想要做好年会方案，你需要知道这些~ - 简书
想要做好年会方案，你需要知道这些~
在2016只剩下一个尾巴尖的时候，一年一度的年终会又被提上了议程。你是不是和绝大多数小伙伴一样觉得事不关己？大错特错，就算你不是HR或活动主策划人，但是如果你能主动站出来为公司一年一次“时间紧，任务重”的大型活动贡献出自己的IDEA，不仅能迅速获得公司层面的关注，而且能增加晋升机会。更重要的是，离开自己的固定岗位，在这样一场年度活动中，向更多的人说出你的建议和想法，能逼你走出限制个人发展的“心理舒适圈”，是提升能力和获得更高自信的好方法。今天小编就从决定一场年终活动优劣最重要的三个方面——主题策划、节目内容选择和现场形式呈现，教你“用最少的钱办一场高逼格年终会”的几个好思路。花几分钟时间学习一下，然后就从自己的办公椅上站起来，向老板，不，全世界展现你的创意和想法吧。NO.1主题选定有技术一场优秀的活动一定是以一个出色的主题为灵魂依托，年终会也不例外。大多数年终会策划人的初衷很简单——提高内部员工凝聚力，向员工或客户宣传企业形象，所以他们一般把主题定为“XX企业十年发展和成就”或“YY企业展望2016”等。结果是以这样生硬的主题为主轴，导致整场活动的各个组成部分，包括开场视频（基本就是企业历程回顾）、具体节目（集中在时间较长的领导讲话和简单热闹的员工表演）等基本上都黯淡无光。事实上，如果把“树立企业形象”等同于要推销出去的产品，那么最好的方法不是一味强调自己的产品有多好，而是找一个合适的营销措施让它变得吸引人。在这里表现为选择的主题要能让参会者产生情感共鸣。
?注意：通过“情感共鸣”制造主题时，还要和公司本身的形象气质符合。
关键词：契合企业特点 引发普世共鸣小提醒如果年终会的目标群体是客户而不是在职员工，那么在塑造主题时要更为他们所想。
NO.2 开场视频：用创意浇灌你的主题大多数年终会的开场视频都是一段正经的企业宣传片，事实上，这已经在重要的开端毁了一场活动的50%。开场视频是主题最重要的SHOW TIME，最好的方法是把已经架构好的主题通过酷炫好玩的形式，在LED屏上展示出来。比如，某个房地产公司的年终会以关爱家人为主题，名为“我永远的避风港”：于是开场视频他们就把今年最热的好莱坞冒险大片混剪在一起。剧情是“主人公”在各个大片里“穿越”，历尽千辛万苦后回到家，孩子扑上来喊爸爸。暗示在外辛苦工作后，家人才是你最温暖的港湾（“房子”和“家人”之间的关系隐喻细想就会明白）。比起说教，用大家都喜欢轻松幽默的形式烘托主题，主题中引起共鸣的情感部分自然能更深一层在参会者心里扎根发芽。小提醒年终会上的视频还有另一个好用途，就是把尴尬的颁奖发言变得有趣。每年年终会的颁奖仪式上，除了少数活跃分子，大多数领奖人现场发挥的获奖感言基本上千篇一律。对于没获奖本就略沮丧的人来说，还要被迫听获奖者一个接一个毫无亮点的发言，简直昏昏欲睡。光减少获奖者的发言长度只能算缓冲，最好的方法是巧用视频把这个部分从劣势环节变成优势环节。方法：步骤一：事先通过采访，录制好获奖人流畅的发言，通过配乐和音效，在领奖人上台前展示在LED屏幕上。步骤二：领奖人上台时只要1—2句发言就可以了，也绝不是“感谢CCTV”之类的陈词滥调，需事先和他们沟通好，讲一些诙谐幽默，进而引起大家共感的话题。比如这个企业加班很多，就吐槽一下公司的加班情况，让没获奖的人也能会心一笑。关键词：高端的视频获奖感言 逗趣的现场发言NO.3 现场表演是有技术含量的重头戏现场表演是有技术含量的重头戏很多企业的年终会为了让节目效果更好一点，也会到外面找专业团队表演1—2个节目，但问题是，钱花下去了，效果并不明显。为什么？因为这些节目大同小异，显然撑不起一场年终会的逼格。那么什么样的节目会让人觉得逼格高呢？其实想想朋友圈和微博里你会转发的真人表演就知道了，它们绝不是普通的歌舞、魔术。大多数人会转发的是跑酷、城市滑翔或者其他“一开始你不知道他要干什么，当他开始的时候你又觉得挺不错”的表演。总结：人在潜意识里不会觉得自己特别熟悉的东西高端，甚至觉得LOW，但会对形式陌生，内容还不错的东西产生“它逼格很高”的感觉。
创新才是活跃气氛的关键因素当然，除了有逼格又好看的表演，喜气的年终会离不开活跃气氛的环节。以往大多数企业内部年会的活跃气氛的方式都是通过奖券抽奖或者砸金蛋抽奖，但这其实会有两个问题：第一点：员工互动积极性不高，因为毕竟利用抽奖箱抽奖不能全员参与，并且被人认为暗箱操作的可能性也很大。第二点：耗费成本较高，制作奖券或者金蛋要耗费较大的人力、物力和财力成本，耗材浪费现象严重。该怎么办？其实年会上活跃气氛的最大担当者应该是选一个能够解决成本又能活跃气氛的解决方案。在这里我们不得不想一想，现在最能调动大家积极性的无疑是手机。理由手机已经成为现代人生活中的重要工具，如果年会的时候可以利用手机进行互动，逗逼起来很有趣，更重要的是，年终会的一大目的无非是拉近员工与员工，员工与公司之间的情感距离，而这样的结果很大程度上是通过“非正式沟通”实现的。在这里我们像各位介绍一下Hi现场，下面就为大家介绍一下Hi现场的几个神技能神技能之弹幕
弹幕即消息上墙的另外一种展现形式，参与者发送消息后，主办方点开大屏幕弹幕按钮即可。通过大屏幕与手机实时互动，瞬间打破尴尬；手机发见解、爆笑点，分享乐趣；大屏同步，实时呈现，一起畅所欲言。神技能之摇红包
如何让你的互动现场红包满天飞，现场气氛喜气洋洋，到场参与者物质精神双丰收？年会版开通增值功能摇红包，立即满足你对互动现场所有美好想象！神技能之打赏
为每一个绽放的生命点赞，为每一个需要的角色点赞。打赏适用于各种互动现场，如：演讲比赛，歌唱比赛，企业年会，圆桌会议，迎新晚会等，为你喜欢的选手、同事，满意的演讲、观点等打赏点赞。打赏是年会版用户现场活动的暖场利器，送出更多的赞，让爱心在大屏幕不断滚动，让肯定、赞赏飞扬在每一个现场参与者的心中！神技能之消息霸屏
觉得自己发送的消息、图片在大屏幕上显示的时间太短？觉得祝福延续的时间太短？作为Hi现场年会版用户的你就选择霸屏，发送霸屏消息图片后，大屏幕上只显示该消息图片内容，达到霸屏效果，大屏幕上你就是最霸气的那一个。友情说明：只有创建的活动是微网页版，才能使用霸屏功能，绑定版不支持霸屏功能。神技能之跑马
Hi现场年会版用户，追求更快、更远、更嗨。摇一摇赛马主题，让现场参与者犹如驰骋在绿草如茵大草原的骏马，只管尽情的奔跑，战胜自己，战胜对手，最终到达胜利的彼岸。神技能之3D墙
活动现场，想要参与者的头像组成不同形状的3D图案，自由转动吗？3D签到让活动来宾使用微信扫描二维码，完成签到成功上墙。带有你个人色彩的微信头像将实时展现在大屏幕上，组成3D图案循环展示。年会版用户专享3D签到，让活动现场变得更加酷炫！话不多说赶快点击下方链接查看吧！
第一章我如何做好销售团队的整体组织规划 依靠优秀销售团队的努力，可以为下级经销商和客户提供全方位的销售服务，以获得协同和配合，提高产品和服务的差异化和增值性，从而建立争夺市场优势的基础。同时，市场不可预测的快速多变，也要求销售团队保持快速的响应能力，以及时调整市场策略，使销...
世界上总有一些品牌，让我们为之倾倒，心甘情愿地追随它们，成为它们的忠实粉丝，无怨无悔地充当它们的义务推销员。这些品牌无一不是有故事的品牌，而且是会讲故事的品牌。这样的品牌不止有产品，还有魅力。它们的产品和故事完美地融合为一体，形成了独特的品牌气质。事实上，一个成功的品牌也是...
进入一月，春节的气息就越来越浓了，从事公司HR的伙伴们，如何做好年会成了大家不得不面临的一项主要工作。而然，面对公司年会怎样筹备，我们这些在职场忙碌的蚁族们，可以说是几家欢喜几家愁。俗话说，会者不难，难者不会，一些大而全、深而广的问题，我们一时半会也搞不清楚，说到最实际的，...
此文写于2011年，博大家一笑。 说起灰尘勿扰，也许有些令人仗二和尚摸不着头脑，但凡说起“非诚勿扰”知道的人一定不在少数。广东人国语水平太差，于是将“非诚”说作“灰尘”。“非诚勿扰”乃江苏电视台一档交友节目。 日子越过越好，生活越来越纠结。想我们年轻的时候，找个女朋友，谈个...
黑天适正 小概率翻车
万象的归合 总在夜幕即将到来之际 对与灵魂 ，时间，背影，欢笑，孤寂 轻叩着我痛的沉默 笔的一端斜于指间 这般忧伤 轻轻倾泻着泪 如朱砂的斑驳 芳菲零落 触摸不到你的信仰 夙愿的期许 憔悴我半生的流离 谁的笔 会在此刻吻落 借我一程的执着
今天早上进班，抬头看见黑板右面的倒计时离高考还有二十七天；二十七天后我们就该解放了，我想我应该回忆一下我的高三生活。
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如何做好一场大型年会活动策划
年会形式按主题内容来确定，可以整体进行，也可以分部进行。所谓整体进行，是指工作总结与计划、优秀员工表彰、吃年夜团圆饭、春节晚会(联欢会)和抽奖活动等一起连续进行，但要考虑时间的合理安排，这样做可能会需要很长的时间。
分部进行，是指总结与计划和优秀员工表彰为一部分;吃年夜团圆饭、春节晚会(联欢会)和抽奖活动等为一部分分别进行，这样可能效果会更理想一些。因为总结与表彰，涉及到工作，大家会一起探讨和分享，气氛相对严肃紧张;而晚会与抽奖，则气氛相对轻松愉快。大家在对一年来的工作进行了认真地总结，并设计好了来年的计划，接下来就可以放松自己尽情地开开心心地欣赏或展示才艺了，而且还有机会获得大奖。
四、年会实施
一个好的策划方案，最终的效果如何关键还在于方案的实施。企业年会的具体实施可以从以下方面着手：
1、 年会场地选择与布置。
年会场地的选择须根据参加年会的具体人数和内容来确定。一般考虑这个场地须能够用于会议、聚餐、演出、与企业所在地的距离等因素。
场地的布置应考虑的因素有：春节临近时间、年会主题和内容。总体来说，年会场地的布置应该喜庆、爽心悦目，令人兴奋。
2、 聚餐菜谱与酒水安排。
菜谱的选择，应考虑大多数员工的籍贯和当地饮食特色相结合。酒水则考虑具体的人数即可。菜谱和酒水的选择还要考虑的一项重要因素就是经费问题。
3、 抽奖奖品选择与采购。
抽奖奖品的选择和采购应考虑的因素，一是对员工的吸引力，二是奖品的实用性和纪念性，同时，也要考虑的重要因素就是经费问题了。
奖品除了企业自身采购外，还可以根据平时的业务开展范围和合作伙伴，从中拉一些赞助，并以此拉近双方的合作关系，同时，也可以节省年会的费用开支。
4、 晚会节目组织与筛选。
节目的组织可以分部门，包括分支机构去落实。比如，每个部门，包括分支机构出一到两个节目，节目形式和内容可以根据企业需要和年会主题来确定。
节目出来以后，须组织采排，对所有节目从形式到内容上进行审核，最终筛选出参加年会表演的节目。
为了提高排练员工的积极性，可以对所有参加年会表演的节目进行评奖，并给予获奖节目人员一定的奖励。
如果安排了节目评奖，还要考虑好评委的选择和评选标准的设计。
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公司年会活动策划主题
日 15:30出处：亲亲宝贝网作者：sxy阅读次数：0
公司年会活动策划主题，年终了，公司一年来所有的进步，成绩，和改变都将在年终做一个汇总，也是对明年的一个展望，年会如何策划既能完美总结得失又让员工们玩的尽兴？看看下面的策划案吧。
公司年会策划方案范本（三）
首先无论是公司行政人员还是年会筹备负责人一定要想好上面的三个关键词，主题就是年会的主题，为什么要办年会?让老板和员工看得懂，其次就是创意，这几年以BAT类型的年会很多，例如：开场boss秀，日本女星展台、甚至投掷重金放在员工奖励上面，这些都是年会的亮点创意之处，最后就是员工福利，一年下来，员工在公司勤劳工作一年到头无，内心想法肯定是想在年会上放松并得到一些额外的福利，那福利其实就是在年会上吃好、玩好、喝好、拿好。
筹备年会如果是基于以上3点进行下去，并很好的执行实施，那这场年会就算是很成功的。当然这只是头脑思考的第一步，接下来才是步入正题。
一、确定年会形式及主题
随着近年来年会上的玩法多样化，企业年会的场地除了酒店之外也会选择在游轮、秀场、剧院等地举行。大多数的公司基本年会主题都是围绕“回顾过去，展望未来”这八个字来进行头脑风暴，可以从企业文化、公司未来的战略发展以及年终目标作为基点想出年会主题，例如“创新破局，策动未来。奔跑吧，2017年。新发展，新机遇，赢未来”等等，而且互联网企业办年会喜欢借势而上，甚至把年会作为本年度的公关计划之一。
二、年会时间安排
当场地敲定和主题敲定之后在确认年会的时间，因为一般企业里面有很多员工老家在外地，而且回家路途遥远，肯定需要提前请假回老家，所以年会时间不宜放后，最好安排在1月或2月份之前，这样既然保证内部员工的全员参与，也能早点让员工回家过年。
三、确定场地方
“场地找得好，年会才叫好”每个企业的员工人数和年会需求不一样，所以得根据员工人数和年需求找相对应的场地，上面有写道适合办年会的场地有游轮，酒店以及秀场和俊园，那一般的场地的租费是怎样子的呢?
以一般为栗;
五星级酒店平均价格餐标为：/桌，场租费：区间;
创意秀场平均价格场租费为：不等，餐标外烩3500/桌;
游轮平均价格每小时场地费为：不等，餐标人均200-400不等;
四、年会创意策略
年会创意策略是年会的核心，年会上可以没有马云的疯狂，王健林的歌喉，
但是一定要有年会的亮点所在，以“时尚集团年会”为栗，在活动现场除了炫酷的舞美灯光以及年终大礼之外，更有微信摇一摇抢红包和节目评分互动环节，成为了整个年会的高潮部分，现场一片刷刷声，是展现员工们的体力和耐力的体现。当然这属于节目的创新部分，其他的创意点还有很多，制作精美的礼品赠送给员工代表、和员工产生情怀，以“某一房地产年会”为例，在年会现场邀请到了某员工代表的父母上台，并让父母发表感言，当场某员工在年会现场忍不住落泪，这是公司给到某员工的巨大惊喜，这足以说明公司对员工家属的关心和对员工的人文关怀。还在现场送出了礼品给到某员工的父母。
五、年会节目策划
一般的企业年会都会有表彰员工领奖环节以及抽奖环节，除了这俩个节目之外还有哪些好玩的节目?
1)组织员工恶搞走秀或boss走秀，一方面可以让员工在年会肆意疯狂，另一方面在年会上让员工们看不到不一样的boss，拉近员工和老板之间的距离，天下的老板并不都是严肃的;
2)沙画表演或激光舞，激光舞最适合科技型企业年会上出现;
3)各种舞蹈表演，例如兔子舞、男版舞或机械舞等等;
4)小品或相声表演，小品和相声最能带动年会上的气氛，当然这需要专业的演艺人员来参与进行;
六、年会流程安排
前面的五点更多的是在企业内部来进行决断和把控，需要自己的部门同事来配合完成这些事情，后面的年会流程安排已经到了实施阶段就需要找活动管家这种专业的活动管理公司来做执行和策划，大致的步骤分为以下几点;
1)确认此次年会的场地分布布置、舞台设计和座位图、舞美设备、灯光音响以及演艺节目名单等等;
2)对确认后的舞台设计和背景板进行制作，包括年会要使用的一些物料设计制作，例如：签到墙、胸卡、礼品袋、奖品制作等等;
3)确认演艺人员和节目的编排，是否需要面试和提前安排彩排等等;
4)提前进场安排舞台的搭建和物料的摆放，座位的摆放等等;
5)年会开始前对节目进行最后一次的彩排，主持人及音乐的试放;
6)年会正式开始，签到，入座，主持人开场白、领导致辞、演艺节目、颁奖环节、年会完毕;
7)年会结束后需要进行总结，收集年会的照片和视频，包括亮点图以及不足的地方;
最后大家肯定比较关心的问题就是办这样一场的高逼格年会大概需要多少预算费用，如果公司规模比较大，领导也愿意花钱好好办一场年会，加上时间充足，这些都不是问题，那如果预算不够的情况下只能场地来凑，总之，办年会一定要记住上面的3个关键词，突出主题、年会创意、员工福利。年会的策划主题都有哪些_百度知道
年会的策划主题都有哪些
我有更好的答案
人数规模确定、费用预算、场地确认、时间推进、用品采购…………
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