2016年退休人员工资计算方法
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　　2016年退休工资涨多少?2016最新退休工龄如何计算?每个人都会经历从年轻到衰老的过程，因此退休是每个人不可避免的。但是退休之后靠什么来养老呢?这时候我们可以会用到以前存下来的存款和退休金，那么退休工龄工资标准是什么呢?
　　1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
　　2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：
　　个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
　　3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：
　　过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
　　4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
　　工人的收入
　　工人收入由：基本工资、工龄工资、绩效工资 、特优津贴等构成。
　　1.基本工资：工人按照工 人资格定：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
　　2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是 对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
　　3.工作工资：补贴按照实际按劳取酬原 则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
　　4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年评年奖金，不终身制。每个工人积极努力工作，年年有 希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
　　5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制， 县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴，领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围 的大小确定等级，或者是以国家级，省级，地市、县级，确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励 用。
　　按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。
　　退休金是退休人员的生活保障，是其应得的合法收入，通过对本文的阅读，对于工人收入就会更加清楚，对于工人的退休金也有更好的理解，对于退休工龄工资标准也会有更深的认识。
　　工龄分为一般工龄和连续工龄
　　如果你上来就问“我的工龄是多少”，没有任何意义，因为工龄主要分两种，一种是一般工龄，一种是连续工龄。在不同情况下，需要看不同的工龄。
　　一般工龄，也就是大多数人印象中的“工龄”，即参加工作、缴纳社会保险的年限。一般工龄越长，参保年限越长，个人累计缴纳养老金年限越高，则退休后领到的基本养老金越高。明白了吧，一般工龄和养老金挂钩，计算一般工龄基本就是按照缴纳社保的年限。
　　连续工龄，这个与我们在某个企业或公司就职期间的福利待遇息息相关，比如带薪年休假、探亲假、计发解除合同经济补偿金等。所以，我们更应该关注的是连续工龄。
　　连续工龄更多的体现的是雇佣关系，从职工为企业工作开始，按理就应该随之计数。但是，就目前的情况来看，有很多用人单位不与职工签订用人合同，那么，是不是就不计算工龄呢?并不是，职工只需要保存能够证明雇佣关系的证据，比如工资单等等，就可以在出现纠纷时为自己维权。
　　一般工龄没什么可说的，只和退休后领取养老金相关，那还是几十年后的事。
一、调整时间和对象自日起，对本市2015年底前已办理退休手续的约415.8万企业和机关事业单位退休人员增加基本养老金，其中：企业约365.8万人，机关事业单位约50万人。二、调整水平根据国家关于总体调整水平按6.5%左右确定的原则，本市2016年基本养老金的调整水平拟按照人均每月约2
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　　金投保险网（gold.org/）6月8日讯：昨日，北京市社会保险基金管理中心发布了《关于申报2016年度社会保险缴费工资的公告》，从即日起至7月25日启动2016年社会保险缴费工资申报工作。用人单位及个人存档人员需在期限内向社保经（代）办机构申报，对于未按时申报的单位，自2016年7月起，将按照单位上月缴费额的110%确定2016年度社保缴费工资。
　　单位申报不设上下限限制
　　社保缴费工资的申报是为了确定当年社保缴费的基数，进而明确企业按比例缴纳各项社保的实际金额。近日，市人社局公布了2015年职工平均工资为85038元，月平均工资为7086元，比上年增长9.64%。
　　按照社保缴费基数的相关规定，职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限，按照北京市上一年职工月平均工资的40％确定；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工缴费基数下限，按照北京市上一年职工月平均工资的60％确定。
　　不过，北京市社保中心介绍，在缴费工资申报期间，则不设置申报的上下限，也不能瞒报、漏报。“社保缴费工资由工资总额确定，用人单位应根据实际情况如实申报。”北京市社保中心相关负责人介绍，工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
　　个人存档到街乡镇相关机构申报
　　“用人单位必须按时申报，超过申报时限会面临相关后果。”北京市社保中心介绍，如果用人单位未按时申报社保缴费工资，根据《社会保险法》第六十二条的规定，自2016年7月起，将按照单位上月缴费额的110%确定2016年度社保缴费工资。
　　除单位外，在市、区职业介绍服务中心和人才交流服务中心等社会保险代理机构以个人身份存档，而且参加社会保险的个人，也需要进行申报。
　　北京市社保中心介绍，对于个人申报，时限也在7月25日前。个人需到街道（乡镇）社保所等社保代理机构办理申报2016年度社保缴费基数档次的手续。如没有按期办理申报手续，参保人员2016年度社保缴费基数的档次将依据本人上一年度的缴费基数档次确定。
　　单位如何申报？
　　用人单位在申报2016年度社会保险缴费工资时，可以通过市人力社保局官方网站“北京市社会保险网上服务平台”（www./csibiz）申报，也可以利用“北京市社会保险系统企业管理子系统”软件申报。通过网上服务平台申报的，当时即可完成申报过程，无需再到社保经办机构提交材料；通过企业版软件申报的，只需打印《北京市2016年社会保险缴费工资申报汇总表》，一式两份后签字盖章，用人单位和社保经（代）办机构各留存一份即可。
　　对于已参加机关事业基本养老保险的单位，可通过“机关事业养老保险单机版”申报2016年度机关事业基本养老保险缴费工资，并打印《北京市2016年机关事业单位社会保险缴费工资申报汇总表》，一式两份，加盖主管部门印章后，单位和社保经办机构各留存一份即可。“机关事业养老保险单机版”可在“北京市社会保险网上服务平台”下载后使用。
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客服邮箱：购买平安车险之后 6年免检的车出了事故 车修了8万，保险公司不赔 理赔人员态度恶劣能打官司嘛？
我是平安保险的老客户，本以为平安大公司服务周到，但没想到不赔，理赔人员还很蛮横，骗我放弃理赔，太可恨了，我车已经6年免年检政策，行驶证过期了。没及时办，正好出了大事故，车修了10万。平安明明知道我的行驶证时间，故意不告诉我，我出事故了屁颠屁颠的告诉我行驶证过期了，你前面怎么不知道呢，那些没用的服务有什么用！就知道欺负人，不赔一切都是零。我老婆的保险公司会提醒她的，再也不用平安了。请问这个可以拿拒赔通知书去打官司吗？
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本想吐槽一把让各位看管爽一下从而骗几个赞的，想想觉得不妥，还是不预设立场的答一发好了。第一点，题主的行驶证过期，按交规就不应该开车上路。第二点，保险公司是按照合同条款提供服务。题主回去仔细翻翻保险合同，上面有没有提到“保险公司有义务提醒被保险人的行驶证过期”一类的话。如果有，回去打他脸（不是让你真打）。如果没有，题主有什么证据证明保险公司没有提供合理的服务呢？所以，建议题主在求助之前，先把各种情况搞清楚，这样也方便大家给你提供建议不是？
免检是什么都搞不清楚 你怪国家咯？
自己没有按时验本。就不要强词夺理赖到别人身上了。这种情况，我们保险公司内部人员遇到了也赔不出来。我在理赔内部，帮朋友想处理你这种事情都被无情回绝。板上钉钉的拒赔案件，谁敢给赔。让你放弃是因为拒赔流程复杂，不想太麻烦而已。
能否获得赔偿取决于:1、免责条款是否订入合同，保险公司是否尽到提示和明确说明义务； 2、事故的发生和脱审有无因果关系；3、当地的司法环境。
打官司也是你输
我给你算一笔账，假设你每年缴纳保费6000元，如果你是平安10年老客户，10年交纳保费合计60000元，偶尔小事故等赔付给你的钱忽略不计，对你的服务成本忽略不计。这次事故索赔金额10万，不赔偿给你平安还能剩下点保费钱，明年不报了也无所谓啊，可是赔给你就不一样了，亏了4万，后面几年还得祈祷你别出险还得在他们这保，怎么算都是不赔偿好！
跟新客户老客户一点关系也没有！交警部门有你全部车辆驾照资料，你行驶证到期，驾照到期交警也不会提醒你，那你会说
我没个月都交税养你们，我是你们老客户了，你们服务太差劲了，我要投诉？证件到期这种事本来就应该是自己关注的，就算你之前没注意，出险了好歹自己先掏出证件看一看吧？发现过期就赶紧去补了，补完再报出险可以不？有发帖子抱怨的时间不如跟索赔员谈谈有没有通融的可能性，能赔一点是一点，在这抱怨广大知友还能给您捐款不成？
很明确的回答，打官司你肯定赢。如果不想麻烦，可以先起诉，然后庭外调解赔个七折八折，最方便
这种情况目前人保是赔付的
对你这些客户我直接电话拒赔，你爱怎么投诉那就是你的事情，闹到保监会都不怕，这是中华人民共和国保险法规定的
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