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更新于& 18:24
我2008年5月参加工作至今，一直作为临聘人员在机关单位上班，先后换了2个机关单位哈，都是签订了用工合同，买了5险的，保险也一直没断过，我现在考上了事业单位，还没去上班，正在办理人事关系，向考入的事业单位咨询了一下工龄认定的问题，他们说事业单位不存在5险一说了，他们单位要那种正式的国企职工或者事业单位、公务员有正式编制的才算入工龄，我这种临聘人员滴就不能算入工龄。他说有2个方法：1、之前作为临聘人员买的养老保险停后，把钱退了（我不晓得这个钱钱还可以退哈）；2、以个人身份继续参保，等退休后我拿双份退休工资（社保这个问题我觉得太难说了~~我怎么晓得我退休后那年的社保政策也~~）。后来我又问了一下我现在工作的机关单位（作为临聘人员上班的单位，非考入的事业单位），同事说他们新考入的公务员只要之前有养老保险，有正规的用工合同，有社保参保信息，他们都认。但是她又跟我补了一句&这个工龄问题，说白了，你要去的单位认就认，不认你拿他也没得法~~&5年哦~~5大5年时间哦~~不能说我这5年的工作都荒废了啥~~&万能的论坛啊~~我现在该怎么办了？或者我该找什么再部门咨询了？
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我愿意当妖孽，哦呵呵呵
发表于 16:10
那你先去之前的单位问哈也
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发表于 16:56
你临聘的时候聘用单位给你有交社保么？1、去社保局打印社保缴费记录，并盖章2、转正的时候，带到现单位，当地人事局会办理的！！！只要是有单位缴纳的社保记录，是可以认定工龄的
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发表于 17:03
要认的，只要有社保证明、之前签订的合同、还有你的档案，但是要你们单位的人事去工资福利科去办，附个函，就可以了，很简单的！
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发表于 18:24
有社保记录就要认啊，这个你去人力资源网上问问更好吧
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&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&你知道工龄是怎么认定的吗？ - 乔布简历
你知道工龄是怎么认定的吗？
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即将毕业或者已经在工作的小伙伴们知道工龄是咋回事儿吗？不太清楚的话就跟着乔布小编一起来瞧瞧这方面的事情吧！
所谓的工龄指的就是职工以工资收入为生活资料的全部或者主要来源的一段工作时间。工龄的长短其实是职工参加工作时间的长短的标志，同时也反映了职员对社会和企业的贡献大小以及经验与技术熟练程度的高低。工龄可以分为一般工龄和本企业工龄这两种。一般工龄指的就是职工从事生产与工作的总工作时间。在计算一般工龄时是需要包括本企业工龄的。本企业工龄（连续工龄）指的是工人和职员在本企业里面连续工作的时间。一般工龄里面会包括连续工龄，也就是能计算为连续工龄的同时就能计算为一般工龄。
1、带薪年休假。根据《劳动法》中的规定：劳动者连续工作满一年以上的是可以享受带薪年休假的。
2、医疗期长短。这个期间与劳动者的实际工龄，以及在本企业的工龄有关。依据工龄的长短，劳动者可享受三个月到二十四个月的医疗期。
3、病假工资。职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按一定的标准支付疾病休假工资。
4、探亲假5、养老金6、经济补偿金计算 7、出境地定居离职费 8、对部分劳动者的特殊保护
1、连续计算法。又称为工龄连续计算。比如某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应该不间断地计算为连续工龄。
2、合并计算。又称为合并计算连续工龄。这是指职工的工作经历中，一般非本人的主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。
3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。
关于工龄，小编就和大家聊到这儿喽！
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工龄认定怎么认定
我有更好的答案
一直在事业单位干临时工或有聘任合同，属事实劳动关系，在本单位转为正式人员后应计算为连续工龄。政策依据：中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案第十章 关于工龄的规定
第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
第三十九条 本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。但有下列情况之一者，不在此限：
一、凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者，其调动前后的本企业工龄，均应连续计算。但解放前确因业务需要调动工作具有确实证明者，其本企业工龄，始得连续计算。
二、解放前在本企业工作，曾经被迫离职又回本企业工作者，如有确实证明，经工会小组讨论通过后，并经劳动保险委员会批准，其离职前与回本企业后的工作时间，可合并作本企业工龄计算。
三、解放后经企业管理机关、企业行政方面或资方调派国内外学习者，其学习期间及调派前后的本企业工龄，应连续计算。解放前经企业管理机关、企业行政方面或资方调派国内外学习业务者，如有确实证明，除学习期间不计工龄外，其调派前与回本企业后的本企业工龄，得合并计算。
四、解放后因企业停工歇业或缩减生产，其工人职员经企业管理机关调派至其他企业工作者，其调派前后的本企业工龄，应连续计算。被遣散的工人职员在该企业复工复业或扩大生产时，仍回本企业工作者，其遣散前与复工后的本企业工龄，应合并计算。
五、企业经转让、改组或合并，原有工人职员仍留企业工作者，其转让、改组或合并前后的本企业工龄，应连续计算。
六、因工负伤停止工作医疗期间，应全部作为本企业工龄计算。
七、疾病或非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，得连续作本企业工龄计算；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄外，其前后本企业工龄，应合并计算。
八、在敌伪及国民党反动统治下为反对其统治压迫而被迫离职，在离职期间被敌伪及国民党政府监禁仍继续斗争者，其在监禁期间及离职前与复职后或转入其他企业工作的本企业工龄，均应连续计算。劳动合同法 第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。关于机关事业单位工作人员工龄计算有关问题的通知
粤人发【号各市、县(市、区)党委组织部、政府人事局，省直各单位：
为适应社会主义市场经济发展及人才流动需要，经研究，现就机关、事业单位工作人员工龄计算有关问题通知如下：
一、在非公有制单位就业的人员或全民所有制单位临时聘用的人员，凡与工作单位签订聘用或劳动合同，并参加基本养老保险的，考录或招聘到机关、事业单位工作后，其缴费的工作年限可合并计算为连续工龄。
二、按自动离职、除名处理的人员，
以及由于单位裁减(分流)人员采取工龄赎买等方式，超过国家规定的补偿标准发给补偿金的人员，考录或招聘到机关、事业单位工作后，其工龄从重新工作之日起计算
三、经国家教育行政主管部门认定，并按国家学位委员会的规定授予硕士学位的人员，考录或招聘到机关、事业单位工作后，其按学制规定攻读硕士学位的学习时间，可以合并计算为连续工龄。
出国攻读硕士学位人员的工龄计算，亦按此规定办理。
四、经批准出境的人员，回国考录或招聘到机关、事业单位工作后，其出境前在原单位按规定计算连续工龄的工作时间，可与回国后参加工作的时间合并计算为连续工龄。
五、上述人员工龄计算，从2006年6月起执行。过去凡与工龄计算有关的工资保险福利等待遇，一律不予追补。办理工龄计算审批手续，以本人的人事档案记载及历史资料为依据，并同时提供原始的聘用 (劳动)合同、养老保险金缴纳凭证、学位证书等证明材料，属省直单位的，由各主管部门按干部管理权限审批，属各市、县(市、区)的，由各市研究确定。 　　中共广东省委组织部
广东省人事厅二00六年七月十一日
采纳率：42%
1.劳动合同，或单位证明；2.社保记录。
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来源：人力社保局　　作者： 　　发布日期：　阅读次数：次
机关事业单位工作人员连续工龄认定
县人力资源和社会保障行政主管部门
劳动人事部《关于解决原下乡知识青年插队期间工龄计算问题的通知》（劳人培[1985]23号）；四川省劳动人事厅《关于城镇下乡知识青年计算工龄有关问题的复函》（川劳人险[1989]8号）；重庆市人事局《关于部分人员被机关事业单位重新录聘用后工龄计算和工资待遇问题的处理意见》（渝人发[2003]82号）；重庆市人力资源和社会保障局办公室《关于机关事业单位部分新录（聘）用人员连续工龄认定问题的通知》（渝人社办[2011]68号）;四川省人事厅《关于临时工被招收为固定工后确定参加工作时间及计算连续工龄问题的复函》（川人福函[1989]8号）；劳动人事部、卫生部《关于乡村医生工龄计算问题的复函》（劳人险[1986]5号）；四川省教育厅《关于民办、代课教师吸收为公办教师后的工龄计算和工资待遇问题的复函》（川教人字（1980）第277号；劳动部工资局《复转业、复员、退伍军人的工龄计算问题》（1963中劳薪便字第260号）
本单位临时工；城镇参保临时工；大中专毕业生人事代理；正式职工但有间断的；知青；乡村医生；服兵役；学校招录民师
（一）个人档案摘抄（姓名、性别、出生年月、参工时间、工作简历）；（二）主管部门的报批函；（三）劳动合同；（四）工资凭证（第1月、最后1月、每年1、6、12月）；（五）基本养老保险个人帐户信息表；（六）人事代理合同；（七）转正定级表；（八）解聘（辞职）合同；（九）上山下乡所在村（居委）证明和知青名册复印件（档案馆盖章）；（十）民师证或民师登记表。（十一）乡村医生资格证、培训发票、每年的聘任文件和补助凭证。（十二）征兵登记表、退伍证
注：1、本单位临时工：按上述（一）、（二）、（三）、（四）项提交资料；2、城镇参保临时工：按上述（一）、（二）、（三）、（四）、（五）项提交资料；3、大中专毕业生人事代理：按上述（一）、（二）、（三）、（四）、（五）、（六）项提交资料；4、正式职工但有间断的：按上述（一）、（二）、（七）、（八）项提交资料；5、知青：按上述（一）、（二）、（九）项提交资料；6、学校招录民师：按上述（一）、（二）、（四）、（十）项提交资料。7、乡村医生：按上述（一）、（二）、（十一）项提交资料。8、服兵役：按上述（一）、（二）、（十二）项提交资料。
（一）对申请人提供资料进行审核；（二）审核通过后出具批准文件。
法定办理时限：
承诺办理时限：15个工作日办结
准予：核通过后出具批准文件。
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