最近疫情反复，中山再次进入到紧张的战疫节奏，中山的防疫有速度、有力度、有温度，这离不开大家的配合。与此同时，小伙伴们也产生了一些疑问，封闭隔离或居家办公期间工资报酬怎么算？用人单位受疫情影响，延迟发放工资，劳动者能否解除劳动合同和获得经济补偿?

　　人社君再次整理好加强版疫情防控期间劳动关系指引，保障职工待遇，维护企业的生存与发展，一个都不少~

　　工作时间外出做核酸，工资怎么算？

　　劳动者进行新冠病毒核酸检测或接种疫苗，属于响应政府疫情防控措施要求而参加的社会活动，故参照《广东省工资支付条例》第二十六条的规定，用人单位应当向劳动者支付外出进行新冠病毒核酸检测或者接种疫苗期间的工资。

　　因为疫情期间企业无法提供职工正常上班，职工在此期间的工资或休假情况怎么办？

　　应区分不同情况处理：

　　■对企业安排未能返岗劳动者

　　通过电话、网络等方式提供正常劳动的，按正常劳动支付工资。

　　■对企业安排劳动者在受疫情影响停工期间

　　使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假期的，按照相关假期的规定支付工资。

　　■企业因受疫情影响停工停产

　　未超过一个工资支付周期的（一个工资支付周期最长不超过30天，不剔除休息日、法定节假日等各类假），应当按照劳动合同约定的工资标准支付工资；

　　超过一个工资支付周期的，用人单位与劳动者可以根据劳动者提供的劳动，协商新的工资标准；用人单位没有安排劳动者工作，应当按照不低于中山最低工资标准（1900元/月）的80%支付劳动者生活费。

　　因感染新冠肺炎，或因疫情管控小区封闭不能上班，工资怎么办？

　　按照广东省高级人民法院和广东省人力资源和社会保障厅相关规定：

　　■对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者因被采取隔离治疗、隔离观察等隔离措施导致不能提供正常劳动的，

　　企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。

　　对仍需停止工作进行治疗的患者，企业按照职工患病的医疗期有关规定支付其病假工资。

　　不遵守政府疫情防控规定，导致被隔离治疗或者医学观察，劳动者请求该期间工资报酬的，不予支持。

　　用人单位因受疫情影响延迟发放工资或未依法及时为劳动者缴纳社保，劳动者能否解除劳动合同？

　　用人单位因受疫情影响延迟发放工资未超过30天，或者未依法及时缴纳社保费，劳动者以此为由解除劳动合同并请求经济补偿的，不予支持。

　　职工拒绝做核酸检测、医学观察或隔离，用人单位能解除劳动合同吗？

　　劳动者违反政府疫情防控措施拒绝治疗、医学观察、医学检查、隔离，影响用人单位生产经营或者严重违反劳动纪律、用人单位规章制度的，用人单位可根据劳动法第二十五条或者劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同。

• 　　近期，省内外多地发生局部聚集性疫情，但春节越来越近，“能否来(返)洛”以及“如何来(返)洛”等问题依然热度不减。16日，就市民关心问题，记者采访市新冠肺炎疫情防控指挥部办公室相关负责人。

  　　问：今年春节，能从外地回洛阳吗？

  　　答：天津发生的本土奥密克戎聚集性疫情已经波及河南安阳和辽宁大连等地，该毒株传播快、传染力强。17日春运开始，人员流动和聚集大幅增加，疫情防控形势严峻。

  　　为了保护自己和家人的健康，我市倡导非必要不离洛、非必要不返洛、非预约不出游，提倡在洛外地人员和在外地的洛阳籍人员在工作、学习、生活地就地过节。

  　　问：确需来洛阳的，要提前做什么？

  　　答：如必须来(返)洛，要提前3天向目的地社区(村)、单位或宾馆酒店报备，报备内容包括出发地、目的地以及个人健康状况等信息。

  　　问：到洛阳时，都要出示哪些证明？

  　　答：入洛时测体温并查验健康码、行程卡、核酸检测阴性证明，省内入洛人员须出具24小时内核酸检测阴性证明，省外入洛人员须出具48小时内核酸检测阴性证明。

  　　如不能出具核酸检测阴性证明的，须登记信息后到临时采样点进行现场采样。抵洛后要如实报告旅居史和接触史，配合落实好相应疫情防控措施。因瞒报行程、瞒报病情等造成疫情传播或疫情传播风险的，将依法追究相关责任。

  　　问：不同地区的来(返)洛人员，抵洛后要配合什么防控措施？

  　　●有中高风险地区所在乡镇(街道)旅居史的来(返)洛人员，落实“14天集中隔离+7天居家健康监测+7次核酸检测”的管控措施。

  　　●有中高风险地区所在县市区(县级)其他乡镇(街道)旅居史的来(返)洛人员，落实“14天居家隔离+5次核酸检测”的管控措施。

  　　●有市域外旅居史的其他来(返)洛人员，抵达居住地后48小时内进行1次核酸检测(与上次采样间隔24小时以上)，居家健康监测14天，解除居家健康监测时再进行1次核酸检测。也就是说，抵洛后14天内须在规定时间完成2次核酸检测。

  　　问：集中隔离、居家隔离、居家健康监测有何不同？

  　　一般是在隔离疫情管理人员安排的酒店进行集中隔离管理；集中隔离期间，应当尽可能减少直接接触，近距离接触时须做好戴口罩等个人防护；所有观察对象在观察期间不允许与其他观察对象接触。

  　　被隔离人员最好单独居住；房间内不应使用空调，尤其不能使用和其他房间共通的中央空调；在条件允许的情况下，使用单独卫生间，避免与其他家庭成员共用卫生间；房间内应当配备体温计、口罩、消毒剂等防护用品；拒绝一切探访，其他人员尽量不进入隔离房间；在隔离房间内可不戴口罩，离开时必须戴好口罩；观察期间不得外出，如必须外出，需要经所在社区医学观察管理人员批准后方可，并戴医用外科口罩，避免去人员密集场所。

  　　在日常健康监测期间(居家生活中)减少与家人直接接触，坚持非必要不外出的原则，尽量控制活动范围，如外出须向社区(村)提前报备行程；外出时须全程规范戴医用外科口罩，做好个人防护，切实保持安全社交距离，不得乘坐公交车等公共交通工具，不去人员聚集、人流量大的地方，不探亲访友、不堂食；提倡日常健康监测期间远程办公、居家办公。

  　　不管是配合哪种防控措施，每日都要做好体温测量、症状监测并记录，定时向管控责任人反馈健康状况，其间一旦出现发热、咳嗽、嗅(味)觉改变或丧失、腹泻等异常症状，应第一时间向管控责任人或所属社区(村)、单位报告。如是居家健康监测期间出现上述症状，须做好个人防护，尽快到正规医疗机构发热门诊检测筛查，并主动告知医务人员旅居史、接触史等情况。

培训中心疫情防控工作方案（通用13篇）

　　编写工作方案需要从不同的角度分析设计。在计划做某项工作时，提前准备多种方案，可以更好的帮助领导做决策，快来参考工作方案是怎么写的吧，下面是小编收集整理的培训中心疫情防控工作方案（通用13篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　培训中心疫情防控工作方案 篇1

　　为了有效预防，及时控制和消除传染病在我校的发生、流行，保障师生员工的身体健康，维护本机构正常教育、教学秩序。根据《中华人民共和国传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》以及洛阳市教育局预防控制新冠肺炎相关文件精神，结合我机构 体情况，特制定本工作预案。

　　一、工作目标和原则

　　1、制定本措施及预案目的是为有效预防、及时控制和消除传染病的危害，保障学校师生员工的身体健康与生命安全。

　　2、应急工作遵循预防为主，常抓不懈的方针。贯彻统一领导、分级负责、反应及时、措施果断、依靠科学、加强合作的原则，并施行依法管理和责任人分层管理。

　　二、组织领导和工作职责

　　成立传染病突发事件应急处理指挥系统。组成传染病突发事件应急处理领导小组，对应急工作实行统一领导、统一指挥。全体教师要按照学校防控领导小组的统一部署和要求，建立联防联控机制，积极配合卫生防疫部门，切实履行防控职责，落实防控措施，及时上报相关情况和数据，确保我校防控工作准确无误的实施。学校建立“一把手”负责制，亲自负责，靠前指挥，直接组织、研究和部署防控工作，督促各项防控措施的落实，确保防控责任到人、工作到位、措施到位。每位教师、每个小组负责人都知道自己该做什么，都知晓相应的防控措施，熟悉相应的防控工作程序。

　　应急领导小组组长：

　　职责：在最短时间内了解情况；指导应急工作，制止事态扩大；及时向上级报告情况；协助有关部门调查；采取有效措施，做好善后处置工作，妥善处理各方关系，及时上报，做好各部门协调，配合上级部门工作。

　　物资保障：组织落实传染性非典型肺炎防治经费，及时汇报经费需求情况。协调组织防治物资的供应、发放、储备，指导物资采购。收集整理物资储备、供应、需求信息。在卫生部门的指导下，负责提供全校应急医药用品和物资储备等技术指南。

　　防控消杀：指导做好室内外的消毒和记录工作。落实好师生员工的健康检查工作。做好隔离室的安排处置。协调、指导实施强制隔离、观察等现场控制措施。督促检查班级各项防治措施的落实，检查指导各班疫情预防控制工作，督办落实领导小组下达的防治工作任务。

　　秩序维护：维护学校正常教学秩序，负责现场安抚。落实好每节课前任课教师对学生的健康检查。摸排统计各班防控相关数据，做好上传下达工作。

　　宣传教育：收集和整理新冠肺炎防治信息，制作相关简报，指导教师做好防控工作。指导教师对学生进行传染病防控相关知识的传授。加强对全体家长的宣传教育，了解防控知识、学校规定等，争取家长配合学校做好防控工作。加强指导，做好学校全面卫生工作。

　　三、预防和应急准备

　　①对如何“进一步加强传染病预防控制工作”做具体部署。要求各教师高度重视，认真落实；突出重点，消除隐患；强化管理，落实责任；采取措施，提高应急处理能力。

　　②要加强宣传教育，做好家长沟通工作，对预防传染病进行集中辅导，形成家校预防合力。

　　③学校利用各种宣传渠道积极开展各种类型的健康教育，尤其是预防传染病教育，普及卫生防病知识，倡导科学、文明、健康的生活方法。

　　④加强卫生监督，消除可能引起传染病传播流行的各种隐患。

　　⑤进一步加强内部卫生的监督管理。做好公共物品和设施的日常消毒工作，加强食品卫生监督管理，保障饮用水卫生安全，室内保持环境清洁、通风换气。

　　⑥严格做好晨检工作。

　　①领导小组对传染病防控措施落实情况进行监督检查，认真查找薄弱环节和隐患，及时加以整改，保证人员、设施、装备处于良好状态，以备应急所需。加强每天晚上和节假日应急值班力量，随时应对可能发生的突发情况。

　　②校长室实行24小时信息畅通，确保及时指导学校应急工作。

　　③对应急处理工作必需的医药、消毒用品以及防护器具作必要的物资储备。按上级要求设置隔离室，并配备体温计、口罩、消毒设备等。

　　④切实加强校园卫生管理。学校建立校园卫生管理制度，按区域、按处室落实到部门、落实到人。对教室内部、专用教室要做到全天候整洁通风。要彻底清除卫生死角，公共场所要做到一天两消毒。每天中午12：00对教室、办公室、公开场所、专用教室卫生状况和教室通风状况进行专项检查。保证让师生在干净、清洁、卫生的环境当中生活和学习。

　　机构内一旦发现传染病病例，应该立即报告当地的疾病预防控制机构、教育部门，并协助疾控部门采取相应的.疫情处置。各班要始终坚持执行全校统一的预防传染病的“零报告”制度，并做到专人负责，每天按时报告。校长在规定时间内专职行使上报工作，并保证24小时信息畅通，坚决杜绝瞒报、虚报。教师每天的防控工作必须在下班前向校长室汇报，并附相关记录资料。

　　1、自开学第一天起，严格晨检工作，要落实晨午检，对班上学生进行仔细询问，对出现传染病症状的学生予以记载，并即时隔离，并通知家长立即要求其到医院进一步就诊。并在第一时间为教室开窗通风。任科教师对任教班级学生要时刻关注其身体状况，发现可疑病例要在第一时间进行隔离检测。

　　2、加强监测报告，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。全体学生认真关注自己每天的健康状况，一有情况及时向家长及班主任报告。家长在家发现子女有发热症状的，立即到医院检查治疗并通知班主任。学校全面实行学生健康查检制度。并做好因病缺课登记工作，如在校发现有传染病类似症状的，须立即隔离并通知家长带到正规医院治疗。学校应在最短时间内以电话等方式向当地疾控机构报告。

　　3、切实加强停课复课管理。对于患传染病学生，必须在规定隔离期满后，凭医疗机构出具证明方可复课。根据疫情如需对学校部分区域隔离、封闭或集体放假，由上级权威部门根据学校实际情况制定具体办法进行实施。

　　4、一旦发现集聚性病例，学校积极配合上级部门组织技术调查、综合评估、判断突发事件类型，做好应急处理准备。

　　5、一旦出现疑似病例，在学校应急指挥系统统一领导下，及时请求卫生部门对感染人员进行治疗，采取群体防护措施。需要接受隔离的病人、疑似病人和密切接触者，必须主动配合卫生部门采取的医学措施。

　　6、传染病突发应急处理工作中，我们将执行国务院《突发公共卫生事件应急条例》，对在本次重大传染病疫情控制和医疗救治中有突出表现的个人，给予表彰和奖励；对在突发事件中玩忽职守、失职、渎职，拒不接受工作任务，借故推委拖延，擅离职守，临阵脱逃者，按规定给予相应的处罚，直至追究法律责任。

　　四、传染病疫情的应急响应

　　学校一旦发现传染病疫情，马上启动应急预案，做出应急响应。

　　（一）启动“日报告”和“零报告”制度，学校实行24小时值班制度，加强系统内的疫情通报。

　　（二）学校严格执行出入校门管理制度，控制校外人员进入校园。必要时实行封闭式校园管理，在校学生不得离开学校，严格控制外来人员进入校园。

　　（三）学校做好卫生疾控部门落实各项防治措施的准备。

　　（四）发现疑似传染病疫情时，及时与卫生、疾控部门联系，加强对病人的追踪管理。加强通风换气，并做好消毒工作。

　　（五）开展针对性的健康教育，在校园张贴宣传标语和宣传画，提高师生员工的自我防护意识和防护能力，外出和进入公共场所要采取必要的防护措施。

　　（六）学校要全面掌握和控制人员的流动情况，教职工外出必须向校长室请假。对缺勤者要逐一登记，及时查明缺勤原因。

　　（七）不得组织师生参加各类大型集体活动，调整大型活动和会议的时间；学校不安排教师外出参加教研和学术活动；学生的社会实践、社区服务等活动应暂缓进行；每日公布校园疫情防控工作的情况。必要时可以报请上级部门同意，实施全面或部分停课。

　　培训中心疫情防控工作方案 篇2

　　按照郑州市新冠肺炎疫情防控领导小组办公室关于做好秋冬季疫情防控工作的通知（郑防控办