我江门地区最低工资标准准1500，单位给我买了5险，然后给了我每月1100的工资的合法吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-07 08:26 标签： 宁波地区最低工资标准
&&&&■报告指出：今年本市将做好七大民生工作，首先就是努力增加居民收入。引导企业完善职工工资收入正常增长机制，探索建立企业效益与职工工资增长比例挂钩制度，继续提高企业最低工资标准。
&&&&■记者调查：近日山东省发布《关于公布全省最低工资标准的通知》，要求从3月1日起，各地要调整最低工资标准。其中青岛市七区月最低工资标准由原来的920元提高到1100元，五市最低工资标准则由原来的760元提高到了950元。
调整
五市最低工资涨了190元
&&&&按照国家有关规定，根据山东省经济发展和职工工资水平增长等情况，山东省最低工资标准再次提高，调整后的最低工资标准从下月执行，据介绍 ，调整后全省月最低工资标准分为3 档：1100元、950元、800元，平均增幅26% 。此外，本次调整还是首次以省政府文件公布了适用于非全日制用工的小时最低工资标准，小时最低工资标准为11.5元、9.8元、8.7元。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者；小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
&&&&青岛市最低工资标准按照两个档次划定 ，其中市南区、市北区、四方区、李沧区、崂山区、城阳区、黄岛区七区最低月工资从920元提到了1100元，最低小时工资按照每小时11.5元标准执行，即墨市、胶州市、胶南市、平度市、莱西市五市月最低工资则从760元提高到了950元，小时工资执行9.8元的标准。
调整
自1995年起连续调整10次
&&&&记者采访了解到，自从1995年以来，这已经是本市第10次调整最低工资标准，按照《最低工资规定》(原劳动保障部部长令第21号)规定，最低工资规定适用于企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。
&&&&而最低工资标准则在近三年间调整了两次，2008年七区用人单位职工月最低工资标准，由 610元调整为760元；五市由 540元调整为620元；2010年5月，青岛市七区最低工资标准由原来的760元涨到920元，五市最低工资由原来的每月620元涨到760元，
&&&&“目前青岛市的最低工资标准的发放是根据国家和省的相关政策，以及上一年的社平工资来制定的，但未接到省里有关建立物价联动机制的调整政策，其实这些调整也都跟物价有关，而且基本都是一两年就调一次。”市人社局相关负责人表示。
解读
对灵活就业人员有帮助
&&&&“其实最低工资标准对于固定就业的人群来说意义不是很大，毕竟现在有固定工作的人群工资很少有在1100元以下的，农民工也得1500元甚至2000元以上才能招到。”对于最低工资标准的提高，中国海洋大学法政学院副院长、博士生导师崔凤教授表示，调整最低工资标准更多的是保障灵活就业人员的工资，如家政服务业等。
&&&&同时，崔凤教授表示，最低工资标准的制定与三个因素有关，首先与社会群体整体的收入有关，整体工资提高了最低工资标准必然会调整，其次与物价提升有关，“如果物价涨了工资不涨实际购买力就会下降，这次调整也跟近期物价上涨有关。另外最低工资标准提高与‘用工荒’也有很大的关系。”
最低工资不能成为工资线
&&&&“最低工资标准又提高了，我今天从新闻上也看到了，这是好事，对那些临时工非常有帮助。”22日，市人大代表杨冰表示，他对于最低工资标准提高的消息非常关注，“明天审议工作报告的时候我要发言，正好讲的就是城镇居民收入的问题，最低工资标准也在讨论中。”
&&&&杨冰告诉记者，最低工资标准是针对那些的确存在经营困难的企业，其余企业不能将其当成给职工发放工资的“指导线”，“它不是工资指导价位，企业需要让自己的员工享受到自己企业效益的成果，而不能靠克扣工资等方式来减少成本。”
&&&&对于最低工资标准的提高，市政协委员、青岛鑫雷音电子有限公司董事长李义芹谈了自己的观点，他表示，最低工资标准更多的是针对没有固定工作的弱势群体，一般企业不能适用于最低工资标准，“最低工资标准的提高更多地是体现政府对弱势群体的关注，说明政府提高居民收入水平的意向。”
&&&&“作为一个有责任心的企业，坚决不能给员工发放最低工资标准。像我们企业员工的工资都在最低工资标准之上。”李义芹告诉记者。 文/记者 高亮(署名除外)
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解读四川调整后的最低工资标准:包吃包住 不低于1100
【 】 【】 【来源：四川日报】
　　本报制图 卢浩
　　7月1日起，新调整的全省最低工资标准正式实施
　　本报讯（记者 刘春华）5月27日，记者从省人社厅获悉，我省2014年最低工资标准调整方案已经省政府常务会通过，并于7月1日起正式实施。调整后的最低工资标准共分三档，分别为1100元/月，1250元/月，1400元/月。这是我省自1995年开始实施最低工资制度以来，第13次调整提高最低工资标准。
　　省委十届四次全会提出“到2020年，使我省绝大多数地区最低工资标准与当地城镇从业人员平均工资的比值达到全国总体水平”。经测算，要达到这一目标，最低工资每次调整幅度不能低于14%。据悉，如果不出现特殊情况，从今年起至2020年，我省将每年对最低工资标准进行调整。
　　调整后的非全日制用工小时最低工资标准共分三档，分别为11.5元/小时，13.2元/小时，14.6元/小时。
　　省人社厅劳动关系处负责人介绍，最低工资标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。但不包括下列各项：加班加点工资；中班、夜班、高温等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴；法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇；用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。
　　此外，即使用人单位为劳动者提供食宿，支付给劳动者的工资也不能低于当地最低工资标准。这意味着从7月1日起，用人单位即使包吃包住，最低工资也不能低于1100元/月。
[编辑：王晓勇]
新闻采访中心：[028]
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大连市内四区最低工资标准调整为1100元
　　本市最低工资标准上调200元　　市内四区最低工资标准调整为1100元　　最低工资不包括加班加点工资　　昨日，市人力资源和社会保障局称，经省政府批准，从今年4月1日起，大连市对最低工资标准进行调整，市内四区、旅顺口区、各先导区、长海县由每月900元调整为1100元；普兰店市、瓦房店市、庄河市由每月800元调整为1000元。　　小时最低工资标准上调2元　　“最低工资标准制度自1995年实施以来，此次已经是本市第十次调整，在保障低收入家庭的基本生活方面起到了积极作用。”市人力资源和社会保障局劳动关系处处长秦广涖说。　　此次调整中，在调整月最低工资标准的同时，本市对小时最低工资标准也进行了调整，市内四区、旅顺口区、各先导区、长海县由9元调整为11元；普兰店市、瓦房店市、庄河市由8元调整为10元。此举保障了非全日制就业劳动者合法权益。　　拉动劳动者收入增长　　秦广涖介绍，政府对劳动者工资调控有两个手段，一个是制定最低工资标准，另一个是发布企业工资指导线，这对劳动者工资增长起到重要作用。尤其是最低工资标准的调整，将直接拉动保洁、保安等以最低工资标准或稍高于最低工资标准确定劳动报酬人群的工资增长，同时提高了与最低工资标准相关联群体的收入水平。　　“此外，通过此次调整最低工资标准，对于工资高于本市最低工资标准的用人单位也是一个信号，用人单位不能 把劳动者工资压得太低，促进用人单位适时为劳动者涨工资。”秦广涖说。　　适用人群不能少　　最低工资标准适用于所有为用人单位提供正常劳动的劳动者。劳动者在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内，提供了正常劳动，用人单位支付给劳动者的工资不能低于最低工资标准。　　此次最低工资标准调整，既保证了低收入职工家庭能够分享社会和经济发展成果，同时也考虑了企业人工成本的承受能力，统筹兼顾了职工和企业双方利益。　　不包括加班加点工资　　对最低工资标准执行中应注意的问题，秦广涖解释说：“个别企业在最低工资支付上玩花招儿，劳动者不清楚最低工资标准到底怎样算，吃了亏。市人力资源保障部门曾接到投诉，一家企业把工资、加班费、奖金加到一块儿，达到了大连市最低工资标准，单独算工资根本不达标。这违反了相关规定，劳动者可以到人力资源保障监察部门投诉。”　　按照规定，最低工资不包括延长工作时间的加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、高空、井下、有毒有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，以及法律、法规规定的不计入工资总额的福利待遇。　　实物不能抵标准　　工资应当以法定货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。实行计件工资制的用人单位，必须在科学合理制定劳动定额基础上，确定基本计件单价和超额计件单价，劳动者提供正常劳动并按基本计件单价计算的工资不得低于最低工资标准。　　对“五险一金”是否包括在最低工资标准里，市人力资源和社会保障局解释称，劳动者应当承担的“五险一金”的部分是包含在最低工资标准里面的，也就是说没有扣除之前的工资达到最低工资标准的，符合国家最低工资标准的规定。　　执行打“折扣”将受处罚　　市人力资源和社会保障局称，适时调整最低工资标准，是拉动职工收入增长，保障职工及其家庭基本生活的重要手段，也是改善民生的一项重要举措。用人单位必须严格执行最低工资规定。　　4月起，省政府将对全省最低工资制度执行情况进行督察。按省政府要求，大连市也将对用人单位执行最低工资标准情况进行检查，检查的内容是大连市最低工资标准执行情况和工资支付情况，重点查处用人单位变相违反最低工资规定和违反加班加点工资支付规定的行为。对违反《辽宁省最低工资规定》的用人单位，将依法严肃处理，并记入劳动保障守法诚信档案；对严重违法的，将向社会公布。　　记者张星
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