工伤休息多久谁说了算自费部分由谁报销

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-04-11 03:05 标签： 工伤医药费全额报销吗
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工伤自费医疗部分由谁承担
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各省条例 &&今日律师风向标：
关于工伤自费的报销问题，究竟应由谁来承担？
本人在工作期间膝盖受伤，做了手术，术后的医疗器械是必须要购置的，而且也一定是自费的，如果经过工伤鉴定，那自费的一部分是单位承担，还是自己支付？
律师回复区
是单位承担
要单位来承担。
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工伤医疗费自费部分由谁承担
河南&12-11 09:23&&悬赏 0&&发布者:guo453…… & 回答:(6)
我单位老师在参加国培计划期间车祸受伤，已经报销了工伤保险，其他产生的费用如车费、诉讼费等费用应该谁出？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
[山东-烟台]
回复时间：
部分由用人单位
[河南-郑州]
回复时间：
肇事方承担。
[河南-开封]
回复时间：
加害方负责
[河南-郑州]
334506积分
回复时间：
这个是由败诉方承担赔偿的啊。
[河南-信阳]
回复时间：
您好，用人单位承担
[河南-郑州]
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您好，车费如果您保留有发票的情况下可以在诉讼请求中主张。诉讼费一般由肇事者承担，但是如果受害者有过错的话也会适当分担。
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工伤职工“自费”费用 用人单位也需要承担
【编者按】工伤职工住院治疗，所产生上万元自费部分费用由谁承担呢？从四川省农民工法律援助工作站获悉，该工作站律师成功为工伤职工王桂英免费打赢了这场官司，法院判定，工伤职工自费部分，用人单位也得承担。据介绍，王桂英系成都某酒店洗碗工，酒店与其签订了劳动合同，并购买了养老保险和工伤保险。可是天有不测风云，在日工作中，她不慎摔倒左手受伤，导致左肱骨骨折。酒店方为王桂英垫付了7万多元治疗费用
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　　【编者按】工伤职工住院治疗，所产生上万元自费部分费用由谁承担呢？从四川省农民工法律援助工作站获悉，该工作站律师成功为工伤职工王桂英免费打赢了这场官司，法院判定，工伤职工自费部分，用人单位也得承担。
　　据介绍，王桂英系成都某酒店洗碗工，酒店与其签订了劳动合同，并购买了养老和工伤保险。可是天有不测风云，在日工作中，她不慎摔倒左手受伤，导致左肱骨骨折。酒店方为王桂英垫付了7万多元治疗费用(其中有1万多元的自费费用，无法报销)，王桂英于当年4月23日出院。
　　日，成都市人力资源和社会保障局认定王桂英为工伤。去年2月27日，成都市劳动能力鉴定委员会鉴定王桂英为八级伤残。
　　日，王桂英入住成都某医院康复中心恢复治疗,6月11日，酒店向王桂英送达告知函，告诉她第一次住院扣除相关费用后仍有1万多元自费药费，由她负担，并要求她在单位的承诺书上签名：因工伤住院治疗&所产生的工伤员工应该自费的费用由本人承担&。无奈之下，王桂英签下了承诺。
　　出院后，王桂英多次要求用人单位支付其住院期间的护理费和伙食补助费，却遭到酒店拒绝。当即，王桂英申请了劳动仲裁，该仲裁委裁决酒店支付她住院伙食补助费720元、护理费2070元。王桂英不服，遂向成都市锦江区人民法院上诉。今年3月21日，该法院判决，酒店方向王桂英支付工伤保险待遇住院伙食补助费3648元和护理费用13700元。
　　然而，拿到胜诉判决的王桂英无法高兴。因为前不久，用人单位申请了劳动仲裁，认为酒店无垫付王桂英工伤医疗费的法定义务，她超出工伤保险诊疗目录的费用应该由其本人承担，她应返还酒店垫付的1万多元自费费用。不久，成都市劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：要求王桂英返还酒店垫付的自费药费用10541.30元。
　　对此，王桂英不服，遂向成都市锦江区法院提起上诉。法院审理后认为，王桂英在第二次住院治疗过程中，酒店告知她第一次住院扣除相关费用后仍有1万多元为自费负担，让她在其提供的承诺书上签名承诺：因工伤住院治疗&所产生的工伤员工应该自费的费用由本人承担&，酒店的行为属乘人之危，承诺书是无效的。最终，法院依据《工伤保险条例》的有关规定，判决王桂英不向酒店方返还垫付的费用10541.30元。
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工伤自费部分谁买单？法律法规没规定来源： 中工网——《四川工人日报》分享到：工伤自费部分谁买单？法律法规没规定
四川·成都农民工法律援助工作站成功调处相关案件，用人单位出了大部分
　　本报讯 工伤自费部分，由谁来承担呢？目前，我国法律并未作出明确规定。3月4日，四川·成都农民工法律援助工作站成功调处一起这样的案件，经劳资双方协商，用人单位同意承担其32283.32元自费药中的80%，剩余20%由袁勇均自行承担。
　　2012年8月，袁勇均到四川某制药公司储运部小包装成品库从事仓库管理与货物搬运工作。同年11月20日，他在库房搬运货物时不慎摔伤，公司当即将其送往医院治疗。经医院诊断为：腰1椎体爆裂骨折、左桡骨远端骨折、尺骨茎突骨折。住院期间，公司垫付治疗费用及其借支共计94482.14元。出院后，袁勇均经成都市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经成都市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。
　　由于公司为其购买了工伤保险，袁勇均通过工伤保险基金报销了近2万元费用。然而，其中有32283.32元的自费药，无法报销。“如此高的自费药部分，我根本无法承担，我多次找到公司协商，终无结果。”袁勇均说，“难道工伤保险不给报销的部分，要我自己买单吗？”
　　日，袁勇均向四川·成都农民工法律援助工作站申请了免费法律援助。法律援助律师索安多吉分析后认为，案件焦点在于在医院治疗过程中，袁勇均产生了一笔金额为32283.32元的自费药费用。对于该笔费用，工伤保险无法进行报销，该笔费用由谁承担的问题，劳资双方分歧较大。
　　索安多吉多次与四川某制药公司领导沟通。关于公司是否应承担工伤职工自费部分，索安多吉解答道，“目前，我国对工伤职工自费药项目费用承担问题，相关法律法规并未作出明确规定，从工伤保险立法目的来看，通过社会保险的强制缴纳，形成由全体用人单位和国家共同出资的‘基金池’，分散了用人单位的工伤风险。但是，这只是分散，而非免除用人单位的工伤风险，工伤保险基金不予报销的医疗费仍应由用人单位承担。”
　　索安多吉还说，依最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系下的雇员受到伤害后尚且无需自付医疗费，那么，受到更多法律保护的劳动者发生工伤后更不应承担医疗费。面对律师的解释，公司领导无话可说，最终劳资双方就自费药费用承担问题达成协议。（本报记者 向晓文）
编辑：王砚
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