我的工资达不到最低标准怎么办？ - 相关问题 - 110网法律咨询
2010年5月佛山最低标准工资22天920元，周6，周日656元，合计1576元。2011年3月佛山最低标准工资22天110元，周6，周日800元，合计1900元.我是号入职一家公司做保安，进公司老板给我开1000元，试用期2个月，过试用期签合同给1200元。试用期已过合同也签了，还给我发1000元，按劳动法规定试用期内，试用员工按最低标准的80%结算工资，我现在的工资根本达不到劳动法标准呀，我该怎么办谁帮帮我？
(记者刘红辉) 本月1日起,中山企业职工最低工资标准调整,全日制职工最低工资由原来的每月770元调至920元,非全日制职工小时最低工资标准为每小时8.8元。记者走访企业发现,对于新的最低工资标准,绝大部分大中型企业反应比较平静,但诸多小型企业表示“压力巨大”,以后将可能推行计件工资制以减轻压力。中山市人力资源和社会保障局相关负责人表示,劳动保障部门将加大力度进行检查,监督企业执行最低工资标准。
这则消息很清楚了，但是我们公司没有按照劳动法条例来，该怎么办？我5月份工资...
律师大人您好：请问，国企内退职工工资尚没达到市内最低工资标准，南京最低工资标准是850元以上，可我们工资只有500多元，企业如此做合法吗？（而我们单位在岗的职工现在已经工资收人平均已经在2500元以上了）
就此应该怎么办，谢谢！
我父母在窑厂里打工我们老板老是说工资过几天给.可过了几个月他都不给.没有任何劳动合同其他人可以证明有用吗？
我在深圳一家服装公司上班，讲好每月20日发工资，可9月份只发了一半，10月份的本该11月20发的，可到现在还没发，答应我10月买社保的也没有买，没有签合同，问他要了很多次了都没要到，总是推说资金紧张，该怎么办呀?血汗钱呀！
您好我是中国音乐学院一名合同工，北京市7月开始北京市最低工资已经从650改制960.可中国音乐学院最低工资还是以650计算。多次找到学校，学校都为给出答复。最后是以，如果加班或者值班，有发值班或者加班费，最低工资都以650计算为由，拒绝最低工资改为960.我们如何维权
我在一家服装厂上班 从3月份做到了10月9号
之前的工资都结清了
现在就是9月份和10月份的几天工资没有结到！
我算了一下是4千块钱多一点
也就是10号上午跟老板闹了矛盾 当时我就说不干了向他要钱 因为厂里要压一个月的工资 他让我月底过去拿 不过要扣我百分50的工资 他还逼我写同意扣百分50的钱
我现在该怎么办 我从上班到现在都没有和他签合同！我不想等到月底去拿工资 现在去拿可以吗？？？怎么拿啊？！！ 我不想等到月底去拿工资 现在去拿合法吗？？？他现在不给怎么办？？...
一位韩国人在中国工作期间，公司欠了他好几个月的工资。他的工资是有一部分是从韩国这边领，有一部分是从中国这边领。现在是韩国方面的工资，通过这边劳动部门已经全部拿到了。可是，韩国这边不管中国方面的工资，说得自己去中国的公司协商。请问，这种情况下，这位韩国人怎样才能拿到中国这边的工资呢？谢谢！！
因特殊情况我离职了，当时老板发给我部分工资，还有部分工资到下个月寄给我，可是一个月后老板不同意了，说要按合同办，我还能拿到工资吗？
今年8月底在朝阳区燕沙附近长青工地工作近半个月,老板口头承诺5天一发工资,随走随结工资,可是工作了近半个月,老板基本上的承诺都不能兑现,不想跟他干了,工资由于工程质量问题一直不能结算,不知道如何才能解决?
我现在一家饰品厂的店面做营业员，当时应聘的时候应聘的职务就是店面营业员，但并没有签劳动合同，现在老板店面这边不做了（可是工厂还要做），我就跟老板提出要辞工回去，可是老板想让我回到他的工厂里继续做报价员，可我不想继续干下去了，可老板说我走也可以，但扣押的那个月资（注：当时应聘时口头说好要扣押一个月工资）不发给我，我想问下针对这种问题我该怎么办武汉上调最低工资标准 50位市民中9人称没达标
来源： 发布时间： 10:12
　　图为：某公司招聘广告,月薪超2000元
　　涨工资关系到千家万户的&钱袋子&，今年以来，多地相继调高最低工资标准。而人社部近日发布最新全国各地区月最低工资标准，数据显示，截至9月28日，深圳以每月2030元跃居首位，湖北则以1550元排第15名。
　　武汉已于9月上调最低工资标准，连日来，针对调整是否到位，记者探访了多个城区。
　　青山一保安：工资涨到了1550元
　　9月起，我省最低工资标准上调，武汉市7个中心城区及武汉经济技术开发区、武汉东湖高新技术开发区、武汉市东湖生态旅游风景区从2013年的1300元调整为1550元，小时最低工资标准由14元上涨为16元。
　　对于此次最低工资标准调整，青山区钢花村街114社区保安熊师傅尤为关注。&我们的工资一直都是跟着武汉市最低工资标准发。&熊师傅告诉记者，上次调工资是2013年，上调为1300元后一直未涨，9月已下发通知，当月工资要涨到1550元。熊师傅表示，在青山做社区的保安，工资大部分&踩线&最低工资标准，但并未缴纳五险一金，有人缴纳社保后只能拿到1000多元。
　　记者采访中了解到，最低工资标准上调，带动了一部分低收入群体工资有所上涨，武昌东湖路一家中百超市收银员陈女士表示，&之前每月基本工资是1400元，9月上调到了1800元&。
　　50位市民中9人称工资没达标
　　不少超过最低工资标准的单位，此次并未上涨工资，在武昌华电小路清扫的环卫工人王师傅，每个月工资1750元，王师傅称，最低工资标准上涨后，单位没有说要涨工资。虽然符合最低工资标准，但单位并不缴纳五险一金，平时工作中如果检查清扫不合格还要扣罚，拿到手只有1700元左右。
　　在记者随机采访的50名市民中，37名市民表示&工资已达标，近期未上涨工资&，4名市民表示&本月工资有所上涨，上调后处于达标水平&，另有9名市民反映,自己目前拿的工资没有达到最低工资标准。
　　企业&玩巧&
　　完成任务发最低工资
　　记者探访中，部分拿绩效、计件工资市民表示月薪工资达不到最低标准。
　　在武昌某文化公司上班的刘女士称，此前与公司签订的合同中基本工资为1000元，绩效工资另算，但由于公司效益不好，近期工资不仅没有涨，反而缩水了，最近几个月绩效很少，工资扣除五险一金后甚至不足1000元。在江夏区一家通信设备工厂工作的王先生投诉称，武汉新城区最低工资标准涨到1320元，但上个月工厂业务量减少，员工只打了5天卡，公司表示会发底薪1100元，但扣除社保等工资到账后只有500多元。
　　一位不愿具名的人力资源业内人士表示，最低工资在具体实施中存在灰色空间，部分企业利用各种操作规避最低工资的标准。一些企业将员工工资分解为基本工资和加班工资，其中，基本工资低于最低工资标准，员工只有加班才能获得完整的上班工资。计件工资的企业，只有完成特定的任务，才能拿到最低工资标准。&[1]&&
【相关新闻】
【编辑推荐】
【爆笑趣图】
盘点一下仙侠类影视剧里的女主，你们最喜欢哪一位呢...
　“宅男女神”柳岩豪迈直言自己“胸大自豪”，并在...
作为80后，赵丽颖生在河北廊坊；父母如今都是个体。...
女星即使化了妆，无PS的照片细纹、干裂、出油、痘痘...
主管：中共荆州市委宣传部
中共荆州市委外宣办 荆州市人民政府新闻办公室
主办：荆州电视台
承办：湖北江汉明珠新媒体有限公司
鄂ICP备号 -
所有 未经同意不得复制或镜像我是一名保安员，在一家单位上班。保安公司给我的工资还不到浙江省最低工资标准，这样合理吗？_百度知道
我是一名保安员，在一家单位上班。保安公司给我的工资还不到浙江省最低工资标准，这样合理吗？
我有更好的答案
不过肯定是不合理，你肯定就不能在那个单位上班了，我想如果你对这工资有异议的话
你要和你所在当地的最低工资去比较，浙江省的最低工资分三档，地区不同，标准也不一样。
其他类似问题
为您推荐：
最低工资标准的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁农村信用社规定考试不及格扣除职工工资合法吗_律师帮_网上问法
您当前的位置 ：&&&&正文
农村信用社规定考试不及格扣除职工工资合法吗
14:43:56　　　来源：胶东在线　　　[]
　　胶东在线网消息近日，本地网民通过提问：我是海阳市农村信用社一名普通职工，今年单位组织35岁以下的大学生员工考试，一共考四门业务，一门不及格扣500元工资，最高能扣除1800元，不及格不仅仅扣工资，还扣除休班的时间，请问他们有这种权利吗？我们连最基本的休息时间也不够了。请问我们应该怎么维护自己的合法权益？
　　问法律师给予以下解答：
　　是否合法，要看单位的行为是否符合规章制度并且不违背法律，根据法律规定，正常情况下每月单位支付的工资不得低于最低工资。休息日是法定休息时间，单位无权取消休班。
　　根据劳动法规定，单位罚款不得超过职工工资的20%；且单位对于罚款应当提供足够的依据。你对罚款不服的，可以提请劳动仲裁。
　　法律知识小讲堂：山东各市区2014年最新最低工资标准
　　山东省各市最低工资标准表出炉啦！自3月1日起，临沂市兰山区、罗庄区、河东区月最低工资标准调整为1350元，小时最低工资标准调整为13.5元。除了三区调整了工资标准，山东省各个市区最低工资标准也相应&出炉&。以下由法律快车编辑为您介绍山东全省最低工资标准调整的情况。
　　山东省临沂市最低工资标准调整了！3月3日，山东省政府下发《关于公布全省最低工资标准的通知》(以下简称《通知》)，自3月1日起，临沂市兰山区、罗庄区、河东区月最低工资标准调整为1350元，小时最低工资标准调整为13.5元。除了三区调整了工资标准，临沂市各个县区最低工资标准也相应&出炉&。
　　根据山东省经济社会发展和职工工资水平增长等情况，经人力资源社会保障部审核，确定调整最低工资标准。调整后的全省月最低工资标准为1500元、1350元、1200元；小时最低工资标准为15元、13.5元、12元。
　　去年7月，临沂市按照《山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知》，并结合临沂市经济发展和职工工资水平增长等情况，对全市最低工资标准进行了调整。其中兰山区、罗庄区、河东区、临沂高新技术产业开发区、临沂经济技术开发区、临沂临港经济开发区、蒙山管委会最低工资标准为每人每月1220元，小时最低工资标准为12.5元；各县最低工资标准为每人每月1080元，小时最低工资标准为11元。时隔不到一年，最低工资标准再次上调。
　　根据《通知》，此次山东省17个地市最低工资标准均进行了调整。济南、青岛、淄博、东营、烟台、潍坊、威海市等城市部分地区月最低工资标准为1500元，小时最低工资标准为15元。临沂市兰山区、罗庄区、河东区月最低工资标准调整为1350元，小时最低工资标准为13.5元；沂南、郯城县、沂水、兰陵、费县、平邑、莒南、蒙阴、临沭月最低工资标准为1200元，小时最低工资标准为12元。
　　据了解，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者；小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
　　山东省人民政府
　　关于公布全省最低工资标准的通知
　　鲁政字〔2014〕49号
　　各市人民政府，各县(市、区)人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：
　　根据我省经济社会发展和职工工资水平增长等情况，经人力资源社会保障部审核，确定调整最低工资标准。现公布如下：
　　一、调整后的全省月最低工资标准为1500元、1350元、1200元；小时最低工资标准为15元、13.5元、12元(各市最低工资标准见附件)。
　　二、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者；小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
　　三、调整后的最低工资标准从日起执行，鲁政字〔2013〕39号文件同时废止。
　　四、各地要加强对《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号)和最低工资标准的宣传，在当地主要媒体上公布最低工资标准，让用人单位、劳动者和公众广为了解。要进一步加强对用人单位执行最低工资标准情况的监督检查，对违反《最低工资规定》的行为要依法查处，切实维护劳动者合法权益。
　　山东省人民政府
　　附件：各市最低工资标准表
责任编辑：刘仪辉
　相关新闻
　网友评论
&请您文明上网、理性发言并遵守相关规定。&
&您的昵称：
&网友评论仅供网友表达个人看法，并不表明胶东在线同意其观点或证实其描述。
问题标题：
问题内容：
联系电话：新闻热线：( 律管科：6245434 法律援助：6281396　责编：石一鸣 刘仪辉
&| &&| &&| &&| &
Copyright@ JiaoDong.net. All Rights Reserved最低工资是否包含保险费，扣完保险不够最低工资是否合法 - 相关问题 - 110网法律咨询
最低工资是否包含保险费，扣完保险不够最低工资是否合法
我当地农村有一外地木材加工厂用当地用人。他们在工人报名入厂时，都从第一笔工资收入中扣80元作该工人的工伤保险金，还扣200元作为中途辞工押金。这一做法可否？
最低工资规定；扣除福利待遇后的工资不得低于当地最低工资标准，那么，劳动者个人缴纳的社保费是否包含在内呢。指浙江省。
本人在公司承包的单位上班将近三年无故辞退无合同无包险最低工资也不够我去仲裁他们说没有承包合同我们打不赢我们该怎么办
　　公司因需重组，现不需要这么多人员，而又想不解除劳动合同给钱，为了达到裁员目的，强迫员工每天签到两次，只补偿韶关最低工资标准850元的80%，签到时间为三个月。请问这是否合法？如不合法，是不是签到要给全额工资？盼回复！谢谢！
我是山西太原市的一个商场的职工，我们所制定的工资是900元，出去自己所缴纳的养老、医疗保险，领到自己手中的工资是750元，今天我们向领导提出涨工资的问题，领导说我们实际领到的工资是1200元，因为其中包含了公司出的部分的保险费+我们自己承担的部分保险费+实际领到的750元=1200元。请问在我们本地山西太原这样合理吗？我们该去哪里投诉？投诉是否有用？别到时调查半天不了了之，最后我们把工作也丢了。急盼回信，谢谢！
请问一下现在我们贵州都匀最低工资标准是多少？现在公司制度变更很奇怪，把我们的基本工资定为和我们营销量挂钩，现在我们基本工资420元/月，扣除五险以后只有两 三百多元是否正常？如果营销没有到30件那么就从工资420元里扣除，达到30件才能保证基本工资420元，比如营销到50件那么保证420元工资基础上增加20件的钱，这样算合理吗？现在公司只给缴纳基保，失保，医疗保险，大额医疗保险，工伤保险，生育保险。没有住房公积金是否合理？还有人资部已经定价的计件计量从9元一直降低到...
律师大人：我在今年的3份在铜陵给公司开车出了一次交通事故，把一名行人撞伤送进了医院，当时公司赔偿医药费5万多元，我是全责。几个月过去了，伤者出院了把保险公司和我们公司告上了法庭。可是我又因在公司工作中把公司自备车的油抽了2升卖出被总经理发现，现在我也被公司开除了，但公司把我九月份的工资和十月份工资冻结了，说等开庭要我赔偿给公司带来的经济损失。我不知道公司给我的这个答复是不是合法？我在公司违章公司制度是否和交通事故赔偿受到直接的关系？我应该怎么办？...
我是否可以以工资条款中金额不明确拒签合同？
本人给朋友在农村信用社担保一笔代款,借款人还没有丧失偿还能力。后过期仍不能如期偿还,信用社冻结我工资,请问这合法吗? 借款人在其它信用社也有工资,且冻结工资未经过法院。借款人和担保人在不同的乡镇工作，工资由信用社代发。
单位规定，每月完成业绩3000元，就有底薪 1500元，低于 3000 的，要在差额 上减去 40%，由于公司等各种原因，工资计算所得的低于当地最低工资标准的话，这个违法么。