解除劳动合同的协商解除 经济补偿金金计入什么科目

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-14 07:41 标签： 劳动合同经济补偿金
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企业支付职工解除合同赔偿金应记入哪个科目??是否企业所得税前抵扣.请各位赐教!谢谢!
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我认为计入管理费用，没有规定不可以扣除。
我认为计入管理费用，没有规定不可以扣除。
谢谢!可是有的说是记入营业外支出,税前不能扣除.
先& & 借:管理费& & 贷 :应付职工薪酬&&,支付,借:应付职工薪酬 贷:现金
所得税里不可扣除的范围应该没有提及这个
恩,没有发现哩!嘿嘿---你家宝宝真可爱.
哈哈 不是我家宝宝
是同事弟弟的宝宝
嘿嘿---哪天把你家的宝宝上传一下.让我们看看哦!
俺还是未婚女青年
抱歉哦!呵呵---反正早晚的事,等有了宝宝再传了,呵呵--我们期待中---
好滴好滴呀
管理费用,实际支付的可以税前扣除
是不是补偿金额不超过上年平均工资的3倍不交纳个人所得税.例如:上年市平均工资为3万,也就是不超过9万就不
缴纳个人所得税.谢谢!!!
国家税务总局& &&&
国家税务总局关于国有企业职工因解除劳动合同取得一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知
--------------------------------------------------------------------------------
国税发[2000]77号
个人与用人单位解除劳动合同取得的一次性补偿收入如何纳税
个人与用人单位解除劳动合同取得的一次性补偿收入如何纳税
个人与用人单位解除劳动合同取得的一次性补偿收入应如何计算缴纳个人所得税？
答：从2001年10月起，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免纳个人所得税（我市一次性补偿收入的免税标准2008年为116394元）；超过的部分按照国税发[号文的规定计算缴纳个人所得税，即对超过的部分视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内平均计算。方法为：以个人取得的一次性补偿收入超过116394元的部分，除以个人在本企业的工作年限数（超过12年的按12年计算），以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按税法规定计算缴纳个人所得税。个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的，已纳税的一次性补偿收入不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税。
例：国内员工王某在深某企业工作5年，2008年5月被解聘，获一次性补偿收入12万元，其应纳个人所得税款的计算为：
应纳个人所得税的补偿收入：(元)
应纳税额=[(100)×10％－25]×5＝342.90(元)
（来源：深圳地税局网站）
企业支付给职工的一次性经济补偿金能否在企业所得税税前扣除？
答：根据《国家税国总局关于企业支付给职工的一次性补偿金在企业所得税税前扣除问题的批复》（国税函〔号）的规定：“企业对已达一定工作年限、一定年龄或接近退休年龄的职工内部退养支付的一次性生活补贴，以及企业支付给解除劳动合同职工的一次性补偿支出（包括买断工龄支出）等，属于《企业所得税税前扣除办法》（国税发〔2000〕84号）第二条规定的'与取得应纳税收入有关的所有必要和正常的支出，原则上可以在企业所得税税前扣除。各种补偿性支出数额较大，一次性摊销对当年企业所得税收入影响较大的，可以在以后年度均匀摊销。具体摊销年限，由省（自治区、直辖市）税务局根据当地实际情况确定。”
因此，企业支付给职工的一次性经济补偿金可以在企业所得税税前扣除。
此外，深圳市企业支付给职工的一次性补偿金数额较大且对当年度应纳税所得额影响较大的，可按3年时间平均分摊。
（来源：深圳地税局网站，但2008年起实施新的企业所得税法，具体这项目前未明确，根据新税法及实施条例的精神，预计该条款仍有效）
计入管理费用
计入管理费用,不超过当地上年平均工资3倍数额以内的可所得税前扣除,取得人在此范围内也免交个税.财税[号.
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