芜湖可有不用体检的厂吗_百度知道
芜湖可有不用体检的厂吗
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进工厂都要体检的
除非做保安有的可以不用体检
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今年公司给员工体检福利，HR有什么好推荐的
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健康体检对企业和员工都有很大价值：对于员工来说，定期的体检能够帮助员工发现潜伏的疾病，可以及时就医；对于企业来说，这不仅是员工看重的一项福利，还能帮助企业发现员工健康隐患，针对性管控健康风险。话虽如此，但真去问公司老板“为啥将健康体检作为员工福利？”绝大多数老板会说：别人都有，咱不能没有啊。这样看似重视，实际上没真正懂体检的心态往往导致体检不能物尽其用。企业员工健康管理是美世咨询的一块重要业务，我有幸蹭到了很多关于体检的有价值信息。总结下来有这几点：1.体检并非越频繁越好！有些小伙伴们有强迫症，《生活大爆炸》里的谢耳朵感觉不舒服就想做个肠镜。今天体检一切安好，明天呢？下个月呢？多检查几次对身体总是好的……首先，这个看法都是错的！体检的很多项目都是有创性的检查技术，以X光检查为例，根据国际辐射防护标准，在医疗检查中（包括体检）辐射的参考水平为1-20毫西弗/年。虽然上限值为20，但如果连续多年高剂量辐射，会使得细胞未完全修复好时再次受到破坏，给人体带来极大危害。2.体检项目不是越多越好！不少检查中心推出一系列高档检查套餐，项目有的多达百项以上，所有的高端仪器能上统统上，多普勒、彩色超声波、细胞检测、肿瘤全套项目检查，有人甚至不惜花上万元做一次PET-CT进行全身检查。然而，检查并非越贵越好，检查并非越高档越好！某些检查更适合病人。例如：心肌酶谱检测异常指标通常仅发生于急性心肌坏死患者，该指标异常时通常员工已经在医院里了而不是在体检中心体检。并且它是一过性的指标，即使是心梗发作期的患者有时也无法获取该指标的异常。类似的指标还有: 胰淀粉酶,胰蛋白酶,激素测量,C反应蛋白等等。譬如CT，全套肿瘤标记物，全套肝功能、骨密度测试等，完全没有必要每年都做检测。并且，目前的检查方法癌症的阳性率并不高，是不是需要每次都做癌症筛查都值得考虑。例如肝癌的筛查指标AFP，世界卫生组织建议每2-3年进行一次即可。还有些诸如乳腺癌、黑色素瘤等完全可以进行自检。体检上花钱多，不一定能带来更好的效果（反而还会伤害身体），有针对性的把钱花在刀刃上，才是体检王道。无论企业还是个人，都缺乏足够的医学知识，在采购体检项目时，切忌盲从体检机构提供的套餐或者高价推荐。最好是能够获取专业医疗人员的建议。3.体检套餐一刀切！如今选择体检项目似乎只有两个标准：性别和价格。性别分类，进一步再分已婚女性和未婚女性。而价格分类，你去问销售人员为什么要按照价格分类，他或许能信誓旦旦的告诉你，我们这些项目的设计组合是有着严密医学逻辑的，符合你的（你公司员工的）年龄特征，职业特点。然后吐出若干闻所未闻的专业术语来忽悠你……都是扯淡，你一个20多岁的小伙子，怎么能和马上退休的看门大爷是同一个套餐？你们的健康风险完全不同好不好？！体检项目设置的最根本逻辑就是因人而异。不同行业的员工面临不同类型的健康风险：比如出租车司机们饮食不规律，需要检查胃功能；化工行业的员工可能需要呼吸道的检查……而不同年龄段的人群也同样面临不同的健康风险，针对其健康风险做的体检才有价值。因此，项目选择要有针对性。健康检查应该把注意力着重放在常见病、多发病的项目上，如家族直系亲属中有心血管病患的，应着重检查血脂、血糖、血压、骨密度等项目。每年的检查项目在企业有限的预算中应该有不同的侧重点，例如心脏，胃肠，肝胆，代谢系统等。对此，我司的医疗专家专门准备了一期《不同年龄不同体检项目》的组图，制作了一张不同年龄段的体检项目建议图表（这绝对是干货，不点赞起码也得收藏起来看啊，当然还是请点赞，手机码字不易）
人力资源累呀，我感觉应该放松游哈哈
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公司的每年体检
我想问一下，你们公司有安排一年一次的免费体检吗？是要全套检查吗？可不可以就是说去到那里，有一些自己不想要检查的，可以不要检查？
我想问的是，如果有些项目不想检查，可以不检查吗
提示该问题下回答为网友贡献，仅供参考。
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一般来说，企业每隔一段时间，就应当组织员工进行体检的！这是企业员工的一项基本福利之一，也是员工的基本权利！损害了职工什么利益，可以找工会维权，可以找劳动部门投诉。收集企业违反劳动法的相关证据，如工资条、出勤卡等等，到劳动监督部门投诉，如投诉无果，可以直接到人民法院起诉。【你可以写一份申请报告，里面把给员工作健康体检的重要性汇报给老总，另外给员工提供每年一度的体检也是公司提供给员工的一项福利，也可以及时了解每一个员工的身体状况，关心员工的生活，员工也会觉得公司很人性化的。肯定会很乐意在这样的公司工作的。】单位员工体检制度 一、体检时间　　1、每年安排一次体检，每年一次妇科体检。　　2、每年体检时间安排在9-11月份间，具体时间由单位综合管理科与承检医院落实后书面通知到综合管理科。　 二、体检对象　　单位全体员工　　三、体检项目　　1、普检：血糖、血脂、肝功、乙肝两对半、甲肝抗体、胸透、心电图、b超（肝胆、双肾、输尿管、膀胱）、前列腺（35岁以上男性）等。　　2、妇科体检：b超（子宫）、乳腺彩超、常规妇检、白带10项、防癌涂片等。　　3、特殊检查：根据具体情况，进行专项检查。　　四、体检安排组织
　　由综合管理科安排组织。　　五、体检经费　　体检费用由单位解决，复查费用由本人负责，本人放弃体检机会的，单位不予任何补助。　　六、体检报告　　1、体检报告包括体检表原件，体检综合意见及建议。受检者可根据体检综合意见进行健康咨询及疾病诊疗。　　2、单位收到体检报告后，由综合管理科建立职工健康档案，制订单位员工健康档案管理与使用制度。　　3、体检结果及时通知本人。对体检的结果，应尊重并保护员工的个人隐私，避免引起不必要的纠纷。　　4、体检报告一率发放给员工本人。　　七、有关要求　　1、单位员工体检必须在规定的时限内完成，服从单位的统一安排，因生病、住院、出差、产假等特殊情况的职工可适当延期进行（体检结束之日起，必须在延期的时间内体检完毕）。　　2、员工进行检查时应利用业余时间，员工进行检查时应向部门负责人请假，不得影响工作。3、本制度由单位综合管理科负责解释。满意请采纳。
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一般来说，企业每隔一段时间，就应当组织员工进行体检的！这是企业员工的一项基本福利之一，也是员工的基本权利！损害了职工什么利益，可以找工会维权，可以找劳动部门投诉。收集企业违反劳动法的相关证据，如工资条、出勤卡等等，到劳动监督部门投诉，如投诉无果，可以直接到人民法院起诉。【你可以写一份申请报告，里面把给员工作健康体检的重要性汇报给老总，另外给员工提供每年一度的体检也是公司提供给员工的一项福利，也可以及时了解每一个员工的身体状况，关心员工的生活，员工也会觉得公司很人性化的。肯定会很乐意在这样的公司工作的。】单位员工体检制度 一、体检时间　　1、每年安排一次体检，每年一次妇科体检。　　2、每年体检时间安排在9-11月份间，具体时间由单位综合管理科与承检医院落实后书面通知到综合管理科。　 二、体检对象　　单位全体员工　　三、体检项目　　1、普检：血糖、血脂、肝功、乙肝两对半、甲肝抗体、胸透、心电图、b超（肝胆、双肾、输尿管、膀胱）、前列腺（35岁以上男性）等。　　2、妇科体检：b超（子宫）、乳腺彩超、常规妇检、白带10项、防癌涂片等。　　3、特殊检查：根据具体情况，进行专项检查。　　四、体检安排组织
　　由综合管理科安排组织。　　五、体检经费　　体检费用由单位解决，复查费用由本人负责，本人放弃体检机会的，单位不予任何补助。　　六、体检报告　　1、体检报告包括体检表原件，体检综合意见及建议。受检者可根据体检综合意见进行健康咨询及疾病诊疗。　　2、单位收到体检报告后，由综合管理科建立职工健康档案，制订单位员工健康档案管理与使用制度。　　3、体检结果及时通知本人。对体检的结果，应尊重并保护员工的个人隐私，避免引起不必要的纠纷。　　4、体检报告一率发放给员工本人。　　七、有关要求　　1、单位员工体检必须在规定的时限内完成，服从单位的统一安排，因生病、住院、出差、产假等特殊情况的职工可适当延期进行（体检结束之日起，必须在延期的时间内体检完毕）。　　2、员工进行检查时应利用业余时间，员工进行检查时应向部门负责人请假，不得影响工作。3、本制度由单位综合管理科负责解释。请采纳。
一般来说，企业每隔一段时间，就应当组织员工进行体检的！这是企业员工的一项基本福利之一，也是员工的基本权利！损害了职工什么利益，可以找工会维权，可以找劳动部门投诉。收集企业违反劳动法的相关证据，如工资条、出勤卡等等，到劳动监督部门投诉，如投诉无果，可以直接到人民法院起诉。单位员工体检制度 一、体检时间　　1、每年安排一次体检，每年一次妇科体检。　　2、每年体检时间安排在9-11月份间，具体时间由单位综合管理科与承检医院落实后书面通知到综合管理科。　 二、体检对象　　单位全体员工　　三、体检项目　　1、普检：血糖、血脂、肝功、乙肝两对半、甲肝抗体、胸透、心电图、b超（肝胆、双肾、输尿管、膀胱）、前列腺（35岁以上男性）等。　　2、妇科体检：b超（子宫）、乳腺彩超、常规妇检、白带10项、防癌涂片等。　　3、特殊检查：根据具体情况，进行专项检查。　　四、体检安排组织
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体检中心导检人员
岗位职责：
1、 能解答来院顾客一般问??题；
2、 负责接待来院顾客、完成接待、指引、介绍等流程；3、 负责关注现场服务环境、按照标准为顾客提供完善服务；4、 负责及时完成接待、顾客意见调查等相关数据汇报、上报；
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1.具备护理专业或医护专业优先；2.具备良好的服务意识；3.年龄18-30岁，形象气质佳，身高1.60米以上。
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芜湖入职体检需多少钱
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首先根据公司要求的体检项目来看 血常规尿常规 乙型肝炎 肝肾功能 DR胸片 肺结核 如果想查的全面些去佳慈体检单独加项也是可以的 合计为150~200左右
一般100元左右，看公司要求检查哪些项目
基本上50左右吧
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