延迟退休年龄哪年开始些人影响最大

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延迟退休真的要来了!对哪些人影响最大?(附时间表)
来源:人民网&|& 14:48&编辑:申师源
导语:渐进式延迟退休真的要来了!延迟退休方案时间表已经出炉,你想知道自己是不是在延迟退休行列中吗?快看看延迟退休对哪些人影响最大吧。
五中全会的公报中明确提出要实行延迟退休。目前来看,延迟退休的方案正在逐步成型。人社部新闻发言人李忠表示,将会以小步慢跑的方式让延迟退休政策落地。每年延迟几个月,最后到位。目前正在抓紧制定渐进式延迟退休方案,将适时向社会公开征求意见。到底如何延迟退休?很多细节问题值得关注。
为什么要延迟退休?
人社部部长尹蔚民在今年两会期间曾表示,现行退休年龄政策是上世纪50年代初期确定的,当时我国人口预期寿命不到50岁,现在国情发生了巨大变化,人口的预期寿命已达70多岁,有必要根据实际情况进行调整。
当前,我国正面临人口老龄化的巨大压力,劳动力供给形势严峻。据预测,2050年我国60岁以上人口占总人口的比重达将达到38.6%。目前,职工养老保险的抚养比是3.04:1,也就是3个人养1个人,到2050年将下降到1.3:1,1.3个人养一个人。从国际上看,延迟退休年龄是各国应对人口老龄化的普遍做法。自1989年以来,世界上有170个国家延迟了退休年龄,
此外,许多专业技术岗位,50、60岁的人员正处在经验丰富、技艺纯熟的阶段,这种高端人力资源替代弹性是比较低。如果这部分人过早退休,是对人力资本的巨大浪费。
实际上,目前世界上所有国家的退休年龄,除了非洲的一些国家之外,大多数国家都是在65岁、67岁,相比之下,我国平均退休年龄不到55岁,是世界上退休年龄最早的国家。
何时实施延迟退休?
据介绍,在实施延迟退休政策之前,会先把方案公布,实施时间至少要在5年以后,给大家一个心理上的预期。按照人社部此前的设想和规划,延迟退休政策还要经过制定、公开征求意见、上报中央、公布几个流程,公布之后还会有数年的缓冲期。因此,这几年面临退休的人,对此当&毫无压力&。
延迟退休方案实施时间表
2015年:制定延迟退休方案
2016年:上报中央同意并公开征求意见间
2017年:公布方案
2022年:最早实施时间
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延迟退休方案时间表确定 解读对哪些人最受影响
来源:搜狐网
&  7月13日,2016年二十国集团劳工就业部长会议在北京闭幕,人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示,延迟退休方案预计今年出台。
&  尹蔚民:延退方案预计今年出台
&  日前,人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示,延迟退休方案预计今年出台。
&  尹蔚民表示制定延迟退休方案,将会小步慢走,逐步到位区分对待,分步实施。
&  1.延迟退休方案已有雏形
&  人社部主要负责人表示,&延迟退休&将从实际出发,区分不同群体的情况,在制定政策时考虑&分步走&。
&  2.首先小步慢走,渐进到位
&  每年推迟几个月时间,经过一段相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。例如原本60岁退休的某职工,在政策实施后可能60岁零3个月退休;再过一年,&到点&职工则可能是60岁零6个月退休。
&  3.其次,将区分不同群体的情况分步实施
&  未来延迟退休政策的执行将按照人群进行划分,其中55岁退休的女干部、女白领有可能是第一批执行延迟退休的人群。
&  此前人社部专家介绍:&多年前全国妇联等部门,就女干部包括女知识分子比男同胞早退休5年,提出过建议,以往的政策实际上也明确了县处级是可以到60岁退休的。&
&  不过,人社部也有官员明确表示,方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期,到2022年正式实施。
&  这些人受退休年龄新规影响大
&  如果2022年落地实施,那么以下三个群体将会受到退休新政的影响。
&  (1)小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性);
&  (2)小于等于55岁女性干部和男性工人,主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年以及以后出生的人);
&  (3)小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性)。
&  由此看出,延迟退休方案影响较大是70后和80后,根据人社部方案将实行&渐进式&延迟退休,直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于90后出生的人来说,到退休时估计已经完全赶上了新政。
&  1.男女是同龄退休还是仍然进行区分?
&  除了每年到底延迟几个月之外,还有一点是延迟到多少岁退休,以及是否延续现在的男女退休年龄不同的框架。目前我国男女实行不一样的退休年龄。
&  如果男女实行一样的退休年龄,是统一延迟到60岁还是65岁?如果延长到60,那实际上只是延迟女性和男工人的退休年龄。而如果同步延迟到65岁,对于女性特别是女性工人,这个跨度还是很大的,受影响的人会有很多。如果男女仍然是区别年龄来退休,这个间隔是不是还是现在的五岁,也值得关注。
&  2.延迟退休会影响发放吗?
&  养老保险基金未来的收支平衡,的确面临着巨大的压力。而且,由于企业职工养老保险是省级统筹,存在地区之间的不平衡现象。但非常明确的是,养老保险目前总体运行是平稳的,&大家的养老是有保障的&。无论是企业职工养老保险,还是城乡居民养老保险,都是收大于支,不仅确保了待遇的发放,而且还略有结余。
&  3.养老金待遇是不是会降低?
&  对于延迟退休,当前公众关注的焦点还集中于养老金待遇。
&  目前养老保险基金筹资渠道中,财政补助是一个重要方面。对于少数历史欠账较多、基金支付能力较弱的老工业基地省份,将继续加大中央财政补助力度。另外,五中全会的公报中提到要加大国有资本充实社保基金力度,养老金应该会有保障。
&  4.如何确保养老金安全?
&  养老金入市,实现多元化、专业化投资,也有网友担心了,&这样风险就会变大,亏了怎么办&?
&  人社部新闻发言人李忠称,养老保险基金是群众的养命钱,确保养老金绝对安全始终是第一位要考虑的问题。
&  首先,国家对各项社会保险基金实行严格的监管,社会保险基金存入财政专户,收支两条线管理,专款专用,任何组织和个人不得侵占和挪用。
&  其次,针对投资行为,在管理机构、资产配置策略、信息披露制度等方面,也会进行全方位的监管。
&  5.提前退休了,可以领养老金吗?
&  退休和领取养老金是两个概念,将来退休的时间是弹性的,是一个区间,在这个区间内,要尊重个人意愿经双方协商同意后,才能弹性延迟时间离开工作岗位,政府只规定一个界限,不参与年龄划分。比如,有的人累了,想40岁退休也行,只是没办法领取养老金,到了年龄才能领取,所以什么时候退休是一个问题,何时领取养老金又是一个问题。
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延迟退休将影响哪些人?延迟退休年龄谁影响最大?
  延迟退休将影响哪些人?延迟退休年龄谁影响最大?
  1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);
  2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);
  3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性);
  总的来说,延迟退休年龄的规定,对于70后和80后的影响比较大。
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2016延迟退休年龄最新消息:为什么延迟退休年龄 对哪些人有影响
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因为国内劳动力正在逐年减少,老龄化人口越来越大,养老金收支平衡也在逐年加大,同时提前退休也会造成人力资源大量流失,所以国家出台相关政策延迟退休年龄。
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为什么要年龄
1、劳动力供给总量逐步减少
据调查显示,2012年首次出现劳动力资源总量绝对下降的现象,比上年减少345万人,劳动年龄人口占总人口比重下降0 .6个百分点。
2、老龄化高峰加速到来
有关研究报告显示,至2030年左右,中国的老年人口比例将达到30%左右。年龄对整个社会都是有好处的,应该允许仍能工作又不占用社会行政资源的人继续工作。
3、养老金收支平衡压力大
关于养老金缺口的估算最近一个数据是2012年发布的《化解国家资产负债中长期风险》,报告称,到2013年中国养老金的缺口达到18.3万亿元。
4、早退休是人力资源巨大浪费
许多专业技术岗位(医生、教师、科研人员等),五六十岁正是经验丰富、技艺纯熟的阶段,而且这种高端人力资源的替代弹性较低。
延迟退休年龄对哪些人有影响
如果2022年落地实施,那么以下三个群体将会受到退休新政的影响。
1、到2022年,小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性);
2、到2022年,小于等于55岁女性干部和男性工人,主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年以及以后出生的人);
3、到2022年,小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性)。
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2016延迟退休年龄最新消息:为什么延迟退休年龄 对哪些人有影响
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延迟退休方案时间表明确 三类人将受最大影响
7月13日,2016年二十国集团劳工就业部长会议在北京闭幕,人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示,延迟退休方案预计今年出台。延退方案预计今年出台尹蔚民表示,延迟退休方案预计今年出台,将会小步慢走,逐步到位区分对待,分步实施。在今年的全国两会上,尹蔚民曾表示,延退方案预计今年年内会拿出方案。1。延迟退休将&分步走&人社部主要负责人表示,&延迟退休&将从实际出发,区分不同群体的情况,在制定政策时考虑&分步走&。2。首先小步慢走,渐进到位每年推迟几个月时间,经过一段相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。例如原本60岁退休的某职工,在政策实施后可能60岁零3个月退休;再过一年,&到点&职工则可能是60岁零6个月退休。3. 将区分不同群体的情况分步实施未来延迟退休政策的执行将按照人群进行划分,其中55岁退休的女干部、女白领有可能是第一批执行延迟退休的人群。此前人社部专家介绍:&多年前全国妇联等部门,就女干部包括女知识分子比男同胞早退休5年,提出过建议,以往的政策实际上也明确了县处级是可以到60岁退休的。&不过,人社部也有官员明确表示,方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期,到2022年正式实施。延迟退休对这些人影响大如果2022年落地实施,那么以下三个群体将会受到退休新政的影响。(1)小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性);(2)小于等于55岁女性干部和男性工人,主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年以及以后出生的人);(3)小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性).由此看出,延迟退休方案影响较大是70后和80后,根据人社部方案将实行&渐进式&延迟退休,直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于90后来说,到退休时估计已经完全赶上了新政。热点关注1. 男女是同龄退休还是仍然进行区分?除了每年延迟几个月之外,还有一点是延迟到多少岁退休,以及是否延续现在的男女退休年龄不同的框架。目前我国男女实行不一样的退休年龄。如果男女实行一样的退休年龄,是统一延迟到60岁还是65岁?如果延长到60岁,那实际上只是延迟女性和男工人的退休年龄。而如果同步延迟到65岁,对于女性特别是女性工人,这个跨度还是很大的,受影响的人会有很多。如果男女仍然是区别年龄来退休,这个间隔是不是还是现在的五岁,也值得关注。2. 延迟退休会影响养老金发放吗?养老保险基金未来的收支平衡,的确面临着巨大的压力。而且,由于企业职工养老保险是省级统筹,存在地区之间的不平衡现象。但非常明确的是,养老保险目前总体运行是平稳的,&大家的养老是有保障的&。无论是企业职工养老保险,还是城乡居民养老保险,都是收大于支,不仅确保了待遇的发放,而且还略有结余。3. 养老金待遇是不是会降低?对于延迟退休,当前公众关注的焦点还集中于养老金待遇。目前养老保险基金筹资渠道中,财政补助是一个重要方面。对于少数历史欠账较多、基金支付能力较弱的老工业基地省份,将继续加大中央财政补助力度。另外,十八届五中全会的公报中提到要加大国有资本充实社保基金力度,养老金应该会有保障。4. 养老金入市如何确保安全?养老金入市,实现多元化、专业化投资,也有网友担心了,&这样风险就会变大,亏了怎么办&?人社部新闻发言人李忠称,养老保险基金是群众的养命钱,确保养老金绝对安全始终是第一位要考虑的问题。首先,国家对各项社会保险基金实行严格的监管,社会保险基金存入财政专户,收支两条线管理,专款专用,任何组织和个人不得侵占和挪用。其次,针对投资行为,在管理机构、资产配置策略、信息披露制度等方面,也会进行全方位的监管。5. 提前退休了,可以领养老金吗?退休和领取养老金是两个概念,将来退休的时间是弹性的,是一个区间,在这个区间内,要尊重个人意愿,经双方协商同意后,才能弹性延迟时间离开工作岗位,政府只规定一个界限,不参与年龄划分。比如,有的人累了,想40岁退休也行,只是没办法领取养老金,到了年龄才能领取,所以什么时候退休是一个问题,何时领取养老金又是一个问题。
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