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我父亲因公去世已经20年了，母亲一直拿着几百元的抚恤金生活，现在单位上要停发抚恤金怎样处理好呢？
&&我父亲因公去世已经20年了，母亲一直拿着几百元的生活，现在单位上要停发抚恤金，让母亲自己交几万元买。请问单位这样做对吗？怎样处理好呢？
相似推荐解答问题父亲去世，继母要抚恤金的一半，对不对？你好，抚恤金虽然不是你父亲的遗产，但是应参照法定继承的方式分配。
《继承法》第十条 遗产按照下列顺序继承：
第一顺序：配偶、子女、父母。
第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本法所说的子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本法所说的父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本法所说的兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。回复律师：北京-朝阳区回复时间： 18:06相似精选解答 问题父亲去世母亲健在其抚恤金怎样处理您好！父亲去世母亲健在，其抚恤金可以由母亲一个人占有，也可以由母亲和子女平分。具体如何处理，自家人可以协商。谢谢阅读！回复律师：上海-浦东新区回复时间： 18:06问题我母亲是08年去世的，去世前单位已经解散，丧葬费和抚恤金一直没有领如果买了社保，可以到单位所在地社保局（缴费的社保局）去咨询，一般买了社保的都有一笔丧葬费，但要提供一些证明材料回复律师：上海-市南区回复时间： 18:06
无锡推荐律师我父亲1995年因公死亡，母亲一直领取抚恤金，可单位不愿意给每次去要都很费劲 - 110网免费法律咨询
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我父亲1995年因公死亡，母亲一直领取抚恤金，可单位不愿意给每次去要都很费劲
吉林－长春&09-06 19:32&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(3)
我父亲1995年因公死亡，母亲一直领取抚恤金，可单位不愿意给每次去要都很费劲，现在想一次性领取可以吗？如果可以都需要什么材料？谢谢！
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个人交社保没退休去世丧葬费抚恤金是多少?死者母亲有继承权嘛
个人交社保没退休去世丧葬费抚恤金是多少?死者母亲有继承权嘛
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退休前死亡的，养老保险和医保的个人账户余额可以申请退，没有丧葬费和抚恤金。在领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金；或者是工亡的才有丧葬费和一次性抚恤金。继承方面，根据《中华人民共和国继承法》的规定： 继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
第一顺序：配偶、子女、父母。 第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。所以说如果有配偶或子女为第一继承人，没有的话才是父母。
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丧葬费和抚恤金各地标准不同。请咨询当地社会保险
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公务员与企业人员因公死亡的待遇差别
随着我国的社会体制改革，企业人员的工伤保险已经纳入社会保险的范围内，但是国家机关的工伤保险依然滞后于企业人员工伤保险的发展。自日国务院《工伤保险条例（）》正式施行。它标志着我国社会保障制度中的工伤保险与赔付已从原企业职工的劳动保护与福利待遇的政策处理正式进行了国家法律调整的轨道，这是我国广大劳动者，企业职工的福音。目前在各地的社保除对各类企业的职工之外、对个体户、自由职业者、甚至临时工、民工、失地农民也逐步纳入了社保，对这部分人采用“社保综合险”的方式纳入，综合险中包括了工伤险。但对国家机关事业单位广大人员的工伤保险以及处理尚未有相应的规定出台。谁也不能控制工伤只发生在企业之中，这就迫使我们不得不思考机关事业单位的人员发生工伤后怎么办这样一个现实而严峻的问题。
为了非常直观的说明公务员与企业人员因公死亡的待遇差别，我们以汉中市一个科员（职务工资330元+级别工资381元+工作津贴540元+1260元=2511元）和一个工人2511元为例做一个对比。在计算相关数据前，为体现出数据的可比性，我们进行这这样一种假设：第一，该科员和企业工作人员的工资一样，即都是每月2511元；第二，该科员和企业工作人员的家庭扶养人数、条件一样，即死亡后都有一个需要扶养的60岁以上的母亲，且该死亡人员的母亲均为农村户口。
一、死亡一次性抚恤金：
（一）科员因公死亡一次性抚恤金
首先，我们看一下科员因公死亡一次性抚恤金。依据《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》自日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。并指出，国家机关在职工作人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本工资为基数计发。其中公务员，为本人职务工资和级别工资之和。
由此可知，我们可以算出，这一个科员死亡一次性抚恤金为：（职务工资330元+级别工资381元）×40个月= 28400元
（二）企业人员因公死亡一次性抚恤金
其次，我们再看一下工人因工死亡一次性抚恤金，需要指出的是，企事业人员的一次性抚恤金在《工伤保险条例》里面称作为一次性工亡补助金。依据《国务院关于修改《工伤保险条例》的决定》最新修正，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。依据《工伤保险条例》第六十四条规定：“本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。”此外依据国家统计局所公布的全国上年度（2010年）城镇居民人均可支配收入为19109元。
由此可知，我们可以算出，该企业人员的因工死亡的一次性抚恤金（一次性工亡补助金）为：19109元×20倍=382180元
二、丧葬补助金
（一）科员因公死亡丧葬补助金
依据《陕西省人事厅陕西省财政厅关于调整机关事业单位工作人员和离退休人员死亡后丧葬费和遗属生活困难补助费标准的通知》（陕人发〔号）规定：“机关事业单位人员死亡后丧葬费标准调整为：厅级及以上干部（含经批准享受厅级待遇的离退休干部）为4000元，其他人员为3500元。”
由此可知，我们可以该科员死亡后的丧葬补助金为3500元。
（二）企业人员因公死亡葬补助金
依据《工伤保险条例》第三十九条：“丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。”此外，依据汉中市统计局所公布的数据，汉中市上年度（2010年）职工月平均工资为2512元。
由此可知，我们可以计算出，该企业人员死亡后的丧葬补助金为：2512元／月×6个月=
三、供养亲属抚恤金
（一）科员因公死亡供养亲属抚恤金
依据民政部的最新标准，即《民政部财政部关于调整部分优抚对象等人员抚恤和生活补助标准的通知》（民发[号）所确立因公牺牲军人遗属、病故军人遗属定期抚恤金为4550元/年，如果我们折算成月的话则为379元/月。
（二）企业人员因公死亡供养亲属抚恤金
依据《工伤保险条列》第三十九条：“供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。”我们在计算供养亲属抚恤金采取最大比例，即确定为40%（他亲属每人每月30%+孤寡老人10%）。
由此可知，我们可以计算出，该企业人员死亡后的供养亲属抚恤金为：2511元×40%=1004.4元/月。
一个表格来进行对比公务员与企业人员因公死亡的待遇差别
因公死亡一次性抚恤金
丧葬补助金
供养亲属抚恤金
由此我们通过&
建立充分的社会主义民主与法制，是我国法制建设的根本与最终目的。在社会各行业领域工作的人们，均属于社会主义劳动者，在民主、权利义务方面应当是同一地位，因此我国应当尽快建立统一适用的社会保障工伤保险制度体系，废弃滞后、模糊、零散、优抚待遇不同一、无法可依的政策调控制度，让企业劳动者、国家机关、国家事业单位、其他事业单位的工作人员在工伤保险中享受同样的社会保障。
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【 liuxue86.com - 实用资料 】
　　【上海市关于调整因工死亡人员供养亲属抚恤金标准的】
　　各委、办、局，控股(集团)公司，市社会保险事业管理中心，各区和社会保障局：
　　为保障因工死亡人员供养亲属的基本生活，根据《上海市工伤保险实施办法》(以下简称《实施办法》)规定，经市政府同意，现对本市因工死亡人员供养亲属抚恤金标准进行调整，具体通知如下：
　　一、日前因工死亡人员供养亲属的抚恤金在目前享受的标准基础上，每人每月增加120元。
　　调整后的因工死亡人员供养亲属抚恤金最低标准为每人每月1246元，其中孤寡老人或者孤儿的最低标准为每人每月1332元。
　　二、日至日期间因工死亡人员的供养亲属，其按《实施办法》规定计发的抚恤金低于本通知第一条第二款规定的最低标准的，按最低标准计发。
　　三、由工伤保险基金按照《实施办法》规定支付抚恤金的供养亲属，其按本通知规定调整后增加的由工伤保险基金支付。目前仍由用人单位按照《实施办法》规定支付抚恤金的供养亲属，其按本通知规定调整后增加的费用由用人单位支付。
　　四、本通知自日起执行，有效期至日。日至12月31日期间因工死亡人员的供养亲属，自其实际享受抚恤金之月起执行。
　　上海市人力资源和社会保障局
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