我是85年10月参加工作年月的、到18年2月15日退休、工龄是32还是33年？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-14 09:01 标签： 张先生2005年1月1日参加工作
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我是68年2月出生，85年6月参加工作，工龄32年零9个月，这个月办理退休请问退休工资是多少？
我是68年2月出生，85年6月参加工作，32年零9个月，这个月办理退休，请问退休工资是多少？
律师回答地区：四川-成都咨询电话：400-帮助网友：129627 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_05 人如何计算32年工龄退休工资是多少工龄工资含工龄：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。工龄分为一般工龄和连续工龄如果你上来就问“我的工龄是多少”，没有任何意义，因为工龄主要分两种，一种是一般工龄，一种是连续工龄。在不同情况下，需要看不同的工龄。一般工龄，也就是大多数人印象中的“工龄“，即参加工作、缴纳社会保险的年限。一般工龄越长，参保年限越长，个人累计缴纳养老金年限越高，则退休后领到的基本养老金越高。明白了吧，一般工龄和养老金挂钩，计算一般工龄基本就是按照缴纳社保的年限。连续工龄，这个与我们在某个企业或公司就职期间的福利待遇息息相关，比如带薪年休假、探亲假、计发解除合同经济补偿金等。所以，我们更应该关注的是连续工龄。连续工龄更多的体现的是雇佣关系，从职工为企业工作开始，按理就应该随之计数。但是，就目前的情况来看，有很多用人单位不与职工签订用人合同，那么，是不是就不计算工龄呢并不是，职工只需要保存能够证明雇佣关系的证据，比如工资单等等，就可以在出现纠纷时为自己维权。一般工龄没什么可说的，只和退休后领取养老金相关，那还是几十年后的事，下面，我们重点解释连续工龄的计算以及对员工福利的影响。单位一次性买断工龄合法吗1999年劳动和社会保障部颁布的《关于贯彻两个条例、扩大社会保险覆盖范围、加强基金征缴工作的通知》规定：“任何单位都不能以‘买断工龄’等形式终止职工的社会保险关系。”1999年国家经贸委、财政部、中国人民银行《关于出售国有小型企业中若干问题意见的通知》也强调：“确保企业职工合法权益不受侵犯，出售方应在申请出售前征求职工对出售方案和职工安置方案的意见，任何部门和单位不得在企业出售中终止职工社会保险关系，不得借出售之机，违反国家有关规定对职工‘买断工龄’或为职工办理提前退休，把职工推向社会。”这两份文件从维护社会稳定、维护职工利益的角度，规定不得以“买断工龄”的形式将职工推向社会。另外，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”这就是说，这类案件无论在仲裁或诉讼中，皆应由用人单位举证。如果你认为公司的这种做法不合理，可以不接受这样的条件。如果单位强行与你们解除合同的话，你可以依法向人民法院起诉。 09:44
无锡推荐律师我是85年5月份待业，今年8月退休时才看到退休证上的参加工作时间是86年_保险岛保险网
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我是85年5月份待业，今年8月退休时才看到退休证上的参加工作时间是86年
我是85年5月份待业，今年8月退休时才看到退休证上的参加工作时间是86年3月，这样算来待业期间没有算工龄就少了十个月。之前因为单位逼迫女35岁，男40岁全部让买断，因此丢失了工作。没办法生活自己又找了一份工作。去有关单位咨询时告知1.待业期间不算视同交费。2.必须是一个单位下来的才能补交养老保险。3.现在退休手续已办理。唉！心有不甘啊，辛辛苦苦工作一辈子了工资还不到2千元。不知还能不能补交。谢谢！
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不能补交了
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持续回复保险疑问，提升收录促展业！我1983年7月参加工作的1985年2月转正的，现在正在办理退休手续，想问一下这两年算退休工龄？_百度知道
我1983年7月参加工作的1985年2月转正的，现在正在办理退休手续，想问一下这两年算退休工龄？
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看你这两年单位是否给你交社保，如果已经交纳的，就有工龄。
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我的工龄工资，求您帮忙，多谢...
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要我同时参加工作的人证明你84年工作的。在你的档案中找你参加工作时填的履历表，就能证明了，84年参加工作时每人都要填表的，表上有填写日期
84年在我们公司下属劳动公司干一年，之后85年在我们公司下属又一个单位招工，我就上班了，档案就按85年算了，工龄就少了一年，能改吗？请您告诉我，谢谢
这个很难办的
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工龄应从83年11月计算。
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