这几类人打死都不要进国企，真的不适合！
现在正值国企招聘高峰期，很多大型国企都对高校毕业生抛出橄榄枝，还有丰厚的条件，生怕找不到人，但是小编要提醒大家，以下几类人才千万不要进国企，真的不值得
第一类：有专门技能的人
大部分在国企待过的人都有一种感觉，你负责哪方面的工作，跟学历其实没多大关系，那跟什么有关系呢？跟领导的心情有关系！
外企和私企都是通过人力资源进行优化配置，什么人适合什么工作，员工有什么潜能全都发挥出来，在国企只需要你按部就班吧其中一项工作做好，就像一个螺丝钉一样
第二类：创新型人才
创新型人才更适合创业，并不适合国企，在国企随处可见的是那种谨言慎行，对上级言听计从的听话的员工，制度上的创新，就是对旧制度制定者的不尊重；工作上的创新，就是对已经适应这种工作模式的老员工的挑战
第三类：想通过自己努力奋斗致富的人
国企能给你稳定的生活，却给不了你富裕的生活，国企就是饿不着但也吃不了很好的单位，所以如果你想在国企发家致富还是另谋高就吧
第四类：情商低的人
国企是很讲究情商的，会说话的比会做事的混的还好，这在国企里面是常态，所以情商低的人也不适合在国企待着
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今日搜狐热点国企下岗职工创业13年 如今企业年产值近5亿
发布时间： 09:05:00来源：SRC-419
图为：刘俊义
楚天金报讯 本报记者周萍英 通讯员王军杰
从国企下岗后，他东拼西凑10万元创业。13年后，他的企业年产值近5亿元。他将传奇一般的经历归结为一句话：用一生做好一件事。他是武汉振源电力设备有限公司董事长刘俊义。
借10万元钱创业
他亲自上阵推销送货
大学毕业后，刘俊义被分配到武汉长江变压器厂，凭借着对变压器技术专业的学习和钻研，他脱颖而出，担任生产部经理。正当他准备大干一场时，曾经辉煌一时的国有变压器企业却在市场化浪潮中轰然倒塌，刘俊义失业了。
以后该怎么办？一番辗转反侧后，自主创业的念头在刘俊义脑海闪过。可当时只有3万元积蓄，靠这点钱创业谈何容易？
深思熟虑后，刘俊义终于想明白了：凭借自己对变压器生产制造的了解，加上这些年积累的客户资源，就算困难也要努力试一试。
2003年，刘俊义找亲戚朋友东拼西凑了10万元，在东西湖租了一间小厂房。从最初的组装变压器做起，开始了创业征程。
说起创业之初的艰难，刘俊义感慨万千。当时员工不到10人，刘俊义亲自做推销员兼送货员。为了等客户回话要不要用他的产品，刘俊义常常在客户门外等很久，有时直接住在客户公司旁边，一等就是半个月。由于是新企业，质量售后都得不到客户的信任，刘俊义就将几十万元的产品押给客户先用着，客户觉得质量好服务好再签订单。时间久了，客户慢慢信任刘俊义的产品，纷纷签订了长期合作协议。
“不管条件多恶劣，有一种坚持的信念在心里，就不会觉得苦了。”刘俊义回忆，有一次送货到恩施，时值隆冬大雪封山，卡车在危险的便道上行驶。路太滑，只能用一辆更大的车在前面拉着走，在山里盘旋了一天一夜才到达目的地。
公司规模不断扩大
成功秘诀：一生做好一件事
勤奋和诚信，带来了业绩，公司规模不断壮大，目前武汉振源电力有限公司已经成为专业生产各种低损耗节能变压器、箱式变压器、干式变压器、非晶合金变压器、可控电抗器的民营公司，年税收200万元。成为国家经贸委发布第一、第二批两网改造推荐企业，中国电器工业协会变压器分会成员。
“在竞争激烈的市场中如何脱颖而出，靠的是持续不断的创新而不是跟风。”刘俊义一直致力于产品节能化、多元化发展的研究。目前公司主导产品S11、S13系列全密封免维护配电变压器、SBH15非晶合金铁芯配电变压器和SCB11系列环氧树脂浇注干式变压器及可控电抗器、融冰电抗器，产品采用计算机优化设计，均在行业内处于技术领先地位。
“从毕业后到现在，我一直从事变压器的研究和生产，用一生做好一件事，我觉得这样才能够成功。”刘俊义说。
为了扩大规模，目前公司在东西湖区辛安渡占地66亩的新厂区一期厂房已快建成，预计年产值可达5亿元，对于刘俊义来说，新的征程正在启航。
（作者：周萍英&&编辑：周婵）　　每当有新闻涉及到国企改革时被裁掉的那个特殊利益群体的时候，在其后的评论跟帖中就会有一片哭天喊地鸣冤叫屈之声，但如果回顾分析一下这个群体的历史就知道，这个群体走到今日下场是必然的，无论从哪方面来说都完全是其本性使然，是咎由自取罪有应得，丝毫不值得同情。　　在1949年大陆红色政权建立以前，中国的工业非常落后，企业很少，而且主要集中在一些沿海大城市和开放港口地区，所以真正的产业工人人数很少，而且这些产业工人的文化素质也普遍偏低，这其实也是中共不得不依靠农民来组建军队搞“革命”的一个重要原因，在1949年后共产党推翻了国民政府在大陆的统治，接收了国民政府控制下的官办企业（国企）、部分工商业者（共产党称之为资本家，工商业者是这些企业主和中高级管理人员的自称）所有的民族企业以及这些企业里的产业工人，这是今天国企和国企员工的一个来源之一，这部分企业和产业工人的数量都不多。在1949年后，通过所谓的“公私合营”等“社会主义改造”把全部民族企业无偿地收归政府所有建立了所谓的国企，相应的原企业里的员工也成为了国企职工。后来在苏联的援助下建立了一大批企业，这些企业也都是国企而且主要集中于军工行业，这些新建立的企业和原来的企业在1949年后随着国内经济的恢复和工业化的发展其规模迅速扩大，从国企外招工很多，使国企员工的规模迅速膨胀，而这些从外面招进去的人中主要是两个来源：一个是城市里的无业闲散人员，其中相当部分是社会上游手好闲喜欢寻衅滋事的地痞流氓，政府为了维护城市的社会稳定，给这些人都安排了工作，其中大部分都进了国企，还有就是参军复员人员（主要是军官和城市户口的人）；另外就是从农村里招工，从农村里招工比从城市中招工要晚，我听农村老人们常说起这事，第一批农民被招进去的时候，大家都以为是“抓壮丁”当苦力的，谁都不愿意去，于是搞“群众推荐”由大队干部们决定，把招工的名额强行分配给了村里几个被认为游手好闲不务正业常干些偷鸡摸狗为害乡邻的懒人混混，等这一批人进了国企传回消息后，农民们才知道是“去享福”的（这是老人们的话），于是争着去，当然只有大队干部们的亲戚才有份（名额实际上是由他们决定的）。由此可见，在国企大规模建立的时代，中国作为一个农业国家农民占了当时人口的八九成，这些国企里的人根本算不上当时最底层的人，很大部分并非善类，而且按中国传统的“打天下坐天下”的逻辑，真正帮助共产党夺权的主要是普通的农民，而不是这些国企里的人，这些国企里的人实际上是“坐收渔利”，而农民反而因为公社制度的建立而不得不沦为饲养国企员工的农奴。　　再者，从建立国企的原始产权来看，国企里的这些人也没有多大贡献。原国民政府控制下的官办企业（国企）、民族资本家拥有的民族企业自不必说，就是1949年后新建立的国企也跟这些国企员工无多少关系，腾讯多个专题已经分析过，中国的国企主要是靠剪刀差式的工农产品价格差、直接对农民的征缴等方式获取原始积累建立起来的，说的直白点，就是中国的国企是计划经济时代的全体农民用自己的血汗和生命为代价建立的，如果按现在谁出钱建立企业谁就该拥有企业的道理来说的话，中国的农民才应该是国企的真正主人应该成为国企的所有者。国企建立后对国企职工给以各种福利，国企里的这些职工不过是因为意识形态的原因坐享其成。　　在计划经济时代，由于意识形态（国企里的公公阶级被当作是领导阶级）和管理体制的原因，国企员工干多干少一个样，甚至就像现在的某些官员一样吃空饷，不上班也照样吃喝不愁，一切福利不少，导致国企效率低下，人浮于事，实际上其生产出来的产品多远远抵不上耗费的成本，他们所在的企业实际上长期处于隐蔽的亏损状态。国企工人在住房、医疗、子女上学都可享受特殊福利，几乎都是免费或象征性收费，许多国企还建有只供本企业内人员专用的学校、医院等设施，国企工人成为不折不扣的寄生特权阶级，成为当时所谓的“人上人”，养成了他们好逸恶劳、懒惰成性、惯于不劳而获又充满高人一等的优越感的人性劣根，成为红色政权下的新八旗子弟。而国企的生存、国企里的职工的特殊福利优越生活则基本是通过征粮、上缴、摊派等方式榨取被农奴化了的农民的血汗甚至生命来维持，在计划经济时代，占人口八九成的农民忍受各种苛捐杂税，除了征粮、上缴、摊派外，还要承担诸如修铁路、公路、水库等最脏最累、原本该由“工人”们干的杂役，食不果腹衣不蔽体，住的是旧社会留下来的木板房茅草房，没学上大部分都是文盲半文盲，长期在生死线上挣扎，成为所谓的“人下人”不折不扣的贱民。最无耻的是，计划经济时代的国企工人享受特殊福利“光明正大”“理所当然”“理直气壮”，完全无视现代社会“人人生而平等”的常识，公然标榜它们高人一等而别的群体则应该是低三下四的，它们可以独享独吞各种社会福利并且还要世袭，更是为此创造了一套“社会主义接班制”理论并竭力维护之，为这套新社会的世袭制理论辩护，不惜公然不顾公理常识提出种种歪理邪说。　　到了改革开放初期，国企工人也是占尽便宜，而国企后来的衰落也是国企体制的落后国企工人的自私贪欲所致，国企后来的倒闭破产和“国企”“工人”贵族的失业完全是它们自己造的孽，是它们自己咎由自取。就拿当初我家乡的几个国企来说吧，比如我家乡的那个糖厂，听我的老师在上课的时候偶然说起过糖厂的事，在80年代物资还比较匮乏竞争不如后来那般激烈的时候，企业只要开足马力生产，基本就不愁销路，而且由于物资仍旧相对短缺，市场供应不能满足需求，所以价格可以定的比较高，因此它们只要生产就能有钱赚，但是它们赚了钱之后做了些什么呢？糖厂是国企是属于全民所有制企业，按理其利润应该上缴企业所有者“政府”用于全民福利，可是糖厂赚的利润既没有上缴多少给政府或是公开全民分红，甚至也没有把利润用于技术改造和扩大生产，而是被它们内部的职工和干部给分了，准确地说是“私分”了，它们的这种行为可以说就是窃贼“分赃”，所以那时候糖厂等国企的铁饭碗一度很抢手的，不少政府机构里的党政官爷们都想调到国企里去，也因此这些国企工人家的子女自觉高人一等，在他人面前时常表现的非常高傲，瞧不起人（这一点我老师感受很深）。后来随着生产发展，竞争越来越激烈，生产技术也迅速提高，而这个糖厂却跟不上产业发展的脚步，也没有进行企业内部的体制改革（当然这个厂里的既得利益者们吃惯了大锅饭端惯了铁饭碗，要改革肯定会遭到它们的殊死抵抗，就是想改恐怕也难成功），国企机制体制落后效率低下人浮于事的毛病给企业造成的困难更加突出，最后只有走上倒闭破产的不归路了。而企业破产，政府还要拿纳税人的钱来给它们这些原既得利益者发遣散费（所谓的“工龄补偿”等）。 　　事实上国企“工人”贵族这个阶层并不像这个群体中的某些人说的那么失意，除专制经济时代相当优越的“特供”生活外，在国企效益普遍较好的80年代初期，这些人享受到的利益也是当时其他群体包括当时的“公务员”们都羡慕的，即便到了九十年代以后，国企纷纷破产倒闭或是改制兼并，政府也给了他们巨大的补偿。而这个既得利益群体中的那些有点关系有点门路的很多人一看国企苗头不好就想办法调入了党政机关或事业单位，他们这些人不但是专制经济时代的既得利益者如今仍是体制内的既得利益者。改革开放后国企“工人”中下海经商暴富的更是不比其他阶层少多少。尽管有部分农民在改革开放中实现了富裕的梦想，从整体上看，农民仍是中国最底层最穷苦也是受到的照顾最少付出却最多的阶层。　　一个人如果失业了，可以再找工作，如果因为技能上落伍了找不到合适的工作，可以由政府提供某些技能培训方面的服务，帮助失业者重新找到合适的工作，这在所谓的社会主义国家之外的任何一个国家里面是一件再正常不过的事情，就是在中国这样的“社会主义国家”，在国企之外的企业比如私企、外企、个体工商户等，一个人由于资方裁员而失业，或是劳方自己有更感兴趣、更好的工作或是想进修学习等原因而辞职都是很平常的事情，一个人就业、失业、再就业一生更换多个工作是一件很正常的事情，而到了国企“工人”贵族这里，失业一次就要“提前”退休，没到法定养老时间就开始“养老”了，不让国家养着它们就活不下去了，它们是猪吗？如果所有人都像国企下岗这些长期养尊处优优越感十足的“猪”这样，大家都提前退休让别人给自己“养老”算了，只是不知道最后到底是谁养谁？ 今天这些下岗的国企工人，要么是进国企时本来就没什么文化没多少技能，要么就是当年自恃出身好，原以为长大了就可以进厂“接班”由国家养一辈子，所以读书不咋的，没文化没能力没技术又好吃懒做惯了，像富人家豢养的宠物一样不仅丧失了独立生活的能力，甚至也丧失了独立生存的勇气，而只能依赖一个“救世主”来养着它们。今天的国企下岗工人没文化没技能连工作经验和人脉也没有，却好吃懒做好逸恶劳还死要面子，脏活嫌脏，累活嫌累，干活嫌钱少，宁愿在家打牌搓麻将上网发帖诉苦喊冤，一心沉浸在过去那种游手好闲不愁吃喝的幻想中不能自拔，总想着有个“救世主”来豢养它们，回到过去那种“无限风光”的时代，并不惜歪曲编造历史神话某人，成为毛奴的主要来源，这些红色政权旧体制时代的新八旗子弟新体制下的遗老遗少真是可怜之人必有可恨之处。　　国企既不是国企公公阶级而是农民的血汗建立的，国企的存在除了给国企工人带来各种特权和特殊福利外并没有给其他阶层带来多少利益（反而是其他阶层为国企工人特权阶级的特殊福利埋单），国企里的工人更非善类（很多出身都是地痞流氓市井无赖），实际上无论是在旧体制的计划经济时代还是新体制的改革开放时代，国企工人都是依附于意识形态而存在的一群特殊利益者既得利益者，有些人拿国企下岗工人跟在岗国企工人比较，从而得出国企下岗工人的“悲惨”和“不公”，就像是拿垮台下狱的贪官跟在台上的贪官比从而认为垮台的贪官太“悲惨不幸”一样荒谬。　　中国大陆的“国企”在它诞生的时候要纳税人埋单（当时主要是农民埋单，通过残酷的工农产品价格剪刀差来实现的，这就是所谓的农业支持工业），在它存在的整个过程中要国企外的人埋单（行政权力保护下的垄断造成高价，使消费者不得不付出更高的价格来购买产品或服务，在如今仍保留着浓厚专制经济残余的三桶油、电信、电力等某些央企身上如此，在专制经济时代更是如此），在它资不抵债走向灭亡——破产倒闭或是兼并重组的时候还得纳税人埋单——给原既得利益者发“遣散费”（所谓的工龄补偿等），这样的企业这样的“无产阶级”“国家主人”，与猪狗何异？私企外企等企业的员工失业，无论是国内还是国外，有哪个会有所谓的“工龄补偿”的？工龄补偿这种东西实际上就是中国的改革派为了减少专制经济时代的国企既得利益者对改革的阻碍而花的买路钱，其代价最终都转嫁到了纳税人的头上，是极不合理的，应该彻底取消。　　而被国企工人们骂的最厉害的国企私有化还不是国企内部的人监守自盗？那些个“化公为私”的厂长经理们哪个不是国企“工人阶级”的一分子？说他们不属于国企工人阶级就像是说一个入党十几年的贪官不是党员一样可笑。说到底，就是你们国企的公公阶级在吸民众的血，不管是所谓的领导还是所谓的职工，你们都是吸血鬼。60多年来中国的国有资产不过是“官产”罢了，只是给官老爷和国企里的宠物们这中国的十分之一带来了各种福利特权，可给过体制外的人一点好处？旧体制时代为了维持那占人口十分之一的国企公公阶级和官老爷这些昔日“人上人”的体面生活，几亿农民和其他阶层食不果腹衣不蔽体，而现在为了维持国企的不倒，要么给国企特权搞垄断，要么就是巨额的补贴和税收优惠填国企的窟窿，更多的是二者兼收，即便国企倒了，还得让体制外的人贡献税收去为“买断”国企里的下岗宠物的工龄埋单，而这一切的“羊毛”全都出在体制外的人身上。这样的国企是“国企”吗？这样的国企我们宁可它破产倒闭甚至被侵吞了也比继续存在好，最起码如果它们被侵吞了，侵吞它的人就得为这些企业的盈亏生死负责，ZF和裆也不会再把它当做是自己的私生子般极力去庇护它给它盘剥普通民众的特权，再不能正大光明地用财税去填企业的窟窿去维持企业里的国企公公阶级的福利收入。反正国企存在只可能持续盘剥体制外的人而不会给体制外的人带来任何好处，挂羊头卖狗肉，名不副实，那还不如不存在的好。只有国企里的公公阶级们为了维持自己的饭碗和福利特权才时时打着捍卫“国有资产”的贞节牌坊博取同情支持。
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　　把gzjy的话重复一遍就成了自己的了。　　嗯，还有那些所谓的经济学家的话。
　　别一竹竿把所有的人都打到水里,任何一个组织里都有优秀出色和拖后腿的,国企下岗职工中,偷奸耍滑的有,极其认真干工作的也有,但绝大多数还是本分地把本职工作做好的普通员工,过激的关闭国有企业,是有问题的　　如果不是现在国有央企发展的好,中国早被美国200多年历史的垄断资本家吃掉了　　.
　　顶　　
　　楼主还真是无聊。
　　@试试注册一个账号 2楼
10:25:05　　别一竹竿把所有的人都打到水里,任何一个组织里都有优秀出色和拖后腿的,国企下岗职工中,偷奸耍滑的有,极其认真干工作的也有,但绝大多数还是本分地把本职工作做好的普通员工,过激的关闭国有企业,是有问题的　　如果不是现在国有央企发展的好,中国早被美国200多年
的垄断资本家吃掉了　　.　　-----------------------------　　不能那么说，当年连小饭店都是国营的，小卖铺都是国有商店，你觉得这个合适么？本来，国企就只应当存在于自然垄断行业，不应该在竞争性行业里发展……国企天然低效，这不是说国企领导一定腐败，但即使很清廉很有能力的领导，也是低效的……
　　@企业职员 4楼
10:37:42　　楼主还真是无聊。　　-----------------------------　　无聊？！对于楼猪这类蠢猪来说，无聊能当饭吃吗？　　楼猪，你放屁也要看看这是什么地方　　　　　　　　　　　　　　　　　　社会主义国家的国有企业垄断与资本主义国家私人企业垄断一样吗 　　 　　社会主义国家的国企这样管理 　　百度搜索：鞍钢宪法 　　1960年3月，毛泽东在中共中央批转《鞍山市委关于工业战线上的技术革新和技术革命运动开展情况的报告》的批示中，以苏联经济为鉴戒，对我国的社会主义企业的管理工作作了科学的总结，强调要实行民主管理，实行干部参加劳动，工人参加管理，改革不合理的规章制度，工人群众、领导干部和技术员三结合，即“两参一改三结合”的制度。1961年制定的“工业七十条”，正式确认这个管理制度，并建立党委领导下的职工代表大会制度，使之成为扩大企业民主，吸引广大职工参加管理、监督行政，克服官僚主义的良好形式。当时，毛泽东把“两参一改三结合”的管理制度称之为“鞍钢宪法”，使之与苏联的“马钢宪法”（指以马格尼托哥尔斯克冶金联合工厂经验为代表的苏联一长制管理方法）相对立。 　　毛泽东代表中央写的批示说：鞍钢是全国第一个最大的企业，“过去他们认为这个企业是现代化的了，用不着再有所谓技术革命，更反对大搞群众运动，反对两参一改三结合的方针，反对政治挂帅，只信任少数人冷冷清清的去干，许多人主张一长制，反对党委领导下的厂长负责制，认为‘马钢宪法’（苏联一个大钢厂的一套权威性的办法）是神圣不可侵犯的”。现在这个报告，“不是马钢宪法那一套，而是创造了一个鞍钢宪法。鞍钢宪法在远东，在中国出现了”。指示要求大中企业，一切大城市都要把它当作一个学习文件，有领导地“实行伟大的马克思列宁主义的城乡经济技术革命运动”。 　　核心内容是“干部参加劳动，工人参加管理；改革不合理的规章制度；管理者和工人在生产实践和技术革命中相结合。”对毛泽东这一批示的鞍钢宪法，后来被美国麻省理工学院一个叫罗伯特。托马斯的管理学教授评价说：毛的主义是“全面质量管理”和“团队合作”理论的精髓。而到了七十年代，日本的丰田管理方式，日本的全面的质量管理和团队精神实际上就是毛泽东所倡导充分发挥劳动者个人主观能动性、创造性的的鞍钢宪法精神。 　　日本丰田的管理方式之所以能受到西方资本主义企业的推崇，其价值就在于打破了斯密在“国富论”中阐述的企业传统的分工理论及福特主义对分工理论的运用。 　　一些说法声称这些内容为国外人士赞赏：这些内容对我们早已经是“过去时”了，但国外正相反。 　　欧美和日本管理学家认为，“鞍钢宪法”的精神实质是“后福特主义”，即对福特式僵化、以垂直命令为核心的企业内分工理论的挑战。用眼下流行术语来说，“两参一改三结合”就是“团队合作”。美国麻省理工学院管理学教授L·托马斯明确指出，“鞍钢宪法”是“全面质量”和“团队合作”理论的精髓，它弘扬的“经济民主”恰是增进企业效率的关键之一。 　　这样的企业垄断有神马不好。，。，。这样的企业垄断有神马不好。，。，。这样的企业垄断有神马不好。，。，。这样的企业垄断有神马不好。，。，。这样的企业垄断有神马不好。，。，。这样的企业垄断有神马不好。，。，。　　毛泽东社会主义民主思想的核心就是人民管理国家。他说：“劳动者管理国家，管理军队，管理各种企业，管理文化教育的权利，实际上，这是社会主义制度下劳动者最大的权利，最根本的权利。没有这种权利，劳动者的工作权.休息权.受教育权等等权利，就没有保证。……总之，人民必须管理上层建筑，不管理上层建筑是不行的。我们不能把人民的权利问题，了解为国家只有一部分人管理，人民在这些人的管理下享受劳动.教育.社会保险等等权利”（读社会主义政治经济学批注和讲话275——276）　　毛泽东这一民主思想使古今中外政治家望尘莫及。即便是最顽固的反毛分子，恐怕也举不出一个古今中外政治家，能够象毛泽东这样，如此清晰和准确地阐明人民民主的涵义。毛泽东在这里毫不含糊的指出，工人阶级为核心的广大人民才是社会主义国家的管理主体，共产党如果脱离人民、改变工人阶级先锋队的性质、或者凌驾于人民之上，都必将失去领导的合法性；少数人领导国家，精英治国，永远不可能代表人民利益——共产党的干部领导国家也无法改变这个规律！共产党的干部不等于共产党，共产党决不应把自己看作执政党，而只能把自己看做“领导工人阶级广大人民执政的党”，这样才能和宪法规定的“工人阶级是领导阶级”、“一切权力归人民”一致起来。人民如何管理国家？就是实行民主集中制——在充分发扬人民民主和党内民主的基础上集中正确的意见。共产党一时一刻都不应忘记动员人民监政、参政、直接管理国家。毛泽东上述民主思想，发展了马克思主义，奠定了他作为当代民主伟大导师的地位。　　　　看了 @专看无聊　这类蠢猪的帖子你就知道，还是毛主席讲得好：　　毛泽东同志在党的八届十中全会上说过，凡是要推翻一个政权，总要先造成舆论，总要先作意识形态方面的工作。革命的阶级是这样，反革命的阶级也是这样。实践多次证明（现在看看某些精蝇，在我们主流媒体里的表演，它们颠倒黑白，偷换概念，造谣生事），毛泽东同志的这个论断是完全正确的。　　毛主席的这个讲话，现在就是一面巨大的照妖镜！一切洋奴，汉奸，走狗的嘴脸，都被这面镜子照的清清楚楚，明明白白　　看明白这句话，这句完整的话！对于他们信誓旦旦，引经据典的长篇大论，我们就能看的更清楚，更明白！！他们代表谁在这里声嘶力竭的摇旗呐喊？我们比他们都清楚。，。
　　在1949年大陆红色政权建立以前，中国的工业非常落后，企业很少，而且主要集中在一些沿海大城市和开放港口地区，所以真正的产业工人人数很少，而且这些产业工人的文化素质也普遍偏低，这其实也是中共不得不依靠农民来组建军队搞“革命”的一个重要原因，在1949年后共产党推翻了国民政府在大陆的统治，接收了国民政府控制下的官办企业（国企）、部分工商业者（共产党称之为资本家，工商业者是这些企业主和中高级管理人员的自称）所有的民族企业以及这些企业里的产业工人，这是今天国企和国企员工的一个来源之一，这部分企业和产业工人的数量都不多。在1949年后，通过所谓的“公私合营”等“社会主义改造”把全部民族企业无偿地收归政府所有建立了所谓的国企，相应的原企业里的员工也成为了国企职工。后来在苏联的援助下建立了一大批企业，这些企业也都是国企而且主要集中于军工行业，这些新建立的企业和原来的企业在1949年后随着国内经济的恢复和工业化的发展其规模迅速扩大，从国企外招工很多，使国企员工的规模迅速膨胀，而这些从外面招进去的人中主要是两个来源：一个是城市里的无业闲散人员，其中相当部分是社会上游手好闲喜欢寻衅滋事的地痞流氓，政府为了维护城市的社会稳定，给这些人都安排了工作，其中大部分都进了国企，还有就是参军复员人员（主要是军官和城市户口的人）；另外就是从农村里招工，从农村里招工比从城市中招工要晚，我听农村老人们常说起这事，第一批农民被招进去的时候，大家都以为是“抓壮丁”当苦力的，谁都不愿意去，于是搞“群众推荐”由大队干部们决定，把招工的名额强行分配给了村里几个被认为游手好闲不务正业常干些偷鸡摸狗为害乡邻的懒人混混，等这一批人进了国企传回消息后，农民们才知道是“去享福”的（这是老人们的话），于是争着去，当然只有大队干部们的亲戚才有份（名额实际上是由他们决定的）。由此可见，在国企大规模建立的时代，中国作为一个农业国家农民占了当时人口的八九成，这些国企里的人根本算不上当时最底层的人，很大部分并非善类，而且按中国传统的“打天下坐天下”的逻辑，真正帮助共产党夺权的主要是普通的农民，而不是这些国企里的人，这些国企里的人实际上是“坐收渔利”，而农民反而因为公社制度的建立而不得不沦为饲养国企员工的农奴。　　-------------------------------------------------------------------------　　照楼主说的：国企员工中，49年前的本就不多、素质还差，49年后找的是“壮丁“、素质是渣渣，那新中国前三十年的工业框架是楼主干出来的？？　　--------------------------------------------------------------------------　　楼主一耙子打的太广了！
　　"国企员工干多干少一个样，"，这是被人嚼了1亿次的谎言。国企员工的薪水区别，远大于现在民营企业。国企工人分8个等级，建筑队包工头只分大工小工两个等级，而搬家公司等等只有一个等级，没有什么二级工八级工。民营企业才是干多干少一个样。　　不是民企老板糊涂，或者慈悲，而是世上的工作，绝大部分都没法区分干多干少，国企也讲考核，也想定量，只不过多少年没有摸索出衡量干多干少的计算方法和量化标准而已。　　而且干多干少根本不能衡量员工的劳动效益。以农民为例，一个农民一天锄地1000米，另一个农民一在锄地800米，不能认为前一个农民是好社员，他锄过的地说不定秋后少打粮食。干得多的未必是好员工，干得少的可能正是企业骨干精英。　　一个女博士，应聘当教师，试用期还没有满，老教师纷纷找领导反映，希望解聘她。导火索是她一个晚上就判完了分给她的一个班30个人的试卷，而老教师一个晚上顶多判3分卷子，每一道题都从头到尾看几回才下笔划个勾，或者扣分，生怕判错了对不起学生和学生家长。她10倍于老教师的速度，不是太牛，而是毫无责任心，玩世不恭地草菅学生的前程，她不适合当教师。
　　楼主说的我支持，那些国企出来的人整天喊冤，为什么别人可以靠自己的努力挣更多的钱，而你们为什么不能呢？国企出来的人就知道吃喝享受干捞钱，这些人活该，社会的寄生虫，给他们发补贴都是浪费。
　　很多厂不是工人不行，是老总厂长或更高的领导搞垮的。他们捞饱后拍拍屁股换个地方继续当官，然后让工人下岗。lz认为这样很公平？　　
　　放你狗P！　　球都不懂，在哪里乱吠！　　懂不懂什么是“计划经济”？　　以前国家将经济的方方面面都牢牢掌握在手中，所有的经济都是“公有经济”。　　作为普通人，你除了进“公有制”经济里工作，就只能当社会闲散人员。只是由经济结构决定的，而不是个人的素质。　　难道那时候你能做点小生意？能办公司？早把你当“资本主义尾巴”给割了。　　到了改开，外企大量进入中国，当时国企和外企的工资差距有多大，用的着说吗？　　外企，除了发工资以外，什么责任都不用承担，工资当然高了。　　而公有经济，还要承担相关的社会责任；甚至外企还享有“超国民待遇”，其成本自然又只能国企来承担。　　这实际上就是一种“契约”，工人承受着低工资，而国家提供生活所需的一切——包括教育、医疗、养老。　　但随后，在人家忍受了多年的低工资后，该收获，该享有养老、医疗等福利的时候，却把人家给下岗了，相当于单方面毁约。而且，按道理，公有制经济，企业是属于工人的。但现在却把主人撵走了。　　经过国企改革后，国企重换新生，但这些是以牺牲国企工人的利益为代价的。　　你说的那些P话，就好比，你爹妈含辛茹苦把你拉扯大，到了你尽孝道的时候，你把他们赶出家门，说他们好吃懒做，干不了活，效率低下。　　说这些话的人，纯粹就是讨骂！
　　想当年黄宏在春晚上代表下岗工人慷慨陈辞：“咱工人要为国家想，我不下岗谁下岗？”台下掌声一片。当时感动了多少人啊！怎么现在有的下岗工人不为国家想，经常在网上发牢骚呢？　　
　　宪法规定工人阶级是领导　　　　现在工人阶级下岗了让那些高层情以何堪！
　　想当年黄宏在春晚上代表下岗工人慷慨陈辞：“咱工人要为国家想，我不下岗谁下岗？”台下掌声一片。当时感动了多少人啊！怎么现在有的下岗工人不为国家想，经常在网上发牢骚呢？　　
　　现在国企假大空除了垄断和政策扶持都是狗屁！
　　解散国企。　　
　　作者：小巷居士 来自：UC浏览器 时间： 11:45:27 　　想当年黄宏在春晚上代表下岗工人慷慨陈辞：“咱工人要为国家想，我不下岗谁下岗？”台下掌声一片。当时感动了多少人啊！怎么现在有的下岗工人不为国家想，经常在网上发牢骚呢？　　----------------------------　　黄宏下岗了？　　他能代表？　　就好比那帮美国国籍的人大代表代表中国人民，你觉得感动？我觉得滑稽！　　而且人家下岗工人已经为国家着想下岗了，人家没有生计都挺过来了，难道抱怨两句您都受不了？　　另外，我家没人下岗，别以为我是在为谁叫冤！　　只是说个道理。人家为了国家做出了巨大牺牲，应该感激。而不是像有的人似的幸灾乐祸，冷嘲热讽！占了便宜还卖乖！　　没这么做人的！
　　孩子，科普一下，现实里面先下岗的全是老实，听话的。敢闹，敢骂的全留下了。
　　@目的决定手段 18楼
15:19:41　　孩子，科普一下，现实里面先下岗的全是老实，听话的。敢闹，敢骂的全留下了。　　-----------------------------　　企业都黄了，留下干什么。
　　@社会公平促进社 13楼
11:48:53　　宪法规定工人阶级是领导　　　　现在工人阶级下岗了让那些高层情以何堪！　　-----------------------------　　真够无耻的，那农民是怎么过的。
　　@t1982yan 11楼
11:35:31　　放你狗P！　　球都不懂，在哪里乱吠！　　懂不懂什么是“计划经济”？　　以前国家将经济的方方面面都牢牢掌握在手中，所有的经济都是“公有经济”。　　作为普通人，你除了进“公有制”经济里工作，就只能当社会闲散人员。只是由经济结构决定的，而不是个人的素质。　　难道那时候你能做点小生意？能办公司？早把你当“资本主义尾巴”给割了。　　到了改开，外企大量进入中国，当时国企和外企的工资差距......　　-----------------------------　　企业属于工人的，你真有意思，什么时候公有企业成了股份合作制的，是本企业工人出资建立的吗。
　　楼主的妈是卖逼的，　　歪理能当正理说。
　　@t1982yan 11楼
11:35:31　　放你狗P！　　球都不懂，在哪里乱吠！　　懂不懂什么是“计划经济”？　　以前国家将经济的方方面面都牢牢掌握在手中，所有的经济都是“公有经济”。　　作为普通人，你除了进“公有制”经济里工作，就只能当社会闲散人员。只是由经济结构决定的，而不是个人的素质。　　难道那时候你能做点小生意？能办公司？早把你当“资本主义尾巴”给割了。　　到了改开，外企大量进入中......　　-----------------------------　　顶你
　　偏了偏了，国企下岗的都是百姓，真正可恨的是又懒又要好生活的无赖。国企有存在的历史原因，现不都在改革吗，凡事求变以稳为妥。面对列强虎视，唯有稳定团结，自强不息才是王道。　　
　　@目的决定手段
15:19:41　　孩子，科普一下，现实里面先下岗的全是老实，听话的。敢闹，敢骂的全留下了。　　-----------------------------　　@zgnp6 19楼
15:32:50　　企业都黄了，留下干什么。　　-----------------------------　　你说的是结果【那是必然】。我解释的是开始【某种意义上也是必然】。
　　@专看无聊 国企职工工作环境、时间、待遇这些方面，比起绝大多数私企好得多。不过，人心不足，国企也确实存在问题，导致人心涣散
　　通篇都是造谣　　
　　作者：zgnp6 时间： 15:37:13 　　　企业属于工人的，你真有意思，什么时候公有企业成了股份合作制的，是本企业工人出资建立的吗。 　　------------------------------　　那你说是谁的？国家的？国家的是谁的？是全民的，还是某些特权阶级、特殊利益团体的？　　先回家把政治学基础学好，再搞清楚什么是“公有制”，什么是工人阶级，什么是“国家的主人”再来说吧！
　　lz…--cnm　　
　　lz…--cnm　　
　　30年前10元钱够一个人的生活费　　
　　@都市赤脚农夫 24楼
16:16:44　　偏了偏了，国企下岗的都是百姓，真正可恨的是又懒又要好生活的无赖。国企有存在的
原因，现不都在改革吗，凡事求变以稳为妥。面对列强虎视，唯有稳定团结，自强不息才是王道。　　-----------------------------　　自强不息是正道，就有那么些人净想着国企私有化是何居心，
　　楼主就一250.
　　从哪儿蹦出来的，你知道什么？：你是不是没有爹妈，没有亲戚？说这么多，好像仔细研究过啊？　　
　　何时公务员及官员大量下岗才是真的不值得同情
　　@都市赤脚农夫
16:16:44　　偏了偏了，国企下岗的都是百姓，真正可恨的是又懒又要好生活的无赖。国企有存在的
原因，现不都在改革吗，凡事求变以稳为妥。面对列强虎视，唯有稳定团结，自强不息才是王道。　　-----------------------------　　@谈谈论论123 33楼
22:23:40　　自强不息是正道，就有那么些人净想着国企私有化是何居心，　　-----------------------------　　现在大抓石油的官，为石油私有化开路。
　　@白鹿love 9楼
10:54:00　　楼主说的我支持，那些国企出来的人整天喊冤，为什么别人可以靠自己的努力挣更多的钱，而你们为什么不能呢？国企出来的人就知道吃喝享受干捞钱，这些人活该，社会的寄生虫，给他们发补贴都是浪费。　　-----------------------------　　毛主席说：工人阶级领导一切，工人是国家的主人。到你这里却是“国企出来的人就知道吃喝享受干捞钱，”不知你把毛主席说的话怎么看，为什么要和毛主席唱反调？？？
　　一部分原因却是是楼主说的那样，，可是别忘了当时整个社会大环境就是那样不是个人能改变的了的。另外想想当初是谁让他们进工厂的？
　　@白鹿love
10:54:00　　楼主说的我支持，那些国企出来的人整天喊冤，为什么别人可以靠自己的努力挣更多的钱，而你们为什么不能呢？国企出来的人就知道吃喝享受干捞钱，这些人活该，社会的寄生虫，给他们发补贴都是浪费。　　-----------------------------　　@taiyuanqisi 38楼
09:13:07　　毛主席说：工人阶级领导一切，工人是国家的主人。到你这里却是“国企出来的人就知道吃喝享受干捞钱，”不知你把毛主席说的话怎么看，为什么要和毛主席唱反调？？？　　-----------------------------　　为什么他们下岗之后就一定要国家的补贴呢，难道不会自己去挣钱么？
　　@白鹿love
10:54:00　　楼主说的我支持，那些国企出来的人整天喊冤，为什么别人可以靠自己的努力挣更多的钱，而你们为什么不能呢？国企出来的人就知道吃喝享受干捞钱，这些人活该，社会的寄生虫，给他们发补贴都是浪费。　　-----------------------------　　@taiyuanqisi
09:13:07　　毛主席说：工人阶级领导一切，工人是国家的主人。到你这里却是“国企出来的人就知道吃喝享受干捞钱，”不知你把毛主席说的话怎么看，为什么要和毛主席唱反调？？？　　-----------------------------　　@白鹿love 40楼
11:06:53　　为什么他们下岗之后就一定要国家的补贴呢，难道不会自己去挣钱么？　　-----------------------------　　下岗的都是老弱病残，美好的青春都奉献给了祖国。到老了干不动了，国家难道就能不管他们了？？？人常说养儿防老，是国企工人养活了国家。这个道理你都不明白？？？
　　@白鹿love
10:54:00　　楼主说的我支持，那些国企出来的人整天喊冤，为什么别人可以靠自己的努力挣更多的钱，而你们为什么不能呢？国企出来的人就知道吃喝享受干捞钱，这些人活该，社会的寄生虫，给他们发补贴都是浪费。　　-----------------------------　　@taiyuanqisi
09:13:07　　毛主席说：工人阶级领导一切，工人是国家的主人。到你这里却是“国企出来的人就知道吃喝享受干捞钱，”不知你把毛主席说的话怎么看，为什么要和毛主席唱反调？？？　　-----------------------------　　@白鹿love 40楼
11:06:53　　为什么他们下岗之后就一定要国家的补贴呢，难道不会自己去挣钱么？　　-----------------------------　　我也不知道你有多大岁数？？就问你一句话，你老子把你养大，你老子老了你管不管他？？
　　@白鹿love
10:54:00　　楼主说的我支持，那些国企出来的人整天喊冤，为什么别人可以靠自己的努力挣更多的钱，而你们为什么不能呢？国企出来的人就知道吃喝享受干捞钱，这些人活该，社会的寄生虫，给他们发补贴都是浪费。　　-----------------------------　　@taiyuanqisi
09:13:07　　毛主席说：工人阶级领导一切，工人是国家的主人。到你这里却是“国企出来的人就知道吃喝享受干捞钱，”不知你把毛主席说的话怎么看，为什么要和毛主席唱反调？？？　　-----------------------------　　@白鹿love 40楼
11:06:53　　为什么他们下岗之后就一定要国家的补贴呢，难道不会自己去挣钱么？　　-----------------------------　　有些外企在你续约两次之后就会跟你签终身合同，单方面解约都会得到赔偿，下岗的那些工人在当时的工龄是多少？社会主义优越的国企在用工的人性化方面还不如外企，你好意思说社会主义优越么？　　合同，劳动合同，你要解约，可以，按照劳动法赔偿，别说国家补贴那么好听。至于会不会自己挣钱是后话，你毁约我要赔偿是法律赋予的基本权利。莫非我们不是法治国家？　　话说当年的下岗有按照劳动法的赔偿么？N+1或者N+3，听说过么？国家补贴？好意思么！
　　　　楼主是狗汉奸
　　楼主你放你妈的屁，下岗工人怎么得罪你了？值得你这么恶毒的诅咒？我诅咒你全家进火葬场
　　@白鹿love
10:54:00　　楼主说的我支持，那些国企出来的人整天喊冤，为什么别人可以靠自己的努力挣更多的钱，而你们为什么不能呢？国企出来的人就知道吃喝享受干捞钱，这些人活该，社会的寄生虫，给他们发补贴都是浪费。　　-----------------------------　　@taiyuanqisi
09:13:07　　毛主席说：工人阶级领导一切，工人是国家的主人。到你这里却是“国企出来的人就知道吃喝享受干捞钱，”不知你把毛主席说的话怎么看，为什么要和毛主席唱反调？？？　　-----------------------------　　@白鹿love
11:06:53　　为什么他们下岗之后就一定要国家的补贴呢，难道不会自己去挣钱么？　　-----------------------------　　@polarbearzzz 43楼
14:44:18　　有些外企在你续约两次之后就会跟你签终身合同，单方面解约都会得到赔偿，下岗的那些工人在当时的工龄是多少？社会主义优越的国企在用工的人性化方面还不如外企，你好意思说社会主义优越么？　　合同，劳动合同，你要解约，可以，按照劳动法赔偿，别说国家补贴那么好听。至于会不会自己挣钱是后话，你毁约我要赔偿是法律赋予的基本权利。莫非我们不是法治国家？　　话说当年的下岗有按照劳动法的赔偿么？N+1或者N+3，听......　　-----------------------------　　有多少外企会和你连续两次续约？？你敢说他们在下岗时没有得到任何赔偿么？我没有说过社会主义优越，但是美国的社会制度绝对不适合中国的国情。
　　回复第9楼，@白鹿love　　楼主说的我支持，那些国企出来的人整天喊冤，为什么别人可以靠自己的努力挣更多的钱，而你们为什么不能呢？国企出来的人就知道吃喝享受干捞钱，这些人活该，社会的寄生虫，给他们发补贴都是浪费。　　--------------------------　　好吃懒做惯了，听城市有人骂架都说对方是农民，心想没有农民你吃屎啊，这个社会人格太差，国家要强大，劳动者身份不平等，一切都是空活。　　
　　你的周围可能是没有一个下岗的。因为你不知道下岗是怎么回事？你也不知道下岗是怎么发生的？
　　国企下岗职工都是认真工作的，而且是听话的，你应该看看当时有多少人提出反对意见？把下岗放在现在绝对会社会造成极大的冲击，而利益却被极少数人占有了。就冲你还生活在一个相对稳定的社会中就应该感谢他们，而不是这样冷嘲热讽的。
　　回复第9楼，
@白鹿love　　楼主说的我支持，那些国企出来的人整天喊冤，为什么别人可以靠自己的努力挣更多的钱，而你们为什么不能呢？国企出来的人就知道吃喝享受干捞钱，这些人活该，社会的寄生虫，给他们发补贴都是浪费。　　--------------------------　　@zsyzsy1976 47楼
16:06:21　　好吃懒做惯了，听城市有人骂架都说对方是农民，心想没有农民你吃屎啊，这个社会人格太差，国家要强大，劳动者身份不平等，一切都是空活。　　-----------------------------　　二头狗汉奸
　　好吃懒做惯了，听城市有人骂架都说对方是农民，心想没有农民你吃屎啊，这个社会人格太差，国家要强大，劳动者身份不平等，一切都是空活。
　　@试试注册一个账号
10:25:05　　别一竹竿把所有的人都打到水里,任何一个组织里都有优秀出色和拖后腿的,国企下岗职工中,偷奸耍滑的有,极其认真干工作的也有,但绝大多数还是本分地把本职工作做好的普通员工,过激的关闭国有企业,是有问题的　　如果不是现在国有央企发展的好,中国早被美国200多年
的垄断资本家吃掉了　　.　　-----------------------------　　@goupi1562 5楼
10:40:13　　不能那么说，当年连小饭店都是国营的，小卖铺都是国有商店，你觉得这个合适么？本来，国企就只应当存在于自然垄断行业，不应该在竞争性行业里发展……国企天然低效，这不是说国企领导一定腐败，但即使很清廉很有能力的领导，也是低效的……　　-----------------------------　　国企低效是现实，但造成这一结果的不是广大的工人和国企职工，而是制定政策的人，和众多国企的中层领导。另外一个现实是，80年代往后的国企领导，有几个来源，一个是军队转业，一个是文革里能打能闹能整人的；这两拨人，可以说在管理和领导的能力上都不足，整人却很有一套，而最后他们的结果比工人却好很多。　　改革是对的，让工人承受一定后果也无不可，问题是直接责任者却没受到什么惩罚。
　　五毛你们和你们主子将来被人民千刀万剐的时候肯定不会有人同情。
　　这是一只五毛，自干五在哪里
　　这些只是国家经济变革得必然产物，竞争力的缺失，产能的低效确实是当时现状，不过楼主说得也有点片面……要知道八十年代之前的国有企业也是很红火的，我是指企业效益，这种效益也是跟国家开放政策挂钩的，后来逐步引入市场竞争，那些当年的“铁饭碗”自然就不保了，但这不代表当年的效益是捏造的吧？其实不管企业如何变革，工人作风都是一样的，不论私企或国有，别忘了，八十年代还存在过“集体经营制”这种非国有非私企的过度体质，你们说他们下岗也不值得同情？？　　
　　这些只是国家经济变革得必然产物，竞争力的缺失，产能的低效确实是当时现状，不过楼主说得也有点片面……要知道八十年代之前的国有企业也是很红火的，我是指企业效益，这种效益也是跟国家开放政策挂钩的，后来逐步引入市场竞争，那些当年的“铁饭碗”自然就不保了，但这不代表当年的效益是捏造的吧？其实不管企业如何变革，工人作风都是一样的，不论私企或国有，别忘了，八十年代还存在过“集体经营制”这种非国有非私企的过度体质，你们能说他们下岗也不值得同情？？　　
　　工人阶级领导一切！　　
　　当年工人们在国家困难时所做的贡献，是现在的年轻人想不到的。工厂破产纵然有几百个原因，也轮不上工人对工作的不珍惜。当时一个人一旦进了工厂，他是注定要在这里度过一辈子的。是有工人对工作不珍惜的时代，那是在工厂快破产的时候，原来的厂长变成了房地产开发商。大量的设备按废铁卖给了厂有权有渠道的干部，开了自己的工厂。这时的工人们既没有发言权，又无助，有没有工作做。他们往往知道自己现在做的工作是为哪个人做的私活。　　您可能指的对工作不珍惜就是这个时代。　　我只是想说，我们的工人，曾经做出了巨大的牺牲，而没有回报。　　我的又一个下岗工友死了，57岁没熬到退休，下岗20年了。从前我们还能找到送水、卖报、看车等工作，一过50 岁，连这些工作也找不到了。这个工友有糖尿病，按说是死不了人的。由于是下岗工人享受不到退休的待遇，每年需要近3个月的工资全额付费，才可享受75%的报销。去年由于糖尿病脚溃烂住院20天花了近3万的药费。最后不想治了，胡吃海喝，自己让自己死了。可怜啊！他想当年是支援北京亚运会带领班组几天几夜吃住在工地，披红戴花，立功受奖，响当当的身高180，的产业工人啊。我们班组6个下岗的，现在死了3个了。我们几个把工友送到陵墓我们都哭了。我们哭的也是自己。我看旁边的新坟，五六十年代出生的居多。现在又要开两会了。那位人大代表给算算，我们中国的平均年龄，还是男72，女73 吗？反正我们下岗工人活不到。人大代表啊，替我们说两句吧！！！
　　楼主转贴的是混蛋逻辑
　　@专看无聊
10:19:00　　每当有新闻涉及到国企改革时被裁掉的那个特殊利益群体的时候，在其后的评论跟帖中就会有一片哭天喊地鸣冤叫屈之声，但如果回顾分析一下这个群体的历史就知道，这个群体走到今日下场是必然的，无论从哪方面来说都完全是其本性使然，是咎由自取罪有应得，丝毫不值得同情。 　　在1949年大陆红色政权建立以前，中国的工业非常落后，企业很少，而且主要集中在一些沿海大城市和开放港口地区，所以真正的产业工人人数很少，而且这些产业工人的文化素质也普遍偏低，这其实也是中共不得不依靠农民来组建军队搞“革命”的一个重要原因，在1949年后共产党推翻了国民政府在大陆的统治，接收了国民政府控制下的官办企业（国企）、部分工商业者（共产党称之为资本家，工商业者是这些企业主和中高级管理人员的自称）所有的民族企业以及这些企业里的产业工人，这是今天国企和国企员工的一个来源之一，这部分企业和产业工人的数量都不多。在1949年后，通　　—————————————————　　同意楼主观点，毛依靠农民夺取政权，但所谓“解放后“，农民还是新社会的最底层，是邓小平给予了农民希望。　　
　　@社会公平促进社 13楼
11:48:53　　宪法规定工人阶级是领导　　　　现在工人阶级下岗了让那些高层情以何堪！　　-----------------------------　　工人阶级难道就一定是基层工人吗？工人们的车间主任、党委书记、厂长也是工人阶级啊，按照这个思路考虑问题，不就很好理解宪法的意思了吗？
　　这人是脑残，你妈被精液玩b才养你这个傻比
　　　　　　　　　　　　
　　@白鹿love
10:54:00　　楼主说的我支持，那些国企出来的人整天喊冤，为什么别人可以靠自己的努力挣更多的钱，而你们为什么不能呢？国企出来的人就知道吃喝享受干捞钱，这些人活该，社会的寄生虫，给他们发补贴都是浪费。　　-----------------------------　　@taiyuanqisi
09:13:07　　毛主席说：工人阶级领导一切，工人是国家的主人。到你这里却是“国企出来的人就知道吃喝享受干捞钱，”不知你把毛主席说的话怎么看，为什么要和毛主席唱反调？？？　　-----------------------------　　@白鹿love
11:06:53　　为什么他们下岗之后就一定要国家的补贴呢，难道不会自己去挣钱么？　　-----------------------------　　@polarbearzzz
14:44:18　　有些外企在你续约两次之后就会跟你签终身合同，单方面解约都会得到赔偿，下岗的那些工人在当时的工龄是多少？社会主义优越的国企在用工的人性化方面还不如外企，你好意思说社会主义优越么？　　合同，劳动合同，你要解约，可以，按照劳动法赔偿，别说国家补贴那么好听。至于会不会自己挣钱是后话，你毁约我要赔偿是法律赋予的基本权利。莫非我们不是法治国家？　　话说当年的下岗有按照劳动法的赔偿么？N+1或者N+3，听......　　-----------------------------　　@白鹿love 46楼
15:51:45　　有多少外企会和你连续两次续约？？你敢说他们在下岗时没有得到任何赔偿么？我没有说过社会主义优越，但是美国的社会制度绝对不适合中国的国情。　　-----------------------------　　IBM最近裁员，包括中国区，你可以问问有多少终身合同的，赔偿的规则是什么，事实胜于雄辩！　　1978年以前，我们也是说资本主义必将灭亡，我们不走资本主义道路！但是改革开放参照的是哪个市场？1991年发生了什么？资本主义哪年能走到尽头？多说无益，事实胜于雄辩！
　　楼主说的好，非常全面！老夫是1974年进厂的工人，也是国企吧。在国企二十多年，所以，太了解国企里面的状况了。国企里面的干好干坏都一样，吃大锅饭的现象就是导致国企员工整体懒惰的重要原因。常常令一些技术骨干深感郁闷！所以，对于企业的倒闭，他们多少有些幸灾乐祸。实际上，这些原来的技术骨干在下岗以后，很快的就能找到自己的位置。倒是那些靠吃大锅饭的，日子难过了。咒骂改革的，大多是这样的一些人。老夫在下岗以后，通过自己的打拼，再就业，生活不但没有下降，反而提高了。只是遗憾为什么国家没有早点搞改革，那样，我们就有更多的提升空间了！
　　@t1982yan
11:35:31　　放你狗P！　　球都不懂，在哪里乱吠！　　懂不懂什么是“计划经济”？　　以前国家将经济的方方面面都牢牢掌握在手中，所有的经济都是“公有经济”。　　作为普通人，你除了进“公有制”经济里工作，就只能当社会闲散人员。只是由经济结构决定的，而不是个人的素质。　　难道那时候你能做点小生意？能办公司？早把你当“资本主义尾巴”给割了。　　到了改开，外企大量进入中......　　-----------------------------
　　我们的养老保险问题是当官的一拖再拖，我们不管它改制错与对否，但我们的集体财产被工业行管办责任人长期侵占为什么不能归还我们，我们按照国家政策要求办理养老保险，长达9年之久，当官的为什么是一拖再拖呢？不给我们办理养老保险……　　我们是原利川市皮革厂职工，在一九九八年首批实行试点改制企业，企业仓促解散，职工茫然应对。随着时间的推移我们发现改制过程中存着多方面的缺陷，毛病多多，错误多多。近两年来，职工多次经过名种渠道要求解决，一直未得到有关部门重视。时间在推移，我们职工希望解决问题的要求越来越强烈。其主要请求如下： 　　一、根据劳动发[（2001）20号]文件精神和中共利川市委文件利发[（1999）5号第二十一条规定。请利川市人民政府主管部门解决我们职工基本养老保险的问题。 　　对于需要再就业的职工，政府应按上级文件规定，给予相关的优惠政策。利川市皮革厂成立于1954年，是全市独家经营盈利企业，为利川人民作出了应有的贡献。企业在不断发展拥有了自己的厂房和宿舍、多渠道生产流水线（皮革加工、皮鞋加工、人革箱加工）多次受到省市表彰。 　　二、1998年，利川市原改制领导小组，对本企业进行改制时，没有按照国家政策处理改制工作。 　　1、原企业主管部门，无限放大改制权限，给一些掌权者营造了大肆侵占国家财产、集体财产的空间。使一些掌权者私欲膨胀，大抢大偷集体财产，利用手中的权利采取隐瞒、欺诈、哄骗等手段，给我们广大职工造成了无法弥补的损失，也给市政府造成了负面影响（贪官贪、无官不贪、贪官护（富）、无护（富）不贪）。上面政策好，下面胡乱搞，集体财产好，你占我抢，看谁能耐好。我们职工的合法权益得不到保护，任由掌权者肆意践踏我们职工的合法权益，不遵照《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》《基本养老保险条例》、《失业保险条例》和1998国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》的精神执行。改制不规范，缺乏有效的监督作用，不知改制责任人是真不知或假不知《劳动法》有关之规定，必须对企业各类资产、负债进行全面认真的清查，做到账、卡、物，现金等齐全、准确、一致。企业固定资产、公开信息、竞价转让。不按劳动部发[（2001）20号]文件精神给我们广大职工办理养老保险、失业保险、医疗保险，不给职工办理养老保险是一种侵犯劳动者合法权益的行为，难道不知吗？劳动者的合法权益受到侵犯，得不到保护，改制办责任人是否也参与了分羹，偷占集体财产？ 　　2、劳动主管机关责任人明知是违法不可违的事而为之，知法犯法，皮革厂责任人滥用职权，中饱私囊，大肆侵占集体财产，不管我们广大职工的死活，明知皮革厂责任人在给职工办理解除劳动合同时带有欺诈、哄骗、恐吓等手段，不坚持有法必依、执法必严、违法必究的原则，利用手中的权利为贪婪者大开方便之门，是否也从中大捞其好处？依法运作，规范透明，落实责任只是纸上谈兵，说说而已，苟同贪婪者一起欺骗我们广大职工，造成我们广大职工精神、物质损失是无法估量的，我们要讨回公道，争取我们的合法权益。 　　3、工业行管办责任人不按照国家政策及其法律法规，监督企业法人，让其贪婪者为所欲为，肆意践踏我们职工的合法权益，合谋贪婪者从中大捞大取我们广大职工的集体财产。企业职工的合法权益得不到保障，工业行管办责任人是直接制造者，没有把企业职工的根本利益作为工作的出发点和落脚点。一个奉行以人为本的社会，让本来就口碑不佳甚至劣迹斑斑的当上企业法人不知是哪一级组织和个人提拨重用了这个给党、国家和我们广大职工造成严重损失的败类？是否有说不清、道不明的关系？不为广大职工谋取正当的合法权益，让一个私欲膨胀的掌权者滥用职权，把集体财产据为已有，工业行管办责任人也从中侵吞皮革厂广大职工的集体的财产50多万元。集体企业的财产及其合法权益受国家法律保护，不受侵犯，难道工业行管办责任人不知道吗？ 　　4、原皮革厂责任人肆意践踏国家政策，不管广大职工的生死，把我们广大职工的集体财产据为已有，欺骗职工是他的拿手绝技。基本养老保险是由政府立法强制实施，然而工业行管办责任人伙同原皮革厂责任人侵占皮革厂集体财产，不给我们职工办理养老保险（一部他职工搞养老保险，一部分职工不搞养老保险）。根据《劳动法》规定：企业和职工必须参加养老保险，按规定履行缴费义务，我们的养老保险讨回公道。 　　我们相信我们的父母官一定能按照国家政策给我们老百姓办一些好事，给贪婪者严厉的打击。 　　由总理为农民工追讨工钱而引发的“清欠风暴”使数千万名农民工遭受损害的权益得到应用保护。使我们全厂职工备感欣慰，看到希望，我们要求政府解决我们的问题，追回我们的财产，我们自己有钱，要办自己的事，不能让贪婪者逍遥法外，为所欲为。我们相信我们的父母官一定会为我们讨回我们的财产。 　　原皮革厂职工签名： 　　魏家贵（原皮革厂党支部书记） 　　孙文俊（原皮革厂副厂长） 　　喻洪珍 罗中艳 牟红艳 李元军 刘琼 黄太安 向利 刘其美 李海洲 郑道芝 张永国 张俊 覃吉林 张德春 谭再平 杜心红 牟春菊 黄国树 王玲珑 胡玉兵 …… 　　天下之大，难道真的就没有申诉之地了吗？　　我们按照国家法律规定，要求当地政府为我们履行国家政策之规定，办理《养老保险》、《医疗保险》难道真的就这么难吗……群众利益无小事，难道是一句空话吗？？？？？？
　　"http://bbs.cntv.cn/thread--1.html"...
　　我亲自参与国企改制，我感觉工人阶级是伟大的。拿着低工资，在化工，煤炭行业得一身病。眼睛化脓，肺部有矽。可是没有一句怨言
　　记得我在哪看过这样几句话，只记得几句：　　。。。。。让其下岗反污其懒惰，淫其妻女反骂其堕落。。。。。　　看到楼主之类的言论，我真没别的话，心里是一万句“草你妈王八蛋”跑过　　ps：本人不是下岗工人
　　楼主脑袋让驴踢懵逼了。
　　你不懂
我父母就是以前的下岗职工
你他妈懂？　　你懂国家怎么处理的？你懂？就你在这里瞎逼逼？还好
我也要毕业了。。　　也可以赚钱了！
　　作者：小巷居士 来自：UC浏览器 时间： 11:45:27　　想当年黄宏在春晚上代表下岗工人慷慨陈辞：“咱工人要为国家想，我不下岗谁下岗？”台下掌声一片。当时感动了多少人啊！怎么现在有的下岗工人不为国家想，经常在网上发牢骚呢？　　----------------------------　　@t1982yan
12:41:50　　黄宏下岗了？　　他能代表？　　就好比那帮美国国籍的人大代表代表中国人民，你觉得感动？我觉得滑稽！　　而且人家下岗工人已经为国家着想下岗了，人家没有生计都挺过来了，难道抱怨两句您都受不了？　　另外，我家没人下岗，别以为我是在为谁叫冤！　　只是说个道理。人家为了国家做出了巨大牺牲，应该感激。而不是像有的人似的幸灾乐祸，冷嘲热讽！占了便宜还卖乖！　　没这么做人的！　　-----------------------------　　顶死你了 ，你都说我心坎里了，我的父母就是下岗的，虽然他们如你说的挺过来了，但我始终认为他们就是那个时代的牺牲品，他们为国家付出的牺牲应该让历史铭记！！！！！！！！！
　　没用就要一脚踹，　　同情，那不是西方资本主义白左的糟粕么？　　咱社会主义国家就讲究用人朝前，不用人朝后。　　没用了就要弃如敝履，然后再论证一下他们如何该死，弘扬正能量。
　　放屁！
　　楼主是狗。
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