您好我的公司要拆迁员工解散，我没有租房合同下载电子版。保险也没有上，能赔到补偿吗？我在这干八年了

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-22 00:07 标签： 私人简单租房合同
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免费问律师文章标题：您好，我是在号进入江苏汉阳电子有限公司上班没有签劳动合同，在日提出辞职可公司没有批准，到了日公司拿了份辞职报告给我填了我要9月15日离职就交上去了，后来公司找我谈话说你交了保险，这个月的保险没有停你要做到9月底，当时我说15日走，他说这样公司会扣除这个月的保险费用的，因为我当时说扣就扣吧没关系的，后来这个公司的厂长批准了我15号离职，15日晚我回到家得知新公司由于种种原因让我下个月去上班，于是在家人的劝说下让我继续做到月底，16号我到公司去继续上班，公司的厂长也答应我做到月底，可我到第二天就没有去上班，我怕他按重新入职来算，到时候想走就又要辞职报告了。那就麻烦了，17号以前的工友发短信告诉我说厂长说你不来上班，就算你旷工，后来我也没有继续上班，不知道我的保险能不能转出，离职证明能不能开？
发布单位：盐城市社会保障信息中心（市12333服务热线）
生成日期：
董军同志您好：感谢您通过盐城12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下：
&&& 若您与公司已签订离职报告，之后再去公司上班，则就形成一份新的劳动合同。
&&& 若您要转移您的社会保险关系，需要公司先帮您进行停保手续才可办理相应转移手续。离职证明需要由公司帮您开具。
欢迎您继续关注盐城人力资源和社会保障网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。我是实习生但是公司和我未签订任何合同这合法吗_百度知道
我是实习生但是公司和我未签订任何合同这合法吗
我是实习生，来公司6个月了，前三个月是试用期，我以为不会有什么合同的问题，后来转正以后我要求签合同，公司说实习生暂时不用签，听同事说她们试用期都是有试用期合同的，而我到现在...
我是实习生，来公司6个月了，前三个月是试用期，我以为不会有什么合同的问题，后来转正以后我要求签合同，公司说实习生暂时不用签，听同事说她们试用期都是有试用期合同的，而我到现在什么都没有，公司还牵扯到保险的问题，老员工也是一直都没给上，我要求保险，公司也说实习生没有这个待遇，面试的时候，人事部是说给予正式员工待遇的。但是我连合同都没有，我想知道公司这么做是不是犯法的，我要是起诉它对我有什么利弊。出入社会我对这些还不是很了解，所以有种被欺骗的感觉的，所以现在决定用法律武器维护自己的合法权益。希望哪位可以帮帮我，谢谢啦！！！
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elaineDD2011
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劳动法规定在一个月之内必须和劳动者签订劳动合同，否则视为违法。按照新劳动法的规定，不予员工签订劳动合同要按照每个月双倍工资进行赔偿。合同都是正式的文本，部分试用期合同和正式合同。劳动合同要经劳动部门鉴定后才生效，公司也要按照规定给员工购买相应的保险。你可以搜集你在该单位上班的考勤证明，证明你确实是该单位的员工，已经上班了6个月，然后到劳动监察部门去投诉，现在规定15日内就必须解决，很有效的！当然，投诉过后，这份工作可能也就没了。
单身欢喜佛
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实习生是来实习的，不同于正式招聘员工，正式招聘的员工，进入开始是试用期，试用期过后合格的留用，不合格的就不录用。实习生，试用期员工，正式员工，这三个身份是不同的，其中，后两个是要是保险等的。
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“实习生”进入企业实习是不受《劳动合同法》保护的，当然也提不到劳动合同签订，甚至履行等，另外试用期包含在劳动合同期限内。按照你现在的身份，需要与校方、企业方签订三方实习协议，对你的实习期限、实习内容、实习津贴等进行约定，而对于实习生到企业进行实习的规定，国家也是有相关规定的，可以参考诸如《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》、《中等职业学校学生实习管理办法》、《学生伤害事故处理办法》。对于保险而言，社会保险不强制为在校学生缴纳，所以你所实习的公司应该为你投缴“商业保险”，保项应涵盖意外伤害等。
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实习生的概念有两种：1- 身份如果为在校学生，到社会上参加工作，只能以实习生的身份。实习生不享受社会保险，除非双方另有书面约定外，不支付工资2- 身份为劳动者，如果职位是实习生，那么就是指参与工作，但是不要求支付报酬，以学习为目的的工作。除双方有书面约定外，不支付工资。实习生也不享受社会保险。所以如果你真的是实习生，单位可能玩弄了文字游戏
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可以要求单位赔偿的。
So先生是我
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这个我还真不知道。我知道1年内没有签合同可以起诉
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色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。我在一公司工作13年，前三年公司没给我交社保，现要退休，能要求公司就这三年没交社保给我一些经济补偿吗_生育保险_保险问答
我在一公司工作13年，前三年公司没给我交社保，现要退休，能要求公司就这三年没交社保给我一些经济补偿吗
在网上搜了一下,到规定年龄退休解除劳动合同虽不享有法定退休待遇但也没有经济补偿,但个人所交在社保局退回所交个人社保时,满一年可多退一个月的当地平均工资.我能否要求公司比照此例,对当初三年没给我交社保给予我三个月的工资作为经济补偿呢?
问题补充：
公司如果不同意,我可不可以要求它补交我前三年(1996年10月到1999年10月)的社保呢.深圳社保局会同意补交吗?
和"我在一公司工作13年，前三年公司没给我交社保，现要退休，能要求公司就这三年没交社保给我一些经济补偿吗"相关的咨询还有：
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