康宁显示电子厂招普工，月薪3500，上五险一金&太时芯光科技有限公司
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招聘工种：操作工
&1.&五官端正.手脚灵活，思维清晰，身体健康，吃苦耐劳.
&2.&年龄16周岁―35周岁.
&3.&高中、中专以上学历.&待遇
：&
1、月基本工资1650元+夜补15（注塑车间岗位津贴200）
，
&&&加班另算，年底十三薪，免费工作餐两顿，工作时间：
&&&上六休一或是按照车间工作安排，每班工作12小时，
平时加班是基本工资的150%。节假日是200%。国定假日300%
2、&工资发放时间&每月15号发放上月工资。以银行打款方式结清。&会有加班&
1、厂内设有医务室及专业医务人员，提供医务服务及咨询。
2、公司提供免费工作餐，为自助形式(有韩餐、中餐、面点)，员工自助选择。
3、厂内24小时常温，为员工提供了安全舒适的工作环境。
4、公司为每位合同制员工缴纳以下保险：住房公积金，养老保险、医疗保险、失业保险，工伤保险及生
&&&&
面议热线：132&&董经理
&&&&&&&&&&&工作地点:北京市大兴区亦庄经济开发区
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平时加班是基本工资的150%。节假日是200%。国定假日300%
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你好，我于深圳宝安区沙井奇宏电子上班一年多，公司都有扣我的五险一金，但是没卡，进
你好，我于宝安区沙井奇宏电子上班一年多，公司都有扣我的五险一金，但是没卡，进厂说是公司代办，如今还没有卡，因病在医院治疗需要卡保障
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|||||Copyright(C) 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 蜀ICP备号 增值电信业务经营许可证(川B2-)现在广东的电子厂打工工资有多少？你对工资满意吗，啥时候回老家现在广东的电子厂打工工资有多少？你对工资满意吗，啥时候回老家职场江湖一碗汤百家号网友一：工人级进厂，不需要文凭，一个月休2-3天，每天工作10.5小时，两班或三班倒，所有扣完（五险一金），一个月到手。领班级（工人级晋升而来），基本都是工龄6-10年，工资到手是工人级两倍，前提是加班比工人多。我是大专生2014年进厂，技术员职位，底薪2700，五险一金扣完，一个月不加班可以拿2000多一点。转正后有加班，一个月40h左右加班，扣完所有，到手接近3000。本科生进厂底薪3500，加班一样，一个月4000+。研究生比本科又高一截。博士又比研究生高一截；以此类推。这些都是刚进厂的情况，呆的时间越久，工资越高，职位也越大；基本上每年不犯大错，都会加薪；文凭越高，升职频率越大。每年调薪100-500不等，升职会达到调薪最大值。大家对号入座吧。网友二：现在在深圳也好，其它城市也好，到电子厂打工普遍薪酬不高，而且等级很严、分工较细。如果是经理级的，每个月工资在8000元左右，不要加班，每天工作八小时;如果是部门经理，每月工资6000元左右，偶尔加加班;如果是班组长或主管，每月工资5000元左右，每天工作12个小时;至于普通的员工，每天工作12个小时，一个星期也轮不到一天放假，工资是底薪十提成十奖励十福利，每个月在4000元左右。但是如果不加班，那就只有点基本工资。这还是在大厂的水平，如果是小电子厂连这个水准也没有。而且电子厂普遍伙食差，环境差，住宿条件也差。现如今各个县、乡镇都通过招商引资办起了很多企业，有些企业还是国内百强企业，在家门口就可以当工人，且待遇也不错，为什么还要到千里百里之外的地方去打工呢?网友三：我在工厂做过人事，经常招普工。2017年底薪是2130元，平时加班工资按18元一个小时算，周末加班工资按24元一小时算，加班多工资高，但是平均都是在每月元，扣除社保公积金方面，剩下的就不多了.再加上工厂一般不包吃，早餐按5块，中餐按10块（关外便宜，工厂多在关外），晚餐按10块，自己可以大概算算.我说的吃的标准是按最便宜的计算的，一般都比这贵些。住宿工厂一般都是包的！节假日很少，节假日工资这里不谈了。有的工厂底薪不按2130，可能会给你开的高些，但工厂都是靠加班的~出来找，一定找效益好的，也就是可以让你一直加班的，不然只拿底薪挣不到钱，还不如回老家！网友四：我现在就在深圳的某电子厂，我们的底薪是2130，八小时后算加班，月休四天，综合收入，偶尔也有四千多点，不包吃包住。我是做检查员工作比现场的员工轻松一点，已经做了三年多，我工作轻松，所以做得下来。一线员工的话，离职率达1/3，我们一线员工真的是太辛苦了，工资和我们差不多。我们这个部门有三四百人，每个月离职的有一百多个人，工厂每天都在招人，基本每天都有人离职。原因就是工作又累，工资又低，工作环境又差，工作时间又长。做得长的，一般都是些年纪大的70后80后，90后一般是做一两个月就跑了。我也是年纪比较大的，在外面不好找工作，所以没有走，还有一个没有走的原因，就是因为我老婆也在这个厂做。夫妻俩加起来月收入七，8000。尽管如此，但是我还是不想做了。主要是钱太少，还在做，就是因为市场不好，我们生意不好做。在工厂打工的话，主要钱少，受气也是一方面，要能忍受各种各样的打击。你上面每个个小小的领导，各种压迫打击和嘲讽。网友五：我在深圳松岗设备厂上班，干的是电工，电工这一行业我干了有10多年了，技术精湛，而且还会，焊工，(电焊，气焊，2保焊，氩弧焊，）精修电脑，网络，制冷，焊铜管。啥都会，有B2驾照，一个月才6000+。家里有年迈的父母，父母身体也不好，老婆在家种地田，照顾父母，孩子。我两个孩子，孩子都在上学，在家也挣不到什么钱，小麦产量低，大蒜没人要，想想都愁人，没个月都得往家寄钱，钱都不够花，现在出来打工，都打够了，也没啥经济头脑，也不会做生意。一个人在外打工，真不好受。有时候静下心想想，干脆回家算了，但是回家能做什么呢？更加赚不到钱。不多说了，明天还得加班，该睡觉了。网友六：我说一下深圳很多普通工厂的特征：1:周末没有双休2:每天上班时间超过8个小时4:宿舍超过4个人，并且没有空调5:食堂饭菜不合格6:每月工资在10号以后才发7:工资低于50008:妹子太少9:不给员工买社保和五险一金10:依靠中介和劳务派遣帮忙招工你在的厂中了几个招？本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。职场江湖一碗汤百家号最近更新：简介:职场江湖故事多，说一说职场里的江湖故事。作者最新文章相关文章【国内业务员（包住/双休/五险一金+电子产品/工厂上班）_深圳市联运达电子有限公司人才招聘信息】 - 智联招聘
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国内业务员（包住/双休/五险一金+电子产品/工厂上班）
五险一金绩效奖金加班补助全勤奖包住通讯补贴补充医疗保险节日福利
职位月薪：元/月
工作地点：
发布日期： 13:53:21
工作性质：全职
工作经验：1-3年
最低学历：大专
招聘人数：1人
职位类别：
岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、拜访客户，增加客户印象；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。岗位要求：1、男女不限，性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；2.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；3.善于挑战，有责任心，吃苦耐劳，能承受较大的工作压力；4.有强烈的赚钱欲望，忠于销售工作，愿意与企业共谋发展；5.能够妥善协调好公司内外部关系；6.专科及以上学历，市场营销，电子技术等相关专业优先；7.有销售工作经验，有电子方面客户资源的优先考虑
工作地址：
深圳市宝安区固戍西成工业区茂成大厦六楼东段
公司现有八百余种AC/DC、DC/DC、AC/AC等产品，功率覆盖1W到800W，甚至更可以应客户需求做更高或更大功率和要求的产品,广泛应用于LED照明.液晶显视器,LCDTV，DVR监控，DVB，监控系统，电子冰箱、电动车充电、小型家电、医疗器械、工业装备、、视听影相、按摩美容、数码通讯、铁路系统等领域.
联运达总部设在深圳，公司目前已通过ISO9001国际质量体系认证和ISO14001国际环境体系认证，公司拥有十几年开关电源设计经验的电源专家为首的15余名的研发队伍，具有强大的新产品开发和快速响应能力,延续并跟踪国际电源企业的先进的设计理念,针对国内外产品匹配等问题，紧跟国际化电源新技术的发展，推出了各种满足客户需求的安全,稳定,可靠,节能的电源及充电器产品.
为了满足市场需求和高新科技飞速发展，公司投入大量资金配置国际先进的测试设备和采取国际先进的测试手段，进行各种元器件应力分析、高低温及其循环试验、震动试验、冲击试验、交变湿热试验、安规测试、EMC测试、MTBF分析试验、FMEA分析试验、加速老化试验等，从而保证了所有电源产品的高可靠性。并投资了八百多万使公司电源产品成功取得了UL (UL1310 UL60950)，CUL CE，FCC，KC PSE
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联运达在电源行业里技术及认证均已处于领先水平，一流的技术，热情的服务，强大的研发实力与生产高效能力将是你理想的选择 .
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