9月份的社保7月份可能补缴现在补交,9月份还可以报销吗

有一个员工2011年7月份离职,8月份到新的公司。其中8月份的社保没有缴纳,现在员工需要买车,想补缴上,需要准备哪些材料呢?... 有一个员工2011年7月份离职,8月份到新的公司。其中8月份的社保没有缴纳,现在员工需要买车,想补缴上,需要准备哪些材料呢?

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如果新单位社保是从9月份算起的话,那你8月份的社保可以直接到社保经办机构去补缴.只要带上身份证和缴费手册就行了

此员工2011年7月从上家离职,然后8月15号到我们公司上班,但当时公司的规定是10号以后入职的新员工下个月再缴纳社保,所以导致他8月份的没有缴纳,那现在我们是不是需要准备:员工的合同、工资凭证、身份证、相关补缴表格去办理补缴?
不需要的,你新单位办理续保手续时已经提交了你的劳动合同等相关资料,所以你只要拿缴费手册和身份证直接去社保经办机构要求补缴2011年8月份的就行了,补缴的费用是按当地2012年补缴缴费基数20%缴纳

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请教一下,有一员工9月末辞职了,公司9月末做了社保减员,但现在听说社保养老涨了,要补交7,8,9月的少交部分。可员工已走人,没办法在工资扣回,那应该怎样操作呢?

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