出了工伤企业是不是要罚款个人工伤经过怎么写呢

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-18 11:05 标签： 个人工伤认定申请书
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我是工伤，已认定伤残级别也出来俩月了，公司一直没赔付，我该怎样争取自己
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出了工伤，公司没买工伤保险，一个月了也不去做工伤认定，怕劳动局调查罚款我该怎样维护我的个人权益？
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你好，是不合法的，企业应当依法给员工购买社保，没有购买的，员工可以离职并要求补偿金。你需要申请工伤鉴定，根据伤残等级要求单位支付赔偿
你好，我想咨询一下，工伤伤残认定八级伤残怎样赔付？
地区：四川-成都
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向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定
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公司出了工伤公司还要求罚款怎么解决
大概2015年6月份在井下上班造成右手食指粉碎性骨折。住院期间治疗费用花费7000元左右。公司说伤的不重三个月后要求上班并且罚款8000元我想问下这样合理吗应该怎么解决
wl6981mwhz
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建议委托律师进行劳动仲裁，要求其赔偿工伤损失，并进行伤残鉴定，要求伤残赔偿金，医疗费等。同时可按照工作年限补偿经济补偿金，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿
我的公司现在已经开始从工资里扣除罚款了
但是伤残鉴定还没有下来
我们接下来该怎么办呢
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你好不合法委托当地律师处理
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我在上班时受伤，公司报了工伤，社保没有报的钱是不是个人承担.谢谢
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首先需要明确这部分未报销的费用属于什么性质。是超出工伤保险目录用药？还是属于其他的费用？如果是前者，在医院治疗前，单位与员工是否对用药有明确意见，明确表示这是工伤，应按工伤保险目录诊治。如无，单位应承担责任。
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你好，由单位承担！
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可以找单位处理。
找单位承担。
不用自己承担。
找单位处理。
不是，应当由单位承担。
如果已经是认定为工伤的，享受工伤待遇，自己不用付钱，没有报的部分可以请求单位承担
可以找单位处理。
你好，得到工伤认定，因工伤所支出的费用不用自己承担。
由工伤保险基金承担一次性医疗补助金
你好，你的问题是这样的：1、如果已经是认定为工伤的，享受工伤待遇，自己不用付钱，没有报的部分可以请求单位承担，2、如有需要，可以直接来电或者来所咨询。
由公司承担。。
是的，由单位承担。
你好，由单位承担
可以找单位处理。
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请问员工在公司出工伤了，公司还罚款受伤员工1000，公司的行为违反了劳动法那条
请问员工在公司出工伤了，公司还罚款受伤员工1000，公司的行为违反了劳动法那条
wl5721hezf
律师回复区
你好，根据企业规章制度执行。
公司这样违法吗
违法可以申请劳动仲裁维权。
违法，，，，，
谢谢！还有就是公司把受伤员工的名字以及罚款数目贴到公告栏，导致全公司的人知道该员工出工伤了，我觉得公司这样的行为不道德，是对受伤员工的不尊重，我可以维权吗，拜托刘律师帮我解答谢谢您！
违法，申请劳动仲裁
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免费问律师对于个人申请工伤的，公司不给予回复的，会受到什么处罚？ - 110网免费法律咨询
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对于个人申请工伤的，公司不给予回复的，会受到什么处罚？
福建－厦门&06-18 14:57&&悬赏 0&&发布者:379151…… & 回答:(9)
一临时员工，为购买工伤险，在国外工作是受伤，回国治疗后，自己做了伤残等级鉴定，为9级。公司和他本人协商多次，都不能达成赔偿，后个人申请工伤，现劳动局要求公司做出确认工伤或者不是工伤的答复，如果公司不给予任何答复，会有什么处罚？
问题补充：
那如果公司的答复为不是工伤，公司方面又提不出任何证据的，劳动局根据个人申请材料确认为工伤的，到时候公司是不是要承担更大的赔偿？
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1是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据&鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
2&用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；&
3&未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；&
4&在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；&
5&工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
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公司承担不利的后果
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申请认定工伤。
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不回复到时直接根据现有证据直接认定还更麻烦
更麻烦包括哪些方面呢
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处罚是没有。
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建议申请认定工伤。
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建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据&鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
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可以申请劳动仲裁。
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不回复到时直接根据现有证据直接认定还更麻烦
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