关于劳动合同赔偿金金问题,谢谢解答。

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& 关于购车合同被回收的问题,请大神进来指点一下,谢谢!! (发表于 )
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问答帖 什么是问答帖?了解详情 关于购车合同被回收的问题,请大神进来指点一下,谢谢!! 本人在深圳,一直摇不到号,无奈之下想着上外地牌。咨询了这边的4S店,可以帮上惠州牌,发票从惠州那边的4S店出。如果到时提车时购车合同被深圳的4S店收回的话,万一车子出了问题该找谁??深圳的4S可以不认,难道要去找惠州的店吗??各位有没有遇到过这种情况,请指点一下,谢谢!! 用户名 操作 操作时间 查看全部 ...微信扫一扫关注
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本人合同未到期,正处于哺乳期,公司与我解约,请问如何赔偿?谢谢
本人合同未到期,正处于哺乳期,公司与我解约,请问如何赔偿?谢谢
发表时间: 00:10
问题与我的不同!
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1、劳动合同法明确规定,用人单位不得在女职工三期内与员工解除劳动关系,职工自行提出的除外;
2、这种情况下,你可以要求恢复双方劳动关系,或要求单位支付违法解除的双方经济赔偿金。
法条参考:
《劳动合同法》
第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
  (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
  (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
  (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
  (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
  (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
  (六)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
《劳动合同法实施条例》第二十七条:“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。”
律所:北京市盈科律师事务所 回复时间: 09:56
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哺乳期合同
律师回答共 7 条
你好,协商不成,申请劳动咨询
律所:北京浩东律师事务所
回复时间: 10:14
你好,协商不成,申请劳动仲裁
徐卫东律师
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你好,建议协商解决,无法协商收集好证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
律所:北京声驰律师事务所
回复时间: 18:40
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1365116****
你好,建议申请劳动仲裁维权的
律所:北京市盈科律师事务所
回复时间: 11:10
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你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁维权的
律所:北京市李建成律师事务所
回复时间: 09:27
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可以劳动仲裁非法解除的补偿。
律所:北京市京师律师事务所
回复时间: 19:05
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1391067****
协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁
律所:北京市中银律师事务所
回复时间: 09:50
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1591108****
违法解除可以要赔偿。
律所:北京市振邦律师事务所
回复时间: 13:43
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哺乳期:假期
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因公司要解散,与员工解除劳动合同的需要赔偿吗?赔偿金是多少?谢谢
因公司要解散,与员工解除劳动合同的需要赔偿吗?赔偿金是多少?谢谢
浏览次数:0
您好,需要给经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,经济补偿的年限不超过十二年。<
不知道下面这条知识能否帮助到您
不要以为肯签装修合同的公司就是正规可靠的装修公司,其实装修合同中也是有很多陷阱的,因此一定要擦亮眼睛,避免被其中的猫腻所蒙蔽,那么如何识别装修公司的小伎俩呢?本文会为大家做出介绍。
如何与装修公司签合同 识别装修公司小伎俩需要火眼金睛
支付经济补偿金<
因为客观原因解除,给予职工经济补偿即可,满一年一个月的本人平均工资!<
要依法赔偿。<
一般情况按照实际工作年限进行补偿。<
当然需要依法赔偿。<
如果解散需要支付补偿金工作满1年支付一个月的工资作为补偿金,但长不超过12个月<
需要给付工龄钱<
你好,工作满一年支付一个月的工资。<
第1-10条,共12条 &
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