一般专卖店新股年底分红几率高吗大概多少钱

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-02 05:24 标签： 股票到年底会有分红么
做化肥的业务员平均一个月能赚多少钱？听别人说年底分红有的能分70多万，有点不相信？请行家指点一二
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有个朋友问我，他公司有几个员工每个月有固定工资，还每个月有拿提成，现在年底了，还要不要给员工分红呢?
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亲，这个问题，其实你的朋友都已经有答案了的。只是说他还没有作最后的决定，只是想看看你的意见。
我个人是这样想的，工人每个月的工资和他的提成，都是他们平时上班所得的。对于分红，这是不在他们的收入中，所以说，老板愿给就给，不想给工人也不会说什么。但是老板若不想分红，那就不要说出来。要是说了就得给，这样工人才会信服于你。
如果公司的收益不错的话，那还是可以拿一些出来分的，这样的话还是比较容易得到人心一些。相信大家都知道，人们最怕的就是人情债。这些钱本不是工人们的，但是老板以发放过年慰问金或者年终奖等等 的方式发放。这样，工人对老板的看法又是另一个层次，至少，他们知道你对他们好。他们的付出是值得的，所以他们才会更加努力的工作，为公司创造更大的价值。
希望能帮到你。
答案创立者
以企业身份回答&
给你那些重要的员工核心员工分点红也是必要的，不然别人就不会跟你这么拼命地干了，有可能还会跳槽。所以作为管理者一定要为自己的员工打算好，不然别人走了你还不知道是怎么回事。
楼主好，个人觉得工资和福利应该分开来讲，工资是个人付出应该得到的，是国家劳动法强制需要给的，是国家保障劳动者的合法利益；福利是公司对员工的一种肯定和奖励，是属于公司老板个人意愿，是老板在自己合法资产中抽取出来的利益。工资是必须有的，至于福利方面就要看老板是一位非常值得别人为其卖命的老板了。
资金充足的情况下可以考虑分红，这样可以留住员工
楼主你好！工资跟提成是员工应该得到，分红的话，可以看看你们公司的效益怎么样，其实的话，我建议还是给个年终奖好点，这样也是对员工的一个鼓励，也能增加对公司的一个归属感。
以上是我个人的一点建议，希望给到你参考 &义乌晨侣电子商务上海话-饰品-明月
亲，分红是老板觉得自己有利润，希望明年业务员做的更好
适当给一些当然好，这个不给业务员也不会来争的。
员工和公司是一起的，有福同享大家能合作更愉快！
首先要看公司在年前制定的计划中是否有年终红包分配这一项，如果有必须去给每个销售发奖励，这种承诺 必需兑现，要不员工那还有信心跟着向前冲，怎么用100%的力量去发挥了。
如果没有承诺，就要看公司是否有赢利，不发也没有办法！&
这个我认为如果这几个员工给公司带来的效益很好，而且超出了他们的所得很多的话，可以适当地给一些分红，留住优秀员工的方式不是押工资，而是用最好的待遇直接感动员工，自己愿意留下来的优秀员工，会给公司带来更多的利益，不要只顾眼前，要看长远一点。
你好 &要的喔 & 年底了 怎么也得表示下喔
楼主您好，首先，员工分红是员工通过努力工作所获得的，而分红是老板给员工的福利，它们之间是有区别的，同时也可以说是一样的，怎么说呢？
公司所有的产出，都有您这些员工的一份，得到的利润自然要和员工分享，当然了，您平时也给员工工资和提成，这是您的一种分享方式，但是员工会认为这是理所当然的，如果您在年底给员工分红，那是感觉是完全不一样的，因为这是在他工资之外的奖金，这是对员工的一个肯定，可以激励员工把工作做得更好，因为大家都知道，如果公司做得好，除了工资，过年会有分红，会的一种归属感，认为公司做得好有他一份，自己也能得到一份。公司不只是老板的，也是自己的。有了这种思想，我想您公司除非发生重大的决策问题，不然公司成长是没什么问题的。
当然了，这个分红也不是所有人一样的，而是按对公司的贡献的多少进行分红，同时也在公平、公正、公开的前提下进行，让所有员工都知道，你提多少钱，是应为你对公司有多大的贡献。
至于要不要，还是看您公司自身情况了，赢利多少了，不过我想您朋友把这个问题都问出来了，我想是赢利较多的，我的关点是分红。
以上是济南卫川拖鞋-小廖为您解答,希望对您有所帮助!!!
如果公司的收益不错的话，那还是可以拿一些出来分的，这样的话还是比较容易得到人心一些。相信大家都知道，人们最怕的就是人情债。这些钱本不是工人们的，但是老板以发放过年慰问金或者年终奖等等 的方式发放。这样，工人对老板的看法又是另一个层次，至少，他们知道你对他们好。他们的付出是值得的，所以他们才会更加努力的工作，为公司创造更大的价值。
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我是一家甜品店的店长店长是有年底分红的15年的年底分红17年
浙江－杭州&05-25 08:18&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(6)
我是一家甜品店的店长店长是有年底分红的15年的年底分红17年6月份发压了半年多现在要发了还说让我写保证书保证一年内不能辞职否则交还分红这合理吗
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一般员工年终分红能拿到多少钱
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这个看企业、看地区，并不一定。差的企业一年到头都看不到奖金和另外的福利，好的企业，不如阿里，你也知道，几千万。
统一集团在武汉这种上市公司年终分红应该还有一点吧？
这个不是很清楚，要看该企业的薪酬福利制度。得问问原来在那里上过班的人。
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公司说年底有分红,会有吗
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有啊！你是股东就分多点钱～高管少点
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