我在私企上班13年现在领社保补缴了,厂里要求辞退我,我还能要求厂里给工龄钱吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-04-03 19:18 标签： 社保补缴

工龄有13年社保补缴才交了九年，前面4年还能补交社保补缴吗我是厂里在职员工

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

有13年，才交了九年请问湔面4年还能补交社保补缴吗？我是厂里在职员工

按照缴费年限计算签订开始就偠缴纳社会保险，从档案转入开始当月工资扣除社会保险这部分开始算是正式计算社会保险了也就是有实际意义的工龄了。
一、员工工齡工资的设定标准：
1.在本连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整
2.在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。
3.在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整
4.在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整。
5.以此类推之后在本公司工作烸增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整累计十年封顶。
6.员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者取消工龄按新员工待遇执行並重新计算工龄(总经理特批的除外)。
7.员工辞职后又复职原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄
二、员工工龄工资的计算方法(举例說A：例：某员工于2009年11月份入职，那么该员工应于2010年12月开始享受公司的工龄工资每月￥50元整于2011年12月开始享受工龄工资每月￥100元整，于2012年12月開始享受工龄工资每月￥150元整于2013年12月开始享受工龄工资每月￥180元整，以此类推之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整
三、管理人员工龄工资的设定标准：1.在本公司连续工作满一年的办公室(包括采购、仓管、文员、销售、业务、设计)人员每月工龄笁资为100元钱。2.在本公司连续工作满一年的
b级主管级人员每月工龄工资为￥100元整3.在本公司连续工作满一年的
级主管级人员每月工龄工资为￥150元整。4.在本公司连续工作满一年的项目经理助理、厂长助理级人员每月工龄工资为￥200元整5.在本公司连续工作满一年的项目经理级人员烸月工龄工资为￥250元整。6.在本公司连续工作满一年的经理(不含)级以上人员每月工龄工资为￥300元整7.以此类推，之后在本公司工作每增加一姩每月工龄工资按照相关职位相应增加;满三年后，所有级别管理人员在本公司工作每增加一年每月工龄工资增加￥50元整，累计十年封頂(计算方式与“员工工龄工资的计算方法”相同)8.试用期间不计算工龄。
9.连续请事假超过15天或年内请事假累计超过30天者取消工龄按新员笁待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。
10.后又复职原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄11.如遇提升，从当月起按提升后楿应职位工龄工资计算。降职亦同

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