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社保每年什么时候交
相关解答一：社保每年什么时候交,交的是当年的还是下一年的 个人购买的社保，应该在每年的12底以前缴费，是缴本年度的。
相关解答二：社保每个月几号交时间是怎么算 放心吧，社保不会坑你的估计当地社保规定25日之后不能再缴纳本月参保费用，你25日去，只能交纳下个月的（本月会处于间断状态），但是24日去，可以赶上缴纳本月的至于说金额的事情，多出的25元很有可能是10月份之后缴费时征收的利息了缴费时间越长越有利于自己的养老金祝好
相关解答三：单位社保每月什么时候交 单位社保每月什么时候交交纳社保的订间没有明确规定,一般在月初或月末期间居多.
相关解答四：社保每年什么时候交的时间相同吗 社保是按月缴纳的，但是每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数；另外每个月社保缴纳的时间都是有规定的，具体如下：1、每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据。2、每月10号，社保经办机构核定出当月数据后，由参保单位到地税部门缴纳社会保险费。3、每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续（每年年度申报当月不受理人员增减，当月新增单位除外）。社保缴纳基数计算方法：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。1、职工工资在60%-300%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；3、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。
相关解答五：社保每年最迟几月份交 社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标准是劳动者的人身；社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；社会保险属于强制性保险；社会保险的目的是维持劳动力的再生产；保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险（有些公司计算五险一金并不是按照员工实际工资，而是另外设置基数计算缴纳的）。
相关解答六：一次性缴了一年的社保，下次什么时候缴？ 按我国的社保缴金办法规定，社保金是不能预缴的，所以你在办理社保的时候一次性缴纳的六千多元个人估计是补缴的款项。你的社保金的缴纳应当是由社保征缴机关委托银行代扣代缴的，也就是说，你到办社保的地方去咨询一下，你的代缴银行的银行卡是否办好了，以后你只要把钱存入该银行卡的账户内，社保金就自动扣除了。当然如果你超过了规定的代扣代缴期限，你也可以直接去当地的社保中心直接缴纳你当月的社保金。
相关解答七：单位每月交社保是什么时间,是月初还是月末？ 单位每月交社保是什么时间,是月初还是月末？----月初 ，每月15日前。
相关解答八：社保是什么时候开始的 30分社保是从1999年出台的《?社会保险费征缴暂行条例》，不过各省、市和行业的缴纳时间都不一致，最早的1992年，国企基本上是1994年就开始缴纳。一、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。二、社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。
相关解答九：社保缴纳时间 除了医疗保险，其他保险都是当月办理次月生效；每月的25号前到社会保障局的服务大厅办理就可以；（最好是早点去）如果25号前办不上，那只能次月办了；医疗保险，是当月办理，当月生效的。当月你就需要把员工医疗保险的个人纳费部分算出来，上报财务，从工资里扣除；
相关解答十：社保每年的几月交 放心吧，社保不会坑你的 估计当地社保规定25日之后不能再缴纳本月参保费用，你25日去，只能交纳下个月的（本月会处于间断状态），但是24日去，可以赶上缴纳本月的 至于说金额的事情，多出的25元很有可能是10月份之后缴费时征收的利息了 缴费时间越长越有利于自己的养老金
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社保必须是每年的一月份交吗？收藏
社保必须是每年的一月份去大港区社保中心交吗？
社保有月交，季度交，年交，头年哪个月办理的第二年就哪个月交，但必须15号以前办理。
不一定，可以一月份交。也可以等调整以后交，但是就是不能拖的时间太长，会有罚款～～
第一次交每个月15号前都行
登录百度帐号个人社保，一年交一次的的那种，每年最迟是几月份交？_百度知道
个人社保，一年交一次的的那种，每年最迟是几月份交？
个人社保，最迟是每年的什么时候交。一年交一次的那种。不是月交。
我有更好的答案
个人社保，因为地域关系缴费时间稍有不同，可以拨打全国统一劳动保障综合服务电话“12333”，根据语音提示转入人工台进行查询。个人社保：是指我们通常所说的以个人名义参加社会保险，按照文件的话说，应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。个人社保是对未来生活的一种基本保障。注意事项：个人参加社保能够得到社会最基本的保障，是非常有必要的，那么个人参加社保有哪些注意事项呢?以下就该部分问题进行详细介绍。只能参加养老、失业、医疗保险三险，不能参加工伤、生育险。被保险人初次缴费6个月后发生的大病医疗费用，方可享受大病医疗保险待遇，只报销一次性住院的医疗费用超过1300元的，门急诊费用不予报销。申领银行“医保借记卡”时如用的不是18位身份证，请及时到银行变更并到职介或人才进行登记，否则社保中心无法正常划款。保证银行“医保借记卡”中存款足够划帐且在划帐后留有至少10元的余额。办理完参保手续后请于2个月后领取《市医疗保险手册》，超过6个月未领取医疗手册的，需重新申请领取(需要1-2周时间)。每年4月开始保险基数变更，收费会有变化，建议在每年4月前使银行“医保借记卡”中余额不少于400元，可在4月底去银行打印对帐单以了解新一年度缴费标准。个人存档人员在连续三个应缴费月中第一和第二月内出现欠费，根据政策，第二和第三个月的基本医疗待遇暂中断。如在连续第三个应缴费月的最后一个月的10日前，足额缴清所有费用后，被暂中断的医保待遇重新恢复。因个人原因，在连续三个应缴费月的10日前未能在银行“医保借记卡”中存入足够现金，连续欠费三个月，医疗保险待遇自动中断，所签订的《个人委托存档人员缴纳基本医疗保险费和大额医疗互助资金协议书》自行失效。连续欠费三个月，医疗保险被中断后，存档个人如要求继续参保时，需持《医疗保险手册》和银行所出具的借记卡对帐单，到中心重新签订《个人委托存档人员缴纳基本医疗保险费和大额医疗互助资金协议书》。个人存档人员办理的基本医疗保险，仅负责参保人医疗保险生效期内住院所产生的医疗费用。基本医疗保险统筹基金起付线以上部分，最低报销85%，在一个年度内累计超过基本医疗保险统筹基金封顶线(7万元)的医疗费用，大额医疗费用互助资金支付70%，个人负担30% ，门诊不属于报销范围。退休后如要享受医疗保险待遇，退休前实际缴费和视同缴费的累计年限男女须分别达到25年和20年。
采纳率：99%
第一这个问下当地社会保险中心 电话12333 第二 各地情况不同 网上回答五花八门 只有当地解答最权威 最准确 第三
建议最好买份商业保险作为补充和提高 第四 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福
本回答被提问者和网友采纳
西安一般都是在10月31号之前别的地方那就不清楚我今年交保险的时候问了一下，在商业银行交就可以了就是现在的西安银行，档案是在建工路那里托管吗如果过了时间好像要交滞纳金,最好还是提前交比较好
恩，一般11月底前缴都可以，不过这个也没有强制的，你明天缴今年的也行的。不过如果可能，最好还是早缴。因为同样缴一样的钱。退休的时候，缴的早的由于利息的问题，可能会比缴的晚的多出来几十元待遇的。犯不上。
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社保一年多没交了,还可以继续交吗
我以前在成都一家商场上班，那时公司有给买社保，后来我辞职了，就没再买下去，因为当时我也不是很懂这个的作用，我现在又想继续买了，不知道中间那三个月没交钱应该怎么办？我看了其他人的提问，有些回答是，可以不用交，只要你一共交满15年就可以了，但有些...
我有更好的答案
可以选择续交，交满十五年就可以享受社保的，断断续续没有影响的，也可以选择补缴，但是补缴费用肯定是要自己出的，需要补缴尽早，越拖滞纳金越多。一：补缴条件补缴社保；一般是针对一些历史遗留问题；进行参保（补缴）；在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴；社保中途断了，是否需要补缴？不需要，社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求，就不需要进行补缴；　【237号文】以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴解读：社保法解读：社保法五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：1、职工档案和养老保险手册；2、《补缴基本养老保险费申请表》；3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等；4、其他相关材料。二：补缴时效根据《社会保险法》[1] 第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定三：所要补交的信息1 身份证号码2 姓名3 有社保卡的需要社保卡的电脑号4 需要补交的时间段5 时间为近三月当天成功补交6 如跨年补缴需进行前置审批
买保险就上大家保！
我也经历过类似的问题，那个时候我欠了一年的：1. 补交。要补交趁早交，越拖滞纳金越多，滞纳金的比例也不小呢。补交是为了保证缴纳社会保险的连续性。2.不补交。人家也没说必须得补交，如果你手头实在紧，不想交了，也可以。但是我国的社会保险机制建立的时间还不是很长，对将来你领退休金有什么样的影响谁也说不清楚。那个时候我也是没意识到这个问题，一年的保险和滞纳金阿，我觉得三个月的你还是交了吧，对将来有影响不值得。
本回答被提问者采纳
不用连续交,累积形式的.每换个工作，公司都会帮你交,如果你私人交,的确要交公司那部分.建议不补交,意义不大
如果你现在没有工作的话就按私人的方式交要把前三个月的补上以前公司给你交的时候，公司应当承担10%，你应当承担的是8%，现在你自己交了，就是自己按18%交。
可以续交。公司那一部分也应该你教。不教也可以，那样就会在你将来领退休金的时候，少这三个月的钱，或者说比别人少一点，因为你少交 三个月的。
如果你现在在单位上班的话，单位会替你补交那三个月的，如果你现在没有在单位工作而是自己想交，那所有的单子都自己买下来了，所谓的15年就是你入保的那一天开始往后推15年，不可以想什么时候交就什么时候交的，要连续的，否则就要补
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你可以以公司不缴纳社会保险为由，提出离职，要求解除劳动关系，并可以得到经济补偿。补偿标准按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。同时要求公司为你补交工作期间的社保。
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一、 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定（即第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：.......（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；......
第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；........第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿........）解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效）
二。维护你的合法权益时，你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（日 劳社部发[2005]12号）的文件规定“ 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
你可以据（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件（不限于此规定）来提供劳动材料。当然证据越多越好。
三、建议你先和单位协商解决。如果协商不一致，提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁或故建议你直接向所在人民法院起诉主张你的权益。
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对于单位不签劳动合同，不缴纳社会保险，国家都有明确处罚规定。根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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