平安内勤转正申请保险转正通关

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-11 06:09 标签： 平安转正合理化建议
在平安保险公司准备办理入职介绍了一个朋友入司，主管说要挂在他自己名下，我转正以后再转给我 如题，在平安保险公司准备办理入职介绍了一个朋友入司，主管说要挂在他自己名下，我转正以后再转给我 您好！系统录入后是改不了的，在他名下就是他的人员了，除非你先让他进培训班学习，等你转正时他上编就直接上到你的名下！ 您好，正常来讲，您现在在平安属于01职级，试用业务员！您现在是不可以增员带新人的！只有到了02职级才可以！主管的目的很简单，新人报考的时候先挂在她名下，等正式上岗的时候再转至你的名下，这中间需要一段时间，经过这段时间你已经转正了！有资格带新人了！请放心，主管和师傅永远不会和徒弟争抢利益的！你应该感谢他将你带入这个行业！祝在平安的事业顺利！ 您好，我不知道您是什么部门的，但是据我所知，增员的话在报聘之后是不能再转的啊，除非被增员和他的上司断绝育成关系，但是断绝育成关系的条件是，除非他的上司打压他之类的行为，要不就得他离司，然后半年之后在重新入司，报聘在你的名下。　关于你和你的主管来回转单的话，我建议您还是不要这么大张旗鼓的问了，按照平安的基本法，业务员私下不能私自转单，一经发现，双方要口品质分，而且还有处罚的。（一年之内如果你被扣30分的话，自动解除代理合同）　建议你自己多看看基本法，要学会保护自己。 你现在是试用业务员，所以不能增员，你现在增的挂主管名下，以后就是属于主管的增员了。这不属于主管抢单。在你介绍的新人入司之后的日死表上面明确写明推荐人是主管了，那么就录入公司系统了，怎么还可能会是你的增员了？别傻了 这个要看你的主管是不是真的会转给你了。如果你主管是个正直的人，到是不会在意这点小钱的 这个问题你应该与主管沟通，而不是在这里问这样的问题，对你并没有好处　。 您好，没有保单转业务员的说法，不要相信他的话。
有单子就放在自己名下，如果他这么强迫你，你就投诉到公司。 下页更精彩：1 本文已影响人应聘上了平安保险公司理赔部的后勤人员,试用期是三个月.工资待遇怎么样?(是二级分公司)什么时候可以转正,成为编制的员工.我是学计算机的,请哪位高手告诉我这个岗位主要干些什么?就是查勘现场你应该做什么:我想会有人安排你做的吧!你现在根本就没有必要担心什么。做好份内的事情就好!女同志的话就负责接收案件和内勤工作你是在哪里人啊?具体的工作地方是?平安一般是三个月转正不过你要做好心理准备,平安的工作很累很辛苦都说平安把男人当驴使,把女人当男人使。无论哪个保险公司,后援都是很辛苦的!你是二级市,也就是地级市!你是理赔部的,按照你学的:通常都会安排你档案归类,数据整理,保单存单等!非常辛苦!哦,太好了,和我是一家公司,我也是平安,内勤3个月转正.你是理赔部的,通常都会安排你档案归类,数据整理,保单存单等!就是查勘现场你应该做什么:我想会有人安排你做的吧!你现在根本就没有必要担心什么。做好份内的事情就好!女同志的话就负责接收案件和内勤工作你是在哪里人啊?具体的工作地方是?平安一般是三个月转正不过你要做好心理准备,平安的工作很累很辛苦都说平安把男人当驴使,把女人当男人使。无论哪个保险公司,后援都是很辛苦的!你是二级市,也就是地级市!你是理赔部的,按照你学的:通常都会安排你档案归类,数据整理,保单存单等!非常辛苦!哦,太好了,和我是一家公司,我也是平安,内勤3个月转正.你是理赔部的,通常都会安排你档案归类,数据整理,保单存单等! 历史上的今天： 引用地址： 访问统计： 上传我的文档  下载  收藏 该文档贡献者很忙，什么也没留下。  下载此文档 正在努力加载中... 中国平安保险公司新人转正入职培训 下载积分：200 内容提示：中国平安保险公司新人转正入职培训 文档格式：PDF| 浏览次数：453| 上传日期： 04:36:59| 文档星级： 该用户还上传了这些文档 中国平安保险公司新人转正入职培训 官方公共微信中国平安人寿保险转正培训课程介绍PPT.ppt 　10 分(VIP会员没有积分限制) 623K (压缩后) ==== &&& 请先 或 免费下载 相关文档&注1: 下载后资料推荐winrar3.5以上版本解压. &注2: 解压密码m448; 如资料名是乱码, 随意改名后再解压. &注3: 需要安装office办公软件, Word(doc格式)、Excel(xls格式)、 &&&&&&Powerpoint(ppt格式)、Access(mdb格式)、Visio(vsd格式) &注4: 其他文件格式需要安装的软件 &&&&&&Adobe Reader(pdf格式)、CAJ Viewer(nh、kdh格式) &&&为何要成为VIP? &&&免费会员只能下部分资料 &&&成为VIP会员可下VIP管 &&&理资料(现有 &&&这里是- &&&企业的管理资料宝库 &&&企业培训员工的宝藏 &&&企业制度制定的参考 &&&如何成为VIP? &&&如何获得积分? &&&若有不明之处, 请咨询 如何获得下载 &转正培训课程介绍新人训练的四个方面主顾开拓销售技能产品心态主顾开拓销售技能主顾开拓概述缘故法新人快捷入门岗前培训衔接培训转正培训转介绍概述急难救助卡的使用快捷通关重点销售环节强化多种主顾开拓工具的运用再谈专业化销售专业化的销售面谈新人加油站机构自行安排主顾开拓经验分享专业化销售面谈通关销售技能灵活运用新人冲锋班与不同类型的准主顾打交道通过VCD观摩，梳理并强化销售环节的要点和注意事项产品鑫盛万能意外、医疗险综合开拓概述及车险选修产品2个综合开拓家财险、企财险产品组合技巧机构自行安排产品销售经验分享无具体险种转正培训课程的设计思路转正对新人来说，意味着什么？转折主顾心态产品销售对于新人来说，转正&转折开发完缘故市场后，下一个客户在哪里？主顾销售如何对客户进行专业的需求分析和销售面谈？产品以前只会销售相对简单的保险产品，在这方面还能有所提升吗？心态好不容易达成转正目标，很疲惫、很迷惘，接下来该怎么走？变转正培训课程的目标&――帮助学员确立下一阶段发展目标，熟练掌握多种主顾开拓的方式和产品组合的要点，并且能运用一套以需求为导向的销售面谈话术，积极拓展业务空间。帮助新人稳固技能、促进新人留存通过转正培训让“转折&转变”转正转折转变从转介绍和陌生市场中开发客户以需求为导向的销售面谈从客户需求角度出发设计的产品组合综合开拓产品入钻组织发展转正培训课程安排表转正培训课程内容分解主顾开拓销售技能产品其他产品组合技巧运用综合开拓拓展业务空间开创锦绣人生电子投保书的制作P-STAR五星级服务增员浅谈目标与行动再谈专业化销售专业化的销售面谈持续不断的主顾开拓用培训的平台铸就个险的辉煌 && && && && && && 版权所有：企业管理资源网 & 客服电话：(+86 36 E-mail:(假日/晚上：)&&QQ：057861 &&辽公网安备 22号

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