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北京国泰联创投资有限公司：绩效管理数据不准确，HR该怎么办？
在北京国泰联创投资有限公司绩效管理过程中，不知道HR们有没有遇到这种情况:由于绩效管理的数据不准确，老板决定不发当月的绩效奖金了。这种现象对于HR来说是比较棘手的，来看下面这个例子。
我的一个朋友曾经遇到这种情况，那年他在北京国泰联创投资有限公司任职HRD。由于缺乏经验和技巧，推行第一个月数据不准确的现象比较严重。老板当时就明确表态不发放当月绩效奖金。
作为HRD的他当时就蒙圈了!因为在推行之前，他们召开了隆重的绩效动员大会，告知全体员工从本月开始实行新的薪酬体系。而本月80%员工的工资都要比老的薪酬体系高。如果不按照新的薪酬体系发放工资，员工会认为公司不遵守承诺，对公司失去信心。一旦员工对公司失去信心，公司再想开展工作就会难上加难。
他当时找老板说明利害关系，虽然发放绩效奖金会给公司造成一定的经济损失，毕竟不到2万块钱，但能够换来员工对公司推行绩效管理决心的认可，获得员工的信任，便于公司开展工作。这2万块钱相当于买了员工对公司的信任，也非常值得。可是老板非常坚决，认为不合理的绩效就不应该发放奖金。如果要发放奖金，需要拿出准确的数据。当月的考核都已经过去了，很多数据无法复盘，根本不可能拿出准确的数据!
从这件事情大家可以预测北京国泰联创投资有限公司绩效管理最终失败了!虽然事后他做了员工大量的思想工作，但效果并不理想，员工认为公司就是三分钟的热度，过了一段时间还会恢复到原来的状态。项目在接下来的日子里举步维艰，半年后被迫停止了。
很多从事人力资源工作的小伙伴们，对绩效管理是又爱又恨!因为这项工作真的不好做，为了解决这个问题，经过研究总结出以下技巧，希望对大家有所帮助。
1.如果第一次出现绩效数据不准确的情况，员工本人的绩效奖金按照基准奖金发放，即不奖励也不处罚;第二次按照基准奖金的80%发放，即绩效奖金打8折;第三次及以后按照基准奖金的60%发放，即绩效奖金打6折。毕竟工作结果如何，员工本人最清楚，第一手数据应该来自员工本人。所以，出现绩效数据不准确的现象时，一切后果由员工本人承担。这样员工会配合和监督数据收集人的工作，保证绩效数据的准确性。
2.要求数据收集人每周提交一次绩效数据，由HR汇总审核无误后发总经理确认。总经理根据了解的信息判断绩效数据的准确性，HR根据总经理反馈的内容进行复查，保证绩效数据准确性。
3.如果HR发现数据收集人提交的数据有错误时，每出现一次减数据收集人2分。如果收集的绩效数据全部正确，则给数据收集人加2分。这种情况能够尽量保证绩效数据的准确性，即使出现数据不准确也有人承担相应的责任。
从事人力资源工作就会遇到各种各样的问题，出现问题不可怕，关键是要解决，人力资源行业本来就是发现问题和解决问题的工作。实名举报骗子公司！北京国泰联创投资有限公司-哇哇喂css社区
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实名举报骗子公司！北京国泰联创投资有限公司
一伙骗子北京国泰联创投资有限公司与投资公司狼狈为奸，靠前期融资企业编制《履约能力偿还报告》与《评级报告》等。。诈骗融资者的钱财然后在与投资公司按照比例分成。
　　这个骗子公司在北京的知名度非常的高，全国多家公司已经在他们那边做了项目数据分析报告被骗了。本人在此提醒正在融资的客户凡是需要前期做文件的公司基本都是骗人的公司请大家一定要小心了不要在被骗了。
　　我诚恳的告诉所有的创业者在寻找资金合作的道路上一定注意防骗！三年来我共去过北京二十五次、去成都三次、去合肥六次、去香港三次、去南京五次、去深圳四次、去广州四次，共接触过一百六十多个投资公司，差旅费花去二十多万。不夸张的讲没有见到一个是靠谱的投资机构！其骗子的骗术真实五花八门，，在此我总结如下：一、凡是叫项目方支付考察费、保证金的资金公司都是骗子！二、叫项目方出具由第三方制作的各种报告的都是骗子！三、项目方、资金方洽谈合作有第三方介入的（比如：律师见证、律师尽职调查、去律师所签合同、银行监管资金等）都是骗子！四、资金方提出去什么行业协会备案的都是骗子！北京的资金公司大多叫项目方出具第三方制作的报告（制作报告的咨询公司与投资公司联手诈骗）。成都的资金方叫项目方缴纳保证金或者去备案，这些百分之百都是骗子！请创业者在融资的路上借鉴！中国的投融资市场如此混乱，近几年有数以万计的创业者上当受骗！严重地挫伤了创业者的积极性！严重地扰乱了市场经济秩序！受害的创业者的投诉、互联网上铺天盖地的揭露骗子投资公司的信息！可是为什么就不能得到北京市政府、公安机关的重视？多年来一直叫这些骗子逍遥法外？请媒体的朋友关注这些乱象！发挥出正能量！敦促有关执法机关予以打击！不要在叫我们这些创业者上当受骗了！
　　发帖人：李威品
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阿里云计算-万网北京国泰联创投资有限公司考勤打卡的难度事实上只是被“心灵鸡汤”扩大了：外汇_黄金_汇率_理财18网
　　我们经常从网上看到这样的文章，某某企业的HR为员工考勤愁白了头，员工迟到早退频发等等，好像考勤成了人力资源的一个大问题。然而这只是网上的，现实中或许存在一些问题，但并不会影响到HR正常的考勤工作。北京国泰联创投资有限公司
　　站在员工的角度
　　对于普通职场人来讲，一个月就那么点工资，谁没事会拿迟到当耍子。小刘毕业后到上海工作，在一家互联网公司做运营，一个月的薪资不到5K。或许对于二三线城市来讲，这薪资够可以了，可对于生活在一线城市的小刘只是堪堪能满足个人生活，都不敢谈恋爱。对于小刘来讲最害怕的便是迟到，他所在的公司没有一月可以几次忘打卡，也没有迟到的机会。迟到了就是迟到，迟到一次扣50，绝不还价。50块能干啥?买不了吃亏，买不了上当，但省下来就是两天的生活费。这不，小刘今天迟到了。虽然HR很同情小刘，可迟到就是迟到，就得按照规矩来，小刘两天的生活费就这么没了。
　　普通的职场人生活不易，一分钱也是钱。公司既然制定了考勤制度，没人会傻到像小说里的二百五那样去挑衅规则。要么在公司附近租房子，要么早起几个小时，总之不会有谁恶意迟到。
　　那么一些资深员工呢?说些规则外的，对于能够为企业创造大价值的，赚的也多，即便迟到了，扣钱，对他们来讲也是九牛一毛。另外，企业HR也不会为了扣那么点钱寒了核心员工的心(这么说是不是太直白了)。
　　站在企业的角度
　　北京国泰联创投资有限公司企业制定考勤制度其目的不是为了罚钱，而是为了规范员工的行为。每天几点上班，几点下班，没谁能够例外。就像学生时代学校规定几点上课，别的学生都进教室了，老师已经开始讲课。这个时候一声响彻天际的“报告”传入老师和同学的耳朵里，他们估计杀了你的心都有。老师讲课的思路被大乱了，学生也没心情听课(等着看迟到学生和老师的PK)，这堂课的质量也不会好到哪去。
　　拿到职场也是如此，影响甚至更大。今天你迟到，明天我迟到，没有个制度来进行约束，那么谁还好好工作。前文提到很少有员工会无缘无故迟到，企业制定的考勤制度更像是一道线。一道约束的线，只要在这道线以内，对企业还是员工都不会造成大的影响。真正触碰直导线的只是少数，那么罚钱什么的，也不会得到太多员工的抵触，对企业也没有损失。北京国泰联创投资有限公司
　　公司的制度就像国家的法律，触犯法律是极少数的，违反企业考勤制度的也不会太多。因此，只要制度制定的不是那么的不可接受，也不会存在考勤难做的问题。
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北京国泰联创投资有限公司是个老骗子公司
一、骗术伪装
既然是行骗，必先进行伪装。利用或冒充“外商”、“华侨”、“港商”等进行诈骗。在不少国人眼中，外国人就是上帝、外国的月亮都比中国的圆，其崇洋媚外心态可以说已到达了极至。不少诈骗分子正是利用部分国人这种崇洋媚外的心理去实施诈骗的，他们与境外诈骗分子相互勾结或直接冒充外国公司驻中国代表、外商、华侨、港台商人等打着“项目考察”、“贸易洽谈”、“投资引进”、“招商”等幌子实施诈骗，骗取国人的财富。高明的骗子可以达到炉火纯青的地步，大多数骗子使用的手法是以假乱真。也就是说，骗子们通过正当程序注册国内代表处并提供融资的一套专业方案和步骤，讲出条条是道的道理，可以在大的场合上绘生绘色地做所谓的融资的“演讲报告”，甚至能提供出可据考察的融资成功案例，足以让人深信不疑，可信度高。所以诈骗的阴谋也不会那么轻易的败露。可以说，其诈骗的手段已经达到登峰造极的境界，甚至能骗过中国的政府官员、企业领导者以及智囊团们，后果自然让人担忧。
骗子们会专业设计一套目标对准中小民营企业的诈骗网络，并在新闻媒体、网络，甚至在各种投融资论坛会议上做什么所谓的“风险投资”演讲之类骗人把戏。不明真相的我国企业家们，对于融资的专业名词，既陌生又新鲜，知之甚少，概念很模糊，且对于国际资本运作市场不胜了解，处在一知半解的状态下，骗子看准这一点利用人们对金融知识的无知和欠缺进行诈骗。近年来，所发生的大量融资诈骗、保险诈骗、外汇诈骗、证券诈骗等金融诈骗形式都是针对人们一般对各类金融票据、信用证、境外融资、外汇管理和保险等知识和法规所了解不深的事实由精通此方面业务的骗子所策划实施的。此类诈骗行为一旦得逞，给国家、企业或个人所造成的损失往往非常巨大。
骗子们一般有着较高的智力，见多识广，老练沉着，能言善变。骗子们善于奉承拍马、投其所好。为了防止自己的骗术被人戳穿，一般都采取主动进攻的方式，他们善于把握诈骗时机，非常懂得“欲取先予”、“阴阳之变”、“动静之理”在时机或条件不成熟时，他们一般是“藏迹潜行”，表现得非常谨慎小心。可一旦时机成熟，他们的动作往往异常迅速，决不放过半点机会，等被发觉，他们很可能已人去楼空。
二、骗术流程
1、初审收集企业资料；
所谓初审文件，诈骗公司在这个时候就开始给你洗脑，夸耀你的企业很有发展前途，市场潜力非常的大，项目如何如何的好，企业通过他们的包装，就能获得所需要的融资，且一再申明不收取任何费用。最终让融资人心花怒放，神经麻醉，减低判断力，为他们实施下一步诈骗的步骤打开方便之门。
2、派专家去考察核实；
所谓派“专家”考察核实，是骗你的旅差费，大约在1－3万元，等钱汇到了他们的帐户上，骗子们就会去几个人到项目地进行所谓的考察，为了表现他们是比较正规的公司，避免被人看出什么破绽，同时还会带一个律师一起去，骗子们骗取吃喝玩乐，同时还会暗示你必须做一些“工作”以后项目就会顺利通过。骗子们还要做一个《律师资信调查报告》，就是律师装模作样的查看企业的《营业执照》等资料，这份报告费用要交5-15万元。为了增加可信度，骗子们还会做一份《项目考察实地记录纲要》，他们会一起签字画押，表示大家一致同意，报送所谓的总部批准之类的话，给融资人一颗定心丸，使你感觉这钱花的值得，此项目有希望，他们才好实施下一步诈骗。
3、初审通过后签订合资意向书:
骗子们回京后，大约在3－15天，就会电话告知说：“你的项目已经通过了，总部决定投资了，请你们来资金方签署有关法律文书”。在签订《合资意向书》或者《投资协议书》时，骗子们这时候才告诉你需要补充一些资料，装腔作势的对融资人说，现在总部要求作一份符合国际惯例的中英文版《商业计划书》，必须由总部认可的具有权威性的机构编写，费用你们自己和XX投资咨询管理有限公司、xx项目数据分析公司等等商谈，还会假装“我们尽量帮你打招呼，优惠一些，你们现在是投资期间很多地方都需要花钱的”。说得融资人感动不以，再加上已经签订了《投资协议书》，心存晓幸，骗子抓住融资人的心理展开攻势，这个所谓符合国际惯例的中英文版《商业计划书》5－20万元，就这样落入骗子的口袋。
4、《资产评估报告》；
骗走了办理《商业计划书》15－20万元之后，再开始骗《资产评估报告》费，骗子们的理由，“把你们企业的资产进行评估以后用项目本身作为抵押贷款”。融资人听了骗子们这样“合情合理”的要求，似乎也讲不出来什么理由来，大多数的人认为这是应该做的，不然投资人怎么可以放心‘投资呢’？就在这样“合情合理”的情况下，《资产评估报告》费用高达10－100万元，甚至更多。企业如果付了这些的钱，就意味着陷入泥潭深渊，无法自拔。
5、《项目投资安全和增值潜力分析报告》
等你付了《资产评估报告》费以后，骗子公司知道融资人此时的心理需要，所以会一直提醒你“第一批几千万元先打到你的帐户上”的这句话，满足你的需求愿望，打消你的顾虑，紧接着就是安排“财务部”的人过来和你谈有关财务的事情，需要进一步作一份《项目投资安全和增值潜力分析报告》和《符合美国会计准则的三年财务审计报告》，理由说的很多，那么，这2份报告需要付出多少钱呢？答案是：《项目投资安全和增值潜力分析报告》15万以上，《符合美国会计准则的三年财务审计报告》10万元，融资人付了这些钱，能得到什么呢？答案是：几张一文不值的纸www.zaIdIaN.coM 载.点.网整理。这帮骗子手法隐秘，理由“充分”,让你感觉他们没有直接拿钱，只是做这些报告的费用。读者们看到这里应该知道其诈骗的阴谋了。
6、怎样设计担保骗局
骗走了以上大量的钱财以后，骗子们并不满足，还要实施更大的诈骗，设计担保陷阱，把你的融资项目移到了所谓的担保公司，也就是这帮骗子自己开的，只是办公室不在一起而已，，骗子的谎言是：“由于是第一次合作，首批的投资款为了降低我们投资风险，需要担保公司担保，第二批就不要担保了，我们就可以直接把款项汇入你的帐户上”。如果你进入这个圈套，“担保公司”会和融资人签订一份《融资担保合同书》，其担保费按“融资”金额2.5-3%收取。骗子们早已读透融资人的心理活动，此时受害人感觉到只有最后这一步了，如果放弃以上所花费的钱全部泡汤，继续下去很有可能会成功的。但是，如果你交了担保费以后，“担保公司”叫你继续玩以上的“考察”的游戏。你继续吗？
最后，骗子公司还有一张骗人招数，融资方开户银行出具一张银行保证函，才能拿到第一批投资款项，银行怎么会给你出具保证函？你能做到吗？做不到就是融资人“违约”。
当然，挖坑让你把融资总额3个月利息打入二人联名共管账户的套路，你的钱一打进去，就再也取不出来了
发帖人：李威品
2018年8月18日
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