2017年厦门退休年龄最新规定,厦门退休延迟时间表
2017年厦门退休年龄最新规定,厦门退休延迟时间表
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　　法定退休年龄是指日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【号)文件所规定的退休年龄。下面是小编整理的《2017年厦门退休年龄最新规定,厦门退休延迟时间表》。　　2017年厦门退休年龄最新规定　　正在厦门出席全国两会的驻济全国人大代表、市公交总公司客服中心副主任吴倩介绍说，她今年准备提交给十一届全国人大三次会议的建议主要有两条，一是将城市公交驾驶员列为特殊工种，保障他们身体健康，只有他们健康，公共交通发展才有基础。二是希望公交优先的系列政策尽快落地。对城市公交而言，安全是服务的基础，安全是首位的，如果安全出问题会影响到社会和谐。　　“我有过多年的公交驾驶员经历，从个人感受而言，和以前相比，如今驾驶员承担的职责以及劳动强度都大大增加。”吴倩解释说，在前期调研中发现，在一线驾驶员中年近退休的情况存在，各地公交行业中这种情况还不少，除非身体不允许转岗到其他岗位上，多数驾驶员会一直干到退休，转岗很难。驾驶员不仅工作时间长，而且还要负责车辆保养、打扫车厢卫生以及监督乘客投币，劳动强度很大。此前，吴倩来到K52路车车队，就她提出的“将城市公交驾驶员列为特殊工种”等代表建议，专门认真听取了公交司机的意见。　　吴倩介绍，在公交行业，男性驾驶员到60岁退休，女性驾驶员50岁退休，很多人开了一辈子车，最后身体很容易出现问题，不利于日常行驶安全。所以她建议把驾驶员划归到特殊工种，落实加大相关福利待遇，享受提前退休政策，男性达到55周岁、女性达到45周岁后，体力、精力都很难适应一线驾驶工作，建议对一线驾驶员的退休年龄按照男性55周岁、女性45周岁执行。　　结合多年的公交工作经历，吴倩说，男性驾驶员达到55周岁、女性驾驶员达到45周岁后，体力、精力都很难适应一线驾驶工作。她举了山东一家公交企业的例子，这家企业有男55岁以上、女45岁以上驾驶员500多人，这部分人不能再从事一线工作，只能让他们干收袋护场、安保等辅助工作，“这样一来，后勤工作人员大多是老弱病残，极大降低了后勤保障质量和效率，也给企业造成较大负担。”　　1992年，国家交通部曾下发文件，将满足一定条件的专业运输企业的长途客货运营汽车驾驶员定位为提前退休工种。吴倩建议，公交行业一线驾驶员的退休年龄也应按照男性55周岁、女性45周岁执行;喷漆工，加油(气)员，运油车驾驶员等长期接触有毒有害气体、物质的工种，也应按照这个年龄标准退休。“这样能保障他们的身体健康，并保持不断融入‘新鲜血液’，更好地为市民服务。”吴倩说。　　吴倩认为，将城市公交驾驶员及其他从事具有危险性工作的公交员工列为特殊工种，有利于保护城市公交员工的身体健康权益，有利于城市公交企业构建和谐融洽的劳动关系，有利于维护社会稳定，有利于构建社会主义和谐社会。　　以上是2017年厦门退休年龄最新规定　　　　2017年厦门退休延迟时间表　　日后参保的人员属“新人”，其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。此次变化最大体现在基础养老金这块。　　计算公式为：基础养老金=(个人退休时上年度全市在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人缴费年限×1%。这次改革鼓励的参保人员多缴多得，实际上就分别体现在这个公式里的“本人指数化月平均缴费工资”和“个人缴费年限”两项上。　　首先，“本人指数化月平均缴费工资”体现“多缴多得”。　　本人指数化月平均缴费工资=个人退休时上年度全市在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。　　本人平均缴费工资指数是指个人历年每月缴费工资与相应年份全市上年度在岗职工月平均工资的比值的平均值。　　假设一位参保人员选择以“上年度社平工资”的300%来缴费，那么他的“本人平均缴费工资指数”为3，另一位参保人员选择以“上年度社平工资”的60%来缴费，那么他的“本人平均缴费工资指数”为0.6。以今年退休为例，2005年度社平工资是1881元，“本人指数化月平均缴费工资”就是81×0.6，差别非常大。　　其次，“个人缴费年限”体现“缴费时间越长，得到的越多”。每多缴一年退休时多得百分之一。　　而过去基础养老金的计算公式是：基础养老金=个人退休时上年度全市在岗职工月平均工资×20%。缴费15年以上的参保人员无论缴费水平的高低和缴费年限的长短，基础养老金都一样：以今年退休为例，是6.2。新的计发办法中缴费30年和15年的参保人员的基础养老金的计发比例则分别为30%和15%，差别很明显。　　以上是2017年厦门退休延迟时间表
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      2017养老金最新消息：退休人员养老金上调总体上涨6.5%左右
[摘要] 本文主要从：等方面进行分析，2017养老金最新消息：退休人员养老金上调总体上涨6.5%左右，虽然涨幅还未确定，但今年养老金还会涨，这对于1亿多退休人员来说是一个好消息！刚刚过去的2016年，全国首次实现企业和机关事业单位养老金待遇同步调整，总体水平上涨了6.5%左右。
新年福利多！进入2017年，跟咱老百姓福利息息相关的养老金、医保补助都将涨涨涨！那就跟小编一起来看看最近政府出台的政策呗。
退休人员养老金要合理提高！总体上涨6.5%左右
【政策】近日召开的全国财政工作会议提出，合理提高退休人员养老金标准，落实和完善支持养老服务业发展的政策措施。
【影响】虽然涨幅还未确定，但今年养老金还会涨，这对于1亿多退休人员来说是一个好消息！刚刚过去的2016年，全国首次实现企业和机关事业单位养老金待遇同步调整，总体水平上涨了6.5%左右。
城乡居民医保财政补助要继续提高！
【政策】全国财政工作会议提出，实施更加积极的就业政策，继续提高城乡居民基本医疗保险财政补助和个人缴费标准、基本公共卫生服务项目财政补助标准，全面推开公立医院综合改革。
【影响】2016年，城乡居民基本医疗保险财政补助标准提高到了每人每年420元，基本公共卫生服务项目年人均财政补助标准提高到45元。2017年这些补助标准将继续提高，给广大城乡居民的保障也会进一步增加。
此外，异地就医直接结算将扩大范围，以后更多省市的朋友可以省掉异地医保报销的麻烦。
【政策】人社部表示，2017年开始逐步解决跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算，年底扩大到符合转诊规定人员的异地就医住院医疗费用直接结算。
【影响】对于符合条件的患者来说，以后在哪看病住院，就可以在哪报销，不用再垫付资金，也不必为报销来回奔波了。
附：各地开展跨省异地医保结算进展（13省市）
北京：2017年实现京津冀异地就医直接结算;
山东：到2017年基本实现符合转诊条件的参保人员异地就医住院费用直接结算;
安徽：合肥与长沙、武汉、南昌实现医保结算互通;
上海：已与嘉兴、杭州、湖州等市建立异地就医委托报销协作;
广东：实现与新疆、云南等省份的异地结算;
海南：实现与全国28个省份的跨省异地直接结算;
内蒙古：与宁夏可跨省异地结算;
宁夏：与新疆、内蒙古等地实现跨省就医;
新疆：与陕西、海南、四川、重庆、吉林、浙江、广东、云南实现异地结算;
四川：与重庆、新疆、云南实现跨省异地就医直接结算;
云南：与广东、重庆、四川、广西等省（区、市）开展跨省异地就医互联互通;
贵州：实现省内无异地，与重庆、云南实现异地就医联网结算;
重庆：与海南、云南、贵州等9省份签订异地就医联网结算协议。
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沪B2- 沪ICP备号商业养老保险正在崛起 2017年退休养老金涨幅6.5％
作者：刘宁
　　随着人口老龄化现象的加剧，养老逐渐成为引起业内普遍关注的话题。近期，全国老龄办、民政部、国家发改委、人社部、国家卫计委五部委联合发布的《“十三五”国家老龄事业发展和养老体系建设规划》，令“商业保险助力多层次养老保险体系”的话题进一步升温。
　　从数据来看，2017年全国涨幅已从过去10%以上降为6.5%左右，而当前建立企业年金的企事业单位仅占7%――这暗示着个人增加投保养老保险更有必要。
　　从市场现状看，在消费者关注度升温的同时，各家主流险企也接踵推出了多款主打“帮你进行养老规划”概念的专属产品。以幸福人寿 “幸福养老年金保险”这一典型方案为例，其将消费者闲置资金转化为持续近终身的现金流，可保障到105岁，消费者可自行规划养老金领取年龄，届时每年领取的金额固定且保证最少可领取20次。
　　以30岁的黄先生为例，投保后年交保费3万元，交费15年，保至105岁，基本保险金额为442410元。如选择从55岁开始领取养老金，届时黄先生每年可领取44241元；若他选择在55周岁时提前满期，则可领取满期保险金元。从实际效果看，个人投保养老保险，能够为自己在国家养老退休金和企业年金之外，构建起另一层确定的养老金、灵活的储备金、安全的传承金，有助于撑起更美好的金色晚年。
　　保险“新国十条”中明确提出：“把商业保险建成社会保障体系的重要支柱”“推动个人储蓄性养老保险发展”，体现了政府对于快速发展商业养老保险的积极支持态度。也可以说，商业养老保险是填补养老金替代率缺口最重要的补充力量，未来发展空间巨大。
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市卫生计生委月份市长办公会议议定事项落实情况统计表
市长办公会议纪要第97号
同意成立市结核病分级诊疗和综合防治服务模式试点工作领导小组，其办公室设在市卫生计生委。
7月10日市政府办发文：《池州市人民政府办公室关于印发池州市结核病分级诊疗和综合防治服务模式试点工作方案（年）的通知》（池政办秘﹝号）
《关于结核病分级诊疗和综合防治服务模式试点工作实施方案》由市卫生计生委按照会议讨论的意见修改，经贾瑄同志审核后，按程序以市政府办公室文件印发实施。
7月10日市政府办发文：《池州市人民政府办公室关于印发池州市结核病分级诊疗和综合防治服务模式试点工作方案（年）的通知》（池政办秘﹝号）
63项尚未办结事项落实情况对照表
事&&&&&& 项
市政府常务会议纪要第73号
由市卫计委牵头，按照省有关改革要求，在审计的基础上，研究提出将公立医院债务纳入政府债务管理的意见和加强公立医院人才队伍建设的意见。
根据《安徽省财政厅审计厅卫生计生委关于全面开展公立医院债务审计甄别工作的通知》（财社[号）要求，市审计局牵头，市财政、卫生计生部门配合，5月份我市已完成公立医院债务甄别汇总数据上报省审计组。截至目前省审计厅仍在核实，债务尚未最终锁定。
市长办公会议纪要第90号
由贾瑄同志牵头，做好健康中国（池州）论坛升格各项准备和争取工作。
与省大健康产业促进会就论坛举办方式召开了一次讨论会。市政府召集相关部门召开了两次筹备会。目前，初步形成了工作方案。
由市卫生计生委会同市发展改革委等部门，制定我市大健康产业专题培训工作方案，组织开展多层次的宣传培训工作。
培训方案初稿已经完成，待与市发改委商定后上报。
市长办公会议纪要第92号
由贾瑄同志牵头，市卫生计生委负责，尽快研究制定健康扶贫的具体配套政策措施。
正在与市财政部门对接市级财政设立健康脱贫专项资金事宜。