到期以后劳动合同可以销毁吗_百度知道
到期以后劳动合同可以销毁吗
人员重新签订了劳动合同，之前的劳动合同可以销毁吗？如果不能销毁，应该如何处理！
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劳动合同终止后（即到期后），用人单位不得随意销毁。根据劳动合同法第五十条的内容可知：用人单位在劳动合同到期，劳动者离职后需要将劳动合同保存两年以上。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
不可以销毁，单位有义保存劳动合同一定的年限备查的义务。具体保管年限请查找最新规定。
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应当至少保留两年。劳动合同法：第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
新的劳动合同生效后，原合同终止
签订了新合同，之前的劳动合同就不具有法律效力了，即使不销毁也不具有效力。
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合同到期直接走可以吗？需不需要写什么手续的？
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提问者：wl3162***时间： 12:09:52地点：2个回答
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合同过期了是否还有效？
合同的大概内容是 有个人（甲方）安排我进某某学校读书，四年后保证我拿到毕业证书，没有拿到就退还我全部费用，但是现在都第五年了，我还是没有拿到毕业证书，不知道合同超过一年还有效吗
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本回答被提问者采纳
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本回答被网友采纳
这种情况下是有效的，因为是合同期限内对方未做到合同所约定条款，可以根据合同约定中的违约责任要求对方赔偿，如果发生纠纷，建议你咨询一下律师
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