单位一直给我交养老金，已满15年。但近期单位不景气，不给交了。我个人还需要继续交吗？_百度知道
单位一直给我交养老金，已满15年。但近期单位不景气，不给交了。我个人还需要继续交吗？
自己交的话，是不是交养老和医疗两种就行了？
我有更好的答案
你可以去当地社保机构去看看，也可以打社保热线：12333去咨询。
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分恺赠脾性想要你的宠爱，你的关怀，你的疼爱。
个人有能力承担就交，多交一年你的退休金就会多一点。没能力可以暂时不交。
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深圳社保交够15年之后还需要交吗？
来源：网络发布于：
“是不是交的多就得的多?那我每个月多交一点老了是不是可以享受更多养老金?”“深圳社保交够15年之后还需要交吗?”不少网友对于这些问题都不是很清楚，你都清楚吗?快来看一看!是不是交的越多，领的待遇就越高?根据粤府[2006]96号文规定，日后参加企业职工基本养老保险的参保人，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，计发公式为：(1)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴
　　“是不是交的多就得的多?那我每个月多交一点老了是不是可以享受更多养老金?”“深圳社保交够15年之后还需要交吗?”不少网友对于这些问题都不是很清楚，你都清楚吗?快来看一看!
　　是不是交的越多，领的待遇就越高?
　　根据粤府[2006]96号文规定，日后参加企业职工基本养老保险的参保人，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，计发公式为：
　　(1)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
　　(2)个人账户养老金：以本人首次领取基本养老金时个人账户储存额÷计发月数。从计算办法中可以看出参保人缴费越高、缴费年限越长，即我们所讲的养老保险交得越多，老了就可以享受到更多的养老金。
　　通俗来讲，如果想退休后多领养老金，从现在开始可以每月交多一点。但养老保险费缴费标准有一个上限，一个下限，即上年度省平工资的60%至300%之间，个人参保的市民可在这个幅度内自由申报缴费，单位参保的还会根据其工资收入的总额确定。
　　年纪大就不用参加养老保险了?
　　根据《中华人民共和国劳动法》的规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”同时《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记;用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费。
　　因此，用人单位和职工依法参加社会保险是法定义务，政策上带有强制性，用人单位应当及时为其职工办理参保登记手续，不得以各种理由拒绝;职工依法参加社会保险后，符合待遇领取条件的，可享受相应社会保险待遇。
　　深圳社保交够15年之后还需要交吗?
　　深圳社保的养老保险最低缴费年限为累计15年，包括了深圳实际缴费年限和异地缴费年限，但这仅仅是说明你在现在已经满足了最低领取退休的条件而已，并不是说以后就不用再交养老保险了，原因如下：
　　1.现在的养老保险最低缴费年限是15年，但不代表将来不会延长最低缴费年限，而且是很有可能会延长，如果你交了15年就停下来了，那有可能等到你办理退休时，最低缴费年限是20年了，那你这时就得延交多几年，更惨的是，当退休年龄也延长了，比如说男性65岁才能办理退休，你以为你交了15年就万事大吉了，等65了办理退休就行了，可是到了65岁时告诉你要交20年才行了，那你交多5年就到70岁，到那会不要说想领回本金，搞不好都没命领取退休金了，所以经济条件允许的话，就继续交下去，缴费年限越长，退休金也会越高的，现在年轻的时候交总比以后年老了交压力要轻一点;
　　2.上面讲的是养老保险最低缴费年限可能会延长，而现在的医疗保险年限在2024年最低要交25年，你的养老保险只交15年的话，那医疗保险最多也是15年，这样的话，即使将来退休可以如期领取退休金，但是还要一边交医疗保险，直到你交满25年，而以后的保费肯定会更加高，而且对于非深户来讲，养老一停，医保也停，不但没有一点医疗保障，更重要的是医疗连续缴费年限中断，报销额度和报销比例都要从最低开始累积。但是对于一些全额自费的参保人来讲，随着保费的上涨，压力有时也挺大，这种情况，我建议在交满20年左右的前提下，办理个人交医疗保险，这样费用就少很多了，当然只有深户才可以这样操作，不管什么情况，医疗保险都不能中断。而非深户如果暂时失业，可以领取失业老生救济金的就要去申请，这样也能保证医疗保险不中断。
　　总之，有条件的情况，社保是要一直交下去的，直到退休为止，没条件的，也尽量保证医疗保险不要中断，这样才能抵御人身风险。
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& & & & 养老费率降低难兑现，社会上有关养老费缴满15年后不适宜再缴的声音也越来越多。对此，日前，人社部回应称，这种做法才是&不划算&的，我国正在健全多缴多得激励机制，退休人员退休时领的养老金，与其工作时的缴费年限长短、缴费水平高低直接相关。缴得多、缴得长，领的养老金水平自然高。15年只是判断参保人员达到退休年龄后能否按月领取养老金的条件。人社部在回应时明确，不管对哪类参保人员，多缴养老保险费都是划算的。
缴费性价比惹争议
　　作为&五险&中缴费率中的&大头&，养老费率高企近年来多被形容为企业&不可承受之重&。中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文告诉北京商报记者，在我国，养老保险的法定费率（也称&名义费率&）确实较高，养老金制度并轨后，机关事业单位或企业缴纳20%、员工缴纳8%，合计28%的比例在世界各国中名列前15位左右。
　　虽然人社部此前曾松口养老金费率有望降低，但始终未见明确政策和行动令部分缴纳人群动摇了持续缴费的想法，多位在职员工向北京商报记者表示，今后只要缴够拥有按月领取养老金资格的年限后，就会考虑不再缴费。
　　对此，人社部表示，退休人员退休时领的养老金，与其工作时的缴费年限长短、缴费水平高低直接相关，缴得多、缴得长，领的养老金水平自然高，15年只是判断参保人员达到退休年龄后能否按月领取养老金的条件，不早参保，而是只缴满15年其实才是&不划算&的。
　　具体来说，以一位月薪保持在5000元的企业男职员为例，如果该职员工作35年并且在工作期间持续按应缴比例缴纳养老保险的话，35年后，企业及职员本人共缴纳养老保险为58.8万元，如果只缴纳15年，缴纳总额为25.2万元。根据公式计算，缴纳15年，该职员月领养老金为1268元，连续缴纳35年，月领养老金为2959元。不过，不论是哪一种缴费方式，60岁退休后，该职员必须至少连续领取养老金16-17年才能拿回企业及自己缴纳的全部费用。
倒逼激励机制改革
　　不可否认，部分职工对于缴纳养老保险的积极性不高，这与我国养老保险制度的激励机制不够健全密切相关。人社部透露，我国正在健全多缴多得的激励机制。而此举也被业内看做是除了降费率外，养老金制度改革的重要一环。
　　人社部以城乡居民养老保险为例，目前，我国对于参保人员的基础养老金，政府对符合领取待遇条件的参保人员全额支付基础养老金，对长期缴费的，适当加发基础养老金；而对于这些人的个人账户养老金，个人缴费和政府对参保人员的缴费补贴全部计入个人账户，参保人员自主选择档次缴费，个人缴费越多，享受的政府补贴越多，这也使得个人账户积累额越多，参保人员达到退休年龄后领取的个人账户养老金也就越多。
　　但多位业内人士表示，这些政策对于缴费人群来说，吸引力难敌相对较大的缴费压力。
　　对此，郑秉文也表示，由于我国养老保险制度激励性不够完善，所以，多缴多得的原则没有真正树立起来，&目前，我国养老表现出缴费与权益脱节问题凸显，制度设计复杂，参保人不知道现在缴费到退休时能拿回多少。因此，导致实际费率低于规定费率、实际缴费基数小于真实缴费基数等情况频现，为了少缴费，很多企业主和职工常常合谋缩小缴费基数&。
　　郑秉文直言，提高激励机制的主要手段就是扩大个人账户比例规模，个人账户比例越大，参保人的积极性就越高。
提高养老基金增值才能&治本&
　　业内表示，之所以目前越来越多的人欲选择只按照底限缴纳15年养老保险，就是因为不断有观点认为，高额、长时间缴纳养老保险的性价比并不高，只要缴满15年具备按月领取养老金资格，剩下的钱拿去做投资理财，增值空间或许更大。这一观点直接考问着养老保险基金长期低收益的现实。如果说，短时间内降低养老保险费率难以实现，那么能够刺激缴费人群缴费积极性的重任就落在了养老保险基金投资制度改革上了。
　　去年，我国正式出台政策启动养老保险基金入市，并确定今年为入市元年。然而，前路难测的股市让人为这项改革的效果捏了一把冷汗。
　　对此，业界多次强调不能放松对入市养老基金的监管，谁操作入市、谁监管运营、谁审计收益、谁来分配利润等等，都是必须探讨的问题，都必须建立健全完备的监管机制。如若监管机制不完备，必然滋生更多的腐败，让百姓的利益受损，其收益也就得不到保障，&一旦亏损，负责操作的部门就拿市场行情波动说事&，该专家直言，投入股市并非一定是高收益，自然也伴随着一定的风险。
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家母是上个年代那种国企(林业)单位的职工，很早就不在工作单位做事了，不知道算不算下岗我也不知道，
我对国家这种制度的事了解的比较少，但是工作单位是还在的，没有倒闭，
公司也给家母上的是单位内正规企业职工养老保险，这种保险应该是略不同于我们今天...
我有更好的答案
养老保险缴费满15年，只是可以办理退休的其中一个必要条件，并不是缴满15年就要办理停缴。如果你确因没有单位或个人情况缴不起来，可以到当地社保经办部门暂停缴费手续，待有工作或个人有条件时再办理养老保险续保手续。
采纳率：79%
提前说句你不爱听的，社保的政策是不允许无特殊原因断保的，特别是您母亲这样的情况，在国家政策层面看来是更加需要交纳以保证今后的生活。本想回过头来给您出点点子，不过您也说到了，最后社保工作人员还是同意您断保了，这样我让您母亲断保的点子就不必了，详细说说手续。关于那个停交报告是没有固定格式的，但叙述大体意思是您母亲因为各种原因（比如有其他地方参保、比如目前经济能力受限等等），然后强调下自愿停止缴纳社保，并愿意承担停保的后果（比如医保账户必须缴纳20年才能享受，而且个人账户只要一个月未缴就停刷了）。同时您母亲所在的单位填写社保参保人员增减表（加盖单位公章），连同表格提交报告后，社保会给您母亲办理暂停社保手续，相当于挂账了。然后就不会额外再产生应征数。然后也不要办理其他手续等您母亲到了退休年龄去办个提前退休手续就可以了。不过 个人建议 起码也要等你母亲交满了20年的社保再去办理手续，社保是小事，医保可以救命的大事，您真的不在乎？
终于碰到知情人了，说得很好，非常感谢你的回答，忠言逆耳利于行。另外可否详细说下你的断保点子呢？非常想了解下这方面的事，或者发我邮箱也可以。还有我妈这个保险是纯养老，没有医疗，这种情况，应该买什么样的医疗保险比较好，情况是人基本不在户口所在地，常在地在城市，户口在城市所属下的农村，医疗保险最好是在缴纳和使用起来都是方便且有效的。
您不是说社保人员已经同意您母亲停保了么??断保一般情况的几个原因我在上面也说了，其他的就是很特殊的原因了，比如出国定居他乡啊，这种不大靠谱啊。医疗保险个人参保可以选择不要建立统筹个人账户，这样每个月可以少出点钱，目前社会保险中一般不让参单项医保，所以既然您拒绝社保也就无谓参什么样的医保了。或者就是农村有些地区补助形式的大病保险，或者叫城乡统筹医疗保险，但这种保险与社保的医保还是有很大区别的。每个月仅缴纳几十元到百来元（各地肯定不同）然后也就大型疾病可以申请使用这个基金的统筹账户，享受的待遇也是分区间的，而且差别非常大，标准非常低。各地之间这个账户只能用于补充性质的作用。
现在想继续交着养老保险了了。然后是想入个医疗的，因为看病很重要，但是人又不在户口所在地生活。所以请教一下您入什么医疗保险比较好。前提是这个医疗保险缴纳和使用起来都是方便且有效的，不要那种缴纳的时候怎么样都行，使用的时候这也不行那也不行，受户口所在地严重限制。
您母亲几岁
您说您母亲在单位中交纯养老？这个应该不大可能啊，目前的政策中个人是允许单参养老，但在单位单参是可能性很小，应该您母亲是医疗也建账的。也就是说您母亲八成已经有医保年限了。现在重新在您母亲生活的城市开一份医疗成本太高，所以还是建议在原地区参保足月后，异地医疗保险是可以报销的，但转移关系是很麻烦
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女的到了法定退休年龄,但养老保险未交满15年的怎么办
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社保交满15年后处理办法社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。还需要注意以下问题：1、社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金。退休年龄（男60周岁、、女55周岁）2、如果没到退休年龄 在停交保费到退休这期间，不能享受医疗待遇。在办理了退休开始，可以享受医疗待遇。这之间可以用农合医疗或者城乡医疗来代替3：养老：累计缴纳15年，到退休的时候，可以享受到退休金
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如果你缴费时年龄偏大，缴费时间达不到15年，如：男性，从50岁开始缴纳养老保险，按国家规定，60岁为法定退休年龄，那么缴费时间是10年，达不到15年，就不能享受退休金待遇，这种情况是不能补缴的。只是到了法定退休年龄时，把你所缴纳的养老保险金额进入个人帐户中的部分返还给本人。如果是正常年龄缴费，中间由于某种原因中止了缴费，而缴费年限达不到15年的，可以补交，但要收取滞纳金。补缴足了15年，到法定退休年龄就可以享到退休金待遇了。如果不补交，那么到了法定退休年龄时缴费年限不足15年，只能把个人所缴纳的养老保险金当中进入到个人帐户中的钱返还给本人。
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可以选择一次性补缴满年
那请问这个一次性补交费用全部由个人承担吗
个人部分肯定是自己承担
只能补交养老保险未交满的部分。
可以继续交，直到缴满为止，办理退休
个人继续缴纳。
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