双轨制直销系统培养3个直推部门怎么排布_百度知道
双轨制直销系统培养3个直推部门怎么排布
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& 双轨制直推奖单线直销制度
投资标准：基数2000元。（其中每个点位收取一次性50元管理费）
一、推荐奖金：600元
二、伯乐奖金：20%
第一层40。第二层40元。第三层40元。第四层30元。第五层30元。第六层30元。第七层30元。第八层20元。第九层20元。第十层20元。第十一层20元。第十二层20元。第十三层20元。第十四层20元。第十五层20元。
三．钻石分红奖金（紧缩12层）。50%
钻石会员所需条件：A区和B区永远累计相加达到7单。（其中小区最少单1以上）。伞下团队7人（7个点位）就是钻石会员。才能享受钻石分红。
第一层150元。第二层150元。第三层150元。第四层100元。第五层100元。第六层50元。第七层50元。第八层50元。第九层50元。第十层50元。第十一层50元。第十二层50元。
四、十大亮点
1、除去管理费外100%分配（推荐提成30%,钻石分红50%,伯乐奖20%三大资金刚好100%拔出,是目前发出比最高的平台）。
2、超高的直推奖（有极强的推动力）。
3、秒结秒发当天就可以享受我们的劳动成果。
4、连续12层钻石业绩分红（紧缩）。
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6、会员之间自由转帐，会员自己有够的积分，都可以用来开通下面的新会员，省去提现的手续费。比如：2000积分开通一个新会员就相当于自己赚了5%提现手续费100元。
7、无须对碰，见点拿钱。
8、300万出局制（有钱大家赚）。
9、简单、易懂、容易复制、人人都可轻松完成自己的市场拓展。
10、持续性、会所只收管理费会员分配100%（会所、会员双赢）。
以上制度仅供参考。
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2018年二月 &(14)
2018年一月 &(23)
2017年十二月 &(27)
2017年十一月 &(31)
2017年十月 &(31)
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哈药双轨制直销系统解析
在国家商务部公布的年度中国最大的500家外商投资企业名单中，名列第88名，2006年荣膺中国制药工业百强之首，2007年度荣获&中国最受尊敬企业&,2008年第四次蝉联中国制药工业百强之首；控股的上市公司&哈药集团股份有限公司被评为全球华商医药百强冠军；哈药集团控股的上市公司&哈药集团三精制药有限公司高居2006最佳成长性上市公司50强医药类公司首位，2007年入选上证公司治理板块样板股。日，哈药集团获得了国家商务部颁发的直销经营许可证。截至到目前，可以在黑龙江省内12个市及大兴安岭地区82个区/县(县级市)从事直销活动。哈药获得直销牌照从法律程序上奠定了哈药集团开展直销业务的合法性。哈药集团在政策扶植、品牌形象、资本积累、营销渠道、研发规模、生产成本上的巨大优势，成为中国直销行业的新巨人。哈药直销系统是双轨加级差制，属于主流直销系统。哈药直销系统结合了双区、太阳线、累计、级差的优点，前期赚钱快，中期赚钱稳，后期赚钱大。哈药直销系统的内容一、会员级别
（人民币）
（1250元）
（3750元）
（6250元）
（12500元）
周薪封顶值
①1元=0.8PV
②自报单之日起60天内，会员升级1次，只能升一级。
③奖金周结月发（本周奖金一个月后发放）。&&&&&&&&&
二、销售奖
15（13.5+1.5）%
三、培育奖（月）1、个人重复消费责任额：100元/月。2、普卡会员拿直推8代奖金收入的5%，银卡以上级别（含银卡）拿直推8代奖金收入的10%。3、每拿一代奖金时，需另外消费100元/月，拿满八代需消费800元/月。4、本月培育奖的提取额度是依据上月消费额度计算。5、上一个月重复消费达标后本月为合格会员，第1、2个自然月为合格会员；连续三个月不合格会员，业绩归零。四、聘位及重复消费（级差奖）1、聘位级别
个人及团队累计业绩满5万PV
个人及团队累计业绩满50万PV
个人及团队累计业绩满500万PV
个人及团队累计业绩满5000万PV
2、重复消费（级差奖）
拿重复消费业绩的10%
个人重复消费满1000元
（含个人责任消费和重复消费）
拿重复消费业绩的15%
拿重复消费业绩的20%
拿重复消费业绩的25%
五、领导奖
拿直推2代的3%
个人和团队重复消费额累计到1000元
拿直推4代的3%
个人和团队重复消费额累计到2000元
拿直推6代的3%
个人和团队重复消费额累计到3000元
拿直推8代的3%
个人和团队重复消费额累计到4000元
六、分红奖（月分红：2%）公司每月拿出总业绩的2%加权分红，仅限&31日内期间首次报单钻卡资格的会员方能享受。七、福利奖（4%）1、旅游奖（2%）：经理级别以上会员享受。2、车房奖（2%）：总监或董事级别会员享受。八、专卖店经理级别以上（含经理级别）会员一次性购货5万元，公司按照1：2配货（给10万元的货），专卖店享受5%报单补贴。退换货保障：依照国家法律规定政策执行。哈药直销系统重点问题1、哈药直销奖金可以分为2块：投资奖金和重复消费奖金。投资奖金包括：销售奖和培育奖。重复消费奖金包括：级差奖和领导奖。销售奖、培育奖按自然周，周结周发，第五周发第一周的销售奖，第六周发第二周的销售奖；级差奖、领导奖，都是月结月发，第二个月发第一个月的奖金。2、哈药直销对销售奖设有特别的规则。在哈药直销的奖金制度体系下，每个人可以组建2条线、或2个团队、2个市场、2个区，每周2个市场的总业绩，即PV值对碰（对比、比较），从小区（业绩小的那个）来拿，小区总业绩乘以您报单的卡对应的销售奖比例。对碰后，大区多出的（为对碰出来的）业绩累积到下一周。3、直销员要拿到哈药直销的培育奖，也有一定的限制条件：普卡会员拿直推8代销售奖奖金收入的5%，银卡以上级别（含银卡）拿直推8代销售奖奖金收入的10%。按月拿。有培育奖产生时，要拿到培育奖有条件。每拿一代培育奖，需另外重复消费100元/月，拿满八代需重复消费800元/月。4、哈药直销设定了个人重复消费责任额，就是每个会员每月拿100元来购买公司的重复消费类产品。如果没有奖金可拿时，不需要每月100元的个人重复消费，有奖金可拿的时候才需要。但连续3个月如果没有&个人重复消费责任额&，个人小组业绩将归零；并且每个人从有奖金可拿时，公司会自动从您奖金里预留出10%给您保存起来，每月最多5000元，以便以后从这里面来扣除每月100元的个人重复消费责任额所需。哈药直销系统的优点哈药直销推出后，凭借双轨制的爆发力和级差制的稳定性，备受市场欢迎。哈药直销系统不看重广度推销，而强调重复性消费。只有通过重复性消费才能避免崩盘。总结下来，哈药直销系统有四大优点：1、机会平等。哈药直销奖金收入与直销员加入时间不挂钩。哈药为每个直销员提供了平等的超越机会，个人及团队经营业绩（消费积分）采用无限代累计方式，自己下线的业绩均纳入自己的业绩范畴，因此只要自己的两条下线业绩平衡，就有机会超越自己的上线。多劳多得、少劳少得、不劳也得。使多付出的人得到更多收益。2、重视团队协作。哈药直销通过各种措施鼓励能力强的直销员，利用排线手段，帮助团队下属成员拓展业绩。上级直销员把人脉往下放置，既能有效帮助团队成员，快速稳定地提升个人业绩，又能大幅提高两条线的收益，最终获益的还是自己。3、收益稳定。哈药奖金前期收益活跃,中期收益平稳，后期收益持久。并且不论高中低阶层都可以领到累计积分奖金，即使是改良型单线发展也能获得奖金，这样避免传统双轨制中不能拿钱的问题。4、利益丰厚。哈药直销体系下，部门整组业绩的一定百分比可返还给个人作为销售奖金，这在传统级差中独树一帜。和别的拿牌的直销公司相比，哈药直销是唯一能拿直推8代收入奖金的。在哈药直销只要两个部门就可以拿到高达15%的小区业绩，而有的直销公司即使开4个部门也不一定能拿到。哈药集团是国资委控股的中外合资企业，诚信度、美誉度远高于其他同类直销企业。哈药直销在基础的硬件设施，产品的品质和种类上也远高于其他直销公司。哈药集团的品牌和实力再加上哈药直销系统简单、易懂、好做，容易被复制、传承，能调动更多人的积极性，团队扩大更快速、更不变，这些因素导致哈药直销系统在中国受到了广泛的热捧。
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&2017新双轨直销结算系统 &双轨制直销软件开发
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广州三军2017新版双轨软件，双轨直销系统采用储存过程事务版的技术加.net(aspx)的语言和sql的数据库+秒结算的系统+每6小试动备份您的数据。系统自动结算金功能，无需人工操作！系统运行稳定，快捷，安全同时能够有效的防止木马的恶意攻击，自动锁定攻击IP，系统数据自动备份！专业的技术、专业公司，专业品质，专业服务！让您在使用过程中安心，放心，满意！
什么是双轨直销结算系统 &双轨制直销软件开发介绍？
双轨直销制度（Binary Plan）俗称两条腿走路的制度。双轨直销制度的主要内容是：每个经销商只能开发两个销售市场，以A经销商为代表的A市场和以B经销商为代表的B市场。如此发展膝，形成一个销售网络体系；如果该经销商又开发了第三市场C经销商，那么第三市场C经销商只能放在A市场体系或B市场体系中，而不允许放在自己名下；这样一来既扩大了你的薄弱市场，同时又帮助了该市场中相关联的人。下来我就简单介绍一下双轨直销结算系统 &双轨制直销软件开发特征介绍：
1、双轨直销制度允许个人经营业绩（消费积分）可以无限代累计。
2、双轨直销制度将经营者与消费者结合为一体，纵使你是一位消费者，也可以因为制度而受惠&
3，上线可以将人脉不断往下安置，间接帮助能力较弱的人。由于没有第三条线，每个人的组织都是往下扎根，成功的机会比别人大。&
4、双轨直销制度打破金按照业绩、位阶区分的模式，双轨制中的金比例从层到高阶都一样。&
5、双轨直销制度下，直销员的业绩压力比较低，只要维持一定的消费额，同时发展2条直推线即可。
三军直销软件公司的新双轨直销结算系统 &双轨制直销软件开发具有以下特点：&
1、运算速度快：
就目前而言，制约本行业软件发展的大瓶颈为运算速度。运算速度对于可以说是关心的问题之一，我们的软件系统从每小时万级数据量、十万级数据量、后到百万级数据量。研发出一套我们的方法学，以永不满足的精神追求卓越的运算速度。&
2、安全可靠：
安全大于天，是直销企业的宗旨。同样也是我们的宗旨，对于处理安全问题我们考虑到。&
3、价格合理：
选择产品的时候，价格也是直销企业关心的重要问题。&
4、操作简单：
界面简单而功能强大，把复杂的功能简单化和智能化是我们软件的主要特点之一。&
2017新双轨直销结算系统 &双轨制直销软件开发参考：
一、开拓奖：开拓两个业务部门
普通会员：享受小区业绩的10%，日封顶3000元.
银卡会员：享受小区业绩的12%，日封顶9000元。
金卡会员：享受小区业绩的14%，日封顶15000元.
钻卡会员：享受小区业绩的16%，日封顶30000元.
二、培育奖（级差）：
1、 &市场经理：小区业绩累计达到50万，晋升为市场经理，此时不再享受小区业绩的开拓奖。可享受自己体系下面产生新增业绩的 10%，平级一代2%，二代1%。
2、 &市场总监：两个部门各产生一个市场经理，自动晋升为市场总监，享受体系下面新增业绩的15%；平级一代2%，二代1%。
3、 &总裁：两个部门各产生一个市场总监，自动晋升为市场总裁，享受体系下面新增业绩的20%；平级一代2%，二代1%。
4、 董事：培养两个部门各产生一个总裁，自动晋升为董事，享受体系下面产生新增业绩的25%，平级1%，仅限一代.
三、管理奖：（以上两项奖金参与管理奖的计算）
普卡会员&& &银级会员&& &金级会员&& &钻级会员
上一代10%&& &上一代10%&& &上一代10%&& &上一代10%
下一代8%&& &下一代8% && &下一代8%&& &下一代10%
&& &下二代5%&& &下二代5%&& &下二代8%
&& & && &下三代5%&& &下三代5%
注：上代指的是推荐人，奖金为下级会员加权平均，且完成两个或以上直接推荐者方可参与享受。
四、财富奖：
当你成功推荐到第三个C，然后C再推荐的A、B市场两两倍增无限代见点10%。
（也就是从你推荐的第三个会员以后，所有你推荐的会员，他们再推荐的前两个市场无限代你都见点10%）。
五、分红：4%
1、董事分红：晋升为董事后，次月1日参与公司全球营业额2%的车房分红（加权平均）；
2、至尊董事分红：晋升为至尊董事后，次月1日参与公司全球营业额2%的福利分红（加权平均）。
六、重复消费：收入的10%作为重复消费，享受体系内十代重复消费额的（紧缩）的3%。
七、个人所得税：扣除收入的8%。
双轨直销制度中秉承的归零转化为累积、限制前排宽度、加大深度考核等注重存活率和管理效率的思想深深影响了直销电子商务及其带来的全球市场。
以上就是一些2017年新双轨直销结算系统、双轨直销软件开发的简单介绍，如需更多咨询了解请联系我们：
& 广州三军直销软件公司立足广州，服务全国，经过多年的努力，我们已经掌握了一套非常系统的直销软件项目的操作模式，故无须当心因为距离的原因而影响到项目的合作，您只需给我们一个电话，我们就会尽快为您提供解决方案并及时处理载入中……
[供应]双轨直销制度软件模式，直推奖金结算系统开发，直销后台奖金计算方式
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产品产地：陕西、西安、莲湖区未央12 号世纪金园
产品品牌：云英软件
包装规格：.net4.0框架
产品数量：10
计量单位：套
产品单价：12600
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双轨直销制度软件模式，直推奖金结算系统开发，直销后台奖金计算方式
双轨制天生具有便于网络化管理的优势。随着电子商务的成熟和普及，双轨制迅速地电子商务化。E化的双轨制将正式引领21世纪行销的时代潮流。
双轨制因为爆发力强，如果经营理念不正确，在组织扩大时，领导人容易产生投机心态。以前双轨制过于强调只要是消费者就能经营成功，让人误认为有过多的投机取向，容易坠入人性贪婪面。其实，这个人为因素是可以修正的。天上不会掉馅饼，双轨制和其他制度一样，不能承诺谁不用付出努力就能获得成功，它只是提供了便于借力使力的制度环境，使每个人成功的概率更大而已。因此，在双轨制中，组织可以快速倍增，但不能坐享其成，而是必须经过努力，同时可以协助能力较弱的人因为借力使力而经营成功。双轨制的魅力，是送一份事业给不同年龄层的普通人，只要努力发展，辅导好2条直推线，人人都有机会成功。现代学制
双轨制有致命的缺陷，崩盘。即，一个新单的产生，由于大数定律，必定在盘足够大时，有数代领导人同时能够领取奖金，会出现奖金比率大于100%的情况，随着团队的扩大，这种偶然发生的事件，必定会大面积发生，此时就是所谓的崩盘，这就是双规的致命缺陷。但由于早期双轨制拓展市场容易，很容易蛊惑人心，所以采用双规的公司很多，但几乎都没有直销牌照。
双轨直销制度软件模式，直推奖金结算系统开发，直销后台奖金计算方式
会员费680元，分别是，普通级1单，银级3单，金级5单，钻级10单
1、直推奖：
&nbsp只要你为公司介绍消费一单产品，就得消费金额30%提成。
2、分红奖：22%
&nbsp每个业务员只要介绍三名消费者来公司消费并成为正式业务员，就可以享受公司的分红。本公司采用国际上最先进的营销方案，开发设计一整套电子版OA会员管理结算软件，会员奖金由软件自行计划分红奖。
&nbsp会员将在第二层：4个点位，每点位可以分红25元；在第三层到第十五层，每点位可以得10元。
&nbsp双轨分解：
&nbsp&nbsp第二层：4*25=100元
&nbsp&nbsp第三层：8*10=80元
&nbsp&nbsp第四层：16*10=160元
&nbsp&nbsp第五层：32*10=320元
&nbsp&nbsp第六层：64*10=640元
&nbsp&nbsp第七层：128*10=1280元
&nbsp&nbsp第八层：256*10=2560元
&nbsp&nbsp第九层：512*10=5120元
&nbsp&nbsp第十层：40元
&nbsp第十一层：80元
&nbsp第十二层：60元
&nbsp第十三层：20元
&nbsp第十四层：840元
&nbsp第十五层：680元
3、股东奖：10%
&nbsp凡10单的钻级会员，每月享受公司总营业额的5%加权平分。
&nbsp凡5单的金级会员，每月享受公司总营业额的3%加权平分
&nbsp凡3单的银级会员，每月享受公司总营业额的2%加权平分
4、报单奖：10%
&nbsp只要一次性购买30单产品成为公司代理商，公司将1：2配贷，并享受本地区市场业绩的10%，作为代理奖。
&nbsp在奖金收入达到800元后扣取4%作为税收和相关手续费。
6、分红奖的封顶：
&nbsp直接介绍1人的会员，只能拿6层就出局
&nbsp直接介绍2人的会员，只能拿10层就出局
&nbsp直接介绍3人的会员。只能拿12层就出局
&nbsp直接介绍4人的会员以上，只能拿15层就出局
西安云英开发的后台结算系统是：（储存过程事务版的技术加.net(aspx)的语言和sql的数据库；秒结算的系统；自动备份数据的技术），自动结算，无需人工操作！系统运行稳健，快捷，同时防止攻击，系统数据自动备份！不是其他软件公司简单的php或者.asp的低版本系统。云英网络专业公司，专业品质，专业服务！让您在使用过程中安心，放心，满意！主要以做各种财务网站，后台结算系统、会员管理软系统，企业网站、购物网站为主，实行潜入式开发。公司一直秉承至诚至信，精益求精的经营理念，致力于协助国内中小型企业顺利完成企业信息化建设，从而巩固公司在业内企业信息化的卓越向导的突出地位。公司以卓越的信息化服务为己任，让企业用户在享受信息科技发展最新成果的同时不断获得最大的收益。西安云英网络公司；本着“诚信”、“创新”、“安全”“从优”；的宗旨，秉承客户至上、服务至上的经营理念，以卓越的服务品质、专业的技术服务实力、为用户不断提供新的服务体验。；我们的人员长期从事IT工作，对Internet的精髓有着深刻的理解和体验，有能力面对Internet飞速发展带来的挑战。我们的一贯宗旨：诚信、专业、服务至上。我们的目标：不断的拓展您的企业形象和品牌形象。；顾客的满意是我们追求的唯一标准。&nbsp
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