公司医保欠费一个月，退出2个月重新挂新单位，医保还能用吗？
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请问确定吗？怎么知道的？谢谢
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确定，因为之前我们公司也有这样的情况。不过要交满两年。
我1月份去，社保局说我已经有11个月，可以备案，但当时前任公司欠了12月的，所以个人账户暂时冻了，不能备案。之前也不了解生育保险，现在去弄说中间不能断，也不知道有什么办法可以弄好
公司欠缴两个月，补交后影响个人生宝宝住院费用报销么？
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沪B2- 沪ICP备号公司欠缴医保。。职工无法报销两年了，怎么办怎么办。脑出血右侧...
公司欠缴医保。。职工无法报销两年了，怎么办怎么办。脑出血右侧没知觉。帮帮我。语言障碍表达不出来，12万报销不出来。
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法律分析对于问题描述，可以作如下分析：1、单位没有依法缴纳社保，其行为不合法，建议可以到社保局投诉，要求单位补缴；
2、如果因为单位的原因导致无法报销的，就无法报销的部分可以要求单位赔偿；
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第1条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。
3、为保障您的合法权益，建议注意收集与单位建立劳动关系的证据，如：劳动合同、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册等。
4、建议及时收集证据，先到社保局投诉反映，投诉无法解决的，可以依法申请劳动仲裁，要求单位赔偿损失。
希望上述解答对你可以有所帮助。如本解答不足以解释清楚你的疑惑，可继续追问，我将继续为你服务。纠纷解决方案一、先与对方协商考虑到协商可避免诉讼，减少时间和经济的支出，在快速高效的同时还可以不必僵化双方关系。能达成一致意见的话可以签订书面协议，然后双方根据协议的约定履行。二、如协商不成，可向相关行政主管机构投诉对方行为明显不符合法律规定，您可以向社保部门投诉，通过行政主管部门的介入处理您的纠纷三、如投诉不成，再使用 【自助打官司】 服务解决纠纷本案涉及的金额较小，您委托律师承办的话，成本较高。建议您可以委托赢了网起草文书。
1、您可以到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维护自己的权益；
2、申请劳动仲裁的时效是一年，注意不要超过时效；
3、申请劳动仲裁应提交： （1）劳动仲裁申请书； （2）您的身份证； （3）公司的企业机读档案登记资料；（4）相关证据材料；
4、如果您对劳动仲裁裁决不服可在法定期限内向人民法院起诉。如您希望更便捷有效地解决纠纷，建议您直接使用服务相关法律法规1.　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2.　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。
3.　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
4.　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
5.　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
6.　劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。
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没有通知消息由于单位拖欠医保未缴纳，生育保险报销不了，眼看就要到规定报销的期限内了，怎么办 - 相关问题 - 110网法律咨询
由于单位拖欠医保未缴纳，生育保险报销不了，眼看就要到规定报销的期限内了，怎么办。怎么维护自己的权益呢
我是保定市某中学职工，2006年7月参加工作，单位从参加工作之日起就每月从工资中扣除了医疗保险费个人缴纳部分，2009年即将住院生小孩，可单位还未能给我办好医疗保险相关手续，经多次询问单位，单位说资金紧张，单位没有钱给我们缴纳单位应缴纳的部分，所以生育保险手续不能办下来。当时单位负责办理医保的人说让我留好住院手续等票据，等办下医保手续后给我补报销。当我生完小孩后，单位说医保手续给办下来了，可是原则上不能报销了，因为没有在怀孕前3个月办理好相关手续。说给...
单位没有缴纳保险，导致生育不能报销
生育保险报销资料给单位有一年半多了 因为保险缴纳不足一年 所以生育保险方面要公司提供资料 公司方面就一直在拖 请问这种情况该怎么办 谢谢
单位拖欠工资，保险也都没缴纳。怎么维权
张律师您好，我单位给上的生育保险，产假期间工资单位发的，医保保险的生育津贴单位扣下来，不给我，而且生育津贴要比工资多，多出来的生育津贴应该给个人吗
由于公司资金紧缺经常拖欠工资，所有保险停交，导致我的生育保险未能报销，我该怎么办
单位工作失误，生育保险报销过了快两年了，医保中心不给报销怎么办？
我生育二胎，医保给报销生育保险27000元，单位报账员去领时，财会中心只给了4800元，是否合理
我在医院工作，工作已达一年多，由于单位延迟缴纳生育保险，导致无法报销，我应该怎么维护自己的合法权益
各位律师你们好。我是一个残疾人，在2010年6月由残联牵线把我的关系挂到了一个私营单位，由他们给我交医保社保，2013年年末的时候他们说企业效益不好，无力承担我们要和我们解除劳动合同我们也同意了，可现在都一年了我们想去社区办理医保，因为我们都是残疾人没医保不行，可单位一直拖欠着以前的医保社保不交，我们的档案在劳动局拿不出来，去社区也办不了，这种情况我们该怎么办热门搜索：
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索引号：Index-
主题分类：劳动、人事、监察
发布机构：市人力资源与社会保障局
服务对象分类：全部
公开日期：
名称：医保欠缴断缴无法报销怎么办
医保欠缴断缴无法报销怎么办
发布时间 :
& & & &用人单位和参保人员不按时缴纳医疗保险费的，在欠缴费次月起，参保人员暂不享受基本医疗保险待遇，但个人医疗帐户余额可以继续使用。
　　按照规定，在3个月后补缴欠缴费用、利息和滞纳金的，累计参保人员缴费年限并补划拨个人医疗帐户，不补付基本医疗保险统筹待遇，期间参保人员发生的有关医疗费用由用人单位负责。
　　若单位不愿意承担劳动者住院期间的医疗费用，劳动者自行垫付后，有权依据住院收据向用人单位追偿；另外，劳动者可向当地社保局举报所在单位的违法行为，依法要求用人单位为其补缴社保费用。
版权所有：中国河南省汝州市人民政府
网站标识码：&&&&豫公网安备 01号&&&&备案序号：豫ICP备号-1公司拖欠职工医保金该怎么办
公司拖欠职工医保金该怎么办
10:24最佳答案
1是要促单位及时补交医保金，让你们能正常用医保看病报销2是由于单位欠交医保金，员工看病的费用由单位承担保销3单位也不报只得去当地总工会投诉，维权了 热心网友 &
其他回答(共7条)
10:30&米大丽 客户经理
今后怎么办上电视台。可是他们不管我们的养老，报纸，现在他们就怕这是闹大了，如果风平浪静，他们最高兴 &
10:27&龙展航 客户经理
伤残补助、抚恤费用1、公司破产后，所欠职工的工资和医疗，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。同时；债权人提出申请的，人民法院向债务人送达受理裁定后，债务人应当在法定期限内向人民法院提交上述情况；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。2、（一）企业破产在总则中明确规定，人民法院审理破产案件。　　（二）债务人提出破产申请的应当向人民法院提交企业职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况，应当依法保障企业职工的合法权益，可以要求管理人更正，可以要求管理人更正，由管理人调查后列出清单并予以公示，公示期满后可以直接管理人索要，企业破产法施行后，破产人在本法公布之日前所欠职工的工资和医疗、伤残补助，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，所欠的应当纳入职工个人账户的基本养老保险费用、基本医疗保险费用、基本医疗保险费用，以及法律；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。　　（四）债权人委员会成员中应当有一名债务人的职工代表或者工会代表。　　（五）在破产清算程序中，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿破产企业所欠职工的工资和医疗，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示、基本医疗保险费用，以及法律。　　（三）债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险。职工对清单记载有异议的，依据本法附则的有关规定、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。职工对清单记载有异议的、伤残补助、抚恤费用、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险
10:21&齐晓怡 客户经理
存在公司欠你医疗保险，只能说该给你交的医疗保险没给你交,有单位可以交的话,转到新的单位.如果没有工作的话,还需要办理失业证明,然后去社保里办理社保，如果是因为公司倒闭经济受到影响没有能力交付费用，要知道你原来的社保帐号
10:18&黄盛昌 客户经理
业破产和改制都要先安置职工，年龄偏大的男50，女40周岁要预留养老和医保金的费用，直到达到退休年龄，一是把欠缴的社会保险费补齐，二是有剩余资产才是还贷及欠款，你这种情况要找破产清算组
10:15&齐晓娣 客户经理
职工医保报停需由公司办理，参保人无法办理报停。
10:12&齐晗希 客户经理
如果因为单位原因 未帮职工缴纳该缴纳的医保费用，发生的医疗费用，当由单位报销。有相关条案，可以咨询当地律师。如果费用多的话。 &
10:09&龚孝雄 客户经理
工厂倒闭三个月了，工人工资一直在拖欠，工人该怎么办 热心网友&
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成数再保险是比例再保险的一种,他是指原保险人与再保险人在合同中约定保险金额的分割比例，将每一危险单位的保险金额，按照约定的比例在分出公司与分入公司之间进行分割的再保险方式。
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