原标题：婆家几次三番让我去银行签约贷款，我因此惹上官司，工资与房产都被冻结，贷来的钱我一分没看到，也要我来还？
只是签了名实际没有贷款的我，
我和丈夫2010年登记结婚，丈夫家里经营着一家私人企业，丈夫是法人代表，婚后不久我和丈夫陆陆续续的被公公叫到银行签约贷款，单纯的我每次都是随丈夫匆匆签完字就走，从来不知贷款内容条款，贷款金额，更从没花过一分钱，可是现在却因此惹上官司，冻结了婚前房产和个人工资，不知我该怎么维权！
您好，根据您描述的情况，您可能要承担相应的责任。
因为您的陈述没有涉及到具体的合同内容，暂无法判断您在银行贷款合同中的地位和作用。假设您在贷款合同中是借款人，您应当依约履行合同义务。如果您不是实际借款人，那么因为在借款栏上签字确认了，银行仍然可以依据合同向您主张权利。假设您在贷款合同中是保证人，那么您应承担相应的保证责任。保证分为一般保证和连带保证，如对保证方式没有约定或者约定不明确的，按照连带保证责任承担保证责任。
根据我国《担保法》第16、17条的规定，一般保证的保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁，并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前，对债权人（银行）可以拒绝承担担保责任。连带保证的债务人在主合同规定的债务履行期届满没有履行债务的，债权人可以要求债务人（您公公）履行债务，也可以要求保证人（您）在保证范围内承担保证责任。
虽然您不是本案的实际借款人，也没有使用该贷款，但并不影响您签字确认的法律效力。最后您是否要承担责任，承担什么责任，法院将通过审理查明的事实依法确认并裁判。
我1998年在一家通讯公司上班， 2002年公司跟另外一家通讯公司合并并且我签订了劳务合同。但是当时公司没有给我们买过五险一金而是从2008年才开始给我们购买。请问我们是否有权利要回以前的五险一金？
您好。您可以先与单位协商给您补缴2008年之前的五险一金，但不是要回以前的五险一金。因为按照法律规定这些需要缴纳到国家规定的有关部门，并不是直接给予劳动者。协商不成，您可以以单位未按时足额缴纳社会保险给您造成的损失起诉至法院要求赔偿。
第一，根据《社会保险法》第58条第1款规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”也就是说，用人单位自用工之日起即有为劳动者办理社会保险登记和缴纳社会保险费的义务，但有一个30日的宽限期，自用工之日起的30日内缴纳符合法律规定，超过30日仍不缴纳社会保险费即属违法。故自您在通讯公司上班之日起30日内，就应当给您缴纳社会保险费，而不是2008年才给您缴纳。
第二，根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。故您可以依据此条款计算单位未缴纳社会保险期间给您带来的损失依法起诉，请求赔偿。
我朋友是4s店销售人员，昨天听说他被带到交通队配合调查，因为他售出的车的车主暂住证是假的，我不知道是他帮忙办的假证，还是车主给他的假证，请问两种情况他分别要负什么责，如何处罚？
您好，根据您的描述和提出的两种情况答复如下：
假设您的朋友帮车主办了假的暂住证，那么您的朋友涉嫌伪造、变造、买卖国家机关公文证件、印章罪。根据我国《刑法》第280条的规定，伪造、变造、买卖国家机关公文证件、印章处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。因您的朋友在本案中起的是辅助、次要作用，可能被认定为从犯。如果您的朋友被认定为从犯的，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
如果您的朋友对该假暂住证并不知情，那么您的朋友不涉及刑事犯罪。因您的朋友与案件有关联，所以会出现配合交警调查的情况。建议您不必过于担心，交警会依法查明事实真相。如您的朋友不存在介绍、引诱对方办理假暂住证的行为，则不会受到任何相应处罚。如果您的朋友涉嫌犯罪，希望他能如实坦白，争取从轻、减轻或免除刑事处罚。
我小孩被车撞倒致使右手骨折，住院十天，出院快三个月了，住院病历和片子，都被车主拿去了，车主这种行为合理法吗？还没做伤残诊断！是在城市出的事故，赔偿标准按农村算，还是按城市算？如果起诉该咋搞？车主的主责，监护人次责。
您好，希望您的孩子能够早日康复，现对您所提出的问题答复如下：
病历原则上由患者负责保管。患者住院期间，病历由所在病区统一保管。车主无权拿走您小孩的病历和片子，您可要求其归还。根据《医疗机构病历管理规定（2013年版）》第17条、18条的规定，您也可以持有效身份证明去医疗机构复印或查阅病历资料。
城镇居民与农村居民的认定一般以户籍登记地为准，但农业户口的当事人可以证明其在发生道路交通事故时已经在城镇连续居住满一年以上的，可以按照城镇标准计算赔偿数额。如您能提供暂住证、工资社保记录、购房合同、城镇居民委员会出具的房屋租赁等相关证据，且以上证据材料可以证明交通事故发生前您已经在城镇连续居住满一年以上，可以按照城镇标准赔偿。
向法院提起诉讼需要经过立案、审理和判决等程序。因涉及的赔偿金额较小，建议您与车主和保险公司先行协商处理，如无法达成一致的，再向法院提起诉讼。
您好，我想咨询关于公司合同纠纷问题，我原工作岗位班组调到外省，本部门领导给我直接退到人力资源部，人力直接通知我原岗调到其它部门，新部门我不想去，现在人力资源突然关闭我考勤打卡，有辞退意图，我现在该怎么办，如果公司强行开除我，我可以申请经济补偿吗？
您好，对您无奈的处境表示同情。如果公司在您无过失的情况下解除劳动合同的，公司应当向您支付经济补偿。
公司人力资源部门关闭您考勤卡的做法，导致您的考勤无法正常录入，使您受到了不公平待遇。根据我国《劳动合同法》第39条规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。为了防止用人单位将来以考勤记录缺失说您构成旷工而解除劳动合同拒不支付经济赔偿的被动局面，律师建议您书面向人力资源部门或向公司领导提出重新开通您考勤卡的请求，并要求公司说明关闭您考勤卡的具体原因。
对员工的工作地点或部门的调动属于公司的管理行为。在不违反法律规定或劳动合同约定的情况下，公司员工应服从公司的管理。如您对公司的管理无法服从的，建议您向公司说明原因，提出建议或请求，由公司作出最终决定。如发生劳动争议的，您可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，当然，您也可以与公司协商解决。工作中难免会出现不如意的地方，需要我们不断克服阻力和困难，积极面对。最后，祝您身体健康，工作愉快！
生活中的一些小小的举动，
却有可能引来大大的麻烦。
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