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【导读】报名时间：7月12日(星期四)上午9:00-11:30时，面试时间：7月14日(星期六，主要学科)、7月15日(星期日，艺体学科)。
根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)、市委组织部和市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔号)及市人力社保局《关于印发&重庆市事业单位考核招聘工作人员办法&等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔号)、市人力社保局《关于做好基层事业单位订单培养计划人员招聘工作的通知》(渝人社办〔号)等有关规定，经市人力社保局核准，现面向定向长寿区的2018届农村小学全科免费师范毕业生考核招聘农村小学教师。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的方针，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘人数
本次考核招聘20名，详见附件《长寿区考核招聘定向长寿区的2018届农村小学全科免费师范毕业生岗位一览表》。
三、招聘对象
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，政治素质好;
3.具有良好的品行;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.属于定向长寿区的2018届农村小学全科免费师范毕业生，且符合招聘岗位所需的必要条件(详见附件);
6.自愿在长寿区服务6年及以上，未满规定服务期者，不能向区外交流调动，否则解除人事关系并承担相应违约责任。
四、不纳入本次招聘范围：
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的人员;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、招聘程序
1.时间：7月12日(星期四)上午9:00-11:30时
2.地点：长寿区人力资源培训考评中心
3.报名所需材料：毕业证书、学位证书、普通话等级证书、教师资格证书和其他等级证书，大学期间的各类表彰、奖励和论文发表证明材料。
经报名资格审查合格者，确定考核方向(文科方向或理科方向)，发给《准考证》。
任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
(二)大学期间学业成绩考核
1.时间：7月12日(星期四)下午2:30-5:00时
2.地点：长寿区人力资源培训考评中心
3.考核方式：由区人力社保局、区教委组成考核组，通过查阅本人人事档案后予以确定。
4.成绩计算：根据本人人事档案中记载的大学期间学分平均绩点，折算出大学期间学业成绩(四舍五入保留2位小数)。其折算公式如下：
大学期间学业成绩=平均绩点个位数基准分+平均绩点小数点后两位数&10
平均绩点个位数是&1&的，基准分为60分;平均绩点个位数是&2&的，基准分为70分;平均绩点个位数是&3&的，基准分为80分;平均绩点个位数是&4&的，基准分为90分。
(三)大学期间表彰奖励考核
1.时间：7月12日(星期四)下午2:30-5:00时
2.地点：长寿区人力资源培训考评中心
3.考核方式：由区人力社保局、区教委组成考核组，通过查阅本人人事档案，各类表彰、奖励和论文发表证明材料后予以确定。
4.成绩计算：
(1)表彰类：大学期间，获得普通高校院(系)级表彰，计3分;获得普通高校校级表彰或区级教育行政部门、人力社保部门、工青妇组织表彰，计5分;获得区级党委、政府表彰或市级教育行政部门、人力社保部门、工青妇组织表彰，计7分;获得市级党委、政府表彰或部级及以上表彰，计10分。
(2)获奖类：大学期间，获得普通高校院(系)级奖励，一等奖及以上计3分，二等奖计2分，三等奖计1分;获得普通高校校级奖励或区级教育行政部门、人力社保部门、工青妇组织奖励，一等奖及以上计5分，二等奖计4分，三等奖计3分;获得区级党委、政府奖励或市级教育行政部门、人力社保部门、工青妇组织奖励，一等奖及以上计7分，二等奖计6分，三等奖计5分;获得市级党委、政府或部级及以上奖励的，一等奖及以上计10分，二等奖计9分，三等奖计8分。
(3)论文发表类：在有CN或ISSN编号的刊物上公开发表论文的，计10分;在有ISBN编号的刊物上公开发表论文的，计8分;在市区级内刊或高校内刊上公开发表论文的，计6分。
上述三项内部，只计最高分，不实行累加。上述三项之间，可实行累加，但累加后的最高分不得超过10分。
(四)实习(见习)考核
1.时间：7月12日(星期四)下午2:30-5:00时
2.地点：长寿区人力资源培训考评中心
3.考核方式：由区人力社保局、区教委组成考核组，通过查阅本人人事档案后予以确定。
4.成绩计算：实习(见习)考核成绩，由实习考核成绩和见习考核成绩两部分构成，各占5分。实习、见习考核为&优秀&等次的(90分及以上)，实习、见习考核成绩计5分;实习、见习考核为&良好&等次的(80-89分)，实习、见习考核成绩计4分;实习、见习考核为&中&等次的(70-79分)，实习、见习考核成绩计3分;实习、见习考核为&合格&等次的(69分及以下)，实习、见习考核成绩计2分。
(五)综合学科基础知识测试
1.时间：7月13日(星期五)上午9:00-10:30时
2.地点：区委党校教学楼
3.测试内容：包括语文、数学、英语、综合(含政史地理化生)、艺体(含音体美书法)等5门学科知识。
4.分值：综合学科基础知识测试总分为100分，每门学科各占20%。
5.题型：单项选择题(每小题1分)、多项选择题(每小题2分)、判断题(每小题1分)。
6.时间：综合学科基础知识测试时间为90分钟，闭卷考试。
1.时间：7月14日(星期六，主要学科)、7月15日(星期日，艺体学科)
2.地点：区委党校教学楼
3.面试方式：每位考生参加2门学科面试。面试采用讲课加黑板板书的方式进行。每门学科面试分值为100分，其中讲课占80%，黑板板书占20%。命题以小学五年级现行教材为蓝本：主要学科(文科方向)从语文、英语中随机抽取1门，主要学科(理科方向)从数学、科学中随机抽取1门;艺体学科从音乐、体育、美术、书法中随机抽取1门。每门学科面试备课时间为40分钟，讲课时间为15分钟。
4.面试成绩的计算公式(四舍五入保留两位小数)
面试成绩=主要学科面试成绩&50%+艺体学科面试成绩&50%
(七)综合考核成绩计算
综合考核总分为100分，其中大学期间学业成绩占35%、大学期间表彰奖励占10%、实习(见习)考核占10%、综合学科基础知识测试占20%、面试占25%。
综合考核成绩的计算公式(四舍五入保留两位小数)
综合考核成绩=大学期间学业成绩&35%+大学期间表彰奖励得分+实习(见习)考核得分+综合学科基础知识测试成绩&20%+面试成绩&25%。
1.时间：7月16日(星期一)上午8:00-11:30时
2.地点：待定，另行通知。
3.体检人员：参加综合考核者全部进入体检。
4.体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)以及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔号)等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》，缴纳体检费。
体检参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔号)等相关规定，在指定体检机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出书面复检申请，经长寿区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
体检不合格者，不能进入下一程序。
(九)岗位选择
1.时间：7月16日(星期一)下午2:30-4:00时
2.地点：长寿区教委7楼会议室(凤城街道向阳路33号)
3.选岗方式：体检合格人员根据综合考核成绩从高分到低分依次选择聘用岗位。当总成绩相同，依次按面试成绩、综合学科基础知识测试成绩先后顺序确定选岗顺序。若仍相同，则加试结构化面试，加试成绩高者优先选岗。
1.时间：7月30日前
2.考察内容及方式：体检合格并选择了聘用岗位的人员，由区人力社保局、区教委会同用人单位，对其政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现及实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况进行综合考察。
2018年应届高校毕业生，由用人单位委托考生所在院校及户籍所在地公安机关进行政审并出具现实表现及有无违法违纪情况证明材料，在用人单位规定的时间内交用人单位。
因考察不合格者，取消聘用资格。
(十一)公示
考察合格者确定为拟聘用人员，在重庆人力资源和社会保障网、长寿区政府门户网、长寿教育网进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、所学专业、毕业院校、毕业时间、准考证号、综合考核成绩、拟聘单位等。
六、聘用及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，由用人单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》送长寿区教委审核，并报长寿区人力社保局审批。
经审批同意聘用的人员，由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，并按规定享受相应的事业单位工作人员工资福利待遇。
聘用人员的基本服务期为6年，并按规定实行试用期，试用期包含在基本服务期之内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求及提供虚假材料的人员，取消聘用。
聘用人员在聘用单位工作3年后，经镇教育管理中心或九年制学校同意、区教委核准，可在镇与镇的小学之间进行流动，并按规定办理人员流动手续;基本服务期满后，经镇教育管理中心或九年制学校同意，可参加城区小学的选聘教师考试。
七、纪律要求
考核招聘事业单位工作人员，是选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔号)等有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任。
本简章由长寿区人力社保局、长寿区教委负责解释。
咨询电话：
023- (区人力社保局人力资源科)
023- (区教委人事科)
重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：(该邮箱不接受简历)。
点击下载&&&
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【导读】2018年重庆市长寿区事业单位招聘176人公告已发布，报名时间：-21日。
2018年重庆市长寿区事业单位招聘176人公告已发布，报名时间：-21日。华图事业单位招考网特别整理了2018重庆事业单位考试公告，助考生顺利通过考试。
为加强人才队伍建设，规范进人行为，根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔号)及市人力社保局《关于印发&重庆市事业单位考核招聘工作人员办法&等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔号)等有关规定，经市人力社保局核准，重庆市长寿区现面向社会公开(考核)招聘事业单位工作人员。
一、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘单位及人数
本次公开(考核)招聘事业单位工作人员176名(考核招聘53名、考试招聘123名)，其中，重医考点招聘64名，详见附件1;哈医大考点招聘21名，详见附件2;长寿考点招聘91名，详见附件3。重医考点招聘剩余指标纳入哈医大考点继续招聘，重医考点、哈医大考点招聘剩余指标纳入长寿考点继续招聘，其空缺岗位在各考点招聘考试结束2个工作日内在重庆市人力资源和社会保障网、重庆市长寿区人民政府门户网上公布。
三、招聘范围和对象
(一) 凡符合以下条件的人员均可报名：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.符合岗位所需的其他条件;
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件;
7.自愿在长寿区服务5年及以上，未满服务期的，不得向区外交流调动。否则，解除聘用合同、终止人事关系，并承担相应违约责任。
(二) 以下人员不纳入本次招聘范围：
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;试用期内的机关事业单位人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的人员;现役军人;在读的非2018年应届全日制毕业生;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考人员与现工作单位(岗位)有最低服务期限约定或最低服务年限要求以及有其他报考相关限定的，从其规定。
正在全日制高校脱产就读且未毕业的非2018年应届本科生、研究生不能凭已取得的学历(学位)报考。在国外境外高校就读的全日制学历(学位)的人员，其学历(学位)须在面试资格审查前获得国家教育部中国留学服务中心认证。
长寿区教育系统在职在编人员不能报考本次教委招聘的岗位。
(三) 工作经历、年龄有关事项
招聘岗位要求有工作经历的，报考人员须具备相应的工作经历。本次简章所指基层工作经历，是指在区县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，包括大学生村官、&三支一扶&人员、西部志愿者和&特岗教师&等被招募到基层服务的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团及以下单位工作过的，视为具有基层工作经历。退役士兵报考的，其在军队服现役经历视为基层工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。
工作经历、年龄计算截止时间为报名前1日。
(四) 专业审核有关事项
专业条件参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(附件4)审核报考专业。
因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的或报考人员认为本人所学专业符合招聘岗位专业要求，但毕业证书上专业名称与招聘岗位要求的专业名称不一致时，应先征求招聘单位同意并报长寿区人力社保局备案后，才能提交报名申请;《专业参考目录》中未列入的专业或各高校新设专业，与招聘岗位要求的专业相近似的，由报考人员提供培养高校或教育行政主管部门出具的证明材料，经招聘单位审核同意并报长寿区人力社保局备案后，才能提交报名申请。
(一) 报名方式、时间及地点
1.重医考点采取现场报名的方式。报名时间：2018年4月 9日上午9:00-12:00时。报名地点：重庆医科大学就业服务大厅(袁家岗校区图书馆)。
2. 哈医大考点采取现场报名的方式。报名时间：日上午9:00-12:00时。报名地点：哈尔滨医科大学(哈尔滨市南岗区学府路194号公共卫生学院)
3.长寿考点考核招聘岗位采取现场报名的方式。报名时间: 日上午9:00-12:00时、下午14:00-17:00时。报名地点：长寿区人力资源培训考评中心(地址：长寿区桃花新城文苑西路2号长寿区委党校综合楼2楼)。
长寿考点考试招聘岗位采取网上报名的方式。报名时间：-21日。
(二) 现场报名
1.现场报名由长寿区人力社保局会同招聘主管部门进行资格审查，资格审查合格者，考核招聘岗位当场发给《面试准考证》;考试招聘岗位的考生按规定缴纳笔试考务费后，当场发给《笔试准考证》。
2. 现场报名所需材料：
本人身份证;毕业证书、学位证书及报考岗位所需的各类资格、等级证书;2018年高校毕业生，可暂不出具毕业证书、学位证书等，但需提供毕业院校签章的《长寿区2018年第一季度公开(考核)招聘事业单位工作人员报名推荐表》(附件5)或《高校毕业生就业推荐表》;近期同底1寸正面免冠彩色照片2张;机关事业单位在职在编人员及要求工作经历的岗位，还需提供现单位及其主管部门同意报考及工作经历的证明材料(附件6)。报名时，交验原件的同时收取复印件1份。
(三) 网上报名
长寿考点考试招聘岗位网上报名流程如下：
1.查询报考岗位
报考人员应仔细阅读《简章》中要求的&招聘范围和对象&，以及附件3中各个招聘岗位的报考要求和条件，结合本人情况，选择本次招聘中符合自己条件的一个招聘单位、招聘岗位进行报名。
特别提醒：报考人员应按照招聘岗位设置的专业要求，确定本人毕业证书上所列专业名称与岗位要求的专业名称一致，或按《简章》中&专业审核有关事项&的要求报长寿区人力社保局备案后，才能在网上提交报名申请。
2.承诺诚信报考
本次考试实行诚信报考，报考人员应如实准确填报各项报名信息。本次网上报名不进行资格审查，只审核电子照片，面试前再对进入面试的人员进行现场资格审查。如因不符合条件或不诚信报考被取消面试资格，后果由报考人员本人承担。报考人员提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效，对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，恶意注册干扰正常报名秩序的，一经查实，取消报考资格，并按国家相关规定严肃处理。
3.提交报考申请
报考人员在日上午9:00时至4月21日晚上24:00时期间登录重庆市长寿区人民政府门户网( http://cs.cq.gov.cn) 公告栏，点击&长寿区2018年第一季度事业单位招聘报名&进入报名系统，提交报考申请。
报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员须按照报名系统提示，如实、准确填报各项报名信息，并上传标准登记照电子照片(jpg格式，20kb以下)。电子照片由长寿区人力资源培训考评中心进行审核，照片审核通过即视为报名通过。若电子照片不符合报考要求而未能审核通过，视为报名不通过。因电子照片审核未通过的，可在日下午18:00时前进行修改，重新等待审核。报考人员在填报报名信息后要及时登录系统查询是否审核通过，审核通过后不能再修改任何报考信息。
4.网上缴费
报考人员报名审核通过后，请于日晚上24:00时前进行网上缴费确认参考(按市财政、物价部门文件规定缴纳笔试考务费每人每科50元，其中参加长寿区教育事业单位术科测试招聘岗位的按一科缴纳考务费)。报考人员网上缴费后要及时登陆报名系统查询核实缴费是否成功，网上报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。缴费的具体程序，按网络提示的操作步骤进行。
各招聘岗位的最终报名人数将在缴费结束3个工作日内，在&重庆市长寿区人民政府门户网( http://cs.cq.gov.cn)进行公布。
5.打印报名信息表
缴费完成的人员应立即下载打印报名信息表并妥善保存。
6.打印准考证
网上报名审核通过并缴纳了笔试考务费确认参考的考生，于日上午9:00时至4月27日晚上24:00时期间登录报名系统打印本人笔试准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，逾期打印权限不再开放。
笔试准考证作为考生参加笔试、现场资格审查的重要依据之一，请考生妥善保存。逾期未打印准考证或遗失准考证而影响考试的责任由考生自负。
(四) 开考比例
拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1:2，未达到规定比例，相应递减拟招聘岗位人数至规定比例;无法递减的，取消招聘。其中，属急需紧缺人才或特殊岗位的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。因报名人数未达到开考比例而被取消招聘的，由长寿区人力社保局向该岗位已缴费的报考人员退费或征得本人同意后将其调剂到符合报考条件的其他岗位。
参加考试招聘的考生按下列要求参加笔试：
(一) 笔试科目及分值
笔试分为公共科目笔试和专业科目测试。公共科目笔试为《综合基础知识》，其中教育类岗位公共科目为《综合基础知识(教育类)》(其中《综合基础知识》占70%，《教育公共基础知识》占30%)，卫生类岗位(含重庆医药学校)公共科目为《综合基础知识(卫生类)》(其中《综合基础知识》占70%，《卫生公共基础知识》占30%);专业科目测试内容详见附件1、3。笔试每科100分，总分为200分。
(二) 笔试时间及地点
笔试时间及地点详见《笔试准考证》(长寿考点笔试时间拟定于日)。
(三) 笔试成绩等事项公布
重医考点笔试成绩在报名处公布(详见《笔试准考证》)。
哈医大考点笔试成绩在报名处公布(详见《笔试准考证》。
长寿考点考试招聘术科测试岗位公共科目笔试成绩、进入术科测试人员名单、术科测试通知等相关信息，于日下午15:00时前在重庆市长寿区人民政府门户网上公布。
长寿考点考试招聘岗位考生笔试成绩、进入面试资格审查人员名单、面试资格审查通知等相关信息，于日下午15:00时前在重庆市长寿区人民政府门户网上公布。
六、术科测试
(一) 术科测试对象
长寿考点考试招聘长寿区广播电视台播音主持岗位和长寿区教育事业单位艺体岗位的考生，专业科目测试为术科测试。
(二) 术科测试人选
参加长寿区广播电视台播音主持岗位的考生全部进入术科测试。
参加长寿区教育事业单位考试招聘艺体岗位的考生，招聘人数与参加公共科目笔试人数小于1:5的，参加公共科目笔试的考生全部进入术科测试;招聘人数与参加公共科目笔试人数大于1:5的，根据公共科目笔试成绩从高分到低分顺序，按1:5的比例确定术科测试人选。若最后一名考生进入术科测试的公共科目笔试成绩出现并列，则并列进入术科测试。
(三) 术科测试时间
术科测试时间为日上午。参加术科测试的考生，须于当天上午8:00时前到指定地点集中，超过规定时间按自动弃权处理。
(四) 术科测试注意事项
术科测试所需的道具除篮球、足球、乒乓球、钢琴等外，其余所需的球拍、音乐光盘(U盘)、乐器、服装鞋子等，均由考生自备。
七、面试资格审查
长寿考点考试招聘的考生按下列要求进行面试资格审查:
(一) 资格审查时间及地点
资格审查时间：日上午9:00-12:00时、下午14:00-17:00时。
资格审查地点：长寿区人力资源培训考评中心。
(二) 资格审查所需材料
资格审查所需材料与《简章》中&现场报名所需材料&相同，考试招聘的考生需提供《长寿区2018年第一季度考试招聘事业单位工作人员面试资格审查表》(附件7)。
本次面试资格审查必须本人到现场，不接受任何形式的委托。
招聘的岗位经审查不符合报考条件或经确认自动放弃出现的缺额，于日中午12:00时前在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分一次性递补。
(一) 面试比例及面试人员确定
参加考核招聘岗位的考生全部进入面试。其中：报考长寿区教育事业单位考核招聘岗位人数超过1:5时，增加结构化面试，再按1:5的比例确定进入面试环节的人选。若结构化面试最后一名人选成绩出现并列，则并列进入面试。结构化面试和面试分值各100分。
参加考试招聘的考生凡有一科及以上缺考，取消面试资格。本次考试招聘岗位面试比例按1:2确定，其中：长寿区教育事业单位学前教育C、D岗和长寿区人民医院护理岗1按1:1.5确定;长寿区广播电视台播音主持按1:5确定;长寿区农委招聘岗位，长寿区教育事业单位会计岗位，长寿区卫生事业单位财务岗位、网络安全管理岗位、计算机2岗位按1:3确定。面试人选按面试比例，根据公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次确定，若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。
凡面试比例达不到1:2(长寿区教育事业单位学前教育C、D岗、长寿区人民医院护理岗1达不到1:1.5)的，相应递减招聘名额或取消招聘;其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。面试人员无法递减的，考生各科成绩需&达到60分&或&不低于其他岗位进入面试人员的最低成绩&二者之一即可。
(二) 面试时间和地点
重医考点、哈医大考点的面试时间及地点在报名处公布。
长寿考点：教育事业单位招聘岗位面试时间为日，其他事业单位招聘岗位(含教育事业单位会计、戏剧、曲艺岗位)面试时间为日。面试报到时间地点详见《面试准考证》。
(三) 面试方式和分值
1.长寿区教育事业单位考核招聘艺体岗位，面试采用实作加黑板板书的方式进行;长寿区教育事业单位考核招聘其他岗位，面试采用讲课加黑板板书的方式进行。面试分值100分，实作、讲课占80%，黑板板书占20%。
长寿区教育事业单位考试招聘会计、戏剧、曲艺岗位，采用结构化的方式进行面试，面试分值100分;长寿区教育事业单位考试招聘其他岗位，采用讲课加黑板板书的方式进行面试。面试分值100分，讲课占80%，黑板板书占20%。
2.长寿区广播电视台播音主持，采用实作的方式进行面试，面试分值100分。
3.长寿区其他事业单位招聘岗位，采用结构化方式进行面试，面试分值100分。
参加面试的考生，须在规定时间内到指定的面试候考室报到，逾期按自动放弃面试资格处理。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下、90分以上的，考官组应写出书面材料送长寿区人力社保局备案。
面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔号)执行。
九、考试总成绩的计算(采用百分制计算，并保留两位小数)
(一)考核招聘
总成绩=面试成绩。其中：长寿区教育事业单位考核招聘岗位人数超过1:5时，增加结构化面试，则总成绩=结构化面试成绩&40%+面试成绩&60%。
(二)考试招聘
1.长寿区广播电视台播音主持，长寿区教育事业单位的戏剧、曲艺岗位：
总成绩=公共科目笔试成绩&20%+专业科目测试成绩&40%+面试成绩&40%。
2.长寿区其他考试招聘岗位：
总成绩=公共科目笔试成绩&30%+专业科目测试成绩&30%+面试成绩&40%。
每一考点考试考核总成绩、进入体检人员名单将在面试结束后，在面试处当场公布，并在每一考点面试结束后2日内在重庆市长寿区人民政府门户网公布。
本次招聘所有进入体检的人员，请于日上午8:00时前到长寿区委党校(地址：长寿区桃花新城文苑西路2号)教学楼广场集中报到，逾期按自动放弃体检资格处理。
体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)以及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔号)等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。
体检参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔号)等相关规定，在指定体检机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出书面复检申请，经长寿区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
因体检不合格或经确认自动放弃资格出现缺额，在同一招聘岗位且面试成绩达到60分及以上的考生中，按考试考核总成绩从高分到低分依次递补。
十一、考察
体检合格者，由长寿区人力社保局会同招聘单位及主管部门按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对其资格条件进行复审，并对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察。考察应注重审查人事档案、诚信记录等个人情况，并通过中国高等教育学生信息网(http://chsi.com.cn)认证和在校学习经历审查等多方查实学历(学位)真伪。
经确认自动放弃考察资格及考察不合格者，其缺额按报考该岗位考生考试考核总成绩从高分到低分进行一次性递补。公示及以后环节出现缺额的不再递补。
十二、公示
考察合格者确定为拟聘用人员。拟聘人员按《关于进一步规范事业单位公开招(选)聘公示工作的通知》(渝人社办〔2010〕96号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔号)等有关要求，在重庆人力资源和社会保障网、长寿区政府门户网进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、准考证号、考试考核总成绩、毕业院校(或工作单位)、毕业时间、拟聘单位等。
十三、聘用及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，由用人单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》送主管部门审核，并报长寿区人力社保局审批。经审批同意聘用的人员，由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，并按规定享受相应的事业单位工作人员工资福利待遇。
公开招聘的人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求及提供虚假材料的人员，取消聘用。
2018年高校应届毕业生，日前未取得毕业(学位)证书和要求其他资格等级证书的，不予聘用。
十四、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔号)等有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任。
十五、其他
招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：
1.招聘条件、考察、公示、聘用等有关问题，请按附件中的联系电话咨询招聘单位和长寿区人力社保局人力资源科(023)。
2.网上报名、资格初审、现场资格审查、考试、体检等有关问题，请咨询长寿区人力资源培训考评中心：(023)256933。
本简章由重庆市长寿区人力资源和社会保障局负责解释。
重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱(该邮箱不接受简历)。
点击下载：
1.附件1：重医考点
2.附件2：哈医大考点
3.附件3：长寿考点
4.附件4：重庆市考试录用公务员专业参考目录
5.附件5：长寿区2018年第一季度公开(考核)招聘事业单位工作人员报名推存表
6.附件6：工作经历(同意报考)证明
7.附件7：长寿区2018年第一季度考试招聘事业单位工作人员面试资格审查表
（编辑：lky）
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