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大北农:员工持股计划将实现公司与员工的“双赢”
类型：公司研究&& &&&&机构：海通证券股份有限公司 &&&&&&研究员：丁频,夏木&&&& &&日期：
http://www.zdcj.net&&&&&&
大北农发布“员工持股计划(草案)”、“关于对外投资相关事项的公告”。&&&
内容:1)此次员工持股计划对象为大北农全体员工中符合该草案规定条件、经董事会确定的大北农员工。此次员工持股计划将分三批实施,总人数约 3000 人,在 5年内分配完毕,首批参与员工人数约 1000人(委托长城证券管理本员工持股计划)。计划的股票来源为公司控股股东邵根伙博士无偿赠与的大北农股票。邵根伙博士计划向该员工持股计划无偿赠与 9848 万股大北农股票,约占公司总股本的 6%。参与持股计划的员工以其获赠股份市值的 20%作为员工持股计划的设立出资,计划资产净值低于100 万元后自动终止。计划对象确定的标准为:a)全心投入大北农事业,具有强烈的创业奉献精神;b)认同公司文化,遵守“大北农八大基本守则”;c)业绩突出,为大北农事业做出了重大贡献;d)在公司及其下属关联企业正式任职超过两年(含两年)的员工(计算首批参与对象工作年限的截至时间为 2014年 7月1日);e)薪酬与考核委员会制定的其他标准。&&&
2)对外投资项目一:唐山大北农改扩建工程项目--根据公司对唐山大北农猪育种科技有限责任公司(简称“唐山大北农”)基地定位方案,拟以唐山大北农为主体,将位于玉田县石臼窝公司原种猪场和猪场西侧窑厂的唐山大北农科技园建设成为公司科研实验、培训和示范基地的高规格科技园。工程总投资预计 8088 万元(不含引种费用约 600万元),均以公司自有资金投资。项目二:淮阴大北农特种水产料生产线扩建项目--淮安市淮阴大北农饲料有限公司第一期建设项目已建成投产,现有水产线两条,猪、禽配合料两条,预混料生产线一条,现有设备的生产能力配合料 18 万吨,预混料 8000 吨。根据未来 5 年的发展规划,淮阴大北农现有的生产设备和技术条件已不能满足市场需求。扩建规模为:新增特种鱼料10万吨/年,虾蟹料 2万吨/年,膨化料 3万吨/年。工程总投资预计 5213万元,均以公司自有资金投资。&&&
简评:我们认为,员工持股计划体现了公司致力于让尽可能多的优秀员工持有公司的股份,力争在企业文化、创业机制、财富分享上创造决定性优势,最大程度上稳定员工团队,吸引行业内外优秀专才,激发员工永不止息的创业激情和工作潜能,全力推动公司在新时期战略转型目标的实现。计划的实施有利于公司和员工的“双赢”,也体现出邵博士本人的慷慨和胸怀、以及对公司发展的强大信心。&&&
在具体经营方面,从公司已经发布的中报情况来看,猪价的极端低迷确实对公司的经营情况造成了负面影响,我们草根调研的情况显示,经销商的压力也比较大。整个2014年上半年,是公司深度调整和转型的关键时期,生猪价格持续低迷、养殖户经营亏损增大、资金面紧张等负面因素,都给公司经营带来压力。毫无疑问,在行业低迷时进行改革,总是非常困难的,但是公司的目标很明确--积极推动企业转型升级,从单纯的饲料、种子等产品的提供者转型成为围绕养殖户和种植户,以技术创新为核心,多种服务并举的农业综合服务平台。我们认为,虽然面临一定程度的短期困难,但公司中长期发展的目标和思路仍然未变:一方面对饲料企业而言,只有规模庞大的“大象”型企业,才能跳舞;另一方面,2014年公司和经销商、中大猪场的绑定更加密切,财富共同体的利益关系更加完备,扎实的市场和客户积累,一定会使得公司在周期向上之时展现出强大的动力。&&&
盈利预测与投资评级:我们预计公司年EPS分别为0.53和0.68元。我们在公司一季报点评时曾经提及过,预计公司全年业绩走势前低后高,从目前来看公司环比的经营数据确实在好转,鉴于猪价下半年的良好表现,以及公司饲料销售的优异势头,维持对公司的“买入”评级,目标价17.00元,对应2015年25倍的PE估值。&&&
风险提示:饲料销量大幅下跌。
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所载文章、数据等内容纯属作者个人观点，仅供投资者参考，并不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。多米尼克投资移民：双赢的移民项目&
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品 牌：大洋国际移民
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多米尼克投资移民：双赢的移民项目&&多米尼克护照&&多米尼克移民
多米尼克投资移民计划是目前投资金额最低的一个合法公民项目，多米尼克投资移民申请者只需投资不低于20万美金于政府核准地产项目即可获得公民身份，五年后可售出房产。多米尼克投资移民申请速度快，时间短至4个月左右，多米尼克护照可免签英国、新加坡、韩国、香港等125个国家国。
多米尼克投资公民计划始于1993年。为了促进该计划的发展，多米尼克总理在2014年10月宣布修订及完善有关立法，包括取消面谈程序。政府决定在今年初扩展该项目以吸引更多投资，尤其是房地产行业的发展。
为了让大家了解更多有关多米尼克的投资移民入籍计划详情，小编采访了多米尼克移民部长Emmaunel Nanthan先生，以下是主要采访内容：
1、相比其他国家的投资移民项目，您认为多米尼克公民项目的特色是什么？
多米尼克的投资移民项目已实行23年的多米尼克公民项目是一项非常稳定的移民项目，也是市场上最优惠的移民项目。项目为申请人提供众多便利条件：审理时间短，可拥有双重国籍，免签访问125个国家，如英国、新加坡等国家，并于近期加入申根国家，让世界范围内的旅行变得更方便。
而通过多米尼克投资移民项目，可投资多米尼克的房地产，如酒店项目， 获得房地产权，为当地居民提供就业，带动经济发展，而投资人也可在5年后出售产权，收回投资资金。这是一项可以实现双赢的移民项目。
2、投资政策会调整吗？
项目已推出近23年时间，我们见证了多米尼克的投资移民项目的发展，而且越来越多的人申请加入多米尼克移民项目，这是一个非常好的现象。项目目前非常稳定，我们会在未来继续实行该项目。
3、目前申请人当中，中国的申请者比例？
中国申请者所占比例约为10%。我们期待在未来2~3年内，中国申请者比例会有所上升。我们的项目在中东地区非常受欢迎，欧洲地区也有很多申请人，如西班牙、法国和意大利。
4、对于申请者的背景调查，你们的审核标准是什么？
我们有3家国际知名的专业公司对项目申请人做背景调查， 其中两家为美国公司，另一家为加拿大公司。多米尼克的投资移民每一位申请人都必须接受背景调查，申请人需递交申请表，缴纳一定的申请（审理）费用和背景调查费用。
5、对于政府核准的房地产项目，政府会进行监管吗？
政府会确保投资项目的合法性和可行性， 设立监管账户来保障投资人的投资资金安全，监督项目进展，确保资金的支出符合项目计划书。
6、多米尼克的税制优势是什么？
多米尼克拥有相当宽松的税收制度，无双重征税，无个人所得税、财产税、馈赠税、遗产税、外汇收入税，且税率低。
那么多米尼克投资公民计划最显著的优势是什么呢？小编为大家归纳总结了以下几点：
? 申请速度快，多米尼克的投资移民时间短至4个月左右即可获得多米尼克护照，成为该国公民；
? 投资金额低，多米尼克的投资移民申请者只需投资不低于20万美金于政府核准地产项目即可获得公民身分，五年后可售出房产。
? 永久公民身份，承认双国籍，护照只需十年更换一次即可；
? 对于投资人，无语言能力要求，无居住时间限制，无需面试，申请条件宽松；
? 凭多米尼克护照可免签英国、新加坡、韩国、香港等95国；
? 该国公民能享受到非常多的税务减免，并且无海外收入所得税、赠与税、遗产税、资本利得等，可谓“避税天堂”。
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perfect enterprise fund plan s
完善企业资金计划控制体系；
The system construction is implemented by setting up a final estimate center shown as an group financial center and a funds centralized management system including payment system, funds procurement system and funds analysis system, whose budgeteering is based on fund plan;
在具体构建上,建立以集团财务中心为载体的资金管理中心,以资金计划为预算驱动,以信息技术为手段,包括资金收付系统、资金调度系统、资金分析系统等的资金集中管理体制。
The paper introduces the resettlement management system,the construction of management system,the management of resettlement fund plan and finance,the design of representation,the implementation of resettlement supervision,monitoring and evaluation,the examination,supervision and cooperation of resettlement,land acquisition & environment protection and resettlement acceptance etc.
介绍了移民安置管理体制,管理制度建设,移民资金计划和财务管理,设计代表制、移民监理制和监测评价制度的执行情况,移民工作的检查、督促和协调,建设征地和环境保护,以及移民安置验收工作等。 分析了存在的主要问题。
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查询“资金计划”译词为用户自定义的双语例句&&&&我想查看译文中含有：的双语例句
为了更好的帮助您理解掌握查询词或其译词在地道英语中的实际用法，我们为您准备了出自英文原文的大量英语例句，供您参考。&&&&&&&&&&&& This paper deals with the design of forest culture. Based on the first-listed paper in the rearmost bibliography, it sets forward the Linear Programs with zero-one variables, which can be used to determine the most effectual scheme under the restricted conditions of funds, plans, variety and quantities of seedlings. The mathematical models and concrete methods are offered and discussed. 本文在《计算机辅助造林设计系统》论著基础上,提出用0—1规划法确定在资金、计划、苗木品种和数量等约束条件下小班造林设计最优方案,并阐述其数学模型和具体方法。 笔者用10个小班,在约束条件下的小班造林设计进行了应用,收到了良好的效果。 Based on the supply model the economic lot size and revised economic order quantity of the mining machine systems under the condition of fund suppy restrains can be determined and it can contribute to the application of fitlings suppply theory. 通过建立具有资金计划的约束的要求模型,来确定综采设备配件和条件的经济批量和经过修正的条件经济批量,从而丰富了配件的供应理论的应用. Genetic Algorithm is a new optimization and search algorithms,the paper sets forword Genetic Algorithm to determine the most effectual scheme under the restricted conditions of funds,variety and quantities of seedlings.The mathematical models and concrete methods are offered and discussed.The author have applied the programme design mentioned above to 97 subcompartments and have get the satisfactory result. 遗传算法是一种新的优化搜索算法，本文首次提出用该法确定在资金、计划、苗木品种和数量等约束条件下小班造林规划设计最优方案，并阐述其数学模型和具体方法。笔者用９７个造林小班，应用遗传算法对在约束条件下的小班造林规划设计进行方案优化，结果表明该法改进约束条件下造林规划设计效果很理想&nbsp&&&&&相关查询
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2008 CNKI－中国知网
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中国学术期刊(光盘版)电子杂志社三、项目意义及目标；（一）项目意义；1．实现员工个人的健康发展；引导和配合企业关注员工的压力问题，制定专项的制度；2．实现企业利润的持续增长；作为社会中独立的经济组织，企业的核心目标是盈利；3．促进社会经济健康发展；社会主义市场经济条件下，企业是最重要的市场主体；（二）项目目标；1．项目终极目标；社会工作的核心价值观是以人道主义为基础，热爱人类；目的终极目标
三、项目意义及目标
（一）项目意义
1．实现员工个人的健康发展
引导和配合企业关注员工的压力问题，制定专项的制度并开展各种为员工减压的活动，能够一定程度上减轻员工的压力，特别是减轻与员工工作相关的压力，使员工在更轻松地环境中发挥自己的想象力和创造力，实现自己人生理想和价值。
2．实现企业利润的持续增长
作为社会中独立的经济组织，企业的核心目标是盈利。当今社会条件下，企业管理者的核心目的便是寻求用最小成本获得最大利益的方法。寻找优秀人才，并使他们能够留在企业发挥最大的效能，是每个企业管理者必须考虑的重要问题。只有员工的压力适度，才能很好的发挥他们的创造力和想象力，更好的实现企业利润的增长。
3．促进社会经济健康发展
社会主义市场经济条件下，企业是最重要的市场主体。让每个员工都在适度的压力条件下工作，每个企业都能够健康的发展，那么社会经济的增长将会更加持续和稳定。健康发展的企业，才有能力承担更多的社会责任。使经济发展、环境保护和人的全面发展成为可能。
（二）项目目标
1．项目终极目标
社会工作的核心价值观是以人道主义为基础，热爱人类、服务人类、促进公平、维护正义和改善人与社会环境关系。基于此，我们项
目的终极目标，便是促进青年员工与身处的环境友善地交流、和谐地发展。
2．项目具体目标
（1）改善员工应对压力的技巧，帮助他们更加自如地面对压力情境处理压力事件；
（2）促使企业管理者关注员工的压力管理问题，制定合适的管理制度与激励机制，定期或不定期开展各种为员工减压的活动；
（3）提高企业员工的工作热情和积极性，提高工作效率。一定程度上减轻员工的压力，特别是和员工的工作相关的压力，使员工在更轻松地环境中发挥自己的想象力和创造力，实现自己的人生理想和价值，实现企业高效盈利；
（4）为员工创造良好的企业文化氛围，增强员工的对企业的认同感和归属感，降低企业员工离职率；
（5）提升企业的公众形象和影响力,减少企业负面影响。
四、项目介入 介入是社会工作助人过程的一个重要阶段。社会工作的介入可以界定为：社会工作者为恢复和加强服务对象整体社会功能而有计划、有目的的行动。项目介入主要包括介入方式以及相应的介入程序。
(一)项目介入方式
我们的项目介入方式为“综合介入”。从人与环境互动的视角出发，将介入焦点放在：第一，增强青年员工个人的管理压力和应对压力情境的能力；第二，增强企业和社会对其需要的回应。这种从人与环境两个环节介入的策略构成了将直接实践和间接实践接合在一起的综合介入行动。
1.直接介入
直接介入是指，以个人、家庭和群体为关注对象，针对个人、家庭和群体采取的行动、重点在于改变家庭或群体内的人际交往，或改变个人、家庭和小群体与其环境中的个人和社会系统的关系和互动方式。 （1）个案工作
通过会谈，直接为个人提供情感支持,一定程度释放员工因压力产生的负面情绪。会谈期间，社工员做到：
主动介绍自己。向服务对象说明协助的目的，主动介绍项目的目标和功能、自己的工作经验和专长，对求助受助的看法等。这些都会有助于消除服务对象的疑虑，使他们顺利进入受助者的角色。
沟通。沟通是与另一个人或另一些人传递思想和情感的过程，一
般包括三个过程：分享、理解和澄清。所有这些都是人们之间的双向行动。社工进行有效的沟通要遵循以下五条准则：①沟通的目标必须明确，必须让沟通的发出者与接收者双方都能够理解。②无论是口头的还是书面的材料都必须尽可能清楚明确，并且对它只能有一种理解。③有效的沟通是一系列连续的行为。换言之，接下来的沟通是紧接着先前的沟通的，这样可以避免无意义的危险。④良好的沟通对实现目标而言是充分的；它既不太多，也不太少；要有一个突出的焦点，并对沟通的内容有所选择。⑤良好的沟通是及时的，这样有关某个主题的思想才能按时给出，并让接收者及时收到。
内容包括：了解服务对象的问题和需要，交流双方对服务对象的问题和社会工作项目的功能、以及社会工作者的角色的看法和期望。
沟通要注意运用同理（同感）表达：这是指社工员进入和了解案主的内心世界，并将这种了解传达给案主的过程。以简短正确的话语，表达出当事人感觉、情绪；不分析、不评价。如：“你会觉得自己??对你来说好像??好像你会觉得??你认为??你觉得－、你感到－、对你来说－、是不是你会觉得－、我听到好像你觉得－”。
良好的倾听包括五个条件：不批评；不判断；尊重；敏锐；以对方为中心。社工员做到良好的倾听的同时，对员工进行鼓励支持。鼓励支持是指工作员透过适当的话语和身体语言，鼓励案主继续表达自己的感受和看法。如“嗯”、“好”、“接着说”、“还有呢”、“以后呢”、“别的情况下如何”、“我明白”之类过渡性短语来强化来访者叙述的内容，并鼓励其进一步讲下去。
（2）团体工作
通过有目的的群体经验训练来增进服务对象的社会功能,引导成员在群体中互动,创建良好的人际关系，消除社会疏离感，利用小组工作方法释放员工压力。
2.间接介入方法
间接介入是指组织和社区以至更大的社会系统为关注对象，由社会工作者代表服务对象采取行动，通过介入服务对象以外的其它系统间接帮助他们的行动。间接系统的介入通常也称为改变环境的工作，或中观和宏观社会性工作实务。
（1）企业管理：就活动的效果得到的建议向管理层反馈，引起管理层的重视，促成管理层对青年员工的积极回应，改善日常生产管理和考核办法，形成企业自主的员工减压长效机制。
（2）政策倡导：呼吁民政部严格监督最低工资制度的实施和员工各种保险的购买，倡导社区居民及员工了解员工福利政策，对企业实施三方监督。
(二)介入程序
1.前期接触
本项目某企业为目标企业，进行接入的设计。要具体实施介入，就必须解决好下列问题：
我们要怎么宣传？
我们要怎么调查？
我们要怎么谈判和协商？
包含各类专业文献、行业资料、文学作品欣赏、外语学习资料、中学教育、高等教育、双赢计划(企业社工)计划书12等内容。　
　“快乐成长、少年先锋”小组活动计划书 (一)小组名称: 快乐成长,少年先锋。 (...建立关系: 社工开始与案主接触, 进行初次会谈, 并制定治疗计划目标。 初次会谈... 　老年社工小组计划书_商业计划_计划/解决方案_实用文档 暂无评价|0人阅读|0次下载|举报文档 老年社工小组计划书_商业计划_计划/解决方案_实用文档。小组计划书小组... 　企业社会工作之---释放压力 服务对象:在企业中感觉受到很大压力的工作人员,包括...双赢计划(企业社工)计划... 40页 1下载券
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免费的资金，你愿意我就给！
时间： 22:35:55 来源：七禾网
共喜中国对冲基金经理千人计划发起方：上海共喜资产管理有限公司目的：1、为市场中的成长型投顾提供保本优先资金和管理型资金，降低 成长压力，孵化优秀市场投顾;2、为共喜资产管理型基金选拔基金管理人;合作形式：1、保本的优先资金和管理型资金全部由共喜资产提供，并保证签约合作的投顾有足额的资金交易。2、投顾和共喜资产双方达成一致，共喜资产聘请投顾担任投资顾问，共喜资产授权投顾方在其授权资金额度与投资范围内进行投资管理，并授权投顾方在本协议的规定范围内自主交易，共喜资产担任合作项目投资风险管理建议方对投顾方投资进行风险控制。3、共喜资产提供基金产品子账户形式与投顾合作。共喜系列产品可以去基金业协会网站查询。4、投顾可要求共喜资产提供净值，在七禾网上展示业绩。5、任意一个交易日后，产品净值大于1.20元，投顾可以申请收益分配，且分配后份额净值不得低于1.05元，一年分红不超过12次。6.保本型优先资金合作模式6.1、投顾方以其合法自有资金做为合作项目的投资风险保证金，共喜资产接受投顾方委托，对于投顾方委托之资金，按照投顾方的交易策略，严格实施适度的风控措施对投顾方进行投资风险管理，力保投资亏损控制在投顾方委托的资金额度内。投顾方的投资范围仅限于金融或商品期货品种合约(股票、外汇资金将来7月份之后到位)。共喜承诺：在确认共喜资金安全的前提下，共喜可归还该保证金；共喜对保证金账户封闭，保证该保证金不被挪为他用。6.2、投顾方委托资金为人民币30万至1000万。6.3、共喜资产资金授权倍数为2倍至10倍。6.4、共喜资产承担资金利息，投顾方承担交易风险。6.5、共喜资产以注册资本金担保收益和风险的安全。6.6、收益四六分成，即60%归投顾所有，40%归共喜资产所有。6.7、合作三个月以后，满足条件的投顾可获得百万到千万规模的管理型资金。7、管理型资金合作模式7.1、投顾提供300万以上实盘账户保证金监控中心用户名和密码，共喜跟踪三个月7.2、共喜资产根据投顾的风格、收益等选拔出投顾后给予百万以上管理型资金。7.3、共喜资产承担交易风险。7.4、收益二八分成，即20%归投顾所有，80%给共喜资产所有。投顾参与的要求：1、遵守孵化计划规则、人品可靠的操盘手和投资团队。2、立志于把资产管理作为毕生事业。3、希望后续管理千万以上规模的产品的投顾。4、赞同共喜理念的投顾有需求者可在以下表格中先登记资料并提交，工作人员会在1-3个工作日内与您联系。如果在仔细阅读后仍存疑问，请电话咨询七禾网果圆，手机：。&风险控制：发起对投顾投资管理的资金额度设立单独账户，保证资金安全。发起方根据交易账户净值变化情况，通过仓位比例控制、开平仓限制、保证金额度控制等方式对投顾进行账户风险的总体控制。示例：1:3杠杆风控要素:（注：该要素表仅为参考，具体风控会根据您的策略、杠杆等不同而不同）（一）仓位比例控制清仓线设定为0.80元；补仓线设定为0.85元。（二）保证金额度控制净值在达到0.85元以下（含0.85元）时，投顾承诺追加资金至份额净值1元。如不履行追加承诺，终止双方合作。1.若任一交易日收市后，如本计划份额净值小于或等于0.85元，主办方应及时告知投顾，并提出投资风险警示及补仓通知。2.若任一交易日收市后，本计划份额净值小于或等于0.85元，且投顾未能按照补仓的规定及时追加资金（以投顾补仓资金进入该产品托管账户为准），或所追加金额未能使计划份额净值至少达到1元，则追加不成立。本计划将于主办方发出补仓通知之日起的2个交易日开始，主办方有权对投顾账户持有的所有期货合约进行平仓操作，不允许投顾进行新的期货合约开仓操作。投顾无条件接受该操作结果。此次交易造成亏损的，亏损额由投顾承担。3.净值高于1.15元时，投顾可在十个交易日内申请取回之前补足的保证金，但需保证取回后净值不低于1.05元。说明：以上风控要素、保证金控制，会视具体的杠杆比例、投顾交易策略的不同而个性化制定。附件：共喜资产简介：上海共喜资产管理有限公司成立于2014年8月，注册资本金壹亿元人民币，是一家专业从事证券期货投资运作的专业机构，由证券期货市场 10年以上从业经验的专业人士组成，采用国际先进的 FOF、MOM 模式及专业量化系统搭建高水平的资产管理平台，投资经理均具有 10 年以上证券期货资产管理经验，年投资收益稳定在 30%以上，回撤控制在 6%以内；上海共喜资产管理有限公司广泛与期货行业的期货公司、优秀操盘手、投资机构、银行、基金等机构建立紧密的合作，拥有证券期货行业内优质的资源。共喜中国对冲基金经理千人计划旨在挖掘和扶持中国优秀对冲基金经理，为国内优秀投资人才和团队提供全方位、立体化的服务和资金支持，帮助国内优秀投资人才和团队在最短时间内实现成熟的投资管理经营体系和资金管理规模。共喜中国对冲基金经理千人计划的目标是承担国内优秀投顾成长期的风险，共享国内优秀投顾成长收益，整合国内最优秀的投资人才和团队，打造中国最大对冲基金经理的航母，与志同道合的同仁共创中国对冲基金的辉煌。2015年底前基金规模有望超过10亿元人民币，力争三年内基金规模突破50亿。共喜中国对冲基金经理千人计划 责任编辑：黄荣益
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