员工已跟公司签怎么跟员工签绩效合同和劳动合同同发现合同内容不合理

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公司和员工签劳动合同不给员工一份最后公司在员工离职时私自更改合同内容怎么办
公司和员工签劳动合同不给员工一份最后公司在员工离职时私自更改合同内容怎么办
发布时间: 19:59 
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浙江剑正律师事务所
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你好,可以向当地劳动部门申请劳动仲裁。
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你好,可以到劳动部门申请劳动仲裁。
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劳动合同签署的工作内容是行政岗位,合同上有公司可以根据员工能力调整工作岗位这合理吗?
请问劳动合同签署的工作内容是行政岗位,合同上有公司可以根据员工能力调整工作岗位,但是该员工已经怀孕,调整到临床科室,这合理吗?
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您好,不合理的。
你好,若是临床科室不适合怀孕的人,那么你可以申请劳动仲裁。
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公司与员工签订劳动合同书版本
公司与员工签订劳动合同书版本是怎样的?对此相关的知识你都了解多少?小编在此将会为大家详细带来其中相关的知识,其次小编也将会为大家带来劳动合同范本相关的知识,希望能对大家有所帮助。
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可以仲裁要求补偿,., 无责 这个是不合法的,你可以到劳动监察投诉或者申请劳动仲裁。 可以协商
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已签订无固定期限劳动合同,现公司要求签订补充协议,本人认为不合理拒签,
已签订无固定期限劳动合同,现公司要求签订补充协议,本人认为不合理拒签,公司以此为由拒绝履行无固定期限劳动合同,是否可以要求其公司补偿,补偿标准是多少?
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不必补偿,最经济的方法就是找劳动监察大队解决
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可以劳动仲裁,第一时间联系律师
这样情况下建议申请劳动仲裁,单方面提出赔偿无任何意义
违法解除劳动合同的,应当主张双倍经济补偿金。满一年支付一个月工资的。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。如需进一步帮助,可来电咨询。
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一个员工可以和两家公司同时签订劳动合同和劳务合同吗
一个员工已经与一家公司签订劳动合同,她可以和另一家公司签订劳务合同吗...
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