企业需老板想要什么样的员工工

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-03-25 12:34 标签： 什么样的员工应该淘汰
优秀的企业需要什么样的员工？他们需要的不仅仅是____...
优秀的企业需要什么样的员工？他们需要的不仅仅是_______的员工，更需要员工发挥其聪明才智。如果领导者不能充分信任员工、激励员工，很多员工并不会多走一步，主动承担责任，为企业做出额外的贡献。即使员工能对上司的吩咐一五一十地执行，不会消极怠工，但也绝不会主动。
A. 朝气蓬勃完成
B. 兢兢业业工作
C. 脚踏实地改进
D. 言听计从创新
言听计从后面怎么还有创新？
问题类别：模考专区问题状态： 已解决 地区：北京浏览4270次 11:07
亲爱的华图学员，您好！
【解析】由题干中关联词“不仅仅……更……”反映出第一空词意应与“发挥其聪明才智”相反，根据题干最后一句话“即使员工能对上司的吩咐一五一十的执行”可以看出这里的意思应该是D选项“言听计从”。第二空是在转折词“但是”之后，与前文相反，用“创新”是完全没有问题的。
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--北京分校葛欣
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中研普华报道：
相关研究报告
　　扁鹊说他有两个哥哥，医术比他高明得多。高明之处，在于“治未病”，就是提前发现你身体的毛病，然后，给你治疗，让你避免“病入膏肓”的悲剧！但世人都不认可他的两个哥哥，所以，无论从江湖地位，还是待遇，他的两个哥哥都比他差得远！
　　以前，我听一位教授讲一个案例：有两个县长，所管辖的两个县，都属于类似于长江或黄河流域，易发大水的地带。一位县长平常励精图治，把水利工作做得非常好，几年来从没发过水灾；而另一位县长，平常都不修水利，每年都发大水，而每次他都冲上前线，指挥、部署救灾工作，在他的带领下，水灾都会顺利控制……猜猜他俩的仕途？前者，当县长，一直当到退休；后者，没三年就升迁了！为什么？领导说，前者政绩一般，后者业务能力强，在特殊和危难时机，他表现突出，有魄力！
　　扁鹊的两个哥哥和那位悲催的县长的命运，无论是在官场，还是在职场，都非常普遍！老板只会看到挺身而出，解决问题的人，不会看到默默耕耘，有效避免重大事故发生的人！多年来，在管理界都在盛行和流传一个观念：解决的问题越多，说明你的能力越强，公司请你来，就是解决问题的！二货理论！！！！
　　很多企业的困境，及重大突发事件，其实在早期就可以避免的。预防的成本，远比晚期治疗的成本要低，但大家都愿意抱着侥幸的心理，一旦病入膏肓，即便扁鹊和华佗在世，也无济于事。而这时大家谈的最多的是，怎么我们公司没有一个能挺身而出，力挽狂澜的人呢？老板抱怨员工都是一群猪……此外，我倒认为，倘若一个公司总是需要“扁鹊”式的人才，说明这家公司管理水平极差！
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