请问我想找些干活的监狱建筑师工人不干活，干怎么发布信息呢？谢谢

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-08-16 04:53 标签： 工人干活偷懒
领导喜欢坚持己见还是逆来顺受的员工？ - 知乎23229被浏览1243888分享邀请回答2.4K100 条评论分享收藏感谢收起1.2K104 条评论分享收藏感谢收起查看更多回答5 个回答被折叠（）辞退公司员工，在协商过程中员工失去联系。发信息让员工上班或办理离职手续未回复怎么办？--在线法律咨询|律师)
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辞退公司员工，在协商过程中员工失去联系。发信息让员工上班或办理离职手续未回复怎么办？
辞退员工:辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况，依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制，安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。
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你好，协商不成可到劳动部门投诉或仲裁
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你好，导购被领导口头辞退，已不办离职手续为由扣全勤怎么办，21号开始不上班，被辞退还诬陷员工不回公司办离职，说是恶意旷工不发全勤
工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。劳动仲裁：　一、案件受理　　当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项：　　（1）劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位，用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务；　　（2）仲裁请求和所根据的事实和理由；　　（3）证据、证人的姓名和住址。　　当事人向仲裁委员会提交申诉书，经审查，仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，送达申诉人；决定立案的，应自作出决定之日起，7日内向申诉人和被诉人发出书面通知，同时将申诉书副本送达被诉人，被诉人应在15日内提交答辩书和证据。被诉人不提交答辩书的，不影响案件审理。劳动者一方在三十人以上的集体劳动争议，仲裁委员应自收到申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，用通知书或布告形式通知当事人。
你好，我想询问关于合同期限未到开除员，员工应该怎么维护权利。时间：公司的合同上是日起至日。但在日公司要求我另找公司。所以上班到日了。工资：合同上的工资是2500元人民币一个月，因为不住公司宿舍公司每月补贴600元人民币的住宿费。现在公司提出说，员工离职后扣留500元。日工资2957元打到员工卡（57元的来源不明）。合同：合同里有一条“对工作不达标考核不合格的工作人员，甲方有权辞退不给予任何补偿.”公司：公司现在不景气员工也学不到任何东西，因此不想浪费员工的时间希望员工可以找别的公司继续工作和学习。平日：员工是做助理，但对本行业不是很熟练，平日直属上司和公司老板常常表达对员工的能力的不满意。问：公司算违法辞职员工吗？如果是，公司应该怎么做，员工应该怎么做。
要看公司解除合同的理由是不是正当理由以及合法依据。如果非法解除合同，可以要求公司支付赔偿金约12个月的工资。
佛山潮集数码辞退怀孕员工，且让员工离职后以某种借口扣除员工未结算工资。
建议先去劳动监察大队投诉，投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据，比如工作证或者厂牌，工友的证人证言、工资条等。
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我是美容美发店的美容师
在来公司的时候公司没有叫签下任何合同
五险一金什么都没有
在公司上班已有1年
现在公司待遇差不想干了
提前了10天辞职
店长说必须做了一个月 要不然一分工资不给
他意思是让我在在做一个月
我10天前给她发了辞职信息
没叫我写辞职报告
过了10天后才叫我写
从写了辞职报告开始算起一个月后
因为待遇越来越差了
所以不想做
您说怎么办
来上班的时候合同什么都没有的
收到请回复一下 急
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律师回答地区：浙江-宁波咨询电话：帮助网友：7131 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人辞职需要提前一个月提出。没有签劳动合同，可以要求支付双倍工资。没有交保险，可以要求补交。 13:12地区：浙江-宁波咨询电话：帮助网友：9880 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人要提前一个月，但你如果委托我们律师，我认为可以马上走并拿到补偿 15:18地区：浙江-宁波咨询电话：帮助网友：3809 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人请律师 17:47地区：浙江-宁波咨询电话：帮助网友：13536 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你可以要求双倍工资、经济补偿金等 11:05
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