参战人员退休待遇2016有大病可以办提前退休吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-08-28 11:06 标签： 参战退休人员补助文件
什么病可办理提前退休?_百度知道当前位置 :
& 癌症患者.什么条件都符合要求,为何不能办理大病提前退休？
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【 】癌症患者.什么条件都符合要求,为何不能办理大病提前退休？
网友：匿名网友
尊敬的宝顺书记,我是合肥一名下岗失业人员,交纳保险己达三＋年,现年五十周岁也是一位肺癌患者,(省立医院确诊?K做了右下肺切除手术)现已失去劳动能力,走路都气喘嘘?u,四肢无力。前不久我去市社保局办理大病提前退休,却被窗口工作人员荒谬地拒绝办理.说癌症患者要到病情复发时才能办理退休,不就等于死了才能办吗,国家的利民政策被这些人严重扭曲.篡改,这不是把我往绝路上推吗?在此肯清书记大人干预此事.还利民政策给我以享用。（人民网地方领导留言板）
回复单位：合肥市
&&&&网友：&&&&您好！7月26日，您在人民网留言，反映您身患癌症，但不能办理因病提前退休手续情况。市人社局回复如下：&&&&根据国家有关规定，职工办理因病提前退休手续必须同时满足：①个人养老保险缴费年限（含视同缴费年限）满15年；②经市劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力。据此，您必须被鉴定为因病完全丧失劳动能力，方可办理因病提前退休手续。&&&&8月1日，市人社部门与您取得联系，耐心解读了现行因病丧失劳动能力鉴定标准，并告知个人劳动能力鉴定需由您本人提出申请、相关医疗专家进行鉴定，才能做出相应结论。但您认为，您已身患癌症，无法工作，现行劳动能力鉴定标准比较苛刻。&&&&目前，市级人社部门执行《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》，无调整有关条款的权力。市人社部门已就您的情况，向省人社厅作了反映。&&&&感谢您的留言！&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&合&&肥&&市&&&&&&&&&&&&&&&&&&&日退休人员大病医保金缴费提前了
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退休人员大病医保金缴费提前了
来源：岳阳日报
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本报讯（记者 刘晓洁 通讯员 刘学兵）昨日，记者从市医保处获悉：市本级灵活就业退休人员的大病互助金的正常缴费期，从今年起确定为每年的第一季度，未在一季度内完成续费的退休参保人，医保待遇将自动冻结。
在退休人员医保缴费方式上，医保处表示，根据参保人缴费档次和是否签订了工行代扣协议，分为三类：按9.7%退休人员（俗称“高档退休”）——每年的大病互助费从其个人医保卡余额中划扣，个人无需另行缴费；按6.5%退休人员中，签订了工行代扣协议的参保人——正常缴费期内，其每年的大病互助费由医保处从其工行协议账号中整体划扣；按6.5%退休人员中，未签订工行代扣协议的参保人——须持身份证、医保卡，就近在市内各大工行网点缴费。
市医保处提醒签订了工行代扣协议的参保人，正常缴费期内，须确保卡内余额足够，方能成功扣缴。因卡内余额不足而未能成功扣款的，视同欠缴；卡内余额足够，但3月底经银行查询余额仍未成功扣款的，请持身份证、本人本市的工行储蓄卡（或存折）前来医保处二楼大厅17或21号台处理。而对于按6.5%退休，但未签订工行代扣协议的人员，请持身份证和医保卡，就近选择市内的工商银行缴纳。
医保处强调，除退休人员外，其余灵活就业人员的正常缴费期预计要到7月份，此前不受理未退休人员提前缴费。更多相关内容，请登录岳阳医保网 www.查询，或咨询 17。
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办理因病丧失劳动能力人员提前退休的条件和程序
一、办理因病丧失劳动能力人员提前退休的条件
（1）男年满50周岁,女年满45周岁；
（2）1992年底以前参加工作的连续工龄和1993年1月以后的实际缴费年限满10年；1993年1月1日以后参加工作,实际缴费年限满15年；
（3）因病连续停止工作一年以上（精神病患者为2年以上）;下岗人员离开工作岗位一年以上；
（4）单位职工经市劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论；失业特困人员经本人所在地区、县劳动鉴委员会作出完全丧失劳动能力的鉴定结论。
二、办理因病丧失劳动能力人员提前退休的程序及所需的文件
1、申请程序
办理因病丧失劳动能力人员提前退休手续,须填写《养老人员养老金申报表》申请表,单位应在25日前向区县社会保险经办机构申报,区县社会保险经办机构从受理至办理结束需十个工作日,如须报上级主管部门核定,需适当延长办理期限,最长为一个月。
2、申请文件
（1）市劳动能力鉴定中心作出的符合因病完全丧失劳动能力的鉴定结论书；
（2）本人要求办理提前退休的书面申请；
（3）本人连续一年病假证明；下岗人员提供离岗证明；
（4）本人连续六个月以上领取疾病救济费的凭证,下岗人员提供一年领取下岗生活费的凭证；
（5）《职工因病完全丧失劳动能力办理提前退休审批表》；
（6）上年度本人《养老保险个人帐户储存额结算单》；
（7）失业人员符合上述条件,申请因病丧失劳动能力人员提前退休还应提供的材料：市再就业办公室签署的《完全丧失劳动能力失业职工审批表》。
三、以案说法
本案的当事人某甲自2005年2月方才开始工作，在92年以前没有参加过工龄，在93年以后连续缴费的年限也只有5年的时间。经过与社保中心的交流，某甲如果需要补足15年的缴费年限，其个人大致需要补缴36000元的社保，其所在单位依据比例大致需要为其补缴社保120000元。
至此，可能大多数人会认为某甲应当补缴社保后由单位申请办理提前退休手续。但是，博主却在经过与社保中心交流中发现，此类案件实际上另有蹊径。
在上述办理条件及流程中我们发现，失业人员也是可以办理提前退休的。如果是失业人员办理提前退休，失业人员在补足自己应缴的社保后，本应由单位来补缴的社保应当由谁来承担？事实上，该笔社保是由失业基金来承担。因此，对于某甲来说，其办理提前退休就存在两种途径：一是在岗状态，一是失业状态。那么这两种途径某甲各自能获得的利益是什么？其所要支出的费用是多少？单位所要支出的费用时多少？
1、在岗状态下的提前退休。在此状态下，某甲需要支出的费用为：36000元；单位需要支出的费用为：120000元社保及六个月的疾病救济费（需连续病假一年，约为4800元）；某甲所能获得的利益：六个月的疾病救济费。
2、失业状态下的提前退休。在此状态下，某甲需要支出的费用为36000元社保；单位无需支出费用。
对比两种途径，第二种途径对于单位来说节省了一大笔资金，对于个人来说，两种途径相差的只是在于6个月的疾病救济费用上。看上去似乎是采取第一种途径对于某甲比较划算，但是事实上，我们有一个细节没有提示：某甲尚处于医疗期内，单位无法解除劳动合同，并且某甲一旦补缴社保，单位必须为其申请提前退休并且补缴社保。
万左右，而如果采取第二种途径，单位无疑节省了这笔费用。此时某甲完全可以与单位谈判，由双方协议解除劳动合同，单位支付给某甲一笔补偿金，而后某甲在失业状态下申请办理提前退休。这对于双方来说无疑是一个双赢的局面。事实上，经过博主和某甲的共同努力，最终单位补偿了6万元的现金给某甲，某甲除补缴社保以及6个月的救济费之外，尚能剩余部分款项用于继续治疗，可谓一举两得。
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大病如何办理提前退休
女47岁深圳南山区本地人，一直没有早在十年前到现在一直没有工作，靠老公维持家庭，自己花钱买社保，买了5年候补5年相当于10年，现在患上胃癌末期，经医院证实不能救治，活一年算一年。家庭已经没有能力再续交社保想办理提前退休。医院已经开了大病证明。请问在什么需呀怎么办理，市社保局还是南山分局就可以办理呢！需要什么条件去那些机构
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