2017年农民每年交500块农村养老保险，60岁能领多少钱？
[导读]：现在农村上了60岁的农民可以每个月领到70块钱的养老金，但是之后还没有满60的农民却不能领到，这是怎么回事呢？
　　现在农村上了60岁的农民可以每个月领到70块钱的，但是之后还没有满60的农民却不能领到，这是怎么回事呢？
　　这是因为现行规定对于在农村实施时，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村居民，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费。
　　也就是说如果你还没有满60岁，之后也不缴纳农村养老保险，那么到60岁的时候农民可就不一定能领到这70块钱的养老金了。所以农民们还是得积极参加农村养老保险。
　　养老金怎么计算，每年交500块退休可以拿多少养老金？
　　养老金=根底养老金+自己账户总额&139
　　自己账户总额=自己缴费+政府补助+利息，假定你只缴满15年，当地政府历年补助为国家规则的最低规范30元，利息暂不核算在内：
　　现在不少地区都已经将基础养老金调整为70每月，计算后我们会发现养老金=70+(500+30）x15&139=127元/月.
　　如果每年交100块的话就是84块/月，如果交1000块一年的话退休可以拿到181块/月。
　　当然以后每年的基础养老金肯定增加，国家的补贴我们也是按最低的算，还有个人账户的利息也是一笔钱，到退休时领到的钱肯定不止这个钱。
　　这个只是按理论最低的标准去算得的养老金，现实上这个金额肯定是会多不会少的，在这里只是让农民朋友们知道交多少钱大概退休能拿多少养老金而已。
　　有钱的农民朋友不妨多交一些，毕竟多缴多得。而没什么钱但想在退休后领到基础养老金的农民朋友，可以按最低的标准缴纳养老金。
　　毕竟一年100块钱还是可以拿得出来的，交15年也就是1500块而已，到退休的时候估计一年就可以拿回来了。
　　不过农村养老保险都是多缴多得，如果想让自己的父母以后多领到点养老金，不妨为他们多缴纳一些。
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社会保险关注排行南都7月17日报道。欢迎报料，报料热线020-。
养老保险缴费满15年，达到法定退休年龄后才能享受按月领取退休金的待遇，这是退休人员领取退休金的最基本的条件。但在创业众多、热衷经商和灵活就业的广州，这一参加灵活就业人员养老保险的人群，要达到缴费满15年，以往是可以通过一次性缴费的形式来凑足年限的，但今后这一一次性缴费的途径在广东将停办。
7月10日，广州市人社局“养老保险政策咨询”的在线访谈中，广州市社保基金中心有关负责人指出，根据《广东省人力资源和社会保障厅 广东省财政厅转发人力资源社会保障部财政部关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》中“对城镇个体工商户和灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限”的规定，广州市停止受理“灵活就业人员一次性缴费业务。”
缴费年限不足，可通过一次性缴费补齐
据了解，针对参加灵活就业人员养老保险人群凑足15年缴费年限的需求，广东省曾经在政策上开设过一个小小的口子。2016年，广东省人社厅等三部门联合发布《关于完善灵活就业人员参加企业职工基本养老保险有关规定的通知》，全面放开了本省户籍灵活就业人员参保的城乡户籍条件，一定程度放开了灵活就业人员异地参保条件，并允许符合条件的灵活就业人员进行一次性缴费。
当时文件明确，本省户籍灵活就业人员男年满45周岁、女年满40周岁之月至2016年5月存在未参保缴费时段，且未领取企业职工基本养老金的，可向户籍地社会保险经办机构申请一次性缴纳该未参保缴费时段的养老保险费，但一次性缴费的最长年限为：从日起至日。
这意味着一些较大年龄才参加养老保险的灵活就业人员，是可以通过这一方案用一次性缴费的方式来凑齐按月领取养老金所需的15年年限的。
举例说明：
老陈2016年5月时58岁，其在2010年5月参加灵活就业人员养老保险。到2018年年满60岁时，其缴费年限也只有8年，不符合最低满15年缴费的要求。但根据该方案，老陈可以通过一次性缴费的方式补齐日至日之间的9年又10个月的缴费年限。这样一来，一次性缴费后，达到60岁退休年龄的老陈，此时的缴费年限达到8年加9年又10个月为17年又10个月，超过15年的最低要求，可以按月领取养老金。
灵活就业人员一次性缴费业务停办
在“养老保险政策咨询”的在线访谈中，广州市社保基金中心负责人在回答网友提问时指出，根据《广东省人力资源和社会保障厅 广东省财政厅转发人力资源社会保障部 财政部关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》(粤人社函【号)中“对城镇个体工商户和灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限”的规定，广州市停止受理粤人社规【2016】4号文第三点“灵活就业人员一次性缴费业务。”
而在此前，山西、广西等地都已明确停办个体工商户和灵活就业人员一次性补缴养老保险业务。而天津更是明确，自日起，参加该市城乡居民养老保险的人员实行“按年”缴费，取消年满45周岁人员可以“一次性缴纳15年养老保险费”的方式。
网络上、电话中，不少的老人会收到号称只要花几万元钱，一次性补缴15年的企业养老保险费，就可以办理退休手续并按月领取养老金的信息。基金中心负责人表示，要是广州市民也听过这样的消息，千万不要上当！除特殊情形外，任何人不能通过一次性补缴基本养老保险费后办理退休手续，希望大家不要上当受骗。
可先延长缴费，后一次性补齐差额
在一次性缴费凑足年限的方案停办以后，那些临近退休年龄(按月领取养老金年龄要求为男性60岁，女性50岁)的灵活就业人员，年龄到线缴费年限不够怎么办呢？这一问题很受参保人员的关注。
据悉，针对灵活就业人员，在广州目前只剩下一次性趸缴政策。何为趸缴？广州市社保基金中心负责人表示，如达到法定退休年龄时企业职工养老保险缴费年限不满15年的，可按照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》(人社部13号令)第二条规定办理延长缴费至满15年。
而社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。通俗点说，如果达到退休年龄后，继续延长缴费5年，年限可以达到15年的，可以按月领取养老金。如果延长缴费5年后，年限依然不够15年，差额可以通过一次性缴费方式补齐。
举例说明：
老李从2011年1月开始参保缴费，2019年12月达到法定退休年龄60岁，但他缴费年限未满15年，延长缴费至65岁时其缴费年限为14年，还差1年，这时就可以一次性缴齐1年养老保险费后，次月开始领取养老金。
多地就业跨省参加过养老保险在哪退休？
伴随着劳动人员的流动性加大，不少参保人往往在多地参加过养老保险。多地参保没有问题，可最后在哪里“退休”？享受哪里的退休金待遇？这一问题备受关注，在问答过程中，广州市社保基金中心负责人也对此进行了详尽的解释。
Q：跨省缴纳养老保险的人员，那要如何确定领取养老待遇地？
A：跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按不同的情形来确定其待遇领取地。 　　
第一种情形：基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。简单表述是，在户籍地参保了，可以在户籍地享受待遇。
第二种情形：基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。简单表述是，养老保险关系不在户籍地，在哪里参保满10年，在哪里享受待遇。
第三种情形：基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。简单表述为，养老关系不在户籍地，退休前在工作地的缴费年限不够十年，转回上一个缴费年限够10年的城市享受待遇。
最后一种情形：基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。简单表述为，多地就业参保，但每次年限都不够10年，转回户籍地按当地规定享受待遇。
采写：南都记者 王道斌 实习生 黄斐悦
本文为南方都市报见报内容，版权归南方都市报社所有。欢迎转发分享给朋友。未经许可，禁止转载。如需获得转载授权，请点击购买授权 《退休时养老保险一次性缴费凑足15年年限,广州停办了!!》 相关文章推荐一：退休时养老保险一次性缴费凑足15年年限,广州停办了!!
南都7月17日报道。欢迎报料，报料热线020-。
养老保险缴费满15年，达到法定退休年龄后才能享受按月领取退休金的待遇，这是退休人员领取退休金的最基本的条件。但在创业众多、热衷经商和灵活就业的广州，这一参加灵活就业人员养老保险的人群，要达到缴费满15年，以往是可以通过一次性缴费的形式来凑足年限的，但今后这一一次性缴费的途径在广东将停办。
7月10日，广州市人社局“养老保险政策咨询”的在线访谈中，广州市社保基金中心有关负责人指出，根据《广东省人力资源和社会保障厅 广东省财政厅转发人力资源社会保障部财政部关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》中“对城镇个体工商户和灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限”的规定，广州市停止受理“灵活就业人员一次性缴费业务。”
缴费年限不足，可通过一次性缴费补齐
据了解，针对参加灵活就业人员养老保险人群凑足15年缴费年限的需求，广东省曾经在政策上开设过一个小小的口子。2016年，广东省人社厅等三部门联合发布《关于完善灵活就业人员参加企业职工基本养老保险有关规定的通知》，全面放开了本省户籍灵活就业人员参保的城乡户籍条件，一定程度放开了灵活就业人员异地参保条件，并允许符合条件的灵活就业人员进行一次性缴费。
当时文件明确，本省户籍灵活就业人员男年满45周岁、女年满40周岁之月至2016年5月存在未参保缴费时段，且未领取企业职工基本养老金的，可向户籍地社会保险经办机构申请一次性缴纳该未参保缴费时段的养老保险费，但一次性缴费的最长年限为：从日起至日。
这意味着一些较大年龄才参加养老保险的灵活就业人员，是可以通过这一方案用一次性缴费的方式来凑齐按月领取养老金所需的15年年限的。
举例说明：
老陈2016年5月时58岁，其在2010年5月参加灵活就业人员养老保险。到2018年年满60岁时，其缴费年限也只有8年，不符合最低满15年缴费的要求。但根据该方案，老陈可以通过一次性缴费的方式补齐日至日之间的9年又10个月的缴费年限。这样一来，一次性缴费后，达到60岁退休年龄的老陈，此时的缴费年限达到8年加9年又10个月为17年又10个月，超过15年的最低要求，可以按月领取养老金。
灵活就业人员一次性缴费业务停办
在“养老保险政策咨询”的在线访谈中，广州市社保基金中心负责人在回答网友提问时指出，根据《广东省人力资源和社会保障厅 广东省财政厅转发人力资源社会保障部 财政部关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》(粤人社函【号)中“对城镇个体工商户和灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限”的规定，广州市停止受理粤人社规【2016】4号文第三点“灵活就业人员一次性缴费业务。”
而在此前，山西、广西等地都已明确停办个体工商户和灵活就业人员一次性补缴养老保险业务。而天津更是明确，自日起，参加该市城乡居民养老保险的人员实行“按年”缴费，取消年满45周岁人员可以“一次性缴纳15年养老保险费”的方式。
网络上、电话中，不少的老人会收到号称只要花几万元钱，一次性补缴15年的企业养老保险费，就可以办理退休手续并按月领取养老金的信息。基金中心负责人表示，要是广州市民也听过这样的消息，千万不要上当！除特殊情形外，任何人不能通过一次性补缴基本养老保险费后办理退休手续，希望大家不要上当受骗。
可先延长缴费，后一次性补齐差额
在一次性缴费凑足年限的方案停办以后，那些临近退休年龄(按月领取养老金年龄要求为男性60岁，女性50岁)的灵活就业人员，年龄到线缴费年限不够怎么办呢？这一问题很受参保人员的关注。
据悉，针对灵活就业人员，在广州目前只剩下一次性趸缴政策。何为趸缴？广州市社保基金中心负责人表示，如达到法定退休年龄时企业职工养老保险缴费年限不满15年的，可按照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》(人社部13号令)第二条规定办理延长缴费至满15年。
而社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。通俗点说，如果达到退休年龄后，继续延长缴费5年，年限可以达到15年的，可以按月领取养老金。如果延长缴费5年后，年限依然不够15年，差额可以通过一次性缴费方式补齐。
举例说明：
老李从2011年1月开始参保缴费，2019年12月达到法定退休年龄60岁，但他缴费年限未满15年，延长缴费至65岁时其缴费年限为14年，还差1年，这时就可以一次性缴齐1年养老保险费后，次月开始领取养老金。
多地就业跨省参加过养老保险在哪退休？
伴随着劳动人员的流动性加大，不少参保人往往在多地参加过养老保险。多地参保没有问题，可最后在哪里“退休”？享受哪里的退休金待遇？这一问题备受关注，在问答过程中，广州市社保基金中心负责人也对此进行了详尽的解释。
Q：跨省缴纳养老保险的人员，那要如何确定领取养老待遇地？
A：跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按不同的情形来确定其待遇领取地。 　　
第一种情形：基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。简单表述是，在户籍地参保了，可以在户籍地享受待遇。
第二种情形：基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。简单表述是，养老保险关系不在户籍地，在哪里参保满10年，在哪里享受待遇。
第三种情形：基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。简单表述为，养老关系不在户籍地，退休前在工作地的缴费年限不够十年，转回上一个缴费年限够10年的城市享受待遇。
最后一种情形：基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。简单表述为，多地就业参保，但每次年限都不够10年，转回户籍地按当地规定享受待遇。
采写：南都记者 王道斌 实习生 黄斐悦
本文为南方都市报见报内容，版权归南方都市报社所有。欢迎转发分享给朋友。未经许可，禁止转载。如需获得转载授权，请点击购买授权 《退休时养老保险一次性缴费凑足15年年限,广州停办了!!》 相关文章推荐二：江苏上调退休人员养老金 7月底前补发到位
　　记者从江苏省人社厅获悉，经省**同意并报国家人力资源社会保障部、财政部批准，日前，江苏省2018年退休人员基本养老金调整方案正式**。这是江苏省企业退休人员基本养老金的第14连调，新增养老金将在7月底前补发到位。
　　调整对象：两类人群基本养老金调整办法统一
　　据经济日报-中国经济网记者了解，此次调整是国家继2016年、2017年连续两年统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金以来，又一次同步提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，进一步体现了机关事业单位和企业养老保险制度的“并轨”。根据国家统一部署，今年江苏省将继续按照完全统一的办法同步调整机关事业单位和企业退休人员基本养老金，调整办法的框架结构与去年一致。
　　此次调整对象为参加江苏企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员基本养老保险并在日前办理退休、退职或领取定期生活费手续的人员，从日起调整基本养老金。
　　参加企业职工基本养老保险并于日至6月30日期间办理退休、退职手续的人员，从日起，参照通知相关规定调整基本养老金。
　　调整办法：框架结构不变多缴多得、长缴多得
　　根据国家人力资源社会保障部、财政部批复方案，今年江苏退休人员基本养老金普调仍采取去年的框架结构，由固定额、与缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成，其中固定额和与本人基本养老金挂钩调整部分适度下调。
　　固定额部分退休人员每人每月增加34元。这一调整标准是在去年标准的基础上按照调整总水平下降幅度进行了同比下调。这部分体现了基本养老金调整的公平性并对基本养老金水平偏低的退休人员的调整数额和比例提供一定保证。
　　与本人缴费年限挂钩部分保持去年标准。在总水平下降的情况下，维持与本人缴费年限挂钩部分的标准不下降，缴费年限在养老金调整中的权重得到提升，更有利于长缴多得的体现。具体办法是：本人缴费年限15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年，每月增加1.7元；15年以上至25年以下的部分，缴费年限每满1年，每月增加2.7元；25年以上部分，缴费年限每满1年，每月增加3.9元；按缴费年限月增加额不足25.5元的，按25.5元增加。
　　与本人基本养老金挂钩部分按本人调整前月基本养老金的1.6%挂钩，这一比例因国家调控调整总水平而比去年有所下调。
　　按照今年的调整方案，江苏企业退休人员人均基本养老金调整幅度将达到5.5%左右，机关事业退休人员人均基本养老金调整幅度将控制在不超过4%，这将进一步缩小机关事业单位和企业退休人员之间的基本养老金水平相对差距。
　　70岁以上高龄退休人员继续享受倾斜
　　根据国家的部署安排，多年来江苏退休人员基本养老金调整时均对高龄人员予以倾斜。考虑到对高龄人员给予适当的照顾，今年对于高龄人员的倾斜标准依然维持去年标准。2017年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发25元、35元和45元；2017年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员，除了参加普调，每人每月分别增发15元、25元和35元。
《退休时养老保险一次性缴费凑足15年年限,广州停办了!!》 相关文章推荐三：绍兴退休人员基本养老保险上涨 惠及70余万人
绍兴退休人员基本养老保险又要上涨啦！
今天，记者从市人力社保局获悉，从日起，为我市2017年底前已按规定办理退休（含退职，下同）手续的退休人员调整基本养老金水平，力争在7月底前将增加的基本养老金发放到位。
预计，绍兴市将有67万企业退休人员、4万余名机关事业单位退休人员受益。
怎么调？调多少？
针对这些退休人员最关心的问题，市人力社保局相关负责人介绍，根据《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》，今年我市退休人员基本养老金实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。
定额调整为，对企业和机关事业单位退休人员基本养老金，每人每月增加40元。
挂钩调整退休人员基本养老金由两部分组成，一是企业和机关事业单位退休人员本人缴费年限（含视同缴费年限，下同）15年及以下的部分，缴费年限每满1年（不满1年按1年计算，下同），月基本养老金增加1.5元，月基本养老金增加额不到15元的，补足到15元；本人缴费年限15年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加1.8元。二是企业和机关事业单位退休人员按本人本次调整前月基本养老金的2.24%计算月基本养老金增加额。
在定额调整和挂钩调整的基础上，对下列退休人员再适当增发基本养老金：日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发30元；年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发60元。 《退休时养老保险一次性缴费凑足15年年限,广州停办了!!》 相关文章推荐四：关于社保那点事112:到了退休年龄,医疗保险没缴够,怎么办?
很多朋友在退休时，养老保险已经缴纳满15年，但是医疗却没有缴满至最低的缴费年限，该如何办理呢?今天我就给大家解答一下这个问题。到了退休年龄，养老险已经交了19年，医疗保险没有缴满怎么办？我是一名基层社保工作者，很高兴为大家解答社保问题，希望可以帮助到大家。在我国的保险法中规定了，我国参保人办理退休的条件是缴纳养老保险累计最低缴纳15年，也就是180个月，但是对于医疗保险并没有明确的规定，根据大多数城市的规定:男性缴纳医疗保险25年，女性缴纳医疗保险20年，但是各地的政策也有差异，具体还得咨询当地的人社部门。我国参保人退休的条件？达到法定退休年龄累计缴费满15年这两个条件，缺一不可。只有同时满足才可以申请退休。而要想在退休够享受终身的医疗保险待遇，则也要缴纳医疗保险达到最低缴费年限，针对养老保险缴费年限满足条件，医疗保险不满足的情况，可以通过以下方式来解决。1、可以咨询当地的人社部门，按照标准规定办理一次性补缴所差的医疗保险年限然后申请办理退休，就可以享受终身医疗保险待遇了。补缴的费用是略高于正常缴纳的医疗保险费用的。2、如果经济条件有限，可以选择不继续缴纳，办理退休，然后参加居民医疗保险待遇，来保障自己的权益。我是一名基层社保工作者，欢迎大家关注我，我会每天分享关于社保的文章，希望可以帮助大家！ 《退休时养老保险一次性缴费凑足15年年限,广州停办了!!》 相关文章推荐五：49岁,没有正式工作,如何缴纳养老保险?看完心里有底了!
网友热议：49岁，没有正式工作，如何缴纳养老保险？
现在你可以有两种选择，一种是参加城镇职工社会保险，另一种是参加城乡居民养老保险。当然首选是前者，因为将来退休后领取的养老金待遇高，医疗保险不用再缴费，报销比例高，最低报销比例为超过起付线的85%。一般来说，我们49岁了，多数地区女同志是50岁退休。距离退休一年了，可不可以一次性补缴15年的保险，然后办理退休呢？事实上并不可以，2人社部**了132号文件，是进一步加强养老保险基金收支管理工作的通知。文件明确，禁止将超过法定退休年龄等不符合参保条件的人员纳入基本养老保险的参保范围。对各地自行扩大一次性补交适用人群的做法，各地要立即停止。
你今年49岁，女性，没有正式工作，参保城镇职工养老保险对你来说有点晚，但还是可以的，现在只要以灵活就业者身份参保，到法定退休年龄55岁已参保6年，还要继续缴纳社保至满15年，也就是2033年，你64周岁可按月领取基本养老金，但医保还要继续缴纳至规定的年限20至25年方可享受退休医保。很明显，如果楼主没有购买社保的话，那么是不具备这个退休条件的因素的。并且我们国家现在也规定不可以一次性补交养老保险了。所以说，选择参保职工养老保险，已经是比较不划算的事情。那么可以选择参保居民养老保险，因为居民养老保险目前还是可以一次性补交完成的。居民养老保险不论男女，都是60岁退休，所以说楼主即使开始交的话，那么50岁也不能办理退休，所以还是需要等待十年。
你这样的情况，到退休年龄时除非当地有一次性补缴15年领取养老金的政策，否则从现在起缴费至55岁时仅缴费6年，还需逐年缴费至60岁时一次性补缴4年养老保险后退休。十一年后是否有延退政策并不包括在内，城镇居民养老保险只是缴费数额有区别，其缴费年限政策也不会差到哪去。当然只种灵活就业的缴费标准要远远高于城镇居民保险，但最终的养老保险金也是不好跟城镇居住社保相比的，只里可以供你选择和参考。祝你早日办好社保，身体健康，幸福每一天！ 《退休时养老保险一次性缴费凑足15年年限,广州停办了!!》 相关文章推荐六：北京市2018年六项社会保障待遇标准调整详细解读
　　北京市2018年六项社会保障待遇标准调整
　　来源：北京日报
　　市人力社保局昨天公布本市2018年企业退休人员养老金调整方案。调整后，企退人员养老金月人均近4000元，同比上年每月人均增加210元。补发款将于7月15日发放到全市248万企业退休人员账户中。
　　市人力社保局昨天发布本市2018年六项社会保障待遇标准集中调整方案，包括企业退休人员养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金、失业保险金、工伤保险定期待遇与企业最低工资标准。其中最受关注的企业退休人员养老金今年继续按照定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法进行调整，特别是针对退休时间早、连续工龄和缴费年限长的退休人员，进一步加大倾斜力度，使他们更多地享受社会发展成果。调整后的企业退休人员养老金平均水平将提高到每月近4000元，同比上年人均增长210元左右。
　　这是本市1994年建立企业退休人员基本养老金调整制度以来，第26次连续增加企业退休人员养老金。全市248万企业退休人员参加此次调整，补发款将于7月15日发放到位。
　　详细解读
　　企退人员养老金普涨45元后多缴多得
　　1．定额每人涨45元。按照国家要求，每名退休人员，每人每月增加45元。
　　2．与缴费年限挂钩。2018年继续实行与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金的办法，其中：
　　缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元；
　　缴费年限不满10年的（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30元；
　　缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。
　　3．与养老金水平挂钩。通过采取低者高调、高者低调的方式，保障待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。
　　具体来说，将退休人员2017年年底前的月基本养老金由高到低划分三档：
　　5270元（含）以上的每人每月增加40元；
　　3770元（含）~5270元之间的每人每月增加50元；
　　3770元以下每人每月增加60元。
　　同时，为了兼顾公平，针对少数退休人员按与养老金水平挂钩调整后低于下一档的，还将进行差额补足。
　　[举例]
　　去年底满64岁的李大爷，全部缴费年限37年，2017年的基本养老金为每月3775元。按照第二档标准，应上调50元，与原养老金相加为3825元。但2017年12月养老金低于3770元的第三档人员上涨60元后，部分人员会达到3830元（3770+60），高过李大爷的3825元，所以再对李大爷提高5元，使他达到第三档的最高额3830元。在与养老金水平挂钩的调整中，李大爷实际每月增长55元。再加上定额调整和缴费年限调整，李大爷每月养老金共增加211元，达到每月3986元。
　　三类人员额外享受政策倾斜
　　1．高龄退休人员再补贴
　　针对退休时间早、年龄偏大的退休人员，为了进一步提高他们的基本生活水平，自2007年起，本市在调整企业退休人员基本养老金时均向高龄退休人员适度倾斜。
　　今年对这部分人继续补贴，凡在2017年年底前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，在按照上述的基本养老金调整办法进行调整后，再次享受到40元至70元四个档次的倾斜政策，即：
　　65至69周岁的退休人员每人每月再增加40元；
　　70至74周岁每人每月再增加50元；
　　75至79周岁每人每月再增加60元；
　　80周岁以上每人每月再增加70元。
　　在此基础上，为了体现对退休时间早、连续工龄和缴费年限长的退休人员的进一步政策倾斜，今年新增了对65周岁以上退休人员中缴费年限满30年的，每人每月再增加5元。
　　[举例]
　　去年年底年满80周岁的张大爷，全部缴费年限40年，2017年的基本养老金为每月4900元。调整后，2018年月养老金涨了290元，为每月5190元。具体算法如下：
　　4900+45（定额调整）+3×40（按缴费年限增加）+50（按与养老金水平挂钩分档增加）+（70+5）（高龄增加）=5190（元）
　　2．建国前参加革命的老工人继续增加养老金
　　目前，本市建国前参加革命工作的老工人普遍在80岁以上，国家规定他们可享受100%退休待遇，此次调整仍将按往年办法，以参加革命工作时间为标准，每月增加425元至395元。
　　3．三类人员不低于平均水平
　　本市还将保证企业退休军转干部、原工商业者、高级专业技术人员调整后不低于全市养老金的平均水平。
　　按照定额调整、与缴费年限挂钩调整和与养老金水平挂钩调整后，上述人群中基本养老金低于调整后每月3959元全市养老金平均水平的，补足到平均水平。
　　其他亮点
　　城乡居民养老金月增100元
　　今年，本市继续调整城乡居民基本养老保险基础养老金及老年保障福利养老金标准，全市享受基础养老金和福利养老金待遇群体人均每人每月增加100元。
　　从日起调整城乡居民基本养老保险基础养老金和老年保障福利养老金标准。已经领取基础养老金和享受福利养老金的人员，每人每月上调95元。另外，对于日年满65周岁及以上人员再增加10元。城乡居民养老保险基础养老金从目前的每人每月610元人均提高到每人每月710元；城乡居民老年保障福利养老金从目前的每人每月525元人均提高到625元，此项待遇调整将惠及86.6万城乡居民，预计7月底前发放到位。
　　最低工资标准月增120元
　　本市对最低工资标准进行调整，由每月2000元，调整为每月2120元，增加120元。同时，相应提高非全日制从业人员小时最低工资标准，由每小时22元，调整为每小时24元；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时52.6元，调整为每小时56元。
　　此次调整自今年9月1日起实施。
　　失业保险金每档上调244元
　　2018年的失业保险金标准在现行基础上每档上调244元。其中，累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为1536元；累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为1563元；累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为1590元；累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为1617元；累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为1645元。
　　此次调整自日起执行。
　　继续调整工伤人员定期待遇
　　工伤保险定期待遇调整范围为日前享受伤残津贴待遇的工伤人员（不包括领取基本养老金的退休人员）、享受生活护理费待遇的工伤人员、享受供养亲属抚恤金待遇的工亡人员供养亲属。
　　调整一至四级工伤人员伤残津贴。根据伤残等级每人每月分别增加：一级伤残增加355元，二级伤残增加330元，三级伤残增加305元，四级伤残增加280元。
　　调整五级、六级工伤人员伤残津贴。用人单位未安排工作的五级、六级工伤人员，用人单位应当为其增加伤残津贴，每人每月增加额不得低于180元。
　　工亡人员供养亲属抚恤金的调整，每人每月增加185元。
　　该调整自日起执行。（记者 王天淇）
责任编辑：刘万里 SF014
《退休时养老保险一次性缴费凑足15年年限,广州停办了!!》 相关文章推荐七：医保断缴三个月，账户就会清零？ GUIHUA.COM理 ? 财 ? 好规划　　社保的重要性不言而喻，它关乎着我们养老、医疗、生育等面面。　　可是我们总能在朋友圈、微信群里看到有关社保的传言，一时让人真假难辨。　　比如最近又看到有传言说：　　● 医保断缴三个月，账户就会清零；　　● 住院费用不能超过若干金额，否则不能报销；　　● 缴费满15年就可以领取；　　● 养老缴费满15年照样拿不到养老金；　　● 有中介可以提供“挂靠”，为市民“代缴”社保。　　到底是否如传言所讲？我们来逐一解读：　　传言1　　医保断交三个月，账户就会清零　　医保断缴3个月就清零的说法是不正确的。因为即使断缴，个人账户里的余额也不会清零，钱还在账户里，可以继续在门诊使用或者取现。　　不过医保断缴3个月，影响也是有的：　　1、医保中断缴费后，无法享受医保待遇　　医保实行的是“现收现付”制，也就是说用每月新缴纳的钱看现在生的病，只要你开始缴纳医保，就可以马上享受医保待遇。可一旦停止缴费，从下个月起，将不能再享受医疗保险待遇。　　2、医保缴费中断超过3个月，连续缴费年限会清零　　如果你的医保缴费中断3个月以上，那么你的医保连续缴费年限一般也会清零，补缴后重新开始计算。　　不过这说的是医保的连续缴费年限，医保还有一个累计缴费年限，累计缴费年限是不会清零的，只要累计缴费满足了当地的医保规定年限，退休后就能享受终身的医保福利。　　传言2　　住院费用不能超过若干金额，否则不能报销　　这一说法也是不正确的。　　我国医保政策规定，只要是符合基本医疗保险政策的医疗费用，都可以按规定予以报销，并未就每位参保人员住院费用给出限额。　　传言3　　养老保险缴费满15年就可以领取　　传言说的“养老保险缴费满15年就可以领取”，并不意味着你现在已经缴费满15年了，就可以不用继续缴纳，然后等着到岁数领养老金。　　《社会保险法》的规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金。　　可见，这15年只是缴纳养老保险的最低年限，满15年后是否还要缴费，则要因情况而定：　　情况1：如果你是自由职业者，也就是自己给自己缴纳养老保险的，你可以自由选择是否继续缴纳养老保险。　　情况2：如果你是在职职工，跟用人单位签了劳动合同的，那么缴纳社保对你来说是法定义务，即使在退休前已经缴费满15年，还是要继续缴费，直到你退休。　　无论是自己缴纳还是有单位缴纳，我们都应该知道：　　1、累计缴费年限越长，退休后领取的养老金越多；　　2、工资越高，缴费基数越高，领取的养老金越多；　　3、退休年龄越晚，领取的养老金越多；　　4、当地的在职职工平均工资越高，领取的养老金越多。　　传言4　　缴满15年照样拿不到养老金？　　事情是这样的：有一位女性投保人，1999年来到北京工作，2010年7月补缴了自2000年1月至2010年6月的基本养老保险，并交了滞纳金，2010年7月至2015年3月间正常缴纳，累计达15年。但当事主办理退休想在北京领养老金时，人社局却告诉她“不满足在京领取待遇的条件”。　　所以“缴满15年照样拿不到养老金”就是这么传出来的。　　但这里其实牵扯到一个养老保险账户的问题。　　简单科普一下：　　根据2010年北京市**的一项养老保险关系转移的政策，如下截图：　　其中指出，男性年满50周岁和女性年满40周岁后，在非户籍所在地建立的养老账户均为“临时账户”。　　在北京领取养老金，需要同时满足以下三个要求：　　1、到达法定退休年龄；　　2、养老保险累计缴费满15年；　　3、其中在北京缴费至少满10年，但前提是非临时账户缴费。　　而消息中的女性当事人，在北京建立社保账户时已经45岁了，超过40周岁的门槛，在北京建立的是临时账户，所以不能按北京的养老待遇领取退休金。　　当然了，这之中肯定也跟工作单位负责员工退休办理的人员存有工作失误有关，最终导致当事人无法退休的尴尬。　　但这也提醒那些已经到了中年的大哥大姐（男超50周岁、女超40周岁），想换到大城市工作，即使满足了缴费年限要求，也很可能无法享受当地的退休待遇。　　还是最好多了解当地的退休养老政策为宜。　　传言5　　有中介称可以提供“挂靠”，为市民“代缴”社保　　别轻信这些自称“有办法”办社保的个人或者机构，通过伪造劳动关系、证明材料的，一旦被查出来，不仅无法享受社保待遇，骗保严重的还可能被追究刑事责任。　　个人参保可以通过当地社保部门的官方网站、社保经办机构窗口或官方微信公众号操作。
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（责任编辑：赵艳萍 HF094）《退休时养老保险一次性缴费凑足15年年限,广州停办了!!》 相关文章推荐八：机关事业单位养老保险制度改革后,你的工资怎么发?发多少?
随着机关养老保险制度开始实施，机关事业单位退休人员基本养老金计发等问题成了参保职工关注的焦点，许多人苦恼不知道去哪了解！不用怕！今天给大家讲讲关于机关事业单位养老保险这些事！基本养老金如何计发改革养老金计发办法是机关事业单位养老保险制度改革的核心，国发〔2015〕2号文件对改革计发办法（改革时间为2014年10月）作出原则性规定，并采取“老人老办法、新人新办法、中人实行过渡”的办法。问题来了，什么是新人、中人和老人呢？让小编来给你说说吧！“新人”是指2014年10月及以后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“中人”是指2014年10月前参加工作、2014年10月及以后退休且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。“老人”是指2014年10月前已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时按规定统一执行基本养老金调整办法。什么是过渡期和过渡性养老金过渡期主要是针对机关事业单位养老保险制度改革实施前（即日前）参加工作、实施后退休的工作人员（即“中人”）设立的新老办法对比的10年过渡期限，以确保改革前后待遇平稳衔接。实施机关事业单位养老保险制度改革后过渡性养老金是“中人”基本养老金的一个组成部分。因为“中人”改革前参加工作，到制度实施时的工作年限没有建立个人账户，其退休时个人账户全部储存额中没有体现这段年限的劳动贡献情况，因而退休时不能简单的用基础养老金加个人账户养老金计算，而是应加上没有个人账户年限的养老金。过渡性养老金就是解决该时段的养老金问题。重点来了，过渡性养老金如何计算？过渡期内养老金实行新老办法对比，保低限高。新办法计发待遇（含职业年金待遇)低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准计发，保持待遇不降低；高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员（日至日）发放超出部分的10%，第二年退休的人员（日至日）发放超出部分的20%，以此类推，到过渡期末退休的人员（日至日）发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员则按新办法执行。举个例子参保人员退休时，按照老办法计算的待遇为3900元，按照新办法计算待遇为3800元，则当年退休的待遇按老办法计发，即3900元。如果按照新办法计算的待遇为4200元，假定在2015年退休，按照政策，新办法高于老办法的部分为300元，按照10%计算，即退休待遇为：%=3930元；假定在2016年退休，则高出部分按20%计发，则退休待遇为%=3960元。以此类推，2024年退休的人员，新办法高于老办法的部分按100%计发，则退休待遇为4200元 《退休时养老保险一次性缴费凑足15年年限,广州停办了!!》 相关文章推荐九：北京企退养老金月均增210***均水平提至近4000元
北京企退养老金月均增210元
新京报讯 (记者吴为)北京市2018年企业退休人员养老金上调方案昨日发布。企业退休人员基本养老金平均水平将由目前的3770元/月，提高到每月近4000元。
此次调整针对北京市2017年底前退休、退职、退养的企业人员(以下简称“退休人员”)。调整从今年1月开始补发，将于7月15日发放到广大企业退休人员手中。
目前，北京市养老金的平均水平为3770元/月，调整后，企业退休人员基本养老金平均水平将提高到每月近4000元。
据介绍，北京市2017年企业职工基本养老保险工作运行平稳，当年1945.4亿元、支出1153.7亿元、结余791.7亿元。此次调整后人均增长210元左右，与去年基本相当。这也是北京市第26次连续增加企业退休人员养老金。
今年为退休人员增加养老金，采用“定额调整”和“挂钩调整”相结合的方式。定额调整，就是首先给每个退休人员普惠式增加一定数额的退休费，每名退休人员，每人每月都将增加45元。
同时，2018年继续实行与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金的办法，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元；缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。
北京将退休人员2017年年底前的月基本养老金由高到低划分三档，5270元(含)以上的每人每月增加40元；3770元(含)～5270元之间的每人每月增加50元；3770元以下每人每月增加60元。
同时，如果退休人员按照每档的标准发放后还低于下一档调整后水平的，将进行差额补足。例如，养老金调整前处于“3770元(含)-5270元以下”档位的，调整后低于)元的，将补足到3830元。
北京市人社局相关负责人介绍，通过采取低者高调、高者低调的方式，保障待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。
此外，针对退休时间早、年龄偏大的退休人员，为进一步提高他们的基本生活水平，自2007年起，北京市在调整企业退休人员基本养老金时均向高龄退休人员适度倾斜。2018年北京将继续坚持这一做法。
对在2017年底前已年满65周岁及以上的高龄退休人员，在按照上述基本养老金调整办法进行调整后，再次享受到40元至70元四个档次的倾斜政策。即：65至69周岁的退休人员每人每月再增加40元；70至74周岁每人每月再增加50元；75至79周岁每人每月再增加60元；80周岁以上每人每月再增加70元。
居民养老保障再增100元
今年，北京继续调整城乡居民基本养老保险基础养老金及老年保障福利养老金标准。全市享受基础养老金和福利养老金待遇群体人均每人每月增加100元。
从日起调整城乡居民基本养老保险基础养老金和老年保障福利养老金标准。已领取基础养老金和享受福利养老金的人员，每人每月上调95元。
对于日年满65周岁及以上人员再增加10元。城乡居民养老保险基础养老金从目前的每人每月610元人均提高到每人每月710元；城乡居民老年保障福利养老金从目前的每人每月525元人均提高到625元，此项待遇调整惠及86.6万城乡居民，预计7月底前发放到位。
市人社局介绍，此次养老金调整标准人均保持了2017年的增长水平，并对65岁及以上老年人适当倾斜，体现了向低收入群体和困难群体倾斜的政策。
1 最低工资标准上调120元
北京市人社局昨日发布相关待遇标准调整方案，除了企业退休人员养老金，城乡居民基础养老金和福利养老金、工伤保险定期待遇、企业最低工资标准与失业保险金，以及最低工资标准也将集中调整。
北京市人社局相关部门负责人介绍，今年，北京市最低工资标准由目前的每月2000元调整为2120元，增加120元。本次最低工资标准调整自日起执行。
同时，非全日制从业人员小时最低工资标准，由每小时22元，调整为每小时24元；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时52.6元，调整为每小时56元。
2 工伤职工伤残津贴等上调
根据伤残等级，一级伤残增加355元，二级伤残增加330元，三级伤残增加305元，四级伤残增加280元。调整供养亲属抚恤金。工亡人员供养亲属抚恤金的调整，每人每月增加185元。工伤人员伤残津贴和工亡人员供养亲属抚恤金调整，自日起执行。
调整工伤人员生活护理费。生活护理费的调整，生活完全不能自理的护理费调整到4233.5元；生活大部分不能自理的护理费调整到3386.8元；生活部分不能自理的护理费调整到2540.1元。工伤人员生活护理费调整，自日起执行。
调整五、六级工伤人员伤残津贴。用人单位未安排工作的五、六级工伤人员，用人单位应当为其增加伤残津贴，每人每月增加额不得低于180元。
3 失业保险每档上调244元
考虑到今年北京市城镇居民最低生活保障标准和最低工资标准调整的实际，2018年的失业保险金标准在现行基础上每档上调244元。
累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为1536元；累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为1563元；累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为1590元；累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为1617元；累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为1645元。
本次失业保险金调整自日起执行。
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