如果你以为这样会影响90后的生活品质那就大错特错了，90后的消费观念较为开放，对于以下领域具有较强的“超前消费意识”。追求生活品质的他们虽然“剁手”实力不敌80后和70后，但消费频次却与80后持平，只要是自己喜欢的从来不会吝啬，并且十分注重产品的质量。有人说数据不能以偏概全，还有很多为了赚钱而拼命工作的90后，他们不爱惜自己年轻的身体，所以有了很多“90后秃头”的微博，以及“90后加班猝死”的新闻。财富菌认为，生命是一个人最可贵的东西，没有了就什么都没有了，希望每一个人，不仅仅是90后，都记得对自己好一点。90后养生大赛，正式开始！本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。百读百家号最近更新：简介:涂读一生，了然一世！作者最新文章相关文章

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