上班时间把脚扭伤绩效考核奖金发放办法是否发放

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-08-02 01:19 标签： 国有企业奖金发放依据
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员工在上班时间不小心扭伤脚，算工伤吗？
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这个员工是司机，据他说是下车的时候不小心把脚扭伤了，刚开始请了一个星期的假，后来又加了一个月的假，平常工作表现非常不满意，他一直吵着要报工伤，工伤也给他报了，现在我想新招一个司机顶了他的位置，然后让他去别的部门工作，当时跟他沟通过，他也同意，不知道这样可不可以，有过经验的同仁告知一下！
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可以啊，调岗只要本人同意就ok啊，如果担心后面扯皮你就弄个调岗通知书让他签字同意好了。更何况他所谓的工伤你们也帮他报销了
感谢您的快速参与，奖励一下，请再接再厉！
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这样做就行& && && && &&&
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谢谢楼上两位朋友的解答，但在他休假期间请的是病假，我们公司没按工伤假给他付工资，这有问题吗？
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社保部门认定为工伤，公司必须按正常工资发放，病假工资要返还给员工。
社保部门认定为非工伤，按病假工资发放是没问题的。
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同意楼上所说，这样做是没有问题的，调岗通知单一定要员工本人签字。
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Powered by记者在海口体验竹签井盖掉落坑中致腿部受伤|竹签井盖_新浪新闻
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记者在海口体验竹签井盖掉落坑中致腿部受伤
视频加载中，请稍候...
　　人民网海南视窗海口8月8日电(记者毛雷 符武平) 8月8日，人民网海南视窗报道《海口投资千万开垦项目现豆腐渣 用竹签代替钢筋》一事，引起了海口市领导的高度重视，当天晚上，海口市相关部门领导到报道中提及的海口市三江镇实地查看，有媒体记者在体验“竹签井盖”时，井盖发生断裂，女记者掉落坑中，腿部受伤。
　　在现场，相关领导及媒体记者发现了“竹签井盖”。人民网海南视窗将继续关注此事。
（编辑：SN146）
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网友提问：企业能对发放年终奖的时间自作规定吗？
劳动法专家苗其巍回答：
　　年终奖是全年的一次性奖金，一般企业会在年底发放，因此大家都俗称它为年终奖。据前程无忧2011年年底所做的“年终奖”调查结果显示，有66%的受访者表示会在1月份的春节前拿到年终奖，有1成受访者表示要在春节后才能拿到年终奖。也有些企业的年终奖不在年底发放，而在五六月份的企业财年结算时发放，但本质是一样的。
　　年终奖有广义狭义之分。一些单位发年底双薪，称之为年终奖，一些单位除了发年底双薪之外，还额外再发放一笔年终奖，形式非常多样。所以，当你与朋友之间交流起年终奖来，含义和范围要明确清楚。
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