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现在单位和公司上班五保是不是国家必须交的啊？
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如题。有些单位只帮员工交的两保是不是违反国家规定啊？
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还有绝大部分都是什么保险都不交的
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很多公司五险一金一样没有
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能帮你缴纳两保的也算良心了
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强制二保，不交可以打劳动局电话投诉
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强制二保，不交可以打劳动局电话投诉
哪两个保险是公司强制缴的啊？
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大东台特色之一，都交人才就不外流了！
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养老和医疗交了其他的也没有几个钱了，剩余的大头应该是公积金了，但是公积金不是强制的。
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还有绝大部分都是什么保险都不交的
我们就没有二保
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投诉没用，大多数企业老板都有后台
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是的！但比例下调了！
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下调了只是企业交的工伤和失业保险系数，个人又没有下调
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该员工在企业已经投了五保，但是该员工提出辞职后，公司给其办理了企业辞退对吗？
该员工在企业已经投了五保，但是该员工提出辞职后，公司给其办理了企业辞退。据说企业辞退投保员工，该员工可以去劳动局领取失业金，那对于企业来说，会不会有其他负面影响？而员工自行辞职就得不到劳动局的失业金的领取，对吗？
相似推荐解答问题员工辞职后，企业是否应该支付拖欠的加班费？我是一名公司保安，在该公司待了5年，公司与我签的合同是每天工作8小时，可是实际上我们保安除正常上班时间，公司要求我们24小时轮流值班，节假日也不例外。但是从来没有支付我们额外的加班费，如今，我辞职了，我要求公司支付我这几年的加班费遭到拒绝。请问，我有权向公司索要我的加班费吗？我应该参照哪些法律呢？还有，虽然是我提出辞职的，我在公司工作了这么久，我可以要求公司支付我一定的补偿金吗？答复：你好，你向公司要求给予加班费是合理的。《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十三条规定，　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据以上条款的规定，你完全可以向公司索要加班费用。其次，如果公司不按照规定给予加班费用的，《劳动法》第七十七条规定，　用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条规定，　劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。你方可以依法提起劳动争议仲裁申请或者以诉讼的方式来维护自己的权利。（以上为本栏目编辑人员意见，仅供参考）回复律师：江苏-淮安回复时间： 23:29相似精选解答 问题企业员工辞职后可以做原公司产品不如果员工是属于公司高层或者高级技术工，和单位签订由敬业限制协议，那么员工在离职后一定时间内不得从事同行业的工作，期限最长不超过两年。如果员工仅仅是普通员工，并没有此项要求。rnrn依据《劳动合同法》rn第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。rn对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。rnrn第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。rn在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。rnrn第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。回复律师：天津-和平区回复时间： 23:29问题员工无辜辞职后给企业造成严重经济损失如何处理　　员工无辜辞职后给企业造成严重经济损失，用人单位可以申请劳动仲裁或直接法院起诉，要求该劳动者承担直接经济损失。nn　　1、如果未缴纳社保，该劳动者以未缴纳社保书面提出解除劳动关系造成的损失，用人单位无法要求该劳动者承担，因为是用人单位违法导致的解除劳动关系；nn　　2、未书面提出解除劳动关系，是劳动者存在过错；nn　　3、拖欠的工资，应该支付；nn　　4、未签订劳动合同，该劳动者还可以依据《劳动合同法》82条支付未签订劳动合同的双倍工资。nn　　综上所述，你公司违法的地方太多，还是协商解除更有利。n回复律师：北京-西城区回复时间： 23:29
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无锡推荐律师我是毕业一年的大学生，之前一直没投保，现-免费法律咨询-中顾法律网
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我是毕业一年的大学生，之前一直没投保，现
用户：A971***
| 陕西-西安 |
我是毕业一年的大学生，之前一直没投保，现在的工作要签合同投五保，要办失业证吗？怎么办呢？我的户口是农村的，现在在市区工作？
我有更好答案
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&&[vip]&&【陕西-西安】
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单位办，、。
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看完《离婚律师》开场，给人
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公司地址：山东省济南市高新区新泺大街1166号奥盛大厦3号楼16层查看: 907|回复: 9
寻求投保挂靠单位
03年开始投保，企业一直投的是五保，最近身体原因和企业解除了劳动合同，需要在家休息一段时间，不想办理失业，我想找个单位挂靠继续投五保，不知道胶南有没有做这方面代理的劳务公司，知道得给留个信，一经采纳烟酒伺候哈
这个比较难找吧~
{:4_93:}& && && && && && && && && &
这个我也想过，就是没地
不熟的一般不给弄吧，投了就是单位的员工，单位也得承担一些责任，，
这个我也想过，就是没地
企业投和个人投有区别吗
办失业不很好吗
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如果投社保了还能不能申请五保户了
如果投社保了还能不能申请五保户了
提问者：wl8472***时间： 09:03:12地点：2个回答
咨询主管部门。
咨询主管部门。
答：如果该职工购买生育保险
女职工休产假期间，工资由劳动部门支付。
社保用人单位须支...
已帮助： 人
答：你好，首先明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴...
已帮助： 人
答：您好，社保其实就是我们俗称的五险一金，社保断交了，对工伤保险，失业保险和生育保险...
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答：你好，2018年中国社保退休年龄新规定有：个体经营户或者合同工中，男性的退休年龄...
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答：你好，社保退保手续如下：（1）参保单位已为该职工办理停保手续并缴纳所欠的社保费（...
已帮助： 人
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答： 劳动合同法08年1月实施,第一个月为宽限期,从08年2月起没签劳动合同就应当支付
答： 你好，您换城市工作，要想办理社保转移，那就要按照下列的步骤进行：您要先去您参保的
答： 建议你向社保局了解情况。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。
答： 您好，现在社保在医疗费的报销中都要参照《药品目录》、《服务设施目录》和《诊疗项目
答： 您好，请问您受伤的原因是什么？是工伤吗？工伤的话，一般先做一个工伤认定，等伤情稳
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回答：咨询房管局关于此类房子的产权政策
回答：如果是现金给付，应当打个收条
回答：你好，可以在治疗终结后，到法院诉讼要求赔偿。
回答：需要注销，否则工商机关可以依法吊销，但不影响买房、买车贷款业务
回答：您好，离婚一审是三个月，离婚需要当事人出庭的，具体的您可以来电咨询律师。
回答：你好，可以要求物业处理。
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回答：劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
回答：看合同约定。。。。。，，。。。
回答：你所谓的正规发票是指哪一方面。
回答：那要看具体情况了，怎么摔倒的，商场是否有过错情形。
回答：骂人肯定不是处理问题的合理方式，行为过激违反治安管理处罚法。
回答：可能以后你代班办不了了。
回答：要看内容是否有违法的内容。。。。
回答：协商不成，是可以起诉要求赔偿的。。。。
回答：是可以报警的。。。。。。
回答：是欠款纠纷，不是诈骗，公安是不会受理的。
回答：按照保险合同约定办理。
回答：可以由孩子和父母平均继承。
回答：还可以向单位主张误工费等费用，如构残，还可以主张一次性伤残补助金。
回答：由交警做出责任认定。
回答：交押金是违法的，可以要回来。
回答：你好，可以向消协投诉。
回答：您好，刑法有关于“破坏金融管理秩序罪”的规定，但只是一个犯罪类别，而非具
回答：按照事故责任比例承担相应损失
回答：可以要求支付加班工资协商不成可以依法维权
回答：您好，据您描述的行为，有可能涉嫌故意伤害罪。有没有满16周岁？造成他人什
回答：你好，这个实物中取保的多，一般
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