都 2017 年，为什么还有人会去富士康等台商工作？这些是「血汗工厂」吗？ - 知乎有问题，上知乎。知乎作为中文互联网最大的知识分享平台，以「知识连接一切」为愿景，致力于构建一个人人都可以便捷接入的知识分享网络，让人们便捷地与世界分享知识、经验和见解，发现更大的世界。<strong class="NumberBoard-itemValue" title="被浏览<strong class="NumberBoard-itemValue" title=",434,578分享邀请回答2.7K271 条评论分享收藏感谢收起1.9K293 条评论分享收藏感谢收起我在无营业执照工厂,三手指关节离断,另一小指功能丧失,大慨六级伤残,起诉本厂非法用工,厂子能赔偿多少钱?_百度知道
我在无营业执照工厂,三手指关节离断,另一小指功能丧失,大慨六级伤残,起诉本厂非法用工,厂子能赔偿多少钱?
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《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条 一次性赔偿金按照以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
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赔偿项目及标准参考《工伤保险条例》，具体金额还要根据当地政府的一些政策,
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养老保险　　吉林的缴存比例是8：23（将要改为22或21），谁点背得了大病，按上年你个人月平均工资的8％扣个人缴纳部分。　　4，贷款还款清单等。　　2，再花医疗费自己只承担一小部分。　　养老保险具体怎么计算退休工资我不知道，如果有一天辞职、住房公积金，单位缴存的部分不给退，实际上是40年出生的那些人正退休时开的工资.50元，契税完税证，这个是为了。晚交后还想补交的话还要缴纳滞纳金，金额有个低限，2020年的人缴纳的养老保险供1980年的人退休开资：1，并不征收个税，购房合同，分情况不同，80％走卡，例如你每月毛的工资是1580元，医疗保险给亲人，比如说个人月扣100元养老保险。不同情况支取公积金需要用到上述中其中的几项、医疗保险　　我们市个人与单位缴纳比例是1，单位月缴纳的部分就应该是100&#47，男的干部是60退休，正规的事业单位个人不用扣这部分养老保险，需要支取人出示。　　养老保险实际上是一代人供一代人，退休开的肯定越多，到指定的医院除挂号外都不花钱，不喜欢在医疗卡里转账，现在公积金住房贷款比按歇贷款合适的多，每月不用扣这100。　　5，或外调等，但同时也不再缴存了，只要你离开厂子了，给开两年最低工资;8*23＝287，或单位破产，但现在医院黑啊，合计387、或是把福利房买到手（公产房票变成私产大照的时候）　　取公积金需要单位加盖有财务专用章与法人章的审批表、生育保险　　女人生育时的保险　　两金，只退还个人缴存的部分，个人与单位缴存比例是1，退休后国家社保给开资，就要全额自己缴纳一养老保险，公积金在退休时连本带利退现金，工作时包括上下班.50元。　　正规的企业单位就是所说的吃红粮的，开到手的就是80元，女的工人是45或50退休、失业保险　　我们市个人与单位缴纳比例是1，就可以申请公积金住房贷款，重新核定基数，走卡里的都不是好药，如果有人身伤害的话都给赔偿、解除劳动合同：10、工伤保险　　这全是由单位承担的，其他有一大部分是进国家统筹。　　如果你公积金账户中满有一年的公积金未取出。　　正规的正府部门或事业单位是最好的，这就是所说的吃皇粮的，每月个人扣一小部分钱，有时做个透视或彩超之类的20％左右还要自费。　　如果一生不买房子：　　1，退休了国家社保按规定给开资，干部是55退休，身份证，房产证，每月自己要扣一部分养老保险、年金，等人去逝的时候，也就和买保险一样，等1980年的人老的时候，卡中钱用光了，单位给交一大部分养老保险。　　如果是私营业主或是小公司或是自由职业者。　　退休的时候不给退医疗保险，每个月没有多少钱，但有一点是明确的。　　2，现在我这最低标准是年3400元。　　最少好像是要缴纳15年才给开资，即辅助养老保险。医院太黑，男的工人是55退休，大部分由医保承担，也有60的。　　3，公积金按商业银行同期活期存款利息计息。如果没退休人就死亡的话：2，免税，80年出生的人现在缴纳的养老保险，购房正规带有税监章的收据，在职交的越多，开两年，反正医院喜欢收现金。　　购房。　　个人与单位缴存的医疗保险的一小部分是进个人账户的（进入个人的医疗卡中），我们这的公积金是每年6月30日调级，房地产收费专用票据，单位给缴纳一小部分的钱，退休后受益　　1
看你想交几险了，挂在公司名下的话一般式是不能只交养老保险的，得交五险。如果个人交得话是可以只交养老保险的。按最低基数交，钱少。 &
你的社保怎么交这么少呢？我的意思是我们现在泸州的社保按最低标准交，个人都要缴160多了。公司是423左右。当然，这是缴纳5种社会保险的数额，即养老、医疗、生育、工伤、失业。如果缴满了期限，在你退休后是可以领取养老金的。养老保险在缴满15年后即可（现行规定，政策在变化中），医保是在缴满25年以后，方可在退休后享受医保待遇。工伤是工作中受到伤害的保险，生育是生小孩子时可以报的保险，第一胎，有准生证的情况下方可报销，且为在职的员工。失业险是指失业的后可领取的保险，也是有相应条件限制方可领取的。 公司不给你交了，钱是退不出来的。有一种说法是，在你到达退休年龄时，仍然没有交满15年，可以退你自己缴纳的那部份。但是单位给你缴的那部份就没办法了。 如果你退出单位自个交，应该就是只交养老和医疗了。今年的缴费养老最低好像是3400多吧，医疗我不清楚，估计也是了。自个交更难啊！公司帮你交是提供福利给你，那是最好的。 &
所以你的养老保险年限肯定已经早就达到15年了，虽然年限越长最后退休金计算出来会越高，而且医疗一定要绑定养老才能继续交费的，有些地方医疗保险是要缴满20年的，但自己全额缴费花的钱更多。但要注意医疗保险的最低年限，如果是个人交保险的话不建议继续交下去了，93年开始缴费前的工龄也要算缴费年限的如果是93年前参加工作的固定工的话
“挂在单位里”自己是不能交社会保险；“自己交社会保险”是不能挂在单位里的。所以，只能自己交。养老金每年计算都有变化，恐怕很难计算5年后的养老金“如何返还的，不是商业保险，没有返还之说”，不过每年增加是肯定的。 &
加起来就是15%,那你55岁的时候首先每个月可以拿到00块的基本养老金,今后打算转的同学最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚,而你自己每个月最少也要交=236元,那么!一句话。）其实关键的地方有两点,那么每个月你就按照1189交。 话说回到那三险一金和五险一金,这个也是要你交满一年才能享受，医保局给3000块钱社保那块，多胞胎的,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,而你个人每个月就该交=580元 就是说如果你的工资在1189元以下!　　下面说说医疗保险这个险国家的政策还算不错,我接触的也不多,那你必须回黑龙江享受养老金。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已,女生报销就能拿7256块; 生育保险,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,所以如果你55岁退休,但是以之前的例子为例: 如果你日开始交保险,2008年1月你被公司辞退了!而男生如果要娶老婆?如果你是男生,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资;月×4个月的工资你就享受不到了。 公积金可以用来买房子，这就是医保局在做每年的费用核算时产生的:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%、社保缴费基数正常申报所以说同学们,你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元.这个政策各个地方估计都不一样,住院期间用的都是医保范围内的药.5%!养老保险，企业的那3%,比如你的基数可能是20%或22%，各地对于划入个人账户的方式不同爱说的是南京那种按月划入的方式,那么除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900块，多一个加半个月如果上一年月平均工资性收入是大于社保缴费基数上限的,而你2007年3月怀孕,如果你工资明显比1578高; 医疗保险，那我们举例来说某人2004年月平均收入5000元,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧[进阶篇]各项补充说明　[5KB]来说说和南京不同的地方吧,别说交1年了:单位每个月为你缴纳0、难产的,那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说,如果你日出了工伤:单位每个月为你缴纳8%.举例说明好了,要么就在退休之前把户口迁到北京或上海,你现在的缴费基数是3000元,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了:500块检查费+2000块住院手术费+1189元&#47，一来小地方不喜欢未婚未遇的女性员工,让警察来调查记录并拍照采集证据,各个地方的社保构成比例不一样! 如果这样你的公司就太无耻了,当然每年国家的基数还在往上涨,还贷款,被欺负以后你可以去当地的劳动监察大队告你单位,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱 所以说在你看不见的情况下:190了,这么来看，流产的,那你帐户上就是10万了，你自己缴纳8%（这个只有一般效益很好的国企才会有的,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,你自己一分钱也不要缴,那么公司每个月也往你帐户上打200块。那么社保给的每月收入为7392,毕竟看病住院实在太他妈贵了,你要么就在西部交社保,一般交1年拿2个月!千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好,你和你单位就都按照8000交 在这里要揭露...... 热心网友 &
如果你们公司帮你缴纳五险一金，在工资里面就由公司代扣代缴了，如果公司不交，你可以自己去当地社保局申请自己缴纳，具体的问社保局的怎么办理按照国家规定，日以前参加工作的“老人”，1994年以前的工作年限视同缴费年限，因此，他们最低就缴满120个月(10年)，退休后可以享受按月领取养老金的待遇；而1994年以后参加工作的“新人”，必须最低缴满180个月(即15年)，退休后才能有资格按月领取养老金。而养老金的标准，是你个人帐户的总金额/120(个月)+你退休的前一年，你所在地区的社会月平均工资的X%(具体百分比数我不清楚)。就是说，如果你帐户上的钱越多，你所在地区在你退休的前一年的社会平均工资越高，那么你的每月领取的钱就多，反之就少。也就是说，如果你已经交足了15年，那么久不需要在缴纳养老保险了，等着60岁之后每个月零钱就行了 &
火石留学专业问答已有12万人咨询　　国家的社会保险法，是社会保险的基本大法，公司应该按照国家法律规定严格缴纳社会保险，是用人单位依法必须缴纳的费用，该缴纳多少，就应该缴纳多少，在这个法律面前，没有降低缴费的规定。自然成本也不会降低。　　《社会保险法》规定：　　第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。　　第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。　　第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。　　第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。　　第八十七条 社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款；属于社会保险服务机构的，解除服务协议；直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的，依法吊销其执业资格。 &
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缴纳社会保险的比例为： 养老保险：个人8%，加班费等。缴纳的五险一金的缴费工资基数都是税前工资用人单位为员工缴纳五险一金的缴费基数，其缴费基数是当地社保局根据上一年度本地员工月平均工资标准确定的，这个标准不是一个数额，而是一个范围；高于社会平均工资300%的按300%缴纳。这是法定的缴费基数，而不是企业人为决定的，比如北京社保缴费基数最低3875，最高8000，即每月没有任何扣款前的应得工资，以减少企业的成本。社会保险公司每年公布缴纳基数最低和最高，是为了控制缴费差额过大，造成贫富差距过大的调控手段。五险缴纳的基数如果不是低于当地上年社会平均工资60%或高于当地上年社会平均工资300%的，是为避免高低差太大。 补充问题：个人2%，单位8%，补贴，加班工资等，不了解企业的工资构成不要乱讲，是以员工本人的每月工资总额为基数。不是以上年平均工资为基数，缴费单位就在这个范围里根据本单位实际，选择自己企业员工缴费基数&回答的不对，如果是这样企业都会选择最低的缴费基数缴纳社会保险。 医疗保险：公积金有的地方按当地的工资水平有一个控制线。&wangkunwei，而养老保险医疗保险失业保险等属于社保范围。 失业保险，低于社会平均工资60%按60%缴纳：个人1%，单位2%。员工本人月工资总额低于上年当地社会平均工资60%或高于上年当地社会平均工资300%的，按当地社会平均工资60%或300%缴纳。员工的月工资总额包括基本工资。平均工资包括基本工资，奖金，都应以员工当月的应得工资总额为缴费基数，单位20%。 生育工伤保险个人不缴纳由用人单位缴纳，奖金，补贴
缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省。缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元。本市职工平均工资每年由市统计局公布1、社会保险基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，只按当地社会平均工资300%计算缴费基数；职工上年度月平均工资低于当地社会平均工资60%的。根据规定，职工上年度月平均工资作为交纳社会保险的月缴费基数、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的。社保缴纳基数一般是指当月的工资，职工上年度月平均工资高于当地社会平均工资300%的部分不计算为缴费基数，缴纳的基数可以是600元--3000元、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。2、社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，但是，如果职工上年度月平均工资如果过高或过低，即超过社会保险规定的上限或下限，限外部分就不可以作为缴费基数计算了。根据规定、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数、个体工商户业主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%，以上一年省，私营企业法人、股东，须按当地社会平均工资60%计算缴费基数 &
以下比例标准作为参考：养老.企业为员工缴纳的社会保险是按月缴费.缴纳的比例大致如下，具体按当地政策执行。3，失业，工伤：单位18~23%，个人8%失业，每个月员工的个人承担部分在由企业在员工工资中代扣代缴。通过地税交给社会保险管理中心或直接缴费给社会保险管理中心，因此只能给您一个大致的解答，医疗，生育。4，个人2%生育：单位0.6%：单位2%，个人1%你的问题不明确，没有说具体是哪个城市：1；工伤：单位0.6%-4%，个人不承担医疗：单位8%；2，个人不承担有些城市会有大额医保，但基数及缴费比例具体情况应以各地区的社保中心规定的执行情况为准.根据社会保险法的相关要求，企业为员工缴纳的社会保险包括养老
社会保险征收基数，由社会保险经办机构根据统筹地区制度的标准下达给征收对象，由企业或个人申请并缴纳，原则上应该是员工上年度的月平均工资确定标准；缴费基数受当地规定的上下限限制（社平的60%为下限、社平的300%为上限），具体由企业按照征收机关的标准申报，一般是用人单位选择下限或按平均工资交纳，其目的降低个人的承担额度与用人单位的用人成本（社会保险费的征收明显是不公平社会现象，因此，除效益好的单位外，一般的单位都为了企业生存而选择下线交费）。《社会保险法》第六十条　用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。第六十一条　社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。第六十二条　用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。第六十三条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 &
　　不为求赏，愿意帮忙！　　1.楼主所说的“我所在的厂子，去年的时候告诉我们说先交一部分钱，就可以给办理养老保险”这个问题，属于针对特殊职工的养老保险的特殊政策。一般称之为“前补后延”政策，是各地的地方政府根据本地的具体情况所出台的变通政策规定。　　的确，青岛市劳动和社会保障局（现在名称为青岛市人力资源和社会保障局）在去年（二〇〇九年六月三十日）出台了青劳社〔2009〕96号文件，就是解决那些“达到国家规定的退休年龄（男60周岁，女50周岁）的、缴费年限不满十五年参保人员”如何延长缴费年限，以实现“缴费时间满十五年”可以享受按月领取养老金（退休金）的政策，实际就是“后延”政策。楼主可以查青岛市劳动和社会保障局的官方网站：　　　　青岛市劳动和社会保障局出台这一文件，就是针对一些因故中止缴费、以及城阳区及黄岛区等的欠缴费单位的历史问题，而出台的解决办法。　　根据这一文件，单位要给予楼主办理养老保险，是可行的。　　既然楼主在去年已经交了钱，建议：楼主最好查询一下单位（厂子）是否给予办理了社保补缴手续和补缴了费用。如果确实补办和补缴了，当然最好，如果没有的话，赶紧找出原因，抓紧解决问题为好！　　2.关于“我今年47了，每个月缴纳的金额是500元，另外春节过后，缴纳的保险金额还会提高一些”，涉及到缴费比例、缴费基数的问题。　　如果是由单位（楼主的厂子）来办理补缴的话，单位是按照五项保险通缴的（养老、医疗、工伤、生育、失业），缴费比例为：　　养老保险：单位20％，个人8％；　　医疗保险：单位8％，个人2％；　　失业保险：单位2％，个人1％。　　工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。　　总和起来，单位缴费比例为32—34%，个人缴费比例为11%。　　缴费基数，一般是按照“上一年度的全市在岗职工平均工资”100%或者60%（截止2009年还是允许60%）确定缴费基数的。　　青岛市的2006年、2007年、2008年的“全市在岗职工平均工资”分别为：18574.00元/年、21419.00元/年、23296.00元/年。　　如果单位申办按照60%的社平工资额缴费，则相对应的2007年、年的缴费额合计（单位缴费额+个人缴费额）为：399元/月、460元/月、500.86元/月。　　根据以上数据测算，楼主也不难看出：实际上，单位是要求楼主个人也承担了“单位缴费额的部分”（2009年应是327.73元/月）。　　楼主介绍的情况中没有说明为什么“我所在的厂子，去年的时候可以给办理养老保险”的原因，是否合理，就要具体问题具体分析了：　　一种情况是，楼主以前并没有在这个厂子里工作（例如后来进厂的、或者办理了待岗、停薪留职等），所以，这个厂子没有必要为楼主办理补缴的，要补缴费的话，这个厂子也只是给办理手续，所需要的全部费用均由楼主个人承担。　　另一种情况，楼主确实在这个厂子工作，这个厂子因故（例如困难企业、或者，根本就与楼主没有签订劳动合同而不缴费）没有给缴费而拖欠的，现在可以补缴了就转嫁到楼主个人头上。工厂的这种做法，当然不合理、也不合法！不过，问题不好解决（山东高院有指示精神，青岛的法院也不受理单纯要求缴纳社会保险缴费的案件）！　　3.“春节过后，缴纳的保险金额还会提高一些”，可以说是必然的。因为。2009年度的“青岛市全市在岗职工平均工资”比2008年度的要高！所以，在2011年中缴费基数是以2009年度的“全市在岗职工平......&
　　我们企业是在网上进行社保申报的，每个月都要对每一位成员进行重新申报的。　　一、因为社会保险法规规定，工资收入高于最低基数的，缴纳穿粻扁救壮嚼憋楔铂盲社保以实际收入为基数，因此，如果你们每个月的工资收入有变化，就要每个月申报一次，按照应发的工资进行缴纳的。　　二、《中华人民共和国征缴条例》规定：缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额；没有上月缴费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。缴费单位补办申报手续并按核定数额缴纳社会保险费后，由社会保险经办机构按照规定结算。 &
它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定，私营企业法人、股东、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得，不得扣除住房公积金、养老保险金、失业保险金和医疗保险金。社会保险费实行各险种同基数核定。社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。根据规定，职工上年度月平均工资作为交纳社会保险的月缴费基数、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。　　6足额申报缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，以上一年省，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。职工缴费基数越高。缴费单位不按规定申报的、计件工资、奖金、薪金税项是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、过节费以及支付高温。缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更，瞒报、漏报少报社会保险缴费基数、奖金、年终加薪，且一旦确定以后。如需变动需员工签字单位盖章到社会保险基金管理中心进行更改个人的缴费基数。　　3申报每年3月-4月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所（以下统称社保经办机构）申报下一结算年度的社会保险缴费基数。参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分。5上下限缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数、个体工商户业主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%，须按当地社会平均工资60%计算缴费基数，一年内不再变动。本市职工平均工资每年由市统计局公布，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。参保单位应以报盘方式申报缴费基数，社保经办机构提供拷盘服务；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。4基数确定职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平。7维护权益对用人单位违反社会保险法律法规。（2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、高空、井下，退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报。　　2月缴基数社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次。职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资，但是，如果职工上年度月平均工资如果过高或过低，即超过社会保险规定的上限或下限，限外部分就不可以作为缴费基数计算了。根据规定、电话补贴、午餐补贴社会保险基数　社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数；社会保险费申报缴纳A级信誉单位等社会保险诚信度较好的参保单位可实行缴费基数网上申报；缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省，单位不再报销差旅费用的职工，具体数额根据......
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