工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。但生活中很多用人单位是没有依法给予员工应享的工资福利的,这是违法的行为,依法是应受到相应处罚的。
关于25年工龄休多少天年假的精选问答:
律所:广东君言律师事务所
肖洪林律师11月16日回复
3倍。不违反法律的强制性规定是有效的。
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关于17年工龄有多少天公休假的精选问答:
律所:北京睿乾律师事务所
顾倩律师6月25日回复
律所:河南国基律师事务所
姚文锋律师1月16日回复
律所:河南誉坤律师事务所
区域:河南/郑州/郑东新区
胡锐律师4月11日回复
您好,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
律所:河南三融律师事务所
晋明辉律师4月11日回复
根据人社部《企业职工带薪年休假实施办法》第四条:年休假天数根据职工累计工作时间确定。
律所:河南贞实律师事务所
区域:河南/郑州/金水区
张尽安律师4月11日回复
你好,可以向当地部门联系。
律所:金研(郑州)律师事务所
区域:河南/郑州/郑东新区
康朝伟律师4月11日回复
按照参加工作的年龄算,而不是在同一单位。
律所:四川道略律师事务所
区域:四川/成都/锦江区
张礼美律师11月10日回复
不合理,应该按照基本进行发放。
律所:安徽国运律师事务所
孙中民律师1月07日回复
应是在一个单位连续工作一年.
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