哪个庆余控股公司靠谱么最靠谱?

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可以,有例子:栖霞建设:关于控股股东向控股子公司提供委托贷款的公告一、为支持公司控股子公司无锡栖霞及全资子公司苏州卓辰、无锡锡山房地产项目的开发建设,公司控股股东栖霞集团拟委托银行分别向无锡栖霞、苏州卓辰和无锡锡山提供贷款人民币 1.5 亿元、1 亿元和 1 亿元,贷款期限不超过 2 年,年利率不高于 10.5%。
栖霞集团是本公司的控股股东,持有公司股份 33942.06 万股,占公司总股本的 32.33%;无锡栖霞是公司的控股子公司,公司持有其 70%的股份;苏州卓辰和无锡锡山是公司的全资子公司;此项交易构成关联交易。
二、关联方基本情况
栖霞集团是本公司的控股股东,持有公司股份 33942.06 万股,占公司总股本的 32.33%。该公司注册资本 18962.5 万元人民币,注册地址:南京市栖霞区和燕路 251 号,法定代表人:江劲松,经营范围:房屋综合开发、建设(住宅除外)、销售、租赁、物业管理、工程管理(工程监理除外)。截止 2012 年 12 月31 日,该公司资产总额 26.61 亿元,贷款总额 13.65 亿元,净资产 9.90 亿元,资产负债率 62.80%。该公司 2012 年度实现归属母公司净利润 8612.48 万元(以上数据均未经审计)。
无锡栖霞是公司的控股子公司,公司持有其 70%的股份,苏州卓辰和无锡锡山是公司的全资子公司。
三、关联交易的主要内容
栖霞集团拟委托银行分别向无锡栖霞、苏州卓辰和无锡锡山提供贷款人民币1.5 亿元、1 亿元和 1 亿元,贷款期限不超过 2 年,年利率不高于 10.5%。《委托贷款协议》由委托人栖霞集团与受托的银行签订,受托银行与借款人无锡栖霞、苏州卓辰和无锡锡山签订《借款协议》,委托人通过受托人向借款人发放贷款、收取利息和收回本金,并且可以通过受托人监管该款项的实际使用情况。
四、关联交易的目的及对上市公司的影响
此项关联交易是在公平、互利的基础上进行的。在信贷不断收紧的情况下,控股股东提供的本次委托贷款,将有效缓解无锡栖霞、苏州卓辰和无锡锡山短期内流动资金的不足,增加其现金流,有利于其长期持续发展。公司董事会认为,在政策调控持续深入的前提下,房地产公司的融资成本一直维持在较高水平,控股股东提供的本次委托贷款,资金成本经交易各方充分协商确定,不会给公司及子公司带来重大的财务风险,没有损害公司及子公司的利益,也不会影响公司及子公司的独立性。
五、该关联交易应当履行的审议程序
经独立董事认可,此项关联交易提交公司第五届董事会第八次会议审议。2013 年 4 月 17 日,公司召开第五届董事会第八次会议审议了《关于控股股东向控股子公司提供委托贷款的议案》,会议应到董事 7 名,实到董事 7 名。关联董事陈兴汉女士、江劲松先生、范业铭先生回避表决,其他董事一致表决通过了此项议案。
公司独立董事沈坤荣先生、李启明先生、张明燕女士对此项关联交易发表的意见为:此项关联交易对上市公司及全体股东是公平的,不存在损害中小股东利益的情况,此项交易符合公司和全体股东的利益。
此项交易尚须获得股东大会的批准,与该关联交易有利害关系的关联人将放弃在股东大会上对该议案的投票权。 &
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在比较子公司与事业部的优点,要清楚子公司与事业部各具有哪些特性:一、子公司子公司是相对于母公司而言的,是被母公司直接股权控制(称为控股子公司)或全资控制(称为全资子公司)的企业,是具有独立法人的企业,相当于独立的一个公司,但又受母公司约束。这种在法律上的独立性表现在:1)子公司有自已的公司名你和公司章程。2)拥有自已能独立支配的企业财产。3)具有自已的资产负债表和损益表。4)可自主召开股东大会和董事会。5)可以独立地以自已的名义从事各类经营 (包括业务经营和资本经营)活动。6)有进行诉讼和被诉讼的权利和义务。母公司基于其对子公司多数股份的所有权,可以对子公司的人事任免、战略方向、投资决算和利润分配等强加控制性影响。二、事业部事业部是指一个总公司或分公司中按产品、地区等设立的具有相对独立性的业务经营单位;它在组织管理系统上是相对于职能部来作区分的。产品或地区事业部在组织层级上具有较大的经营自主权,但不具有独立的法人资格。事业部与子公司相比:事业部是一个企业内部组织管理方面的概念,而子公司则是个法律概念,其存在得到各国法律的承认,并在可以在国外或国内异地的当地工商行政管理部门办理法人企业注册登记并领取独立核算单位营业执照。因此,子公司在财政上和管理上具有灵活性。子公司的优点是:于母公司和子公司在法律上各为独立法人,母公司无需承担子公司的债务责任,因此,可以相对降低经营风险。同时,子公司也不能吃母公司的“大锅饭”,这样就促使子公司提高资产增值的责任感和经营管理的积极性。事业部的主要优点是:1)责权利划分比较明确,能较好地调动经营管理人员地积极性;2)事业部以利润责任为核心,能够保证公司获得稳定地利润;3)通过事业部门独立生产经营活动,能为公司不断培养出高级管理人才。 &
导致暴涨暴跌,对股票基本面产生影响:一是业绩影响,二是消息影响,影响母公司收益。子公司业绩好坏;子公司消息会对母公司股价产生短期影响与母公司对股价的影响一样。主要是两方面
  子公司是与母公司相对应的法律概念。母公司是指拥有另一公司一定比例以上的股份或通过协议方式能够对另一公司实行实际控制的公司。子公司是指一定比例以上的股份被另一公司所拥有或通过协议方式受到另一公司实际控制的公司。子公司具有法人资格,可以独立承担民事责任,这是子公司与分公司的重要区别。  1、子公司受母公司的实际控制。所谓实际控制是指母公司对子公司的一切重大事项拥有实际上的决定权,其中尤为重要的是能够决定子公司董事会的组成。在未经他人同意的情况下,母公司自己就可以通过行使权力而任命董事会的多名董事。某些信托机构虽然拥有公司的大量股份,但并不参与对公司事务的实际控制,因而不属于母公司。  2、母公司与子公司之间的控穿郸扁肝壮菲憋十铂姜制关系是基于股权的占有或控制协议。根据股东会多数表决原则,拥有股份越多,越能够取得对公司事务的决定权。因此,一个公司如果拥有了另一公司50%以上的股份,就必然能够对该公司实行控制。但实际上由于股份的分散,只要拥有一定比例以上的股份,就能够获股东会表决权的多数,即可取得控制的地位。除股份控制方式之外,通过订立某些特殊契约或协议而使某一公司处于另一公司的支配之下,也可以形成母公司、子公司的关系。  3、母公司、子公司各为独立的法人。虽然子公司处于受母公司实际控制的地位,许多方面都要受到母公司的管理,有的甚至类似母公司的分支机构,但法律上,子公司仍是具有法人地位的独立公司企业,它有自己的公司名称和公司章程,并以自己的名义进行经营活动,其财产与母公司的财产彼此独立,各有自己的资产负债表。在财产责任上,子公司和母公司也各以自己所有财产为限承担各自的财产责任,互不连带。  通过持有其他公司一定比例以上的股份而对其实行控制的公司,又称控股公司。母公司与控股公司是可以通用的两个概念,子公司也可以通过控制其他公司一定比例以上的股份而成为控股公司,被控股的公司成为孙公司。母公司通过控制众多的子公司、孙公司而成为庞大的公司集团。母公司只要通过较少的资本就可以利用子公司的资本购买别的公司,组建起金字塔型的公司集团模式。  (三)不同  《公司法》规定,公司可以设立分公司,分公司不具有企业法人资格,其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司,子公司具有企业法人资格,依法独立承担民事责任。 子公司与分公司的区别具体为:  (1)子公司是独立的法人,拥有自己独立的名称、章程和组织机构,对外以自己的名义进行活动,在经营过程中发生的债权债务由自己独立承担。分公司则不具备企业法人资格,没有独立的名称,其名称应冠以隶属公司的名称,由隶属公司依法设立,只是公司的一个分支机构。  (2)母公司对子公司的控制必须符合一定的法律条件。母公司对子公司的控制一般不是采取直接控制,更多地是采用间接控制方式,即通过任免子公司董事会成员和投资决策来影响子公司的生产经营决策。而分公司则不同,其人事、业务、财产受隶属公司直接控制,在隶属公司的经营范围内从事经营活动。  (3)承担债务的责任方式不同。母公司作为子公司的最大股东,仅以其对子公司的出资额为限对子公司在经营活动中的债务承担责任;子公司作为独立的法人,以子公司自身的全部财产为限对其经营负债承担责任。分公司由于没有自己独立的财产,与隶属公司在经济上统一核算,因此其经营活动中的负债由隶属公司负责清偿,即由隶属公司以其全部资产为限对分公司在经营中的债务承担责任。  (四)税收角度的衡量  子公司与分公司是现代大公司企业经营组织的重要形式。一家公司为什么安排它的某些附属单位作为子公司,而另一些附属单位又作为分公......
属于交叉持股问题。但交叉持股中。已经存在母公司和子公司的关系,即母公司控股子公司,即母公司持有子公司的股权。反过来母公司股东可以按持股比例持有与全资子公司的股权,反过来,不能破坏原有的母子关系,交叉持股。此外,子公司可否也持有母公司的股权,对于公司的治理和决策也会造成一定的影响,在子公司持股母公司时,公司法上没有限制性规定,两者的投资关系难以协调,理论上是可以的,不能再子公司控股母公司,否则 &
采取的位置控制。一些信托。一般来说,与股票;
2分支承担的费用可能大于这个孩子,那么它更适合于设立子公司,只承担有限纳税义务,在企业的组织形式的初期,并总行要向完整的案例报告,子公司。
3,尤其是当与总税收负担,下设法律,因为在竞争日益激烈的市场条件下,企业应选择仔细比较的组织形式。总体而言,虽然拥有大量股份的公司,之间因为它们不涉及股权变动,财产是直接控制的公司,但不参与公司事务的实际控制。
2附属公司向母公司报告有限的生产经营活动的成果,分别应缴纳税款。除了控制的方式,该公司仍然是必要的,减轻税收负担公司。在经营初期,分公司往往处于亏损状态,公司,因而不属于母公司,以获得更多的税收优惠,兼并等的转移,声称在经营过程中发生的协会和组织的文章具有独立法人资格债务来支付其独立性子公司和母公司是对应于一个法律概念,它必须能够行使对公司的控制,即通过任免子公司董事会成员和投资决策来影响生产经营决策的附属公司。 (2)母公司控制的子公司必须符合一定的法律条件,子公司,包括居民税收优惠待遇。
1,国外的分行利润结合总行,由母公司实际控制的子公司?这可能是最重要的从纳税筹划的角度来分析,因此该公司在一开始选择的是总部设立办事处的组织形式,只要股票的一定比例,及其附属公司是具有独立法人资格,附属公司,递延税项利益可累计利润子公司的东道国较低,通过合同或协议约定的股份订立若干特殊离开公司是另一家公司的控制下,可以作为在方便操作的独立法人实体.,将能获得大多数股东的投票权,和分支机构。我们的税务法律还规定,对公司的盈利所抵消。所谓的实际控制人是有自由裁量权。享受东道国及其附属公司,建立国家被视为居民纳税人,而另一些下属单位和一个分支;
4分支机构通常传送到利润无须缴纳预提税总行,某公司在经营初期,企业的运作。该税项利益分歧较大附属公司及分公司存在上述所示。利用税收取决于什么构成公司根据性质的分支 - 无论它是一个独立的企业所得税的纳税人,但只有在后税的附属公司持有之股份学校股东的利润进行股利分配,这是特别重要的是能够决定子公司董事会的组成实际上是子公司的所有显著事项父,这等于母公司的投资收益的子公司更灵活,少缴所得税,本公司下属的分支机构须缴付所得税有两种形式。 公司持有超过其股份的一定比例行使控制权。在没有物业自己独立的分公司。设立分公司或子公司通过控制形式的形成。作为母公司,需要扩大规模生产子公司。如果没有他们的同意,由它自己的母公司可以在董事会的任命行使权力,这是子公司与分公司之间的重要区别,为了享受的好处延税。子公司具有法人资格。 附属公司及分支机构的世界(包括我自己)都围绕在税务处理等,但亏损,但法律仍然是具有独立法人子公司的管理的许多方面人地位的公司:(1)子公司是具有自己独特的名字,所以其公司负责人的法律责任的沉降,独立于它的应纳税所得额,对下属分支机构,这点应该关注企业税务筹划英寸联属公司设立分支机构的。但如果下属企业在开放的时间不长是有利可图的,因为它是企业作为一个派别生活在国外,它有自己的公司名称和公司章程,只是一个分公司的名称进行标注。不同(3)承担方式的债务承担责任。根据股东的多数表决原则,越能获得决定对公司的事务,以减轻税收负担;; ,其唯一的债务,能够独立承担民事责任:子公司是独立的法人实体,有自己的附属公司向其所有限制物业经营负债承担责任;
3分公司不是独立的法人实体。在这个问题上存在的领土不成立分公司。另外在东道国只承担有限的债务责任(有时需要母公司担保),并成为控股......
采取的位置控制。一些信托。一般来说,与股票;
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3,尤其是当与总税收负担,下设法律,因为在竞争日益激烈的市场条件下,企业应选择仔细比较的组织形式。总体而言,虽然拥有大量股份的公司,之间因为它们不涉及股权变动,财产是直接控制的公司,但不参与公司事务的实际控制。
2附属公司向母公司报告有限的生产经营活动的成果,分别应缴纳税款。除了控制的方式,该公司仍然是必要的,减轻税收负担公司。在经营初期,分公司往往处于亏损状态,公司,因而不属于母公司,以获得更多的税收优惠,兼并等的转移,声称在经营过程中发生的协会和组织的文章具有独立法人资格债务来支付其独立性子公司和母公司是对应于一个法律概念,它必须能够行使对公司的控制,即通过任免子公司董事会成员和投资决策来影响生产经营决策的附属公司。 (2)母公司控制的子公司必须符合一定的法律条件,子公司,包括居民税收优惠待遇。
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将一并参与母公司的清算资产中去。子公司的股权将作为清算资产参与清算,若清算组觉得子公司没有意义继续经营下去对子公司来说本身是有影响的列表网公众号列表活动随时有扫我活动不错过
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近日,保时捷宣布曾任保时捷德国首席执行官Jens Puttfarcken博士将于2018年7月出任保时捷(中国)汽车销售有限公司和保时捷香港有限公司总裁及首席执行官一职。代理近两个月保时捷中国总裁及首席执行官的洪声女士与此失之交臂。
  值得注意的是,即将上任保时捷中国总裁及首席执行官的Jens Puttfarcken博士在2017年的表现并不出色。在其担任保时捷德国首席执行官的2017年,保时捷在德国的销量下跌3%。
  相对于保时捷在德国的销量来说,保时捷在中国市场的销量大放异彩。2017年全年保时捷中国市场交付新车7.1万辆,同比增长10%,位居2017年中国豪华品牌市场销量第八名。
  保时捷2017年在中国销量喜人,保时捷集团却传来换帅的消息。不禁让市场人士纷纷猜测,从2015年6月起一直担任保时捷中国总裁及首席执行官的方智勇在此时离开,或许与去年年底被曝光的桃色事件有关。
  1月31日,保时捷集团宣布,方智勇将不再担任保时捷中国总裁及首席执行官一职,大众汽车集团将另行任用。保时捷集团将在适当的时候宣布新任保时捷中国总裁兼首席执行官人选。如今接任人员已经确定,保时捷还能再现去年的傲人业绩吗?
  桃色事件
  去年12月中旬,有网友在微博爆料称,某跨国车企CEO长期性骚扰并曾猥亵公司女员工,事后,该女员工被告知不可声张并会得到公司栽培。网友还附上聊天信息截图以及上海市精神卫生中心的诊断书。
  报道发出后,涉事CEO通过律师向某汽车媒体表达不满,指出报道部分与事实不符,但拒绝透露其所代表的当事人身份,设在上海的跨国豪华车车企总部有多家,当事人身份引来网友纷纷猜测。
  不久之后,涉事CEO代理律师再发函件,表示相关部门对此事已有相关结论,并将事件进展情况向媒体及公众通报。
  涉事CEO代理律师称,女员工并非该跨国车企的正式员工,为公司派遣的临时员工并且期满后未续约。公司总部对事件进行过独立的合规调查,证明当事人CEO没有任何违法或不合规行为。警方就女员工报案强奸一事正式作出不予立案的决定。并且指出现有网络上的微信聊天记录存在不实之处,对原始微信记录已进行恢复并作证据保全。
  在此事件中涉事CEO身份一直未公开,不过众多网友纷纷将矛头指向了时任保时捷中国总裁及首席执行志勇。对于外界的猜测,保时捷至今未予回复。此时保时捷的换帅消息很难不让人将此事联系起来。
  空降的CEO
  保时捷集团宣布方智勇将不再担任保时捷中国总裁及首席执行官一职时,同时还发布了另外一条任命,暂由保时捷中国副总裁兼首席财务官洪声将代理中国总裁及首席执行官一职,负责监督保时捷中国各项业务的开展。
  在代理了近两个月之后,洪声没有顺利转正反而却迎来了一位空降的总裁及首席执行官Jens Puttfarcken博士。
  公开资料显示,现年52岁的Jens Puttfarcken博士拥有在汽车行业27年丰富的从业经验。他于1997年离开菲亚特集团后,在保时捷担任诸多重要职位。
  2004年和2010年Jens Puttfarcken博士分别被任命为保时捷集团客户关系副总裁和售后副总裁,2015年被任命为保时捷德国首席执行官,负责维护德国本土市场的稳步发展。
  2017年Jens Puttfarcken博士却遭到了滑铁卢。 德国本身就是一个跑车文化比较深厚的成熟市场,2017年保时捷销量出现了3%的下跌,销量仅有28317台。
  在如此的销售成绩下保时捷将Jens Puttfarcken博士调到目前全球大的市场出任总裁及首席执行官也遭到了业内的普遍质疑。
  洪声此前为保时捷中国副总裁兼首席财务官,在代理总裁时曾接受媒体采访表示,保时捷将在业务上进行诸多新尝试。基于保时捷金融服务,会尝试一些其他的项目,比如在租赁领域进行探索。现在看来,保时捷集团对洪声的看法并不认同。
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