工会发放防暑降温物品情况说明怎么写

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-20 03:22 标签： 防暑降温药品发放表
关于发放防暑降温的报告_百度文库
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关于发放防暑降温的报告
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关于给员工发放防暑降温物品的请示
关于给员工发放防暑降温物品的请示公司领导： 时值炎热夏季的来临，为了更好地把防暑降温工作落实到实 处，为感谢员工为公司付出的辛勤劳动和贡献，让大家能够感受 到公司这个大家庭的温暖与呵护，加强员工的凝聚力和向心力， 现申请公司给员工发放防暑降温物品，发放标准为每人 50 元，物 业公司现有员工 88 人，费用共计 4400 元！妥否，请批示！***************公司 2016 年 7 月 18 日
关于招议标采购防暑降温物品计划的请示 集团公司安环部: 兰州酒钢宏顺物流库区为露天作业,2014 年暑期已到,为确保 工人身体健康,预防中暑现象发生。现需招议标采购...制 造 部 〔2016〕40 号 关于采购 2016 年度防暑降温药品的请示公司领导: 为适应高温天气防暑降温需要,保障员工安全度夏,需从芜 湖海螺医院采购一定数量防暑降温...防暑降温用品购买申请为保证夏季高温条件下生产作业的正常进行,保障公司 员工在劳动生产过程中的安全和身体健康,现申请采购一批 防暑降温用品发放给一线员工,用于员工...关于防暑降温的申请 - 关于做好夏季防暑降温工作实施方案的请示 尊敬的公司领导: 时值炎热夏季的来临, 为了加强对高温作业员工的劳动保护, 维护劳动者健康及其相关 ...3、向室外作业员工提供符合要求的防护用品,并督促和指导 劳动者正确使用,具体由...防暑降温费用申请 暂无评价 1页 免费
关于给员工发放防暑降温... 1页 1下载...关于发放高温费津贴的请示 - 关于发放高温费津贴的请示 尊敬的公司领导: 近日,新围村项目已进入户外测绘阶段,同时随着夏季来临, 天气越来越炎热。为做好夏季防暑...防暑降温申请_调查/报告_表格/模板_实用文档。申尊敬的公司领导: 请 您好!时值夏季高温天气的到来,为了体现公司对员工 的人文关爱,特申请发放防暑降温用品,每人...关于购买清凉饮料用品的请示 公司领导: 盛夏高温将至,为进一步做好防暑降温工作,确保员工 身心健康,生产经营有序,综合办公室拟按照省公司要求及 公司往年发放标准,...申请 现正值夏季高温天气,为保证工程科野外作业人员在施 工过程中身心健康及防暑降温需要,现申请采购一批防暑降 温用品发放给员工。 防暑降温用品含花露水、风油精...关于高温慰问请示_制度/规范_工作范文_实用文档。2012 年高温慰问方案为进一步推进夏季防暑降温、关怀员工的工作落到实处,切实关 爱生产一线职工,营造建设“和谐富春...
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公司高温补贴发放通知怎么写
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公司高温补贴发放通知怎么写
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防暑降温通知书_0
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防暑降温通知书
——关于做好夏季防暑降温工作的通知
各市、县人力资源和社会保障局，各有关单位：
为加强高温天气作业劳动保护，切实保障劳动者生命安全和健康等各项权益，现就做好夏季防暑降温工作通知如下：
一、切实保障职工高温劳动保护权益。各级人力社保部门要把防暑降温工作作为推进“双爱”活动的重要举措，积极开展“送清凉送关爱”等慰问活动。企业要进一步增进对职工的关爱，建立健全防暑降温工作制度，切实减轻高温工作环境下职工的劳动强度并适当增加休息时间，为职工提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，切实改善职工生产生活条件。要严格执行高温津贴发放有关规定，企业安排劳动者在35以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的，应当向劳动者发放高温津贴，具体标准按浙人社发94号文件执行。
二、严格执行高温条件下的劳动禁忌标准。日最高气温达到40以上，应停止当日室外露天作业；日最高气温达到37以上、40以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温达到35以上、37以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33以上的工作场所作业。
三、加强对防暑降温工作的监督检查。各级人力社保部门要会同安监、卫计、工会等部门加强对企业的指导服务，帮助落实职工工作时间、休息时间、高温津贴以及高温劳动保护等规定。各级劳动保障监察机构要加大执法力度，加强对用工场所的检查，严格执行高温津贴发放等规定，对于存在的问题要督促企业及时整改，依法处置，切实保障劳动者的合法权益和身心健康。
ｘｘ省人力资源和社会保障厅
20ｘｘ年6月30日
【第2篇】防暑降温通知书
——关于调整企业职工防暑降温费标准的通知
ｘ人社发45号
各市人力资源社会保障局、财政局、安全生产监督管理局、国家税务局、地方税务局，省直有关部门，各大企业：
为切实做好夏季高温条件下防暑降温工作，保障企业安全生产和劳动者合法权益，经研究，决定适当调整我省企业职工防暑降温费标准，现将有关事项通知如下：
一、企业职工防暑降温费标准调整为：从事室外作业和高温作业人员每人每月200元；非高温作业人员每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成本费用。
企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。
二、各类企业要切实履行防暑降温工作主体责任，按照《ｘｘ省高温天气劳动保护办法》等法律法规要求，建立健全防暑降温制度，落实防暑降温工作措施，调整工作时间，减轻劳动强度，确保夏季生产安全和职工身体健康。
三、各级人力资源社会保障、安全生产监管等部门要加强对企业遵守劳动保障法律法规情况的监督检查力度，有针对性地指导督促企业制定和落实防暑降温各项措施，切实保障职工合法权益。
四、本通知自日起执行，有效期至日。原ｘｘ省劳动和社会保障厅、财政厅、安全生产监督管理局、国家税务局、地方税务局《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》同时废止。
20ｘｘ年5月30日
【第3篇】公司防暑降温通知书
现已进入盛夏高温时节，为预防中暑、中毒等各类夏季施工安全事故的发生，保障现场作业人员安全健康，现就进一步加强建筑施工高温天气防暑降温工作有关事项通知如下：
一、认真部署高温建筑施工安全生产
各级建设行政主管部门，各级工程质量安全监督机构，要提高对夏季高温安全生产工作严峻性的认识，密切关注天气变化，加强对防暑降温工作的组织领导,督促各建设、监理和施工单位制定防暑降温计划，认真落实夏季高温酷暑各项防范措施，把防暑降温工作落实到每一个项目、每一个班组、每一个作业面，严防因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。
二、严格贯彻高温施工作业时间要求
各施工单位要按照气象部门发布的天气预报信息，严格遵守高温作业时间要求：
1、日最高气温达到40以上，应当停止当日室外露天作业；
2、日最高气温达到37以上、40以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；
3、日最高气温达到35以上、37以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，
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